AVALIAÇÃO ESTRATÉGIAS EM GESTÃO DE PESSOAS-LIDERANÇA, MOTIVAÇÃO, PODER E COMUNICAÇÃO

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AVALIAÇÃO – ESTRATÉGIAS EM GESTÃO DE PESSOAS-LIDERANÇA, MOTIVAÇÃO, PODER E
COMUNICAÇÃO
PONTUAÇÃO TOTAL: 10PONTUAÇÃO OBTIDA  10
A gestão estratégica de pessoas está diretamente ligada à vantagem ……………………………… e essa é
uma das principais razões para apostar no conceito. Uma empresa que se dedica ao capital humano
percebe resultados positivos em seus processos e, por consequência, o crescimento do seu negócio.
 
Resposta Marcada :
Competitiva.
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A qual o líder impõe suas ideias e decisões ao grupo, não permitindo diálogo aberto ou a implementação
de soluções que não sejam deles, são dominadores, emitem ordens e esperam a obediência plena dos
subordinados, são temidos pelo grupo, que só trabalha quando ele está presente.
O texto acima refere-se as características da liderança:
Resposta Marcada : VERDADEIRO
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Capacidade de conhecer a si próprio e usar esse conhecimento ao seu favor, explorando seus potenciais e
administrando suas fraquezas.
O texto acima refere-se as características de qual tipo de inteligência:
 
 
Resposta Marcada :
Intrapessoal.
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Em relação a gestão de pessoas analise as afirmações abaixo
I. A gestão estratégica de pessoas é fundamental para viabilizar o andamento de qualquer organização, o
atendimento às suas demandas e o alcance de seus objetivos.
II. A gestão estratégica compreende de maneira profunda o ciclo de vida do trabalhador na empresa.
III. Ela faz o delineamento de políticas, processos e metodologias aderentes às necessidades da
organização e do empregado para cada estágio desse ciclo de vida.
 
Está correto em:
 
 
Resposta Marcada :
I, II, III.
01/05/2024, 10:16 Course Status – Faculdade Prisma
https://ava.eadprisma.com.br/course-status/ 1/3
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…………………………………é uma força interior que se modifica a cada momento durante toda a vida, onde
direciona e intensifica os objetivos de um indivíduo.
 
Resposta Marcada :
Motivação.
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Liderança Situacional e a liderança que:
 
Resposta Marcada :
É o tipo de liderança que correlaciona liderança x motivação x poder. O líder deixa claro qual o resultado esperado
para a tarefa, direciona seus colaboradores, estabelece as funções e objetivos a serem alcançados dentro de um
tempo pré-determinado.
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Kurt W. Mortensen, autor do best-sellerMáxima Influência, identificou leis que considera universais para
uma persuasão efetiva, são algumas dessas leis EXCETO:
 
 
Resposta Marcada :
Lei da divercidade.
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A …………………….é o veículo da relação entre as pessoas, da transformação mútua e da realidade em que
vivem. Sem ela, cada indivíduo seria uma ilha isolada do mundo.
 
 
Resposta Marcada :
Comunicação.
01/05/2024, 10:16 Course Status – Faculdade Prisma
https://ava.eadprisma.com.br/course-status/ 2/3
90 / 100
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Em relação a motivação analise as afirmações a seguir:
 
I. A motivação é um impulso externo que leva às ações e a automotivação é a capacidade de motivar a si
mesmo, ou seja, conseguir efetuar ações sem a necessidade deste impulso.
II. A automotivação é um avanço da motivação, que tem por objetivo anteceder os impulsos externos,
visando antecipação das necessidades e melhoria das atividades.
 
 
Resposta Marcada :
I e II são verdadeiras.
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É a qualidade mais importante da liderança, ela inclui os valores, missão, propósito e
objetivos, permitindo um direcionamento claro e mensurável do futuro desejado.
Uma das principais qualidades da liderança moderna, o texto acima refere-se as características do(a):
 
 
Resposta Marcada :
Visão.
Total
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https://ava.eadprisma.com.br/course-status/ 3/3