atividade 1 uc 06 TST

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SENAC RIO EAD
Lyncoln de Oliveira Costa
PROGRAMAS DE SST
Atividade I
Botafogo-Rio de Janeiro
2023
Atividade 1
1. Indique os programas necessários para cada empresa segundo a legislação, o segmento de atuação da empresa e os fatores de riscos presentes nesta. Cite apenas programas vigentes. 
Exemplo de preenchimento (apenas um programa é citado no exemplo):
	Agro Jundiá
	Sigla + Nome completo do programa de saúde e segurança do trabalho (SST)
(Cite os programas que devem ser implantados na empresa.)
	Legislação
(Cite a legislação que embasa o programa.)
	PGR – PROGRAMA DE GERENCIAMENTO DE RISCOS
	NR-01 - O Programa de Gerenciamento de Riscos – PGR, é parte integrante do conjunto mais amplo das iniciativas da empresa no campo da preservação da saúde e da integridade física dos trabalhadores, o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais - GRO, estando articulado com o disposto na Norma Regulamentadora nº 1 - Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais, constante na Portaria SEPRT n.º 6.730, de 09 de março de 2020.
	LTCAT – LAUDO TÉCNICAS DAS CONDIÇÕES DO AMBIENTE DE TRABALHO
	NR-15 - Este Laudo Técnico tem por objetivo avaliar as atividades desenvolvidas pelos empregados no exercício de todas as suas funções e ou atividades, determinando se os mesmos estiveram expostos a agentes nocivos, com potencialidade de causar prejuízo à saúde ou a sua integridade física, em conformidade com os parâmetros estabelecidos na legislação vigente. A caracterização da exposição foi realizada em conformidade com os parâmetros estabelecidos na legislação trabalhista vigente (Normas Regulamentadoras – NR’s, da Portaria nº. 3.214/78, do Ministério do Trabalho e Emprego), tendo sido realizada inspeção nos locais de trabalho do empregado e considerados os dados constantes nos diversos documentos apresentados pela empresa.
	PMCSO – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional
	NR07 - Estabelecer critérios para promoção e preservação da saúde dos empregados que atuem por prazo indeterminado ou determinado, conforme estabelecido na Norma Regulamentadora NR-7 e alterações introduzidas pelas Portarias nº 24 e nº 08, respectivamente de 24 de dezembro de 1994 e 08 de maio de 1996, da Secretaria de Segurança e Saúde no Trabalho, do Ministério do Trabalho (SSST/MTE) e exigência contratual de SMS, para contratadas; levando em consideração, principalmente, a caracterização do ambiente de trabalho e os agentes ali presentes, individualizando cada função e/ou atividade, identificando os riscos à saúde e listando as características do fator de agressão - física, química, biológica, ergonômica e/ou psicológica – com menção ao ambiente e ao próprio trabalho em si.
	PPR – Programa de Proteção Respiratória
	O PPR é recomendado pela Portaria n° 672, que disciplina os procedimentos, programas e condições de segurança e saúde no trabalho (SST).A nova portaria traz Regulamento Técnico sobre o uso de equipamentos para proteção respiratória.
	PGRTR – Programa de Gerenciamento de Riscos no Trabalho Rural
	O PGRTR substituiu o PGSSMATR na Norma Regulamentar 31 (NR-31), que estabelece regras relacionadas à saúde e segurança em atividades agrícolas — que podem ser de agricultura, pecuária, silvicultura, aquicultura ou exploração florestal.
	Indústria Petróleo S/A
	Sigla + Nome completo do programa de saúde e segurança do trabalho (SST)
(Cite os programas que devem ser implantados na empresa.)
	Legislação
(Cite a legislação que embasa o programa.)
	PGR – Programa de Gerenciamento de Risco
	NR-01 - O Programa de Gerenciamento de Riscos – PGR, é parte integrante do conjunto mais amplo das iniciativas da empresa no campo da preservação da saúde e da integridade física dos trabalhadores, o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais - GRO, estando articulado com o disposto na Norma Regulamentadora nº 1 - Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais, constante na Portaria SEPRT n.º 6.730, de 09 de março de 2020.
	PMCSO – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional
	NR07 - Estabelecer critérios para promoção e preservação da saúde dos empregados que atuem por prazo indeterminado ou determinado, conforme estabelecido na Norma Regulamentadora NR-7 e alterações introduzidas pelas Portarias nº 24 e nº 08, respectivamente de 24 de dezembro de 1994 e 08 de maio de 1996, da Secretaria de Segurança e Saúde no Trabalho, do Ministério do Trabalho (SSST/MTE) e exigência contratual de SMS, para contratadas; levando em consideração, principalmente, a caracterização do ambiente de trabalho e os agentes ali presentes, individualizando cada função e/ou atividade, identificando os riscos à saúde e listando as características do fator de agressão - física, química, biológica, ergonômica e/ou psicológica – com menção ao ambiente e ao próprio trabalho em si.
	PCA – Programa de Conservação Auditiva
	O PCA é um Programa que complementa o Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional (PCMSO), auxiliando a sua implementação nas empresas com trabalhadores submetidos a nível de pressão sonora elevada (NPS). São procedimentos de natureza técnica simplificada e/ou administrativa que, de forma integrada, visam a conservação da audição ou a prevenção da progressão da perda auditiva em trabalhadores expostos. Este Programa tem ainda como objetivo, o acompanhamento e monitoramento dos casos encontrados e de seus possíveis agravamentos.
	PPR – Programa de Proteção Respiratória
	O PPR é recomendado pela Portaria n° 672, que disciplina os procedimentos, programas e condições de segurança e saúde no trabalho (SST).A nova portaria traz Regulamento Técnico sobre o uso de equipamentos para proteção respiratória.
	
	
Observação: insira mais linhas, se necessário.
	Construtora Mão na Massa
	Sigla + Nome completo do programa de saúde e segurança do trabalho (SST)
(Cite os programas que devem ser implantados na empresa.)
	Legislação
(Cite a legislação que embasa o programa.)
	PGR – PROGRAMA DE GERENCIAMENTO DE RISCOS
	NR-01 - O Programa de Gerenciamento de Riscos – PGR, é parte integrante do conjunto mais amplo das iniciativas da empresa no campo da preservação da saúde e da integridade física dos trabalhadores, o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais - GRO, estando articulado com o disposto na Norma Regulamentadora nº 1 - Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais, constante na Portaria SEPRT n.º 6.730, de 09 de março de 2020.
	LTCAT – LAUDO TÉCNICAS DAS CONDIÇÕES DO AMBIENTE DE TRABALHO
	NR-15 - Este Laudo Técnico tem por objetivo avaliar as atividades desenvolvidas pelos empregados no exercício de todas as suas funções e ou atividades, determinando se os mesmos estiveram expostos a agentes nocivos, com potencialidade de causar prejuízo à saúde ou a sua integridade física, em conformidade com os parâmetros estabelecidos na legislação vigente. A caracterização da exposição foi realizada em conformidade com os parâmetros estabelecidos na legislação trabalhista vigente (Normas Regulamentadoras – NR’s, da Portaria nº. 3.214/78, do Ministério do Trabalho e Emprego), tendo sido realizada inspeção nos locais de trabalho do empregado e considerados os dados constantes nos diversos documentos apresentados pela empresa.
	PMCSO – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional
	NR07 - Estabelecer critérios para promoção e preservação da saúde dos empregados que atuem por prazo indeterminado ou determinado, conforme estabelecido na Norma Regulamentadora NR-7 e alterações introduzidas pelas Portarias nº 24 e nº 08, respectivamente de 24 de dezembro de 1994 e 08 de maio de 1996, da Secretaria de Segurança e Saúde no Trabalho, do Ministério do Trabalho (SSST/MTE) e exigência contratual de SMS, para contratadas; levando em consideração, principalmente, a caracterização do ambiente de trabalho e os agentes ali presentes, individualizando cada função e/ou atividade, identificando os riscos à saúde e listando as características do fator de agressão - física, química, biológica, ergonômica e/ou psicológica –com menção ao ambiente e ao próprio trabalho em si.
	PCA – Programa de Conservação Auditiva
	O PCA é um Programa que complementa o Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional (PCMSO), auxiliando a sua implementação nas empresas com trabalhadores submetidos a nível de pressão sonora elevada (NPS). São procedimentos de natureza técnica simplificada e/ou administrativa que, de forma integrada, visam a conservação da audição ou a prevenção da progressão da perda auditiva em trabalhadores expostos. Este Programa tem ainda como objetivo, o acompanhamento e monitoramento dos casos encontrados e de seus possíveis agravamentos.
	
	
Observação: insira mais linhas, se necessário.
2. Com base nos programas citados e considerando os ramos de atuação de cada empresa, escreva, com suas palavras, entre 5 e 15 linhas, os objetivos de cada programa. 
	Programa de saúde e segurança do trabalho (SST)
(Sigla + Programa)
	Objetivo
	Exemplo:
PGRTR – Programa de Gerenciamento de Riscos no Trabalho Rural
	Tem como objetivo gerenciar, com foco preventivo majoritariamente, as situações causadoras de acidentes e doenças ocupacionais nas atividades da agricultura, pecuária, silvicultura, exploração florestal e aquicultura, com origem em fatores de risco físicos, biológicos, químicos, ergonômicos e de acidentes.
	PGR – Programa de Gerenciamento de Riscos
	Gerenciamento de todos tipos de riscos ocupacionais emergência dentro de uma empresa. Além de ter a necessidade de identificar perigos, avaliação de riscos e prevenção e doenças físicas.
	PMCSO – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional
	Realização de exames ocupacionais para avaliar o estado físico e mental do trabalhador quando é contratado, durante o período de contrato e no desligamento.
	PCA – Programa de Conservação Auditiva
	Com o objetivo prevenir as perdas auditivas proveniente do trabalho, e sanar as perdas que já ocorreram, tendo como objetivo uma melhor qualidade de vida.
	PPR - Programa de Proteção Respiratória
	Conjunto de medidas para proteger os trabalhadores de doenças causadas por agentes químicos e biológicas, como por exemplo: Vapores e gases químicos, poeira, fumos, fumaça e nevoas.
	LTCAT – Laudo Técnico das Condições do Ambiente de Trabalho
	É um documento exigido pelo INSS para apontar os agentes nocivos que um trabalhador esteve exposto durante seu tempo de trabalho e que tinham potencial para afetar a sua saúde.
	
	
Observação: insira mais linhas, se necessário.