Aula 11 Sistema de informações gerenciais

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GESTÃO DOS PROCESSOS DE RH
Objetivo
Apontar a importância sobre o controle das informações para atender tanto as questões legais 
quanto as de controle.
Professora Kelly Cristina Vieira
SISTEMA DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS
A gestão de pessoas requer o 
proces-samento de muitas 
informações a respeito das pessoas 
para que o RH e os gestores tomem 
decisões eficazes e adequadas.
O sucesso de um programa de 
RH depende de como o sistema 
informacional é planejado e 
desenhado. 
O sistema de informação de RH 
é utilizado para coletar, registrar, 
armazenar, analisar e recuperar 
dados a respeito dos recursos 
humanos da organização.
SIG DE RH DEVE ATENDER
Programas de 
ação e prática 
de RH.
Registros e 
controles de 
pessoal.
Relatórios dos 
subsistemas 
de RH
Banco de 
dados de 
talentos.
Informações 
de interesses 
dos 
colaboradores.
SIG controla e monitora 
todas as informações dos 
processos e subsistemas 
de RH.
Bom estudo!