Avaliação Processual - Probabilidade e Estatística - ECI-EME

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BIOESTATÍSTICA – 2022/1 
PROFESSOR: KEVYN GUSMÃO 
TURMA: ENGENHARIAS 
 
AVALIAÇÃO PROCESSUAL 
 
Data Limite de Entrega: Trabalho deverá ser feito em grupos de 2 a 5 alunos e 
a data limite para entrega é 29/04/2022. 
Valor da avaliação: 4,5 pontos. 
Conteúdo a ser entregue: Fotos das resoluções dos exercícios ou os mesmos 
scaneados, em arquivo Word (doc, docx) ou PDF. 
Descrição: O grupo deverá resolver os exercícios a mão. Exercícios que 
envolvem cálculo deverão apresentar o cálculo. Exercícios de cálculo com 
apenas com a resposta serão considerados errados. 
Orientações: 
• O trabalho deverá ser postado por apenas um integrante do grupo e o 
nome do arquivo do trabalho deverá ser os nomes dos integrantes do 
grupo. Penalidade: O não cumprimento dessa orientação acarretará em 
-0,5 pontos no trabalho. 
• Os grupos deverão conter no mínimo 2 integrantes e no máximo 5. 
Penalidade: Caso seja entregue um trabalho com número de integrantes 
inferior a 2 ou superior a 5 o trabalho será zerado. 
• Trabalhos entregues sem nenhuma organização receberão descontos na 
nota de acordo com cada caso. 
 
 
 
 
 
 
 
LISTA 
 
1. Uma pesquisa de satisfação quanto às aulas do curso 
de Engenharia será feita com os alunos do curso. 
Entretanto, não seria possível realizar a pesquisa com 
todos e, por isso, foram escolhidos aleatoriamente 
alguns alunos de cada período. Com base nessa 
pesquisa e no que aprendemos em Estatística, como 
podemos aplicar o conceito de população e amostra na 
situação descrita acima? Que tipo de amostragem 
poderíamos realizar para termos uma boa 
representação da população que compõe todas as 
turmas de engenharia? 
 
2. Sabendo que Ana é uma mulher de 25 anos, arquiteta, 
com 1,63m de altura, 55 Kgs, olhos castanhos, cabelo 
cacheado, que tem seu gênero de filme preferido o 
suspense, que é flamenguista, portadora do CPF 
123.456.789-00, de classe média. 
 
a. Qual o termo que utilizamos em estatística para 
organizar as características apresentadas em 
grupos? 
b. Das características de Ana, classifique-as em 
quantitativas discreta e contínua, qualitativa 
ordinal e nominal. 
i. Mulher 
ii. 25 anos 
iii. Arquiteta 
iv. 1,63m 
v. 55 Kgs 
vi. Olhos Castanhos 
vii. Cabelo Cacheado 
viii. Gênero de filme preferido – suspense 
ix. Flamenguista 
x. CPF 123.465.789-00 
xi. Classe Média 
 
3. Na tabela a seguir temos as informações dos 
funcionários de uma determinada empresa. 
 
Com base em nossos estudos de bioestatística, 
respondam: 
a) Classifique as variáveis presentes na tabela acima 
em quantitativas discretas e contínuas, qualitativas 
nominais e ordinais. 
b) Crie um gráfico de Colunas para representar a 
Frequência Absoluta de cada Estado Civil. 
c) Crie um gráfico de Setores para representar a 
Frequência Relativa de cada Estado Civil. (Indique o 
cálculo feito) 
d) Crie um Gráfico de Setores para representar a 
Frequência Absoluta da variável Número de 
Dependentes. 
e) Crie um Gráfico de Colunas para representar a 
Frequência Relativa da variável Número de 
Dependentes. (Indique o cálculo feito) 
f) Qual a média e a moda do número de dependentes 
entre todos os funcionários da empresa? 
g) Qual a média de número de dependentes por sexo 
dos funcionários da empresa? 
h) Qual a média de idade dos funcionários da empresa? 
i) Qual a média de idade por sexo dos funcionários da 
empresa? 
j) Qual o desvio médio absoluto da idade dos 
funcionários da empresa? 
k) Qual o desvio médio absoluto da idade por sexo dos 
funcionários da empresa? 
l) Qual a variância e desvio padrão das idades dos 
funcionários da empresa? 
m) Qual a variância e desvio padrão das idades por 
sexo dos funcionários da empresa? 
n) Qual a média de salário dos funcionários da 
empresa? 
o) Qual a média de salário dos funcionários por sexo da 
empresa? 
p) Qual o desvio médio absoluto do salário dos 
funcionários da empresa? 
q) Qual o desvio médio absoluto do salário dos 
funcionários por sexo da empresa 
r) Qual a variância e o desvio padrão do salário dos 
funcionários da empresa? 
s) Qual a variância e o desvio padrão do salário por 
sexo dos funcionários da empresa?