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ADRIANO PEREIRA DA SILVA
Personalidade: Comandante
ENTJ - O Comandante
Introdução
Personalidades do tipo ENTJ são muito carismáticas, racionais e mentalmente rápidas. Elas são destinadas a liderar e
inspirar outras pessoas e não há outro tipo que possa fazer isto com tanta facilidade. De acordo com os ENTJs, nada é
impossível se você tentar com bastante empenho. ENTJs geralmente conseguem resultados espetaculares, simplesmente
por causa de tal força de vontade.
ENTJs podem ser inacreditavelmente autoconfiantes e carismáticas – estas qualidades atraem os outros como um ímã. As
pessoas que pertencem a este tipo adoram desafios, grandes e pequenos. Personalidades ENTJ são excelentes
estrategistas e não têm dificuldades em criar planos elaborados a longo-prazo, que são executados com determinação e
precisão.
Carreira
O que segue é uma lista dos elementos mais importantes para a satisfação profissional do ENTJ. Note que esses dez
elementos podem apresentar-se em variados graus de intensidade e ordem de importância. Os dez elementos, no entanto,
identificam o que os ENTJs necessitam para estar satisfeitos profissionalmente.
Como um ENTJ, a satisfação na carreira significa fazer um trabalho que:
Permita liderar, estar no controle, organizando e aperfeiçoando os sistemas de operação de uma organização, de
modo que funcione eficientemente e alcance seus objetivos dentro do prazo
Permita que se dedique ao planejamento estratégico de longo prazo, resolução criativa de problemas e a geração
de abordagens lógicas e inovadoras para uma variedade de problemas
Seja feito num ambiente bem organizado onde todos trabalhemos com um conjunto claro e definido de regras e
procedimentos
Desafie e estimule a curiosidade intelectual e permita trabalhar com problemas frequentemente complexos e difíceis
Dê t id d d t i t i i d d d t i t t
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Dê a oportunidade de encontrar e interagir com uma variedade de outras pessoas capazes, interessantes e
influentes
Dê a oportunidade de progredir dentro da organização e demonstrar e aumentar sua competência
Seja estimulante, desafiador e competitivo; onde esteja sob as luzes da ribalta e onde as minhas realizações sejam
vistas, reconhecidas e justamente recompensadas
Permita trabalhar com outros indivíduos inteligentes, criativos, ambiciosos e motivados.
Permita estabelecer e atingir metas, implementar suas competências organizacionais para me manter a mim mesmo
e aos outros concentrados no objetivo maior enquanto realiza todas as tarefas de uma maneira oportuna e eficiente
Permita gerir e supervisionar os outros, usando padrões objetivos e lógicos e políticas que utilizem os aspectos
positivos de cada pessoa, mas sem ter que lidar diariamente com conflitos interpessoais
Pontos fortes e fracos relacionados com o trabalho dos ENTJs incluem:
Pontos Fortes
Podem ser líderes visionários
Trabalham melhor em organizações onde existe a possibilidade de se chegar ao topo
Ambiciosos e trabalhadores; honestos e diretos
Bons solucionadores de problemas complexos; capazes de tomar decisões lógicas
Capazes de manter objetivos de longos e curtos prazos
Pontos Fracos
Podem ser exigentes, críticos e intimidadores
Podem colocar o trabalho acima de outras áreas da vida
Podem negligenciar fatos relevantes e detalhes importantes na pressa de tomar uma decisão
Podem não expressar encorajamento ou elogio
Podem não pedir ou permitir opinião ou contribuições dos outros
Colegas do tipo ENTJ
Sociáveis, dispostos a trocar ideias
Dominadores e com muita força de vontade
Acham fácil inspirar e orientar as outras pessoas
Podem ser arrogantes e condescendentes, se eles acreditarem que seus colegas não são competentes o suficiente
Somente aceitam argumentos racionais e podem ser insensíveis
Muito bons em fazer brainstorming e criticar ideias
Gerentes do tipo ENTJ
Comunicadores persuasivos
Confiantes e carismáticos
Excelentes estrategistas
Não toleram preguiça e serviço abaixo dos padrões
Acham muito fácil liderar e motivar as outras pessoas
Capazes de reconhecer facilmente os talentos de seus subordinados
Detestam ineficiência
Subordinados do tipo ENTJ
Ambiciosos, dispostos a trabalhar duro se a função for interessante
Gostam de ser desafiados e provar que nada é impossível
Aceitam críticas, desde que sejam baseadas em argumentos racionais
Têm mente aberta, e gostam de aprender novas coisas
Estabelecem altos padrões para si mesmos
Muito bons em definir prioridades
Podem ser um pouco distraídos às vezes
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