Exercício de fixação - Tema 10_ Revisão da tentativa

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Iniciado em terça, 30 Abr 2024, 21:23
Estado Finalizada
Concluída em terça, 30 Abr 2024, 21:26
Tempo
empregado
3 minutos 22 segundos
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Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Afirma Lins (2013, p. 8) que: “Em 2008, em uma pesquisa realizada, a escassez de talentos foi a ameaça mais citada como a principal barreira ao
crescimento no resultado global. A preocupação com gestão do capital humano deixou de ser conjuntural para tornar-se estrutural. Isso se justifica
o modelo econômico do século 21 é diferente do modelo econômico do século 20; agora, ele é claramente calcado no capital intelectual”.
Fonte: LINS, J. A gestão de pessoas num mundo em transformação. Temas empresariais, n. 5, a. 5, 2013. Disponível em:
https://www.pwc.com.br/pt/publicacoes/revista-temas-empresariais/assets/capital-humano-13.pdf. Acesso em: 18 mar. 2020.
 
Partindo do que foi lido no trecho e estudado no tema sobre o capital humano e as teorias relacionadas a esse assunto, assinale a opção correta.
Escolha uma opção:
a. Os estudos de Taylor desenvolveram as pessoas.
b. Chiavenato desenvolveu teorias voltadas para a gestão de pessoas.
c. Elton Mayo criou a teoria das relações humanas. 
d. Fayol foi o teórico que mais centrou nas pessoas.
Sua resposta está correta.
No contexto dos estudos sobre o capital humano, sabe-se que Mayo foi o estudioso que criou a teoria das relações humanas; Taylor foi o pai da
teoria científica e focava na eficiência dos processos produtivos, com redução de custos; Fayol fundou a teoria clássica com ênfase na estrutura
organizacional, buscando a máxima eficiência.
A resposta correta é: Elton Mayo criou a teoria das relações humanas.
30/04/2024, 21:29 Exercício de fixação - Tema 10: Revisão da tentativa
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https://www.pwc.com.br/pt/publicacoes/revista-temas-empresariais/assets/capital-humano-13.pdf
Questão 2
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
Para Mintzberg (2007), o papel do líder como professor traz à superfície os modelos mentais que as pessoas têm sobre questões importantes.
Ninguém carrega sozinho uma organização, um mercado ou um estado de tecnologia na cabeça. O que cada um carrega na cabeça são
suposições. Os quadros mentais de como o mundo funciona têm uma influência significativa no modo como percebemos problemas e
oportunidades, identificamos cursos de ação e fazemos escolhas.
Fonte: MINTZBERG, H. O processo da estratégia. Porto Alegre: Artmed, 2007.
 
Analisando o trecho lido em consonância com os estudos do tema sobre a ferramenta 5W2H, assinale a opção correta.
Escolha uma opção:
a. A ferramenta funciona como um mapeamento de atividades.
b. Sua utilização somente é feita antes do alinhamento de estratégia da empresa. 
c. Somente é útil em empresas de grande porte.
d. Aumenta os ruídos na comunicação.
Sua resposta está incorreta.
O 5W2H é uma ferramenta útil nos processos de mapeamento de atividades; reduz os ruídos na comunicação entre pessoas e empresas, uma
vez que ajuda a estabelecer as corretas atividades diante do que se deve ser feito e por quem.
A resposta correta é: A ferramenta funciona como um mapeamento de atividades.
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Questão 3
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Segundo Lins (2013, p. 10), “Uma gestão de pessoas mais efetiva será aquela capaz de responder melhor às demandas do modelo de negócio e
de criar uma força de trabalho que consiga operar adequadamente esse modelo e o transformar ao longo do tempo. Num ambiente de competição
acirrada por talentos, a proposta de valor deve responder a perguntas como por que as pessoas vão querer trabalhar e investir em suas carreiras
em minha organização?”.
Fonte: LINS, J. A gestão de pessoas num mundo em transformação. Temas empresariais, n. 5, a. 5, 2013. Disponível em:
https://www.pwc.com.br/pt/publicacoes/revista-temas-empresariais/assets/capital-humano-13.pdf. Acesso em: 18 mar. 2020.
 
Ante o exposto e levando em conta os estudos sobre a teoria das relações humanas, analise as afirmativas a seguir.
 
I. A teoria das relações humanas propôs a melhora na comunicação entre os níveis hierárquicos da organização.
II. O custo de capital humano nos investimentos em transportes foi foco da teoria das relações humanas.
III. A teoria das relações humanas trouxe críticas às escolas clássicas.
 
Está correto o que se afirma em:
Escolha uma opção:
a. I e III.
b. I, apenas.
c. II e III.
d. I e II. 
Sua resposta está incorreta.
A afirmativa I está correta porque, para a teoria das relações humanas, o profissional deve ser visto como um coparticipante importante no bom
desempenho da organização. A afirmativa III está correta porque, ao definir que o profissional não deve ser visto apenas como uma máquina,
como na teoria clássica, acaba por criticar tal teoria.
A resposta correta é: I e III.
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