Principio da primazia da realidade

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Princípio da primazia da realidade  1
Princípio da primazia da 
realidade 
Passei Direto  Concursos Públicos Felipe Lima)
O princípio da primazia da realidade é um conceito fundamental no direito do 
trabalho e refere-se à necessidade de prevalecer a realidade dos fatos sobre a 
forma como eles são formalizados ou documentados em contratos ou acordos.
Em outras palavras, esse princípio estabelece que, em caso de conflito entre o 
que está escrito em documentos formais (como contratos de trabalho) e a 
situação real vivenciada pelos trabalhadores, deve-se dar maior importância e 
consideração aos fatos concretos, às condições reais de trabalho e aos 
relacionamentos laborais efetivamente estabelecidos.
Alguns exemplos nos quais o princípio da primazia da realidade se aplica 
incluem:
� Vínculo Empregatício Se, apesar de um contrato de trabalho firmado 
como prestação de serviços autônomos (sem vínculo empregatício), ficar 
evidente que na prática o trabalhador desempenha suas atividades com 
subordinação e dependência econômica do empregador, a relação deverá 
ser reconhecida como de emprego, independentemente da forma do 
contrato.
� Jornada de Trabalho Caso haja uma diferença entre a jornada de trabalho 
estabelecida no contrato e a jornada efetivamente cumprida pelo 
trabalhador, prevalecerá o registro de horas efetivamente trabalhadas, 
mesmo que isso implique em horas extras não registradas formalmente.
� Remuneração e Benefícios Se um trabalhador recebe valores inferiores 
aos estabelecidos em contrato, seja na forma de salário ou benefícios, 
prevalecerá o montante real pago pelo empregador, devendo-se garantir a 
remuneração mínima prevista em lei.
� Condições de Trabalho Se um empregado trabalha em condições 
insalubres ou perigosas, ainda que isso não esteja documentado de 
maneira formal, deve-se garantir a proteção à saúde e à segurança do 
trabalhador de acordo com as normas regulamentadoras pertinentes.
Princípio da primazia da realidade  2
O princípio da primazia da realidade busca assegurar a efetividade dos direitos 
trabalhistas e proteger os trabalhadores de situações de vulnerabilidade ou 
exploração, reconhecendo a importância de se considerar a realidade concreta 
das relações laborais na aplicação da legislação trabalhista.