ATIVIDADE 2 GO PROJETO DE VIDA QUESTÃO 1

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Anteriormente,
o processo de seleção era centrado nas competências técnicas, conhecidas como
hard skills, que englobam formação educacional,
experiência específica na área e cursos técnicos relacionados. No entanto,
atualmente, o foco mudou para as competências comportamentais, também
conhecidas como soft skills, que se referem às
qualidades pessoais alinhadas com as necessidades do cargo. Essas habilidades
devem ser claramente definidas e avaliadas em relação a cada posição na
organização.
 
MULLER, Cláudia; MINETO, Filomena Regina S; WOLFF, Lisiane; PEREIRA, Luciano Santana; GUALASSI, Rodrigo. GO - Projeto de Vida. Florianópolis,
SC: Arqué, 2023. ( Adaptado)
 
Diante deste fragmento de texto, analise as afirmativas
seguintes.
 
I - As competências técnicas que envolvem os cursos nos quais
adquirimos conhecimento refere-se a hard skills.
II - As soft skills, são as
competências que podem ser comprovadas em relação às habilidades requeridas
para um profissional exercer uma atividade.
III - Alguns exemplos de hard skills
demandadas pelo mercado são: pacote Office, ciência e análise de dados,
fluência em idiomas, falar em público.
IV - Soft skills são competências socio comportamentais que compreendem habilidades
interpessoais e de relacionamento, conhecidas como "habilidades
humanas", descrevendo nossa forma de interagir com os outros.
 
É correto o que se afirma em:
ALTERNATIVA 3) I, III e
IV, apenas.