Psicologia Organizacional
A preocupação com as pessoas dentro das organizações é um fato recente. No período da industrialização, a preocupação com o ser humano era quase nula. Com o passar do tempo, esse cenário foi se modificando até chegar nos dias de hoje. Assim, a psicologia nas organizações passou por três fases distintas: psicologia industrial, psicologia organizacional e psicologia do trabalho. Disserte sobre as diferenças entre a psicologia industrial e a psicologia do trabalho.
💡 1 Resposta
Raquel Lima
A psicologia industrial tem como princípio entender como a empresa se estrutura para ser capaz de aplicar sua missão, visão e valores, entender o modelo de gestão que é empregado no dia a dia, bem como a maneira como a cultura é disseminada. Já a psicologia do trabalho está direcionada a entender como as atividades e rotinas diárias servem como caminho para que as pessoas encontrem sua realização e se sintam produtivas.
✏️ Responder
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta
Outros materiais
Perguntas relacionadas
A história da Psicologia Organizacional e do Trabalho está dividida em três fases ou períodos históricos, que são Psicologia Industrial, Psicologia...
Psicologia Organizacional e do Trabalho
•UNIASSELVI
zelded _BR
A história da Psicologia Organizacional e do Trabalho está dividida em três fases ou períodos históricos, que são Psicologia Industrial, Psicologia...
Psicologia Organizacional e do Trabalho
•UNIASSELVI
Daiane Arruda
Sobre as preocupações da psicologia organizacional na história da psicologia organizacional e do trabalho, assinale a alternativa INCORRETA: A) Pr...
Psicologia Organizacional e do Trabalho
•UNIASSELVI
Maria Do Carmo Maria
Materiais relacionados
7 pág.
1 pág.
7 pág.
Compartilhar