aol 2 - ética e cidadania

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Avaliação On-Line 2 (AOL 2) - Questionário
Avaliação On-Line 2 (AOL 2) -
Questionário
10 DE 10 QUESTÕES RESTANTES
Conteúdo do teste
 Pergunta 1
 1 ponto
 O Código de Ética Profissional é o conjunto de normas éticas, que devem ser seguidas
pelos profissionais no exercício de seu trabalho. Este código é elaborado pelos
Conselhos, que representam e fiscalizam o exercício da profissão. Nesse sentido,
analise as três situações que ocorrem no mundo profissional e enumere de forma
correta a segunda coluna de acordo com a primeira.
 
1.O motorista de ônibus estava atrasado para cumprir mais uma jornada, se ele
adiantasse seu trajeto em 20 minutos conseguiria dar conta do fato de ter se atrasado
naquele dia, então ele resolveu avançar alguns semáforos.
 
2.Kátia sai às 17 horas de seu trabalho todos os dias. Às quinze horas, ela já havia
terminado seus relatórios do dia, deixando para amanhã muitas tarefas, que
provavelmente ficariam para depois de amanhã, assim, ela foi “fazer hora” navegando
no Facebook e a todo o momento olhava o relógio.
 
3.A Caixa de um Supermercado, já avisada e autorizada sobre a promoção de um
biscoito, avisou a cliente que o preço de um biscoito não era aquele que estava
aparecendo e, que portanto, embora ainda não remarcado, já poderia ser registrado pelo
preço promocional que viria em breve.
 
( ) atitude ética
( )atitude não ética
( ) problema ético na profissão.
 
Escolha a opção correta:
 
1. 1,2,3.
2. 1,3,2.
3. 2,3,1.
4. 3, 1,2.
5. 3,2,1.
 
 Pergunta 2
 1 ponto
 Observe a imagem abaixo e considere que o indivíduo que tem ética profissional cumpre
com todas as atividades de sua profissão, seguindo os princípios determinados pela
sociedade e pelo seu grupo de trabalho. O bom relacionamento com colegas de setor e
no atendimento ao público depende muito de habilidades comportamentais, que são
posturas e comportamentos positivos importantes em qualquer tipo de relação humana.
 
 Fonte: http://www.sindipublicos.com.br/wp-content/uploads/2018/03/assedio2.jpeg
Dentre as características abaixo, a única que não pode ser considerada um
comportamento positivo no ambiente de trabalho é:
 
1. Respeito às Normas.
2. Organização.
3. Individualismo.
4. Trabalho em Equipe.
5. Responsabilidade.
 
 Pergunta 3
 1 ponto
 Carlos é um funcionário da empresa Águia de Ouro, ele ocupa um cargo de
Coordenação, de forma que costuma difamar bruscamente a imagem da empresa
diariamente, tanto para os funcionários mais antigos, quanto para os funcionários
recém-contratados, inclusive estagiários, causando constrangimento e desânimo aos
mesmos e tornando o clima organizacional extremamente insuportável. Sobre seus
conhecimentos de ética profissional e analisando a situação de Carlos, é incorreto
admitir que:
 
1. Um problema ético é um problema de desvio de conduta. O caso de Carlos se
encaixa nessa situação.
2. No ambiente de trabalho, deve prevalecer o princípio da tomada de consciência
para práticas e atitudes éticas.
3. No ambiente de trabalho não é comum que se tenha a chamada ética
profissional, onde se supõe que todos os funcionários ajam de acordo com estes
princípios.
4. Todo e qualquer profissional deve estar atento a manter sua integridade ética em
qualquer ambiente de trabalho.
5. A chamada “boa ética” nos mostra que, no mundo do trabalho, é preciso ser
honestamente íntegro e um fiel seguidor das regras de conduta expressas nas
leis e documentos de seu ambiente de trabalho.
 
 Pergunta 4
 1 ponto
 Ser ético é agir dentro dos padrões convencionais, é proceder bem, é não prejudicar o
próximo. Ser ético é cumprir os valores estabelecidos pela sociedade em que se vive.
Analise as afirmações abaixo e em seguida responda ao que se pede:
I-O indivíduo que tem ética profissional cumpre com todas as atividades de sua
profissão, seguindo os princípios determinados pela sociedade e pelo seu grupo de
trabalho.
II-Cada profissão tem o seu próprio código de ética, que pode variar ligeiramente, graças
a diferentes áreas de atuação.
III-Há elementos da ética profissional que são universais e por isso aplicáveis a qualquer
atividade profissional, como a honestidade, responsabilidade, competência e etc.
Está(ão) correta(s):
 
1. Apenas II.
2.
3. Apenas III.
4.
5. Apenas I.
6.
7. Apenas I e III.
8.
9. I, II e III.
10.
 
 Pergunta 5
 1 ponto
 Nos mais diversos níveis, servidores públicos e da iniciativa privada, em suas variadas
funções, devem pautar suas condutas pelas normas vigentes e pelo respeito aos valores
éticos e morais da instituição.
Considere os casos hipotéticos relacionados ao funcionário público Martins, sua
repartição pública e suas reações, independentes e apresentados a seguir.
I.A repartição celebrou um contrato cuja empresa X é a contratada direta para
determinado fornecimento. A empresa X convida Martins para elaborar,
remuneradamente, o cronograma físico financeiro da empresa X, dentre outras
atividades, para o fornecimento do serviço. Consultando o regimento interno da
repartição, Martins viu que não havia impedimento legal e aceita a proposta.
II.Martins verificou que seu chefe imediato tomou uma série de atitudes que beneficia a
si (chefe) com potencial prejuízo para a repartição pública à qual está funcionalmente
vinculado. Por se tratar de um conhecido de trabalho e de seu chefe, decidiu não
denunciar o chefe e colega.
III. Um colega de trabalho, ouvindo de terceiros que Martins terá uma reunião fora da
sede, ao saber o endereço, a data e o horário de sua reunião, oferece-lhe uma carona
em veículo oficial que será utilizado pelo primeiro para desempenho de outra atividade
profissional da repartição. Martins aceita a oferta feita pelo colega.
Com base nas informações contidas em cada caso, está(ão) de acordo com a ética:
1. Apenas I e III.
2.
3. I, II e III.
4.
5. Apenas II.
6.
7. Apenas III.
8.
9. Apenas I.
10.
 
 Pergunta 6
 1 ponto
 No mundo do trabalho, os indivíduos devem agir conforme um padrão ético, exibindo
valores morais como a boa fé e outros princípios necessários para uma vida saudável no
seio da sociedade. Sobre a importância da conduta ética no trabalho, analise as
afirmativas a seguir:
I.Uma conduta ética no trabalho, seguindo padrões e valores, tanto da sociedade quanto
da própria organização, são essenciais para o alcance da excelência profissional.
II.Ter bom relacionamento com os colegas, facilidade no trabalho em equipe, boa
comunicação, flexibilidade entre outras características, são aspectos dispensáveis nas
organizações.
III.Aplicada no mundo do trabalho, a ética é o conjunto de princípios que devem ser
colocados em prática no ambiente profissional. São exemplos de ética no exercício
profissional: ter atitudes de individualismo e oportunismo no trabalho em equipe.
IV.A ética no ambiente de trabalho proporciona ao profissional um exercício diário e
prazeroso de honestidade, comprometimento e confiabilidade.
Assinale a opção correta:
1. Somente as afirmativas I e IV são verdadeiras.
2.
3. Todas as afirmativas são verdadeiras.
4.
5. Somente as afirmativas II e IV são verdadeiras.
6.
7. Somente as afirmativas I e III são verdadeiras.
8.
9. Somente as afirmativas I, II e IV são verdadeiras.
10.
 
 Pergunta 7
 1 ponto
 Um Código de Ética profissional traz normas éticas que devem servir de base para
profissionais no exercício de seu trabalho. No âmbito profissional, agir corretamente,
proceder de forma sensata e sem prejudicar os outros é uma questão de ética. Por
exemplo, o sigilo profissional é um preceito muito importante para o servidor público,
porque garante ao contribuinte que suas informações pessoais não serão divulgadas ou
usadas de forma incorreta. O sigilo profissional é também um conceito muito ligado ao
respeito por aquilo que é correto, e, portanto, ao conceito de:
1. Divulgação de informações.
2.
3. Negligência profissional.
4.
5. Subjetividade.
6.
7. Ética profissional.8.
9. Extroversão.
10.
 
 Pergunta 8
 1 ponto
 Ética refere-se a princípios que têm como propósito a universalidade. O código de ética
tem como propósito garantir aos colaboradores a possibilidade de ser decentes no
exercício da profissão. Diante de conflitos de valores no ambiente de trabalho, quais
posições morais devem adotar as organizações?
Assinale a opção correta.
1. Entender que é necessária a interdependência do grupo, prevalecendo sobre as
normas da organização.
2.
3. Analisar as relações de interdependência do grupo, porém defender aquilo que,
depois de uma avaliação responsável, se considera certo, justo e verdadeiro, e
apresentar aos colaboradores através de um mecanismo de conscientização.
4.
5. Deixar que o grupo estabeleça aleatoriamente normas de comportamentos para
as atividades de trabalho.
6.
7. Aguardar que o grupo por si só perceba a importância da integração entre o
grupo de trabalho e estabeleça a ordem.
8.
 
 Pergunta 9
 1 ponto
 A ética profissional é baseada nos comportamentos que são adequados para uma boa
convivência em um ambiente de trabalho. O Código de Ética Profissional é o conjunto de
normas éticas que devem ser seguidas pelos profissionais no exercício de seu trabalho.
Este código é elaborado pelos Conselhos que representam e fiscalizam o exercício da
profissão.
Observe a imagem abaixo e, em seguida, analise as proposições abaixo para responder
corretamente ao que se pede sobre ética no trabalho:
 
 Fonte:
http://1.bp.blogspot.com/-UUOCs7kAOMI/UG5dHIx7-1I/AAAAAAAAAGI/ZGF6ubGD37Q/
s1600/1274315142312_f.jpg
I-Nessa conduta, não se registra falha alguma, ainda que o médico tenha agido de
acordo com sua interpretação subjetiva sobre a paciente.
II-Essa conduta só representará prejuízo, se os usuários tomarem conhecimento de
como esse médico age.
III-Ele está cometendo uma falta ética: antes de iniciar a consulta, ele teria obrigação de
respeitar a paciente e procurar saber quem era a paciente sem julgar com seu interesse
e desejo pessoal.
Opção correta:
1. Apenas III.
2.
3. Apenas I e III.
4.
5. Apenas II.
6.
7. I, II e III.
8.
9. Apenas I.
10.
 
 Pergunta 10
 1 ponto
 Chanlat (1999) mostra a real necessidade de se pensar a questão ética no interior das
Empresas. Ele infere que o conceito de ética das responsabilidades em Weber diz que a
ética deve levar os indivíduos a refletirem e racionalizarem sobre as consequências de
sua ação em relação ao outro. Assim, considere a seguinte situação:
No desempenho de suas atividades, determinado profissional reuniu uma série de
informações pessoais dos usuários que atendia em uma unidade de saúde mental da
rede pública. O profissional decidiu, então, realizar uma pesquisa. Para isso, recorreu,
não só às anotações de que dispunha, mas, com acesso facilitado aos usuários,
também deu continuidade à coleta de informações complementando o que entendia
como necessário a seu estudo. Os usuários não foram informados de que estavam
participando dessa investigação social realizada pelo profissional que os atendia, muito
menos de que as informações prestadas durante atendimentos estavam sendo utilizadas
para finalidade distinta daquela do acompanhamento e tratamento. Quando perguntado
por superiores sobre esse assunto, o profissional explicou que os usuários não
precisavam ser informados da pesquisa, nem consultados sobre o desejo de participar
ou não da mesma, porque as informações que deles obtivera eram as mesmas
prestadas no curso do tratamento; agora, apenas estava utilizando-as para mais outra
finalidade.
Acerca da conduta do profissional, é correto dizer que:
 
1. o pesquisador não sabia sobre postura ética, portanto, justifica sua conduta com
tranquilidade e por isso, ele está correto em sua ação.
2.
3. essa conduta só representará prejuízo se os usuários tomarem conhecimento de
que suas informações foram utilizadas sem sua prévia autorização, portanto,
cabe ao profissional manter sigilo sobre sua conduta. Em pesquisas com
indivíduos com quem o pesquisador mantenha uma relação próxima ou
hierárquica, convém que eles não sejam informados de que estão participando
da investigação, a fim de que os resultados não fiquem comprometidos.
4.
5. nessa conduta, não se registra falha alguma, ainda que o pesquisador tenha se
utilizado de informações resultantes de sua relação terapeuta-paciente, portanto,
que lhe foram acessadas com finalidade distinta da que, agora, o profissional
estava atribuindo-lhes. Igualmente, em relação à coleta de novas informações, o
pesquisador irá necessitar de autorização apenas dos usuários que
abandonaram ou concluíram o tratamento.
6.
7. ele está cometendo uma falta ética: antes de iniciar a pesquisa, ele teria
obrigação de comunicar aos usuários e solicitar-lhes a anuência. Essa postura
do pesquisador traduz abuso de poder, revela-se invasiva e com risco de
produzir ruptura da relação de confiança, indispensável em seu trato com o
usuário.
1. não se registra falta ética, porque não houve violação da privacidade do usuário,
uma vez que o pesquisador já dispunha das informações de que necessitava
para sua investigação social. Mas, em relação à coleta de novas informações,
como a pesquisa está em curso, é necessário solicitar anuência dos usuários,
pois o pesquisador não detém as informações, ainda vai obtê-las, portanto não
mantém domínio sobre seu uso.