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________________________________________________________________________________________ 
Unidade de Ensino Médio e Técnico - Cetec 
 
Centro Paula Souza – CETEC - Grupo de Supervisão Educacional / Gestão Pedagógica - 2015 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Etec 
Etec: Rubens de Faria e Souza 
Código: 017 Município: SOROCABA/SP 
Eixo Controle de Processos Industriais 
Habilitação Profissional: Técnico em Eletrotécnica 
Qualificação: Técnico em Eletrotécnica 
Componente Curricular: ÉTICA E CIDADANIA ORGANIZACIONAL – ECO 
Módulo: II C. H. Semanal: 2 
Professora: Ilza Gomes Barbosa 
 
I – Atribuições e atividades profissionais relativas à qualificação ou à habilitação 
profissional, que justificam o desenvolvimento das competências previstas nesse 
componente curricular. 
Destacar a importância do técnico em Eletrotécnica e suas responsabilidades para com 
a sociedade; Compreender os preceitos legais que orientam a sua profissão; ler e 
interpretar os manuais de procedimentos internos de uma empresa; compreender-se 
enquanto um cidadão participante de uma organização de trabalho; analisar situações e 
decidir de forma ética. 
Plano de Trabalho Docente – 2015 
 
Ensino Técnico 
 
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Unidade de Ensino Médio e Técnico - Cetec 
 
Centro Paula Souza – CETEC - Grupo de Supervisão Educacional / Gestão Pedagógica - 2015 
 
II – Competências, Habilidades e Bases Tecnológicas do Componente Curricular. 
Componente Curricular: ÉTICA E CIDADANIA ORGANIZACIONAL Módulo: I I 
 
 
Nº 
 
Competências 
 
Nº 
 
Habilidades 
 
Nº 
 
Bases Tecnológicas 
1 
 
 
 
 
 
 
2 
 
 
 
 
 
 
3 
 
 
 
 
 
 
 
4 
Analisar o Código de Defesa do 
Consumidor, a legislação trabalhista, 
do trabalho voluntário, regras e 
regulamentos organizacionais. (ética na 
utilização dos códigos de defesa, 
direitos, legislação e voluntariado). 
 
Avaliar procedimentos adequados a fim 
de promover a imagem organizacional. 
(ética das relações institucionais, 
compreender a instituição, estar de 
acordo com a imagem institucional 
“vestir a camisa”). 
 
Pesquisar as técnicas e métodos de 
trabalho em equipe, valorizando a 
cooperação, a iniciativa, ética e 
autonomia no desempenho pessoal e 
organizacional. (ética das relações do 
trabalho em equipe, relacionamento e 
comunicação). 
 
Analisar a importância da 
responsabilidade social e 
sustentabilidade na formação 
1.1 
 
 
 
 
1.2 
 
 
1.3 
 
 
2.1 
 
2.2 
 
 
2.3 
 
 
 
 
3.1 
 
 
 
Aplicar a legislação trabalhista e o Código de 
Defesa do Consumidor nas relações 
empregador/ empregado e consumidor/ 
fornecedor. 
 
Atuar respeitando os limites estabelecidos 
pelas leis e códigos de ética profissional. 
 
Aplicar legislação, incentivar e participar de 
programas de trabalho voluntário. 
 
Promover a imagem da organização. 
 
Executar criticamente os procedimentos 
organizacionais. 
 
Propagar a imagem da instituição, 
percebendo ameaças e oportunidades que 
possam afetá-la e os procedimentos de 
controle adequados a cada situação. 
 
Utilizar técnicas de relações profissionais no 
atendimento ao cliente, fornecedor, parceiro, 
empregador e concorrente. 
 
1 
 
 
2 
 
 
3 
 
 
4 
 
5 
 
 
 
 
6 
 
 
 
7 
 
 
8 
 
Conceito do código de Defesa do 
Consumidor 
 
Fundamentos de legislação trabalhista e 
legislação para o autônomo 
 
Normas e comportamentos referentes 
aos regulamentos organizacionais 
 
Imagem pessoal e institucional 
 
Definições de trabalho voluntário: lei 
Federal 9.608/98 e 10.748/10; lei 
Estadual nº 10.335/99; deliberação 
Ceeteps nº 01/2004 
 
Definições e técnicas de trabalho em 
equipe, chefia e autonomia; atribuições 
e responsabilidades 
 
Código de ética nas empresas da área 
de Alimentos 
 
Cidadania na área de Alimentos: 
relações pessoais e do trabalho 
 
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Centro Paula Souza – CETEC - Grupo de Supervisão Educacional / Gestão Pedagógica - 2015 
 
profissional e ética do cidadão. 
(ética no desenvolvimento da 
responsabilidade social, 
sustentabilidade e cidadania na área de 
atuação). 
 
3.2 
 
 
3.3 
 
 
3.4 
 
 
4.1 
 
4.2 
 
 
4.3 
 
 
 
4.4 
Conduzir e/ ou coordenar equipes de 
trabalho. 
 
Valorizar e encorajar as manifestações de 
diversidades cultural e social. 
 
Respeitar as diferenças locais, culturais e 
sociais. 
 
Identificar e respeitar os direitos humanos. 
 
Desenvolver projetos (de responsabilidade 
social e/ ou sustentabilidade na área). 
 
Utilizar metodologia (de responsabilidade 
social e/ ou sustentabilidade na área de 
alimentos). 
 
Atuar respeitando os limites estabelecidos 
pelas leis e códigos de ética profissional. 
 
 
 
 
 
 
 
 
9 
 
 
 
 
 
10 
 
 
 
11 
 
 
 
 
 
 
12 
 
 
 
 
 
 
13 
 
 
Fundamentos da ética profissional, 
aplicados ao curso de Técnico em 
Alimentos: princípio na construção de 
organizações sociais na área de 
Alimentos 
 
Declaração Universal dos Direitos 
Humanos, Convenções e Direitos 
Humanos no Brasil 
 
Diversidade cultural: 
� cultura; 
� grupo étnico; 
� religião; 
� vestimenta; 
� alimentação 
 
Diversidade social: 
� homofobia; 
� bullying; 
� drogas licitas; 
� drogas ilícitas; 
� inclusão social 
 
Procedimentos ecologicamente corretos 
para a área de Eletrotécnica. 
 
 
 
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III – Procedimento Didático e Cronograma de Desenvo lvimento 
 
Componente Curricular: Ética e Cidadania Organizaci onal Módulo: II 
 
 
Habilidade Bases Tecnológicas Procedimentos Didáticos Cronograma / Dia e Mês 
Aplicar a legislação 
trabalhista e o Código de 
Defesa do Consumidor nas 
relações empregador/ 
empregado e consumidor/ 
fornecedor. 
 
1. Conceito do código de 
Defesa do Consumidor 
 
Aula teórica, expositiva e dialogada. Uso de 
apostila, livros, legislação, artigos específicos. 
Exercício em sala. 
 
 
13 / 02 a 27 / 02 
Aplicar a legislação 
trabalhista e o Código de 
Defesa do Consumidor nas 
relações empregador/ 
empregado e consumidor/ 
fornecedor. 
 
2. Fundamentos de legislação 
trabalhista e legislação para o 
autônomo 
 
Aula teórica, expositiva e dialogada. Uso de 
apostila, livros, legislação, artigos específicos. 
Exercício em sala. 
 
 
06 / 03 
Atuar respeitando os limites 
estabelecidos pelas leis e 
códigos de ética 
profissional. 
3. Normas e comportamentos 
referentes aos regulamentos 
organizacionais 
 
Aula teórica, expositiva e dialogada. Uso de 
apostila, livros, legislação, artigos específicos. 
 
 
13 / 03 
 
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 Promover a imagem da 
organização. 
Executar criticamente os 
procedimentos 
organizacionais. 
4. Imagem pessoal e 
institucional 
 
Aula teórica, expositiva e dialogada. Uso de 
apostila, livros, legislação, artigos específicos. 
 
20 / 03 
Propagar a imagem da 
instituição, percebendo 
ameaças e oportunidades 
que possam afetá-la e os 
procedimentos de controle 
adequados a cada situação. 
5. Definições de trabalho 
voluntário: 
� lei Federal 9.608/98 e 
10.748/10; 
� lei Estadual nº 10.335/99; 
� deliberação Ceeteps nº 
01/2004 
 
Aula teórica, expositiva e dialogada. Uso de 
apostila, livros, legislação, artigos específicos. 
Exercício em sala. 
 
 
27 / 03 
Conduzir e/ ou coordenar 
equipes de trabalho. 
Utilizar técnicas de relações 
profissionais no atendimento 
ao cliente, fornecedor, 
parceiro, empregador e 
concorrente. 
6. Definições e técnicas de 
trabalhoem equipe chefia e 
autonomia; atribuições e 
responsabilidades 
 
Aula teórica, expositiva e dialogada. Uso de 
apostila, livros, legislação, artigos específicos. 
Incentivo à pesquisa e entrega de relatórios 
individuais. 
 
 
10 / 04 
Atuar respeitando os limites 
estabelecidos pelas leis e 
códigos de ética 
profissional. 
 
7. Código de ética nas 
empresas da área de 
Eletrotécnica 
 
Aula teórica, expositiva e dialogada. Uso de 
apostila, livros, legislação, artigos específicos. 
Exercício em sala. 
 
17/ 04 
Desenvolver projetos (de 
responsabilidade social e/ 
ou sustentabilidade na 
área). 
 
8. Cidadania na área de 
Eletrônica: 
� relações pessoais e do 
trabalho 
 
Aula teórica, expositiva e dialogada. Uso de 
apostila, livros, legislação, artigos específicos. 
 
24 / 04 
 
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Centro Paula Souza – CETEC - Grupo de Supervisão Educacional / Gestão Pedagógica - 2015 
 
Atuar respeitando os limites 
estabelecidos pelas leis e 
códigos de ética 
profissional. 
 
9. Fundamentos da ética 
profissional, aplicados ao curso 
de Técnico em eletrotécnica: 
� princípio na construção de 
organizações sociais na área 
de Eletrônica 
 
Aula teórica, expositiva e dialogada. Uso de 
apostila, livros, legislação, artigos específicos. 
 
08/ 05 a 15/ 05 
Identificar e respeitar os 
direitos humanos. 
 
10. Declaração Universal dos 
Direitos Humanos, Convenções 
e Direitos Humanos no Brasil 
 
Aula teórica, expositiva e dialogada. Uso de 
apostila, livros, legislação, artigos específicos. 
Entrega de relatório individual sobre Direitos 
Humanos. 
 
 
22/ 05 
Respeitar as diferenças 
locais, culturais e sociais. 
 
11. Diversidade cultural: 
� cultura; 
� grupo étnico; 
� religião; 
� vestimenta; 
� alimentação 
 
Aula teórica, expositiva e dialogada. Uso de 
apostila, livros, legislação, artigos específicos. 
Apresentação oral dos alunos em sala 
referente pesquisa aos temas: cultura, grupo 
étnico, religião, vestimenta e alimentação. 
29/ 05 
Respeitar as diferenças 
locais, culturais e sociais. 
 
12. Diversidade social: 
� homofobia; 
� bullying; 
� drogas licitas; 
� drogas ilícitas; 
� inclusão social 
 
Aula teórica, expositiva e dialogada. Uso de 
apostila, livros, legislação, artigos específicos. 
Apresentação oral dos alunos em sala 
referente pesquisa aos temas: homofobia, 
bullying, drogas lícitas, drogas ilícitas e 
inclusão social. 
 
 
12/ 06 a 19/ 06 
 
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Desenvolver projetos (de 
responsabilidade social e/ 
ou sustentabilidade na 
área). 
Aplicar procedimentos (de 
responsabilidade social e/ 
ou sustentabilidade na área) 
corretos para descartes de 
resíduos. 
Utilizar metodologia (de 
responsabilidade social e/ou 
sustentabilidade na área). 
13. Procedimentos 
ecologicamente corretos para a 
área de eletrotécnica 
 
Aula teórica, expositiva e dialogada. Uso de 
apostila, livros, legislação, artigos específicos. 
Exercício em sala. 
 
 
26/ 06 a 03/ 07 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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 IV - Plano de Avaliação de Competências 
Competência Indicadores de Domínio 
Instrumento(s) e 
Procedimentos de 
Avaliação 1 
Critérios de Desempenho Evidências de 
Desempenho 
Analisar o Código de 
Defesa do Consumidor, a 
legislação trabalhista, do 
trabalho voluntário, regras 
e regulamentos 
organizacionais. (ética na 
utilização dos códigos de 
defesa, direitos, legislação 
e voluntariado). 
 
Avaliar procedimentos 
adequados a fim de 
promover a imagem 
organizacional. (ética das 
relações institucionais, 
compreender a instituição, 
estar de acordo com a 
imagem institucional 
“vestir a camisa”). 
 
Pesquisar as técnicas e 
métodos de trabalho em 
equipe, valorizando a 
Aplicar a legislação 
trabalhista e o Código de 
Defesa do Consumidor nas 
relações empregador/ 
empregado e consumidor/ 
fornecedor. 
Atuar respeitando os limites 
estabelecidos pelas leis e 
códigos de ética profissional. 
Aplicar legislação, incentivar 
e participar de programas de 
trabalho voluntário. 
 
Promover a imagem da 
organização. 
Executar criticamente os 
procedimentos 
organizacionais. 
Propagar a imagem da 
instituição, percebendo 
ameaças e oportunidades 
que possam afetá-la e os 
procedimentos de controle 
Exposição oral 
Consultas bibliográficas 
Pesquisas e relatórios: 
individuais e/ou coletivos 
Exercícios em sala 
Debate sobre temas 
relevantes em sala da aula 
Apresentação dos alunos 
sobre temas constantes das 
bases tecnológicas 11 e 12. 
Apresentação oral em sala 
Avaliação escrita 
Palestra de convidado 
externo 
 
 
 
Clareza 
Objetividade 
Uso correto de termos 
técnicos e do português 
Linguagem adequada 
Coerência 
Embasamento conceitual 
Participação nos debates, 
pontualidade e 
comparecimento às aulas 
 
 
 
Capacidade de dialogar 
sobre os temas de maneira 
coerente e atrelada ao 
conteúdo trabalhado em sala 
de aula. 
 
Capacidade de absorver os 
conceitos ensinados, com 
base nos resultados das 
provas escritas e atividades 
solicitadas. 
 
Interação e precisão no 
desenvolvimento das 
atividades propostas pela 
Professora 
 
Capacidade de demonstrar 
organização das ideias e 
aplicação dos conceitos 
Formulação de propostas/ 
respostas/ soluções aos 
assuntos propostos pela 
 
 
 
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cooperação, a iniciativa, 
ética e autonomia no 
desempenho pessoal e 
organizacional. (ética das 
relações do trabalho em 
equipe, relacionamento e 
comunicação). 
 
Analisar a importância da 
responsabilidade social e 
sustentabilidade na 
formação profissional e 
ética do cidadão. 
(ética no desenvolvimento 
da responsabilidade 
social, sustentabilidade e 
cidadania na área de 
atuação). 
adequados a cada situação. 
Utilizar técnicas de relações 
profissionais no atendimento 
ao cliente, fornecedor, 
parceiro, empregador e 
concorrente. 
Conduzir e/ ou coordenar 
equipes de trabalho. 
Valorizar e encorajar as 
manifestações de 
diversidades cultural e 
social. 
Respeitar as diferenças 
locais, culturais e sociais. 
 
Identificar e respeitar os 
direitos humanos. 
Desenvolver projetos (de 
responsabilidade social e/ ou 
sustentabilidade na área). 
Utilizar metodologia (de 
responsabilidade social e/ ou 
sustentabilidade na área de 
alimentos). 
Atuar respeitando os limites 
estabelecidos pelas leis e 
códigos de ética profissional. 
Professora 
Precisão no 
desenvolvimento de 
trabalhos e organização de 
ideias 
Realização das atividades 
propostas em sala de aula e 
atividades extra sala. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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Administração Central 
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Centro Paula Souza – CETEC - Grupo de Supervisão Educacional / Gestão Pedagógica - 2015 
 
V – Material de Apoio Didático para Aluno (inclusiv e bibliografia) 
- Material de apoio: lousa, apostilas/ roteiros de estudo e exercícios elaborados pela Professora; 
 
- Indicação de leitura de textos (Jornais, Revistas e obras coletivas) e filmes para discussão em 
sala de aula (Tempos modernos, A Lista de Schindler, O Show de Truman, O Náufrago,Eu sou 
a lenda, 12 Anos de Escravidão, O mordomo da Casa Branca, Clube de Compras Dallas) 
 
- Palestras de profissional externo, conforme disponibilidade. 
 
- Indicação de legislação brasileira em vigor e sites para pesquisa: 
http://www4.planalto.gov.br/legislacao 
http://www.reclameaqui.com.br/ 
http://www.proteste.org.br/ 
http://www.direitoshumanos.usp.br/ 
 
- Bibliografia: 
BOFF, Leonardo. Ethos mundial: um consenso mínimo entre os humanos. Rio de Janeiro: 
Sextante, 2003. 
BOFF, Leonardo. Ética e moral: a busca dos fundamentos. Rio de Janeiro: Vozes, 2009. 
CHAUVEL, Marie Agnes. COHEN, Marcos (Orgs). Ética, sustentabilidade e sociedade: desafios 
da nossa era. Rio de Janeiro, Mauad, 2009. 
CORTELLA, Mario Sergio. Pensar bem nos faz bem!: 2. Família, carreira, convivência e ética. 
Petrópolis: Vozes; São Paulo: Ferraz & Cortella, 2013. 
COUTRIN, Gilberto. Fundamentos da filosofia: história e grandes temas. São Paulo: Saraiva, 
2006. 
GALLO, Sílvio (Coord.). Ética e cidadania: caminhos da filosofia: elementos para o ensino de 
filosofia. 15 ed. Campinas, Papirus, 2003. 
BARBOSA, Carmem Bassi. QUEIROZ, José J. ALVES, Julia Falivene. Núcleo básico: ética 
profissional e cidadania organizacional. São Paulo: Fundação Padre Anchieta, 2011 (Coleção 
Técnica Interativa. Série Núcleo Básico v. 4) 
 
 
 
VI – Estratégias de Recuperação Contínua (para alun os com baixo 
rendimento/dificuldades de aprendizagem) 
A recuperação contínua será realizada no decorrer das aulas com intuito de desenvolver 
atividades significativas e diversificadas de orientação e acompanhamento e avaliação de 
aprendizagem capaz de levar o aluno a superar as dificuldades apresentadas 
 
 
 
VII – Identificação: 
Nome do professor: Ilza Gomes Barbosa 
Assinatura: Data:02/03/15 
 
 
 
 
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Centro Paula Souza – CETEC - Grupo de Supervisão Educacional / Gestão Pedagógica - 2015 
 
VIII – Parecer do Coordenador de Curso: 
 
 
 
 
 
Nome do coordenador (a): 
 
Assinatura: Data: