UC03-TAD-Módulo_I_-at2-Auxiliar a estruturação e operacionalização de projetos

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RS-20232-TAD-M1-UC03-66009742D TAD - Módulo I - Auxiliar a estruturação e 
operacionalização de projetos (66009742D) 
 
 
 
 
 
Atividade: 2 
 
Contexto 
A rede de lojas Beleza Shopping, preocupada em reter seus talentos, está implantando um programa 
de trainee para a formação de gerentes de lojas. Nesse sentido, para experimentar essa nova ideia, iniciará 
um projeto-piloto em suas filiais de Belo Horizonte. 
 
Por isso, seu gestor solicitou que você sugira três propostas de capacitações ou treinamentos direcionados 
aos colaboradores selecionados para participar desse projeto-piloto. 
 
Atividade 
Elabore três propostas de capacitações ou treinamentos para auxiliar os colaboradores a se desenvolverem 
para atuar como gerentes de lojas. 
 
Cada proposta deve conter: 
 O nome da capacitação ou do treinamento. 
(Exemplo: Liderando e motivando uma equipe). 
 As ferramentas e/ou os recursos necessários para o desenvolvimento da capacitação ou do 
treinamento. 
(Exemplo: palestra com algum líder de sucesso reconhecido no mercado – PowerPoint). 
 Um indicador de desempenho que você pretende utilizar para monitorar a capacitação ou o 
treinamento sugerido (vale ressaltar que indicadores de desempenho são ferramentas de gestão que 
permitem analisar se as metas foram alcançadas). 
(Exemplo: os participantes preencherão uma ficha de avaliação no final da palestra) 
 
R.: Realização de treinamentos em projeto-piloto para qualificar os colaboradores: 
 
1. - TREINAMENTO DE LIDERANÇA. 
 O curso explora os conceitos que fazem da Liderança um dos mais importantes da administração. 
 “A compreensão de que não nascemos líder, o indivíduo se torna um ao longo da vida com os outros que 
o cercam.” 
 
1.1. - Vídeos aulas com apostilas em ambiente virtual AVA (Ambiente Virtual de Aprendizagem), criada na 
intranet da rede da empresa, desenvolvido em parceria com instituição de ensino profissional de 
qualificação, onde o usuário-colaborador irá aprender e refletir sobre características essenciais para ser um 
líder que inspire a sua equipe. Aprenderá conceitos básicos para a função de gerente, desenvolverá 
pensamento estratégico, estudo da ética, responsabilidades e o comprometimento com a transparência. 
Permitindo a formação de gerentes em todo o país com a realização de EAD, sem custos de deslocamento, 
hospedagem e permanência em uma unidade de treinamento, e assim atendendo aos interesses da gestão da 
empresa. 
 
1.2. - O colaborador indicado irá, num período de 3 meses, realizar o TREINAMENTO DE LIDERANÇA 
no ambiente AVA, onde neste executará atividades e estudos voltados para a sua qualificação de gerencia. 
Realizando acesso ao ambiente virtual através de seu CPF, Matrícula, registrando o período de estudo. 
Assistirá assim aulas online com um conteúdo sequencial, realizando ao final das mesmas aulas, exercícios e 
provas, que iram avalizar seu desempenho. Qualificando cada colaborador, através de um ranking para uma 
função gerencial. 
 
 
2. - TREINAMENTO DE GESTÃO. 
 O curso explora as diferenças na gestão de pessoas em relação à gestão de coisas. Coisas são estoques, 
materiais, fluxo de caixa, projetos, processos e até tempo. Sendo que o gestor é o líder das equipes e ele irá 
tomar as decisões estratégicas necessárias para atingir os objetivos da organização para a qual trabalha. 
 
2.1. - Vídeos aulas com apostilas em ambiente virtual AVA (Ambiente Virtual de Aprendizagem), criada na 
intranet da rede da empresa, desenvolvido em parceria com instituição de ensino profissional de 
qualificação, onde o usuário-colaborador passará por situações comuns ao processo de gestão de pessoas e 
também de coisas, e aprenderá a lidar com elas. Realizará o estudo da gestão de pessoas e os pontos 
importantes como motivação de equipes, melhoria de clima organizacional, comprometimento e ações de 
engajamento, comunicação, feedback, desenvolvimento de talentos no trabalho e novas lideranças. A 
compreensão das funções básicas da gestão, como de planejar, organizar, dirigir e controlar. Permitindo a 
formação de gerentes em todo o país com a realização de EAD, sem custos de deslocamento, hospedagem e 
permanência em uma unidade de treinamento, e assim atendendo aos interesses da gestão da empresa. 
 
2.2. - O colaborador indicado irá, num período de 4 meses, realizar o TREINAMENTO DE GESTÃO no 
ambiente AVA, onde neste executará atividades e estudos voltados para a sua qualificação de gerencia. 
Realizando acesso ao ambiente virtual através de seu CPF, Matrícula, registrando o período de estudo. 
Assistirá assim aulas online com um conteúdo sequencial, realizando ao final das mesmas aulas, exercícios e 
provas, que iram avalizar seu desempenho. Qualificando cada colaborador, através de um ranking para uma 
função gerencial. 
 
 
3. - TREINAMENTO DE FATORES HUMANOS NO COMERCIO. 
 O curso explora Fatores Humanos no trabalho que é uma medida de valor obtida a partir da consideração 
de diversas qualidades pessoais e profissionais no comercio. 
 
3.1. - Vídeos aulas com apostilas em ambiente virtual AVA (Ambiente Virtual de Aprendizagem), criada na 
intranet da rede da empresa, desenvolvido em parceria com instituição de ensino profissional de 
qualificação, onde o usuário-colaborador irá realizar o estudo dos fatores humanos que são características 
físicas, fisiológicas e sociais que afetam a interação humana com equipamentos, sistemas, processos e outros 
indivíduos ou equipes de trabalho. Apresentar os conceitos básicos de Fatores Humanos nas relações e nas 
práticas de trabalho no comercio. Realizar o estudo de Fatores como projeto, design do posto de trabalho, 
fadiga, estresse, falta de treinamento, distrações e complacência podem aumentar a probabilidade de erros 
humanos. Compreender o erro humano e suas causas subjacentes é crucial para desenvolver estratégias para 
minimizar sua ocorrência e mitigar suas consequências. Permitindo a formação de gerentes em todo o país 
com a realização de EAD, sem custos de deslocamento, hospedagem e permanência em uma unidade de 
treinamento, e assim atendendo aos interesses da gestão da empresa. 
 
3.2. - O colaborador indicado irá, num período de 4 meses, realizar o TREINAMENTO DE FATORES 
HUMANOS NO COMERCIO no ambiente AVA, onde neste executará atividades e estudos voltados para a 
sua qualificação de gerencia. Realizando acesso ao ambiente virtual através de seu CPF, Matrícula, 
registrando o período de estudo. Assistirá assim aulas online com um conteúdo sequencial, realizando ao 
final das mesmas aulas, exercícios e provas, que iram avalizar seu desempenho. Qualificando cada 
colaborador, através de um ranking para uma função gerencial.