Diversidade e Inclusão nas Empresas

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Nesta atividade, nosso objetivo é oferecer um recurso que lhe permita entender o momento da sua empresa.
Para isso, nossa primeira recomendação é o que chamamos de Exercício do Pescoço, que consiste em virar
seu rosto para a direita e depois para a esquerda, observando o que há à sua volta.
SOBRE A DIVERSIDADE
Qual você diria ser o percentual na sua empresa de mulheres, homens, pessoas LGBT, negros e PcD?
Olhando para a alta liderança, ou seja, diretoria para cima, o quanto cada um desses grupos está representado?
SOBRE A INCLUSÃO
Com que frequência mulheres lideram reuniões em sua empresa?
Com que frequência negros lideram reuniões em sua empresa?
Com que frequência PcD lideram reuniões em sua empresa?
 Nenhuma Pouca Média Alta Sempre
 Nenhuma Pouca Média Alta Sempre
 Nenhuma Pouca Média Alta Sempre
 Sim Não 
 Sim Não Indiferente 
 Sim Não Indiferente 
O modelo de liderança da empresa abrange diferentes perfis profissionais?
Os encontros de happy hour atraem que públicos para participar? Tem pessoas da sua empresa que nunca 
participam das confraternizações informais?
A sua liderança está engajada no assunto diversidade?
Os gestores tratam seus times de forma a potencializar o melhor de cada um?
O RH tem processos que promovem meritocracia na atração, seleção, avaliação de pessoas e treinamento e 
desenvolvimento?
ATIVIDADE DE PERCEPÇÃO DE DIVERSIDADE
Meus vieses e o impacto em minha vida
 
	Marcador 1
	resposta 3: 
	resposta 4: 
	resposta 2: 
	resposta 1: 
	R1: Off
	resposta representação: Off
	2 R1: Off
	3R1: Off
	4R1: Off
	5R1: Off
	6R1: Off
	Saiba mais: 
	resposta inclusão: Off
	Botão 4: 
	Botão 5: 
	Botão 6: 
	Botão 7: 
	Botão 8: 
	resposta potencializar: Off
	resposta liderança: Off
	Caixa de seleção 8: Off
	Caixa de seleção 9: Off