tecnico em administração fundamentos-páginas-68

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Aula 17 – Poder, autoridade e liderança
Vejamos a frase de Margareth Tatcher: 
“Estar no poder é como ser uma dama.
Se tiver que lembrar às pessoas que você é, você não é.
De acordo com Chiavenato (2000), há três tipos de liderança:
a) Liderança Autocrática: é um líder centralizador, possessivo, controla-
dor e impõe ordens ao grupo e faz jus ao ditado “manda quem pode, 
obedece quem tem juízo”. É a legítima autoridade burocrática, onde o 
líder impede a criatividade e cooperação no trabalho, fazendo com que 
a motivação diminua e os empregados trabalhem apenas por medo de 
perder o emprego.
b) Liderança Democrática: existe o envolvimento dos empregados nas de-
cisões que são tomadas pelo líder, pois ele dá espaço para o diálogo e 
para definir as metas e objetivos. Existe clara comunicação, participação, 
cooperação e clima de trabalho positivo, que é propício para o desenvol-
vimento e produtividade.
c) Liderança Liberal ou Laissez-Faire: é um tipo de liderança onde há ple-
na abertura e confiança nos funcionários, fazendo com que eles tomem 
suas próprias decisões e definam metas e planos de ação. O líder confia 
muito em sua equipe, porém isto só é possível quando os funcionários 
possuem habilidades para que a produtividade seja alcançada sem con-
flitos entre os funcionários, e sem a necessidade da interferência do líder.
Resumo
A liderança é um assunto moderno e importante no meio empresarial. 
(assim temos que saber exatamente) Aprendeu o que é poder e autoridade 
para implementar a liderança entre os funcionários das empresas. Viu quão 
necessário é desenvolver as capacidades de liderança. Afinal de contas, 
liderança é algo que se aprende e se desenvolve.
Atividades de aprendizagem
Após ler o livro O Monge e o Executivo, escreva quais foram as principais 
contribuições da Liderança Servidora para a sua vida pessoal e profissional.
Para saber mais sobre Margareth 
Tatcher acesse o site: http://
www.brasilescola.com/historia/
margareth-thatcher.htm 
Mídias integradas
Para saber mais sobre este 
assunto, leia “O monge e o 
Executivo” de James Hunter. 
Este livro apresenta a liderança 
servidora e como utilizá-la em 
nossa vida pessoal e profissional. 
Vale à pena ler!
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