Ética Profissional e Sigilo Profissional

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Ética Profissional e Sigilo Profissional
No universo dos concursos públicos, a ética profissional e o sigilo profissional
assumem papéis de extrema importância, norteando a conduta dos servidores e
garantindo a lisura e a transparência das ações da administração pública.
1. Alicerçando os Pilares da Ética Profissional:
A ética profissional no serviço público se baseia em princípios e valores que
orientam o comportamento dos servidores em suas atividades diárias. Entre os
principais princípios, podemos destacar:
● Impessoalidade: Ações devem ser pautadas pelo interesse público, não por
interesses pessoais ou de terceiros.
● Moralidade: Atitudes devem estar em consonância com os princípios morais
da sociedade e com as leis vigentes.
● Publicidade: Atos e decisões devem ser públicos e transparentes,
acessíveis à consulta da população.
● Probidade: A conduta deve ser íntegra, honesta e livre de vícios.
● Eficiência: O trabalho deve ser realizado com qualidade, produtividade e
otimização dos recursos públicos.
● Zelo pela coisa pública: Os bens públicos devem ser utilizados de forma
responsável e cuidadosa.
● Imparcialidade: As decisões devem ser tomadas de forma justa e isenta de
qualquer tipo de favoritismo ou discriminação.
● Decoro: O comportamento deve ser respeitoso e profissional em todas as
situações.
2. O Sigilo Profissional: Um Compromisso Essencial
O sigilo profissional é o dever de manter em sigilo informações confidenciais a que o
servidor tem acesso em decorrência do exercício de suas funções. Essa obrigação
se aplica a:
● Informações sigilosas por lei: Aquelas expressamente previstas em leis ou
normas como sigilosas, como dados pessoais, informações fiscais ou
segredos de Estado.
● Informações confidenciais não previstas em lei: Aquelas que, mesmo não
sendo expressamente protegidas por lei, possuem natureza sensível e
podem causar danos à administração pública ou a terceiros se forem
divulgadas.
3. Violando o Sigilo: Consequências Graves
A quebra do sigilo profissional por parte do servidor público pode acarretar diversas
sanções, como:
● Sanções disciplinares: Advertência, repreensão, suspensão ou demissão
do cargo público.
● Responsabilidade civil: O servidor pode ser responsabilizado por danos
causados à administração pública ou a terceiros em decorrência da quebra
do sigilo.
● Responsabilidade criminal: Em casos mais graves, o servidor pode
responder por crimes como peculato, concussão ou tráfico de influência.
4. Fortalecendo a Ética e o Sigilo na Prática:
Para garantir a conduta ética e o sigilo profissional no dia a dia, os servidores
públicos devem:
● Conhecer as normas: Familiarizar-se com as leis, decretos e regimentos
que estabelecem os princípios da ética profissional e do sigilo no serviço
público.
● Buscar orientação: Em caso de dúvidas sobre como proceder em uma
determinada situação, buscar orientação de superiores ou da assessoria
jurídica da instituição.
● Manter a confidencialidade: Evitar discutir informações confidenciais em
locais públicos ou com pessoas não autorizadas.
● Utilizar os sistemas de forma segura: Proteger as informações
confidenciais armazenadas em sistemas eletrônicos através do uso de
senhas fortes e outras medidas de segurança.
● Denunciar irregularidades: Caso presencie ou tome conhecimento de
qualquer irregularidade, denunciá-la aos órgãos competentes.
5. Ética e Sigilo: Pilares para a Excelência do Serviço Público
A ética profissional e o sigilo profissional são pilares fundamentais para a
construção de um serviço público de excelência. Ao agir com ética e
responsabilidade, os servidores contribuem para a construção de uma
administração pública mais justa, transparente e eficiente, servindo ao bem da
sociedade.
Lembre-se: A ética e o sigilo profissional são valores que devem nortear a conduta
de todo servidor público. Ao agir com ética e responsabilidade, você contribui para a
construção de um serviço público mais forte e para o bem da sociedade.