Contabilidade Recursos Humanos, Apostila Módulo 1

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Curso Técnico em Recursos Humanos 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Ferramentas da Qualidade 
Módulo I 
Introdução à 
Contabilidade 
Professora: 
 
Ina Thomé Picoli 
 
Técnico em Recursos Humanos 
 Contabilidade 
 
 
 
 
 
 
A contabilidade é um instrumento que auxilia a administração no processo de 
tomada de decisões, com a coleta de dados econômicos e na mensuração, registrando-os 
em forma de relatórios ou comunicados (Iudícibus e Marion, 2011). 
O principal objetivo da contabilidade é controlar o patrimônio de uma empresa. 
Esse controle é realizado por meio da coleta, armazenamento e processamento das 
informações, ou seja, através de todos os fatos contábeis que ocorrem na atividade 
empresarial. 
Por definição, o patrimônio é o conjunto de bens, direitos e obrigações vinculadas 
à entidade econômica administrativa. 
 
A contabilidade orienta os gestores de uma empresa sobre: 
• como melhorar a organização financeira da entidade; 
• como melhorar sua gestão financeira; 
• como aumentar o desempenho; 
• possibilitar a prevenção de prejuízos e visar o lucro; 
• prevenir-se de possíveis incidentes e análise dos tributos a serem pagos. 
 
De maneira geral, a contabilidade é o grande instrumento que auxilia a 
administração a tomar decisões. Existem alguns benefícios resultantes da contabilidade e 
são eles: maior controle financeiro da entidade; segurança jurídica e financeira para a 
empresa; facilitação em comprovar, caso necessário, por meio de documentos as 
variações patrimoniais ocorridas na empresa. 
 
 
 
Técnico em Recursos Humanos 
 Contabilidade 
 
 
 
 
 
 
1 A contabilidade como fonte de dados: 
A contabilidade é, por definição, a ciência que estuda o desenvolvimento do 
patrimônio de uma pessoa, seus resultados e reflexos, sua evolução, sua gerência e seu 
futuro, conceito que deve ser entendido amplamente, e não de modo restrito (MULLER, 
2009). 
Existem importantes dados e informações que advém da contabilidade, e esses se 
traduzem em relatórios e demonstrações contábeis. Os relatórios contábeis auxiliam os 
gestores da seguinte maneira: 
-no processo de tomada de decisões; 
-e, ao fim dos períodos, na verificação de lucros ou uma possível evidenciação de 
prejuízo. 
Portanto, quanto maior for o controle e a organização em uma empresa, por meio 
de demonstrativos e relatórios contábeis, maior será a clareza e o nível de entendimento. 
Através do desenvolvimento das técnicas contábeis é possível registrar, 
consolidar, controlar e analisar todas as mutações patrimoniais e, dessa forma, dotar a 
administração das entidades de informações gerenciais não só necessárias, mas, 
invariavelmente, fundamentais ao processo decisório. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Técnico em Recursos Humanos 
 Contabilidade 
2. As diferentes áreas envolvidas no setor finanças de uma empresa: 
O setor financeiro de uma empresa controla o dinheiro que entra e sai do caixa no 
dia a dia e faz projeções para prever a situação futura. 
 
A figura a seguir apresenta as diferentes áreas envolvidas no setor finanças: 
Figura 1. Estrutura típica da função finanças 
 
 Fonte: CHING; MARQUES; PRADO, 2010, pg. 9. 
 
A seguir, vamos compreender um pouco mais sobre cada uma dessas áreas 
envolvidas diretamente ao setor finanças de uma empresa: 
 
Gestão do caixa: lida com as instituições financeiras, buscando aplicar dinheiro ou obter 
linhas de financiamento mais adequadas a cada tipo de operação. Em resumo é a área 
responsável pelo planejamento da estrutura de capital da empresa. 
Cobrança e pagamentos: estipula a política de concessão de crédito da empresa e efetua 
as cobranças das faturas bem como o pagamento das duplicatas dos fornecedores e 
prestadores de serviço. 
Contabilidade financeira: responsável por registrar as transações da empresa, organizar 
as informações contábeis e elaborar as demonstrações financeiras. 
Custos: apura os custos dos produtos e serviços da empresa, bem como sugere medidas 
de melhoria e racionalização dos custos. 
Planejamento financeiro: elabora o orçamento financeiro, compara a realidade contra a 
situação orçada, faz comentários e emite relatórios financeiros gerenciais de 
acompanhamento. 
 
 
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 Contabilidade 
 
 
 
 
 
 
Patrimônio – Contabilidade (Vídeo do Youtube) 
<https://www.youtube.com/watch?v=ltyDuc5zRxI> 
 
 
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 Contabilidade 
 
 
 
 
 
 
Após realizar a leitura deste material e assistir às videoaulas do módulo 1 você 
deverá realizar o questionário do módulo 1 na plataforma Moodle. 
 
 
Técnico em Recursos Humanos 
 Contabilidade 
 
 
 
 
 
 
O objeto de estudo da contabilidade é o patrimônio das empresas. É a 
contabilidade que auxilia a administração de uma empresa a tomar as melhores decisões 
sobre as ações de um negócio. As informações e dados resultantes da contabilidade são 
organizados em documentos e relatórios importantes para que os gestores possam 
conhecer a estrutura e desempenho de uma empresa. Esse tema será bastante discutido 
neste curso, então fique tranquilo que nos próximos módulos falaremos sobre isso. 
É importante que você realize as tarefas solicitadas pelo professor e tire todas as 
suas dúvidas antes de avançar para o próximo módulo. 
 
 
Técnico em Recursos Humanos 
 Contabilidade 
 
 
 
 
 
 
CHING, Hong Yuh; MARQUES, Fernando; PRADO, Lucilene. Contabilidade e finanças para não 
especialistas. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2010. 337 p. ISBN 9788576058083. E-book 
(Biblioteca Virtual da Pearson). 
Iudícibus, S. & Marion, J. (2011). Contabilidade Comercial (9a ed.). São Paulo: Atlas. 
MÜLLER, Aderbal Nicolas. Contabilidade básica fundamentos essenciais. São Paulo: Pearson 
Prentice Hall, 2009. 100 p. ISBN 9788576055075. E-book (Biblioteca Virtual da Pearson). 
 
 
 
 
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 Contabilidade 
 
 
 
 
 
CONTABILIDADE: é a ciência que registra todos os atos e fatos administrativos, mensuráveis 
financeiramente, estuda e controla o Patrimônio das empresas. Através de relatórios e gráficos, 
evidencia suas variações, estabelece normas para sua interpretação; análise e auditagem, bem 
como serve de instrumento básico para a tomada de decisões de todos os setores direta ou 
indiretamente envolvidos com a empresa ou entidade. 
PATRIMÔNIO: Conjunto de bens, direitos e obrigações vinculadas à entidade econômica 
administrativa. É o conjunto de Bens, Direitos e Obrigações de uma pessoa (física ou jurídica) que 
pode ser avaliado em moeda. 
 
 
 
 
Técnico em Recursos Humanos 
 Contabilidade 
 
 
 
 
 
 
Contabilidade; Finanças; Patrimônio; Planejamento; Tomada de decisões.