09 ANTROPOLOGIA E CULTURA BRASILEIRA - Página 11 - ATIVIDADES - AMB Fácil - Educação

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SCHIMITT,
M. Antropologia e
Cultura Brasileira.
Capítulo 4. Disponível na
Biblioteca Virtual
Laureate.
Considere o tema e seus
estudos sobre ele, depois
assinale a alternativa
correta:
Resposta
Selecionada:
Correta 
Muitas vezes
contribuições
das culturas
indígena e
negra são
vistas como
inferiores e
não
consideradas
cultura
brasileira.
Resposta
Correta:
Correta 
Muitas vezes
contribuições
das culturas
indígena e
negra são
vistas como
inferiores e
não
consideradas
cultura
brasileira.
Feedback
da
resposta:
Resposta
Correta. As
contribuições
europeias são
vistas como
superiores,
como as que
devem ser
consideradas
em nossa
cultura. Dessa
forma, muitas
vezes
contribuições
das raças
indígena e
negra são
descartadas.
 
Pergun
ta 4
1 em 1
pontos
 
 Os homens são vistos
como, sobretudo,
ligados às ocupações
da esfera da vida
econômica e política e
responsáveis por elas,
enquanto as mulheres
seriam responsáveis
pelas ocupações da
esfera privada da
domesticidade e
reprodução. As
mulheres têm sido
vistas como
“naturalmente”
inadequadas à esfera
pública, dependentes
dos homens e
subordinadas à família.
SCHIMITT, M.
Antropologia e Cultura
Brasileira. Capítulo 4.
Disponível na Biblioteca
Virtual Laureate.
Considerando o texto e
seus estudos anteriores:
I. Essa visão explica a
pequena quantidade de
mulheres em cargos de
liderança.
II. Essa é uma visão de
realidade já
ultrapassada, hoje a
mulher precisa trabalhar
e dividir despesas
III. Essa é uma visão de
realidade onde as
mulheres têm uma
valoração negativa.
IV. Essa visão retrata
um padrão idealizado
de realidade com
divisão de
responsabilidades e
igualdade de direitos
É correto o que se
afirma apenas em:
Resposta
Selecionada:
Corre
ta
 
I e III.
Resposta
Correta:
Corre
ta
 
I e III.
Feedback
da
resposta:
Resposta
Correta. Ao
ser
considerada
“naturalmente”
inadequada à
esfera pública,
dependente
dos homens e
subordinada à
família a
mulher fica
em posição
inferior, com
valoração
negativa. Com
essa visão, as
mulheres que
ingressam no
mercado de
trabalho, têm
maior
dificuldade em
galgar cargos
de liderança.