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O pensamento sobre a gestão empresarial normalmente sempre inspirou os teóricos a compreender melhor os processos de gestão, bem como a preocupação dos executivos com as melhores práticas gerenciais. Os executivos do século XXI não veem relação com séculos anteriores, no que diz respeito aos modelos empresariais. Para os executivos do século XXI, é dispensável possuir um plano estratégico para fomentar o crescimento de uma empresa; Ter um modelo de empresa com poucas terceirizações na mão de obra, mas com quadro enxuto de colaboradores; Um modelo empresarial inflexível, porém, adaptadas aos contextos políticos; Um modelo empresarial flexível e adaptada às condições sócio econômicas e políticas;
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