Principios e fontes do direito do trabalho

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Principios e fontes do direito do trabalho 
 
Principios 
O princípio mais cobrado é o da Proteção que se divide em três: 
 
 
Outros princípios, expressamente previstos na CLT: 
Verdade Real (art. 9º): serão nulos de pleno direito os atos praticados com o 
objetivo de desvirtuar, impedir ou fraudar a aplicação dos preceitos contidos na 
CLT. 
Autonomia da Vontade das Partes (art. 444): as relações contratuais de trabalho 
podem ser objeto de livre estipulação das partes interessadas em tudo quanto não 
contravenha às disposições de proteção ao trabalho, aos contratos coletivos que 
lhes sejam aplicáveis e às decisões das autoridades competentes. 
 
Fontes 
 
 
FONTES 
FORMAIS: 
É a norma 
materializada e 
constituída 
Autônomas (criadas pelas 
partes envolvidas): 
- Contrato de trabalho 
- Contratos, acordos e 
convenções coletivas 
- Normas empresariais, usos e 
costumes 
Heteronomas: (criadas por 
terceiro, em geral pelo Estado): 
- CF, Leis e Decretos 
- Súmulas - Convenções e 
tratados internacionais 
RATIFICADOS - Sentenças 
normativas 
MATERIAIS: 
conjunto de 
fenômenos e 
fatos sociais 
INTEGRATIVAS: 
Auxiliam o 
aplicador do 
direito 
- Greves e manifestações 
 - Movimentos sindicais 
- Revoluções