Paper - Programas de prevenção

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PROGRAMAS DE PREVENÇÃO 
Autor (as): Glaube Antunes Medeiros, Mitzi Alves da Silva, Vinicius Gonçalves de 
Souza1 
Tutor externo: Péricles Veras da Silva Galisa2 
Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI 
Segurança do Trabalho – SEG - (103) – Seminário Interdisciplinar 
Turma – 1377 SEG/FLC 4380 SEG 
05/2021 
 
RESUMO 
 
O presente trabalho refere-se a uma pesquisa bibliográfica sobre Programas de 
Prevenção na área de Segurança do Trabalho e tem como foco ações de educação, 
prevenção e conscientização sendo seu comprometimento voltado para a saúde e 
segurança dos trabalhadores, visando eliminar ou reduzir riscos no ambiente de 
trabalho, como físicos, químicos e biológicos, acidentes e ergonomia. Qualquer entidade, 
seja uma instituição pública ou privada, deve gerir bem a segurança e o bem-estar dos 
seus colaboradores. Dentre todos os requisitos para atingir esse objetivo, há um que não 
pode ser ignorado: a implantação de planos de prevenção de segurança do trabalho. 
Essas ações são integradas e abrangentes para prevenção de riscos ambientais e controle 
médico da saúde ocupacional. Formado pela integração entre o Programa de Prevenção 
de Riscos Ambientais – PPRA, o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – 
PCMSO e outros serviços relacionados à saúde e segurança, o PSST une uma série de 
atividades que oferecem mais qualidade de vida ao trabalhador, reduzindo o número de 
faltas, aumentando a produtividade da equipe, diminuindo custos e atendendo às 
exigências legais. 
 
Palavras-chave: Prevenção, Trabalho, Segurança. 
 
 1 INTRODUÇÃO 
 
Atender a segurança, saúde e bem-estar dos colaboradores precisa ser prioridade 
diante das instituições, principalmente na análise do número de acidentes de trabalho e 
de acidentes ambientais. Ao articular ações de segurança e saúde no trabalho precisa se 
desenvolver uma série de programas de prevenção promovendo melhoria nas condições 
de trabalhos e aspectos de higiene ambiental, criando assim ambientes saudáveis a todos 
promovendo melhorias contínuas protegendo as pessoas e ambientes envolvidos. 
 
1 Acadêmico do Curso de Segurança do Trabalho; 
2 Tutor Externo do Curso de Licenciatura em Pedagogia – Polo Centro Universitário Leonardo da 
Vinci – UNIASSELVI; 
O desenvolvimento de programas de prevenção já se inicia na admissão e o até 
mesmo no desligamento de um funcionário a uma determinada empresa, realizando uma 
série de exames ocupacionais para avaliar o estado físico e mental. 
Ao se analisar o ambiente que vai ser vivenciado pelo trabalhador tem que se 
identificar riscos ocupacionais e ambientais que poderão ocorrer com determinada função 
e, minimizando assim os riscos existentes. 
O histórico de vida profissional de um trabalhador, não deve ser ignorado, criando 
assim um banco de dados, auxiliando assim a conquistas de seus benefícios trabalhistas 
diretamente ao Instituto Nacional de Seguro Social (INSS). 
Medidas educacionais, preventivas e de conscientização precisam ser implantadas 
para operários da construção civil, minimizando assim riscos ocupacionais preservando 
sua saúde e integridade. 
Se o trabalho estiver vinculado a uma exposição com ruídos em excesso, precisa 
– se monitorar através do programa de conservação auditiva, criando assim a prevenção 
para os atingidos. 
O trabalhador fica exposto a alguns riscos, riscos esses determinados por agentes 
físicos, químicos ou biológicos, documentando assim o ambiente vivenciado pelo 
trabalhador ao órgão responsável. 
Toda a ação para se cuidar da segurança, saúde e bem-estar dos colaboradores 
precisa ser prioridade da empresa, realizando a gestão das ações de Saúde e Segurança do 
Trabalho com respeito à legislação e ao contexto da instituição. 
 
2 PROGRAMAS DE PREVENÇÃO NA SEGURANÇA DO TRABALHO 
 
 
Os Programas de Segurança no Trabalho são assegurados por lei, a empresa 
mesmo privada ou de ordem pública é obrigada a adotar um conjunto de medidas de 
segurança que favorecem a saúde e as condições humanas de trabalho. 
Admite – se que a empresa saliente e oriente os funcionários a relevância da 
utilização de equipamento de proteção individual (EPIs), desenvolvendo simulações e 
atividades com o objetivo de instruir seus funcionários, adotando assim, programas de 
segurança no trabalho, visando a qualificação e capacitação do grupo de trabalho, com 
relação a segurança no ambiente de trabalho. 
Amparando a empresa, na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), alguns 
planos de produção de segurança apresentam métodos diferenciados, mas sejam quais 
forem as tarefas realizadas, sempre se pautam pela prioridade da saúde dos funcionários. 
São apresentados seis programas para essa consolidação se dar de modo efetivo e 
satisfatório. De acordo com o site Prevenção Segurança e Medicina do Trabalho (2019), 
Qualquer empresa, seja pública ou privada, deve possuir uma boa 
gestão da segurança e bem estar de seus colaboradores. E entre todos 
os requisitos para que isso aconteça, existe um que não pode ser 
esquecido: a implementação de programas de prevenção de 
segurança do trabalho. Seja orientando os seus funcionários sobre o 
uso dos Equipamentos de Proteção Individual (EPIs), promovendo 
atividades de instrução a equipe em caso de acidentes de trabalho ou 
realizando treinamentos de segurança, cabe a empresa garantir que 
os seus funcionários sejam qualificados e capacitados em todo o tema. 
Para auxiliar as organizações nessa missão e garantir que esses 
programas se tornem parte do seu dia a dia, a Consolidação das Leis 
do Trabalho (CLT) propõe diversas metodologias de abordagem, as 
tornando assim obrigadas por lei a adotar um conjunto de medidas de 
segurança que priorizem a saúde e as condições humanas de trabalho. 
 
Ainda é enfatizado nesse site que os programas de prevenção obrigatórios por lei 
foram criados para garantir a preservação da saúde e da integridade da sua equipe de 
trabalho. Vamos enfatizar esses programas e detalhar cada um deles. 
2.1 PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS (PPRA) 
De acordo com o Regulamento 9 (NR-9), o plano de prevenção de riscos 
ambientais denominado PPRA estabelece o plano de prevenção de riscos ambientais que 
todos os empregadores e instituições que aceitam trabalhadores como empregados 
obrigatoriamente formulem e implementam o plano de prevenção de riscos ambientais, 
para que assim seja aprovado expectativas, compreensão e avaliação Portanto, os riscos 
ambientais existentes e possíveis danos no ambiente de trabalho são controlados para 
manter a saúde e integridade dos trabalhadores, levando em consideração a proteção do 
meio ambiente e dos recursos naturais. 
De acordo com o site Wikipédia (2019), 
O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) é um 
conjunto de ações visando à preservação da saúde e da 
integridade/segurança dos trabalhadores, através de etapas que visam 
a antecipação, reconhecimento, avaliação (qualitativa / quantitativa) e 
consequente controle da ocorrência de riscos ambientais existentes ou 
que venham a existir no ambiente de trabalho, tendo em consideração 
a proteção do meio ambiente e dos recursos naturais. 
 
Esse programa é encarregado por manter a saúde dos trabalhadores que atuam em 
ambientes frequentemente expostos a altas concentrações de agentes físicos, químicos ou 
biológicos, seja por meio de ruídos, calor, poeira, radiação, materiais biológicos, entre 
outros. 
De acordo com o artigo publicado pelo site Volk do Brasil em outubro de 2018, 
as Norma Regulamentadora 9 (NR-9), o PPRA necessariamente deverá compreender os 
seguintes estágios: monitoramento da exposição aos riscos; avaliação dos riscos e da 
exposição dos trabalhadores; estabelecimento de prioridades e metas de avaliação e 
controle; antecipação e reconhecimentos dos riscos; implantação de medidas de controle 
e avaliação de sua eficácia; registro de divulgação dos dados. 
Instituindoassim, o programa de Prevenção de Riscos Ambientais, controlando 
consequentemente, riscos no ambiente de trabalho, proteção ao meio ambiente e dos 
recursos naturais. 
2.2 PROGRAMA DE GERENCIAMENTO DE RISCOS (PGR) 
Análogo ao plano de prevenção de riscos ambientais (PPRA), o programa de 
gerenciamento de riscos (PGR), se aplica à realidade das mineradoras porque seus 
funcionários enfrentam riscos especiais, como exposição a partículas densas e metais 
pesados. Ela surge devido aos enormes riscos à saúde dos trabalhadores e ao impacto 
ambiental que os acidentes podem ter nas atividades extrativistas. 
Conforme o site SEGMED Engenharia e Medicina do o programa de 
gerenciamento de riscos (PGR) tem o seguinte conceito: 
Em termos gerais, um PGR é a criação e sua devida implantação de 
requisitos e processos de nível administrativo e técnico, que visa, 
prevenir, minimizar, monitorar e controlar os riscos, sendo assim, 
mantendo todo o sistema em funcionamento cumprindo à todos os 
requisitos propostos e atendendo normas de segurança... Nenhum 
cuidado é pouco, portanto se a empresa possuir riscos maiores ou de 
grau de risco maior, é imprescindível a adoção de um PGR, baseando-
se na norma técnica da CETESB P4.261, que dispõe sobre “risco de 
acidente de origem tecnológica – método para decisão e termos de 
referência” 
 
De acordo com o site de Prevenção Segurança e Medicina do Trabalho (2019), 
deve – se seguir um ciclo de atividades monitoradas e atitudes de observação para esse 
programa enfatizar sua viabilidade. Esse ciclo ele inicia com a identificação de riscos e 
compreendendo suas características, seguido por uma análise qualitativa compreendendo 
a importância do risco através de escalas de impacto e probabilidade, continuando pela 
investigação do impacto e efeitos do risco com precisão numérica, subsequente pela 
decisão de como lidar com cada risco planejando suas respostas, e finalizando pelo 
monitoramento acompanhando o comportamento dos riscos no tempo. 
2.3 PROGRAMA DE CONTROLE E MEIO AMBIENTE DE TRABALHO DA 
CONSTRUÇÃO CIVIL (PCMAT) 
 O programa de controle e meio ambiente de trabalho da construção civil 
(PCMAT) trabalha com a mesma estrutura ao plano de prevenção de riscos ambientais 
(PPRA), mas é utilizado em obras onde há um número superior ou igual a 20 
colaboradores. 
 De acordo com o site de Prevenção Segurança e Medicina do Trabalho (2019), e 
tendo como base a Norma Regulamentadora 18 (NR-18), possui como objetivo a 
integração das seguintes atividades: memorial sobre condições e meio ambiente de 
trabalho nas atividades e operações, levando-se em consideração riscos de acidentes e de 
doenças do trabalho e suas respectivas medidas preventivas; projeto de execução das 
proteções coletivas em conformidade com as etapas de execução da obra; especificação 
técnica das proteções coletivas e individuais a serem utilizadas; cronograma de 
implantação das medidas preventivas definidas no PCMAT em conformidade com as 
etapas de execução da obra; layout inicial e atualizado do canteiro de obras e/ou frente de 
trabalho, contemplando, inclusive, previsão de dimensionamento das áreas de vivência; 
programa educativo contemplando a temática de prevenção de acidentes e doenças do 
trabalho, com sua carga horária. 
 Todo canteiro e obras com no mínimo 20 funcionários devem seguir esses 
padrões, destacando em atuar durante a execução das etapas da construção, tem como 
propósitos o reconhecimento, a análise, a neutralização e o controle de riscos em um 
patamar mais abrangente com ênfase em problemas de postura, ruídos excessivos, poeira 
nociva e inalação de fumaça, entre outros. 
2.4 COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES (CIPA) 
 A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) é uma comissão 
constituída por representantes indicados pelo empregador e membros eleitos pelos 
trabalhadores, com um número igual de membros, em cada estabelecimento da empresa, 
que tem a finalidade a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo 
a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção 
da saúde do trabalhador. 
 De acordo com a Norma Regulamentadora 5 (NR-5), toda empresa que possui um 
número acima de 20 funcionários, deve possuir uma Comissão Interna de Prevenção de 
Acidentes (CIPA), formada pelos próprios colaboradores. No caso das que possuem um 
número abaixo disso em seu quadro laboral, estas devem nomear um responsável que 
cumprirá as ações devidas da norma. 
Como propósito, a CIPA deve assegurar a prevenção de acidentes e doenças 
decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com 
a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador. 
De acordo com o artigo postado no blog do site Volk do Brasil (2018), a atribuição 
da CIPA se dá com: identificar os riscos do processo de trabalho com a participação do 
maior número de colaboradores; participar da avaliação das prioridades de ação nos locais 
de ocupação; realizar, a cada reunião, discussões sobre todas as situações de risco que 
foram identificadas naquele período; divulgar aos funcionários informações relativas à 
segurança e saúde no trabalho; fazer periódicas verificações nos ambientes e condições 
de trabalho, com intuito de identificar e mensurar todos riscos; convocar os colaboradores 
a participarem das reuniões e possibilitar voz ativa a todos. 
 Seu papel mais importante é o de estabelecer uma relação de diálogo e 
conscientização, de forma criativa e participativa, entre gerentes e empregados, em 
relação à forma como os trabalhos são realizados, objetivando sempre melhorar as 
condições de trabalho, visando a humanização do trabalho. A CIPA é um órgão supra 
corporativo e independente, não subordinado a nenhuma área da empresa nem a nenhum 
funcionário desta. 
2.5 PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL 
(PCMSO) 
Aperfeiçoando as medidas preventivas de segurança do trabalho, o Programa de 
Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) é incumbido, principalmente, por 
esquematizar prováveis zonas de riscos e suas reais consequências. Por meio de 
diagnósticos precoces de doenças oriundas do trabalho, esse programa procura agir 
prematuramente ao surgimento de doenças e, com isso, elaborar melhores exames 
ocupacionais. 
Regido pela Norma Regulamentadora 7 (NR-7), que estabelece a obrigatoriedade 
de elaboração e implementação, por parte de todos os empregadores e instituições que 
admitam trabalhadores como empregados, do Programa de Controle Médico de Saúde 
Ocupacional (PCMSO), dispõe do propósito de garantir a prevenção, o rastreamento e o 
diagnóstico de riscos decorrentes do ambiente de trabalho, com base em suas 
determinadas funções. 
De acordo com o site de Prevenção Segurança e Medicina do Trabalho (2019), e 
tendo como base a Norma Regulamentadora 7 (NR-7), o programa pode vir a realizar 
exames com o objetivo de proteger a saúde do trabalhador, e nele consta que é 
obrigatoriedade da empresa realizar: admissional; periódico; de retorno ao trabalho; de 
mudança de função. 
Esses exames compreendem a avaliação clínica, abrangendo anamnese 
ocupacional e exame físico e mental, e os exames complementares, realizados conforme 
os termos específicos da NR-7. 
2.6 PROGRAMA DE CONSERVAÇÃO AUDITIVA (PCA) 
 O Programa de Conservação Auditiva (PCA) condiz com atividades 
desenvolvidas simultaneamente que tem o objetivo de prevenir ou estabilizar as perdas 
auditivas ocupacionais por meio de atividades dinâmicas, por meio de uma equipe 
multiprofissional, que abrange diversas áreas de uma empresa. 
 No projeto são determinadas as medidas de controle do ruído, e intervenções para 
a conscientização do trabalhador como: cursos, palestras e treinamentos. Também é feito 
a condução dos resultados obtidos nos exames audiômetros, visando identificar perdas na 
audição ou agravos. 
 Ainda segundoo site Perfil Gestão Ocupacional o Programa de 
Conservação Auditiva (PCA) tem as seguintes consequências em prol do colaborador e 
empresa: 
Além da realização da audiometria ocupacional, que é o exame 
realizado para medir a capacidade auditiva do trabalhador, o PCA 
contempla outras ações tais como: reconhecimentos de riscos para 
audição, gerenciamento da saúde auditiva do trabalhador por meio da 
análise das audiometrias ocupacionais, medidas de proteção auditiva 
individual e coletiva, motivação e uso eficaz da proteção auditiva e 
treinamento dos trabalhadores. Sendo assim o PCA gera uma melhor 
qualidade de vida ao trabalhador e resultados e benefícios tanto ao 
trabalhador quanto ao empregador. 
 
 
2.7 PROGRAMA DE PROTEÇÃO RESPIRATÓRIA (PPR) 
 O Programa de Proteção Respiratória, ou apenas PPR, é um conjunto de 
capacidades tanto práticas quanto administrativas. Estas medidas foram criadas para que 
houvesse a manipulação de consequentes doenças ocupacionais causadas pela inalação 
de poeiras, fumos, névoas, fumaças, gases e vapores. 
 O PPR (NR 09/NR 15) tem o intuito de acomodar a utilização dos equipamentos 
de proteção respiratória, visando garantir uma completa proteção do trabalhador contra 
os riscos existentes no ambiente de trabalho. 
 De acordo com o site CONNAPA para eficácia do Programa de Proteção 
Respiratória (PPR), é necessário ser planejado, executado e avaliado anualmente. A 
administração correta do programa trará benefícios tanto para o empregado quanto para 
o empregador. Cuidar da saúde do trabalhador é o dever de todo empregador e 
profissionais da segurança do trabalho! Realizar os programas exigidos nas normas 
regulamentadoras é o que irá proteger e garantir a integridade física e saúde dos 
colaboradores. . 
3 EFICÁCIA DOS PROGRAMAS DE PREVENÇÃO E SEGURANÇA NO 
TRABALHO 
 Os programas de prevenção e segurança no trabalho precisa de uma organização 
imprescindível para se obter destaque em seus resultados e aliado a organização algumas 
prioridades devem ser alavancadas como: antecipação e reconhecimento; fixação de 
prioridades e metas de avaliação e controle; avaliação dos riscos e da exposição dos 
empregados; implantação de medidas de controle e avaliação da eficácia; monitoramento 
dos riscos identificados; registro e divulgação dos dados. 
 Tendo esses itens associados a seriedade e competência reduz – se ao máximo os 
riscos de alguma morbidade no local de trabalho, reunindo assim objetivos em comum 
entre colaboradores e empresas. 
 
 O local de trabalho precisa ser organizado por setores e seus riscos precisam ser 
apontados com placas como explosões, corrosões, choques e queda de materiais e EPCs 
devem ser localizados e sinalizados em áreas de fácil visualização e acesso. O local de 
trabalho, por sua vez, deve estar sempre limpo, adequadamente higienizado, organizado 
e iluminado. 
 Essas medidas promovem a qualidade de vida no ambiente de trabalho e evitam 
acidentes de trabalho ou doenças que possam ocorrer pelo exercício diário da atividade 
na empresa, como aquelas que provoquem lesões no corpo ou perturbação funcional que 
limita ou reduza a capacidade e trabalho. 
 Trabalhar com segurança e em um ambiente adequado encadeiam padrões que 
visam prevenir e minimizar situações de risco, como acidentes e doenças ocupacionais, 
de forma a garantir a integridade física e mental do trabalhador e sua capacidade 
produtiva, com certas ferramentas de gestão o intuito de definir regras de segurança e as 
responsabilidades cabíveis aos colaboradores e a empresa. 
Dentre os programas de prevenção na segurança do trabalho existem outros não 
menos importantes que podem estar sendo utilizados em diversas áreas, esses alavancados 
acima são os comumente aderidos pelas empresas e seus colaboradores, dando assim um 
resultado satisfatório para ambos. 
 
 
 
4 CONSIDERAÇÕES FINAIS 
 
Os programas de prevenção na segurança do trabalho são um conjunto de medidas 
de prevenção adotadas para preservar os colaboradores de uma empresa e reduzir assim 
seus riscos de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais com o objetivo de 
proporcionar um ambiente de trabalho saudável para que o trabalho diário seja realizado 
da melhor forma possível. 
Os aspectos relacionados à implantação de programas de segurança e saúde no 
trabalho no âmbito da empresa com medidas educativas, preventivas e de 
conscientização, apontam a eliminação ou neutralização dos riscos existentes no ambiente 
de trabalho, tais como físicos, químicos e biológicos, acidente e ergonômico. 
Implantando esses métodos a empresa e o funcionário conseguem uma amplitude 
de benefícios técnicos, de ordem patológica e de organização e em conjunto devem 
disponibilizar treinamento para os colaboradores, desenvolver uma análise de riscos, não 
deixar ocorrências sem a devida solução, avaliando a qualidade do trabalho, certificando 
–se de que os funcionários estão cumprindo as normas, investindo em inovação e redução 
assim acidentes físicos e ambientais. 
Os programas de prevenção na segurança do trabalho através de suas normas 
proporcionam segurança e saúde as pessoas em exercícios de suas atividades, diminuindo 
do risco de doenças ocupacionais, menos gastos com assistência médica, otimização de 
tarefas e redução de custos para contratar e treinar novos empregados, proporcionando 
assim mais visão e lucro a empresa. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
REFERÊNCIAS 
 
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sua empresa. Novembro de 2019. Disponível em: 
<https://www.ocupacional.com.br/ocupacional/6-programas-de-seguranca-e-saude-do-
trabalho-essenciais-para-sua-empresa/. Acesso em abril de 2021. 
 
CONHEÇA OS PROGRAMAS DE PREVENÇÃO E EVITE ACIDENTES NO 
TRABALHO. Prevenção Segurança e Medicina no Trabalho. Disponível em: 
<https://prevencao.com.br/programas-de-prevencao-evite-acidentes-no-trabalho/>. 
Acesso em: abril de 2021. 
 
GOMES, Leandro Felipe. Principais Programas de Prevenção de Saúde e Segurança no 
Trabalho. <https://www.sesi-ce.org.br/blog/principais-programas-de-saude-e-seguranca-
no-trabalho/>. Acesso em: maio de 2021. 
 
 
PPR: PROGRAMA DE PROTEÇÃO RESPIRATÓRIA. Connapa Segurança, Saúde no 
Trabalho e Higiene Ocupacional. Disponível em: <https://www.connapa.com.br/ppr-
programa-de-protecao-respiratoria>. Acesso em: maio de2021. 
 
PCA – PROGRAMA DE CONSERVAÇÃO AUDITIVA. Perfil Gestão Ambiental. 
Disponível em: <https://perfilsst.com.br/pca-programa-conservacao-auditiva/>. Acesso 
em: maio de 2021. 
 
PROGRAMAS DE SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO. Disponível em: 
<https://www.ortomedocupacional.com.br/servicos/programas-de-saude-e-seguranca-
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PROGRAMA DE SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO – PSST. Disponível em: 
<http://www.fieb.org.br/sesi/Pagina/202/Programa-de-Saude-e-Seguranca-no-Trabalho-
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SEGMED ENGENHARIA E MEDICINA DO TRABALHO. O que é PGR – Programa 
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VOLK DO BRASIL. 6 Programas De Segurança No Trabalho Obrigatórios Por Lei. 
Outubro de 2018. Disponível em: <https://blog.volkdobrasil.com.br/6-programas-de-
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https://blog.volkdobrasil.com.br/6-programas-de-seguranca-no-trabalho-obrigatorios-por-lei/
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