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Carreira
em Tecnologia
Saiba tudo sobre um dos mercados
mais promissores da atualidade.
e-book
03
Sumário
CARREIRA
EM TECNOLOGIA
04
09
13
Carreira
em tecnologia
Por que 
ingressar
na área?
Como está
o mercado
de trabalho?
Como ingressar 
na área?
16
18
19
22
Oportunidades 
de crescimento
Conclusão
Aprenda com 
quem sabe fazer
Tecnologia
com significado
Neste e-book, reunimos
as informações que você 
precisa saber para começar
a carreira em tecnologia
ou para se desenvolver,
caso já atue na área.
Boa leitura :)
Carreira
em Tecnologia
Conexão, inovação, transformação digital. Essas são algumas das 
palavras que ganharam força nos últimos anos. Organizações de 
diferentes setores têm investido em tecnologia no mundo inteiro. Entre as 
empresas brasileiras, o investimento em novas tecnologias cresceu 45% 
em 2019, segundo estudo da Zebra Technologies.
Esse cenário impacta diretamente no mercado de trabalho. De acordo 
com o estudo “Projetando 2030: uma visão dividida do futuro”, da Dell 
Technologies e do IFTF (Institute For The Future), 85% das profissões que 
existirão em 2030 ainda não foram criadas.
No Brasil, estima-se que serão abertas 70 mil vagas por ano na área de 
tecnologia até 2024, segundo a Associação Brasileira das Empresas de 
Tecnologia da Informação e Comunicação (Brasscom). Fora do país, EUA, 
Canadá e Reino Unido são os que mais contratam estrangeiros de 
tecnologia, de acordo com a Information & Communications Technology 
Council (ICTC).
Tudo isso significa
que a área de tecnologia 
apresenta grandes 
oportunidades profissionais.
E é por isso que fizemos este 
e-book. Nos capítulos a seguir, 
reunimos informações sobre 
mercado de trabalho, salários, 
cargos e habilidades, entre 
outras, tanto para quem deseja 
começar na área quanto
para quem já ingressou
e deseja crescer.
Acompanhe!
https://epocanegocios.globo.com/Tecnologia/noticia/2019/11/investimento-de-empresas-brasileiras-em-novas-tecnologias-cresce-45-em-2019-diz-estudo.html
https://www.projetodraft.com/85-das-profissoes-que-existirao-2030-ainda-nao-foram-criadas/
https://www.projetodraft.com/85-das-profissoes-que-existirao-2030-ainda-nao-foram-criadas/
https://valor.globo.com/carreira/noticia/2020/01/16/sobram-vagas-para-quem-tem-habilidades-digitais.ghtml
https://olhardigital.com.br/noticia/canada-e-um-dos-tres-paises-que-mais-contrata-profissionais-de-tic/87906
Se você baixou esse e-book ou mesmo recebeu ele por meio de algum(a) colega, 
talvez já tenha ouvido falar que a área de tecnologia está crescendo e é uma boa 
oportunidade de carreira. Mas de onde vem essa ideia?
Confira algumas razões a seguir!
Por que ingressar
na área de tecnologia?
Quantidade de
vagas de trabalho
Um dos principais motivos para ingressar na área de tecnologia é a quantidade de 
oportunidades de emprego disponíveis. Como falamos na introdução, segundo a Associação 
Brasileira das Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação (Brasscom), serão 70 mil 
vagas por ano até 2024. Por outro lado, faltam profissionais capacitados para ocupar essas 
posições. A Brasscom estima que no mesmo período serão apenas 46 mil novas pessoas na área. 
Os motivos para a qualificação não acompanhar o crescimento do mercado são vários. Dentre 
eles, profissionais da área apontam o atraso no modelo de ensino tradicional brasileiro, que 
ainda estuda tecnologias antigas, e a falta de conhecimento das pessoas sobre as oportunidades 
de carreira em TI. Lendo este e-book, você saberá quais são essas oportunidades e como se 
preparar para ocupar uma dessas vagas.
https://valor.globo.com/carreira/noticia/2020/01/16/sobram-vagas-para-quem-tem-habilidades-digitais.ghtml
https://valor.globo.com/carreira/noticia/2020/01/16/sobram-vagas-para-quem-tem-habilidades-digitais.ghtml
https://computerworld.com.br/2018/01/30/por-que-falta-mao-de-obra-qualificada-em-ti-no-pais/
Sudeste lidera em salários
Outro motivo para ingressar na área de tecnologia é o salário e a possibilidade de crescimento 
salarial. A remuneração média inicial para um(a) Desenvolvedor(a) Júnior é de R$ 3.100,00, 
segundo o Guia Salarial 2020 da Robert Half, consultoria mundial em Recrutamento e Seleção.
A consultoria também aponta que um(a) Desenvolvedor(a) Sênior, por sua vez, pode receber R$ 
15.750,00, a depender do seu nível de experiência, da complexidade do trabalho que desenvolve 
e do setor de atuação. Alguns cargos, entretanto, podem ganhar bem mais que isso. Uma 
pesquisa da PageGroup, por exemplo, mapeou salários acima de R$ 20 mil na área.
Esse valor pode variar de um país para o outro e até mesmo de cidade para cidade no Brasil, mas 
é um bom indicativo para avaliar. Principalmente porque muitas vezes o trabalho de tecnologia 
pode ser executado a distância, como falaremos mais adiante.
https://www.roberthalf.com.br/guia-salarial/tecnologia
https://computerworld.com.br/2018/11/05/9-carreiras-de-ti-em-alta-salario-chega-a-r-28-mil/
Um dos motivos para faltarem tantos profissionais na área de 
tecnologia é o desconhecimento por parte das pessoas sobre as 
possibilidades de atuação. Você sabia que quando falamos em “área 
de tecnologia”, existem muitas profissões que se enquadram nela? 
Engenheiro(a)
de cibersegurança;
Cientista de dados;
Engenheiro(a) de dados;
Especialista em 
Inteligência Artificial;
Programador(a)
de JavaScript;
Desenvolvedor(a)
de plataforma.
Possibilidades
diversas de atuação
Para se ter uma ideia, 9 das 15 profissões emergentes do 
ano citadas na publicação Profissões Emergentes 2020 do 
LinkedIn estão ligadas à tecnologia. Algumas delas são:
https://business.linkedin.com/content/dam/me/business/en-us/talent-solutions/emerging-jobs-report/Emerging_Jobs_Report_Brazil.pdf
Outra área de atuação possível é a de Design UX/UI. Segundo 
levantamento da Associação Brasileira de Startups (Abstartups) 
juntamente com a Exame, essa também é uma das áreas com mais vagas 
para os próximos anos.
Você também precisa saber que existem diferentes setores que contratam 
profissionais de tecnologia. Segundo a pesquisa Developer Survey 
Results 2019 Stack Overflow, realizada com profissionais de todo o 
mundo, essas são algumas das áreas que contratam desenvolvedores:
• Tecnologia da informação
• Entretenimento • Análise de dados
• Saúde • Educação • entre outros.
Isso significa que ao ingressar na área de tecnologia, 
você pode atuar em diferentes cargos e setores, de 
acordo com seus objetivos e interesses.
O estilo de vida é outro fator que você deve considerar para ingressar na 
área de tecnologia. De acordo com a pesquisa Developer Survey Results 
2019 Stack Overflow, além da possibilidade de trabalhar em tempo 
integral, muitos desenvolvedores também trabalham em meio período ou 
por conta própria.
Além disso, existe ainda a possibilidade de trabalhar de forma remota, 
quando o trabalho é desenvolvido a distância. Dessa forma, você poderá 
trabalhar a partir de qualquer lugar, inclusive para empresas que ficam 
em outros países. EUA, Canadá e Reino Unido são os que mais contratam 
estrangeiros de tecnologia, segundo a Information & Communications 
Technology Council (ICTC).
Estilo de vida
Agora que você conhece alguns motivos para 
ingressar na área de tecnologia, no próximo 
capítulo vamos apresentar quais são os cargos e 
áreas que estão em alta e quais atividades 
podem ser desenvolvidas. Acompanhe!
https://insights.stackoverflow.com/survey/2019
https://insights.stackoverflow.com/survey/2019
https://insights.stackoverflow.com/survey/2019
https://insights.stackoverflow.com/survey/2019
https://olhardigital.com.br/noticia/canada-e-um-dos-tres-paises-que-mais-contrata-profissionais-de-tic/87906
https://olhardigital.com.br/noticia/canada-e-um-dos-tres-paises-que-mais-contrata-profissionais-de-tic/87906
No capítulo anterior, você viu que a área de tecnologia pode apresentar boas oportunidades de carreira e que a 
diversidade de cargos e áreas de atuação é grande. Mascomo anda o mercado de trabalho? Quais são os cargos em 
alta? Quais habilidades são necessárias para atuar na área? É sobre isso que falaremos agora.
Como está o mercado
de trabalho em tecnologia?
Segundo a consultoria Global Knowledge, cloud computing, 
arquitetura e design de TI, gerenciamento de projetos e segurança 
cibernética são as áreas com os maiores salários em tecnologia. A 
mesma pesquisa aponta que o crescimento salarial na área de TI 
na América Latina foi o maior registrado no mundo, com 6,5% (a 
média global foi de 5,8%).
Outro setor em alta é o financeiro. Seis das 15 profissões 
emergentes identificadas pelo LinkedIn são bastante procuradas 
por empresas da área, como bancos, mercado de capitais, 
investidoras e serviços relacionados.
Sobre os cargos mais procurados,
existem alguns que se repetem nas pesquisas
do LinkedIn, do Fórum Econômico Mundial
e da consultoria Robert Half. São eles:
• Desenvolvedores:
profissionais capacitados
para criar aplicativos e softwares;
• Analistas, cientistas
e engenheiros de dados:
profissionais que atuam em coleta, 
compilamento, análise e interpretação de 
grandes volumes de dados;
• Especialistas
em machine learning
e inteligência artificial:
profissionais que atuam com
o desenvolvimento de sistemas 
inteligentes.
https://noomis.febraban.org.br/especialista/noomisblog/salarios-de-ti-avancam-mais-na-america-latina
https://business.linkedin.com/content/dam/me/business/en-us/talent-solutions/emerging-jobs-report/Emerging_Jobs_Report_Brazil.pdf
https://business.linkedin.com/content/dam/me/business/en-us/talent-solutions/emerging-jobs-report/Emerging_Jobs_Report_Brazil.pdf
https://www.roberthalf.com.br/guia-salarial/tecnologia
Entre os conhecimentos necessários para
os profissionais da área, está o JavaScript, a linguagem 
de programação mais usada no mundo segundo
a Developer Survey Results 2019 Stack Overflow. 
Para as profissões emergentes do Linkedin,
os conhecimentos técnicos desejados pelo mercado são: • Domínio do inglês;
• Agilidade;
• Foco em resultado;
• Visão estratégica;
• Boa comunicação;
• Capacidade de se
atualizar rapidamente.
Também é importante não esquecer das habilidades 
interpessoais. Segundo a Consultoria West Monroe Partners, 66% 
dos recrutadores já rejeitaram candidatos em TI pela falta de soft 
skills. De acordo com a consultoria Robert Half, as habilidades 
mais demandadas pelo mercado de tecnologia são: 
• React.js • Node.js • Git • DevOps • 
Kubernetes • Linguagem Python • 
Linguagem R • Inteligência 
Artificial (IA) • Machine Learning • 
Metodologias ágeis • Scrum • 
entre outros.
https://insights.stackoverflow.com/survey/2019
https://cio.com.br/5-soft-skills-que-todo-profissional-de-ti-precisa-desenvolver/
https://cio.com.br/5-soft-skills-que-todo-profissional-de-ti-precisa-desenvolver/
https://www.roberthalf.com.br/guia-salarial/tecnologia
https://www.roberthalf.com.br/guia-salarial/tecnologia
Agora você já sabe quais são as áreas com mais oportunidades e quais 
habilidades e conhecimentos são requisitados dos profissionais. Mas como 
ingressar na área de tecnologia? E para quem quer migrar de carreira, é possível? 
As respostas para essas perguntas estão no próximo capítulo! 
Se você já está na área, pode pular para o capítulo 
seguinte para saber mais sobre as oportunidades
de crescimento de carreira em tecnologia.
É comum precisar de diploma universitário para ingressar nas carreiras tradicionais. Na área de 
tecnologia, entretanto, esse nem sempre é o caminho. Existem, sim, pessoas formadas em 
ciência da computação, engenharias, matemática e outras trabalhando na área. Mas cursar 
uma dessas faculdades é apenas uma das formas possíveis de começar.
Como ingressar
na área de tecnologia?
Empresas como
Cubos Tecnologia, Nubank,
Movile e ThoughtWorks,
por exemplo, são algumas
das quais podem dispensar
o diploma universitário na hora
de contratar, principalmente
nos cargos de tecnologia. 
Mas o que elas exigem então? Conhecimentos técnicos e 
habilidades interpessoais. As formas de conquistar essas 
competências são diversas e podem ser bem mais rápidas que 
o tempo exigido por uma faculdade. Isso é importante 
principalmente para quem deseja migrar de carreira e não 
dispõe de tanto tempo disponível.
O primeiro passo é buscar
por capacitações. Existe hoje 
uma série de cursos adequados 
para cada perfil. Uma opção
é o formato intensivo, ideal
para quem tem mais tempo 
disponível e deseja aprender 
conhecimentos técnicos e de 
soft skills de forma aprofundada. 
Ao concluir esse tipo de curso,
a pessoa está preparada para 
ingressar no mercado
de trabalho como 
Desenvolvedor(a) Júnior.
http://cubos.io/
https://epocanegocios.globo.com/Carreira/noticia/2018/10/empresas-brasileiras-dispensam-o-diploma-na-hora-de-contratar.html
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https://www.cubos.academy/intensivo
Independentemente do tipo de capacitação escolhido, 
dedicação é fundamental, inclusive para continuar aprendendo 
após finalizar o curso. Afinal, as tecnologias mudam rapidamente 
e quem deseja se destacar precisa acompanhar as mudanças.
Uma das formas de aperfeiçoar os conhecimentos e acompanhar 
as novidades é participando dos vários eventos promovidos 
pelas comunidades de tecnologia. Além disso, a prática no 
mercado de trabalho é muito importante para se desenvolver e 
uma das maneiras de começar é fazendo um estágio em alguma 
empresa.
No próximo capítulo, falaremos
mais sobre as possibilidades
de crescimento profissional
na área de tecnologia. Não perca!
Outra opção são os cursos livres 
de curta duração, que são 
focados em conhecimentos 
específicos e costumam ter uma 
carga horária menor. Existem 
opções para quem está 
começando na área e para 
quem já ingressou e deseja 
desenvolver novos 
conhecimentos, tanto de 
programação quanto
de Design UX/UI.
https://www.cubos.academy/cursoslivres
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Se você atua na área de tecnologia ou já quer começar planejando seus objetivos de carreira, esse capítulo pode ajudar!
Afinal, existem muitas opções disponíveis e é importante conhecê-las para traçar os caminhos que deseja seguir.
De maneira geral, os profissionais começam na área como Desenvolvedores Júnior, que são aqueles que possuem alguns conhecimentos
e habilidades, mas ainda têm muito o que aprender e precisam de auxílio em algumas atividades. Com o tempo, ao ganhar mais 
experiência e desenvolver novas competências, é possível chegar aos cargos de Desenvolvedores Pleno e Sênior.
Quais são as oportunidades
de crescimento?
Em determinado momento, também é possível que o profissional 
analise se deseja desenvolver uma carreira mais especialista em 
tecnologia ou mais focada em gestão. No primeiro caso, a opção é se 
tornar um líder técnico, se aprofundando em um campo de atuação.
No segundo caso, a carreira está mais ligada à gestão de pessoas e 
pode passar por cargos como squad líder, gerente de produto e CTO, 
que é o diretor de tecnologia. Nada impede, entretanto, que o 
profissional transite entre os dois lados ao longo da carreira.
Você também precisa saber
que existe a opção de se tornar 
Desenvolvedor(a) Fullstack,
que é aquele(a) que possui 
conhecimentos de diferentes 
partes de um projeto. É comum 
começar por um ponto, como 
frontend ou backend, mas um(a) 
desenvolver(a) pode se tornar 
fullstack ao aprender outras 
tecnologias, como em um curso 
de Backend ou Android para 
programadores, por exemplo.
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de cursos livres para 
diferentes perfis e um 
curso intensivo que forma 
Desenvolvedores(as)
Júnior do zero!
ConclusãoA área de tecnologia tem crescido nos últimos anos e deve ganhar 
ainda mais relevância. Com isso, é de se esperar que muitas 
oportunidades de carreira surjam na área, o que já é uma realidade. 
Neste e-book, você conferiu algumas das tendências em relação a 
salários, cargos e áreas de atuação que demandam mais profissionais.
Se você já trabalha com tecnologia, viu que existem muitas 
oportunidades de aperfeiçoamento e crescimento profissional. Se 
deseja começar ou mesmo migrar de carreira, descobriu os caminhos 
possíveis, inclusive aqueles que levam menos tempo que uma 
faculdade.
Como as tecnologias mudam rapidamente, na hora de se capacitar, 
busque por instituições que estejam próximas do mercado, pois elas 
conseguem acompanhar as demandas de forma mais fácil.
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acompanhar. Há 7 anos, a Cubos desenvolve aplicativos, sites, sistemas de gerenciamento e 
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110 pessoas é formado por desenvolvedores de diversas stacks e agora eles irão ministrar 
cursos que unem teoria e prática para compartilhar seus aprendizados e experiência.
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