Cálculos de Rescisão de Funcionário

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SA1
Orientações da atividade Etapa 1
Como dito, você irá calcular os valores a receber e os descontos de um funcionário que está saindo da empresa no dia 15 de março.
Este funcionário é registrado com o salário bruto mensal de R$ 1.324,60 e optou por receber vale-transporte. Ele tem dois filhos com menos de 10 anos e por isso recebe Salário-Família. Ele tem férias a receber desde outubro do ano anterior. Ou seja, deve-se calcular um proporcional de outubro até março.
Além disso, ele informou que estava saindo da empresa e cumpriu o aviso prévio.
Você já sabe que a empresa calcula o valor do salário dos funcionários considerando o período do dia 26 do mês anterior até o dia 25 do mês atual. E você recebeu uma tabela para preencher os valores.
Preencha adequadamente a tabela a seguir.
Na primeira coluna, você precisa preencher os valores corretos nos espaços entre parêntesis. 
Você deve identificar para cada uma das linhas se é um valor a receber ou um desconto. Após isso, faça os cálculos de cada uma das linhas e informe os subtotais e depois o total.
	 Rubrica
	Recebíveis
	Descontos
	Saldo de ( ) dias de salário
	
	
	13º salário proporcional a ( )/12 avos
	
	
	Férias proporcionais a ( )/12 avos
	
	
	Salário família de ( ) dias trabalhados
	
	
	Terço constitucional de férias
	
	
	Aviso prévio indenizado
	
	
	Vale-transporte
	
	
	Previdência Social – INSS ( )%
	
	
	Prev. Social – 13º salário ( )%
	
	
	SUBTOTAL
	
	
	VALOR LÍQUIDO
	
Qualquer dúvida, solicite orientações ao seu tutor!