Resumo Administração - Faculdade Estácio de Sá (60)

Prévia do material em texto

Compliance 
 
Compliance refere-se ao cumprimento de leis, regulamentos, políticas internas e 
padrões éticos aplicáveis a uma organização. Esse conceito abrange uma série de 
áreas, incluindo legislação trabalhista, ambiental, tributária, regulamentações 
financeiras e normas de governança corporativa.
Uma função de compliance eficaz envolve a identificação e avaliação dos riscos 
regulatórios e éticos enfrentados pela empresa, o desenvolvimento de políticas e 
procedimentos adequados para mitigar esses riscos e a implementação de controles 
internos para garantir conformidade contínua.
As empresas investem em programas de compliance para evitar violações legais, 
multas e danos à reputação, além de proteger os interesses dos acionistas e outras 
partes interessadas. Esses programas incluem treinamento de funcionários, 
monitoramento de conformidade, auditorias internas e investigações de violações 
suspeitas.
Além disso, o compliance desempenha um papel importante na promoção de uma 
cultura organizacional ética e transparente, incentivando a conduta responsável dos 
funcionários e a construção de relacionamentos de confiança com clientes, 
fornecedores e investidores.
Em resumo, o compliance é essencial para o bom funcionamento e a 
sustentabilidade das empresas, garantindo que operem dentro dos limites legais e 
éticos, mitigando riscos e protegendo a reputação e os interesses dos stakeholders.
 
af://n439
	Compliance