Estácio_ Alunos Gereciamento Orçamentário 1[1]

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Disciplina: GESTÃO DE MICRO E PEQUENAS EMPRESAS  AV
Aluno: JOCELIO COSTA DE SOUZA 201903180694
Turma: 9001
GST1186_AV_201903180694 (AG)   03/06/2020 10:56:47 (F) 
Avaliação: 5,00 pts Nota SIA: 7,00 pts
 
GESTÃO DE MICRO E PEQUENAS EMPRESAS  
 
 1. Ref.: 106856 Pontos: 0,00  / 1,00
Muitos candidatos a empreendedor assumem algum tipo de empréstimo para iniciar seu negócio. Nada há de errado
nisso, mas é importante assegurar-se de que o negócio pode pagar a dívida, fazendo a projeção do �uxo de caixa, e
que o custo da dívida ou a taxa de juros cobrada pelo empréstimo é compatível com a:
Taxa média de juros calculada no período.
 Taxa futura de retorno do novo negócio.
Taxa interna ou taxa liquida de retorno do novo negócio.
 Taxa de retorno ou taxa interna de retorno do novo negócio.
Taxa de juros calculados no período.
 2. Ref.: 107073 Pontos: 0,00  / 1,00
É entidade econômica-administrativa que tem �nalidade econômica, ou seja, tem lucro como objetivo, por meio de
atividades de transformação e fornecimento de bens e serviços, como comércio, indústria, agricultura, pecuária,
transportes, telecomunicações, turismo, educação, e assim por diante.
Escritório doméstico
Empresa familiar
 Empresa tradicional
Cooperativas
 Franchising empresarial
 3. Ref.: 238665 Pontos: 1,00  / 1,00
Existem 3 decisões básicas no processo de planejamento. Assinale abaixo a alternativa correta:
Estabelecer cursos de ação, planejar vendas, de�nir meios de execução.
 De�nir objetivos, de�nir cursos de ação, de�nir meios de execução
Controlar custos, de�nir vendas, estimar lucros.
De�nir meios de execução, de�nir objetivos, de�nir vendas.
Conquistar mercado, de�nir objetivos, estimar lucros.
 4. Ref.: 238685 Pontos: 0,00  / 1,00
A globalização como força política, econômica, social e tecnológica parece incontrolável. Estamos assistindo ao
surgimento de novas potências econômicas como China , Índia, por exemplo que estão mudando o cenário
econômico global. Assinale abaixo a alternativa correta que menciona alguns aspectos importantes que vêm
ocorrendo devido a este processo .
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 Desigualdade social, militarização, terceirização
Terceirização, recuperação do meio ambiente, questões sociais.
Militarização, desigualdade social, mudanças políticas.
 Terceirização, agressão ao meio ambiente, questões sociais.
Agressão ao meio ambiente, terceirização, mudanças políticas.
 5. Ref.: 238712 Pontos: 0,00  / 1,00
A análise de cenário é um método disciplinado para imaginar e examinar futuros possíveis. O conjunto �nal de
cenários analisados deve ter quatro qualidades. Assinale a alternativa correta:
Acionabilidade, relevância, consistência, racionalidade.
 Racionalidade, consistência, previsibilidade, lucratividade.
Previsibilidade, descritibilidade, consistência, racionalidade.
Descritibilidade, acionabilidade, lucratividade, previsibilidade.
 Relevância , consistência , descritibilidade, acionabilidade.
 6. Ref.: 621395 Pontos: 1,00  / 1,00
De acordo com o tipo de negócio e de seu potencial de lucro e crescimento, os negócios podem ser classi�cados
como simples ou complexos. Podemos Considerar como negócio simples:
Construtora
Supermercado
Fábrica de veículos automotivos
Fábrica de Móveis
 Restaurante
 7. Ref.: 621489 Pontos: 1,00  / 1,00
Com base nas regras dos conceitos fundamentais da contabilidade, os postulados compreendem:
 Entidade Contábil e Continuidade
Objetividade
Conservadorismo
Realização da Receita
Consistência
 8. Ref.: 32797 Pontos: 0,00  / 1,00
Mercado é um grupo de consumidores que têm necessidades e interesses similares, poder aquisitivo e disposição
para comprar. Há dois tipos principais de mercados:
Mercado natural e mercado arti�cial.
 Mercado varejista e mercado atacadista.
Mercado o�cial e mercado paralelo.
Mercado o�cial e mercado o�cioso.
 Mercado consumidor e mercado industrial.
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 9. Ref.: 32818 Pontos: 1,00  / 1,00
O planejamento dos recursos humanos, focalizando a demanda quantitativa e qualitativa de pessoas, é a base dos
processos de recrutamento e seleção. Recrutamento é o processo de atrair candidatos com as competências
desejadas, que serão selecionados e treinados para ocupar as posições do quadro de funcionários da empresa. Assim
sendo, existem os tipos de recrutamento:
Todas erradas.
Quantitativo, qualitativo, interno e externo;
Quantitativo e qualitativo;
 Interno e externo;
Interno, externo, quantitativo, qualitativo e operacional;
 10. Ref.: 238795 Pontos: 1,00  / 1,00
A principal característica de uma equipe de alto desempenho é:
Realizar um bom controle de custos e despesas.
Apresentar resultados �nanceiros.
 A capacidade de trabalhar de forma autônoma e coordenada.
A capacidade de trabalhar em conjunto.
Realizar um bom controle de custos e despesas e apresentar resultados.
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