Edital de Estágio MPT 11ª Região

Prévia do material em texto

MINISTÉRIO PÚBLICO DO TRABALHO 
PROCURADORIA REGIONAL DO TRABALHO DA 11ª REGIÃO 
 
EDITAL Nº 002/2024 
2º PROCESSO SELETIVO DE 2024 PARA ESTÁGIO DE NÍVEL SUPERIOR 
(GRADUAÇÃO) NA PROCURADORIA REGIONAL DO TRABALHO DA 11ª REGIÃO 
A Vice-Procuradora-Chefe da PRT-11ª Região, no uso de suas atribuições legais, com fundamento 
na Lei nº 11.788, de 25 de setembro de 2008, no Regulamento do Programa de Estágio do 
Ministério Público da União aprovado pela Portaria PGR/MPU nº 378, de 9 de agosto de 2010 e 
suas alterações; na Resolução CNMP nº 42, de 16 de junho de 2009 e suas alterações; na 
Resolução CSMPT nº 93, de 27 de maio de 2010; na Portaria PGT nº 542, de 10 de julho de 2013 
e suas alterações, resolve abrir o 2º Processo Seletivo de 2024 para estágio de estudantes de 
graduação na Procuradoria do Trabalho no Município de Boa Vista/RR, observadas as disposições 
constantes neste Edital. 
 
1. INSTRUÇÕES GERAIS 
1.1. O processo seletivo destina-se a formação do cadastro de reserva de estagiários (as) para 
atender às demandas da Procuradoria do Trabalho no Município de Boa Vista/RR, 
CURSO NÚMERO DE VAGAS PERÍODO 
DIREITO 02 + CR MATUTINO/VESPERTINO 
 
1.2. Nos cursos em que houver cadastro de reserva de processo seletivo vigente, os 
aprovados neste processo somente serão convocados após o esgotamento da lista de 
reserva do processo anterior ou após transcorrido o seu prazo de validade. 
1.3. Os pré-requisitos para inscrição neste processo seletivo são: 
1.3.1. Estar matriculado em uma das instituições de ensino superior conveniadas 
com a Procuradoria Regional do Trabalho da 11ª Região, relacionadas no 
ANEXO I. 
1.3.2. Ter concluído, no momento da admissão, pelo menos: 
a)2º ano ou 4º semestre do curso superior, quando tiver 10 (dez) ou mais 
semestres de duração, para os estudantes que concorrem nessa condição; 
 
D
o
c
u
m
e
n
t
o
 
a
s
s
i
n
a
d
o
 
e
l
e
t
r
o
n
i
c
a
m
e
n
t
e
 
p
o
r
 
G
A
B
R
I
E
L
A
 
M
E
N
E
Z
E
S
 
Z
A
C
A
R
E
L
I
 
e
m
 
1
3
/
0
5
/
2
0
2
4
,
 
à
s
 
1
5
h
0
3
m
i
n
3
2
s
 
(
h
o
r
á
r
i
o
 
d
e
 
B
r
a
s
í
l
i
a
)
.
E
n
d
e
r
e
ç
o
 
p
a
r
a
 
v
e
r
i
f
i
c
a
ç
ã
o
:
 
h
t
t
p
s
:
/
/
p
r
o
t
o
c
o
l
o
a
d
m
i
n
i
s
t
r
a
t
i
v
o
.
m
p
t
.
m
p
.
b
r
/
p
r
o
c
e
s
s
o
E
l
e
t
r
o
n
i
c
o
/
c
o
n
s
u
l
t
a
s
/
v
a
l
i
d
a
_
a
s
s
i
n
a
t
u
r
a
.
p
h
p
?
m
=
2
&
i
d
=
1
1
3
0
9
1
7
1
&
c
a
=
3
3
A
Q
2
Y
B
V
5
W
7
S
P
A
K
U
MINISTÉRIO PÚBLICO DO TRABALHO 
PROCURADORIA REGIONAL DO TRABALHO DA 11ª REGIÃO 
 
b)3º semestre do curso superior, quando tiver menos de 10 (dez) semestres de 
duração, para os estudantes que concorrem nessa condição; 
c)2º semestre do curso superior, quando a duração do curso for de 5 ou a 6 
semestres, para os estudantes que concorrem nessa condição; e 
d)1º semestre do curso superior, quando a duração do curso for menor ou igual a 
4(quatro) semestres, para os estudantes que concorrem nessa condição. 
1.3.2.1. A comprovação do requisito constante no item 1.3.2 far-se-á por meio de 
documento emitido pela instituição de ensino, no qual deverá constar o 
período em que o estudante está matriculado e deverá ocorrer no ato da 
admissão. 
1.4. As atribuições básicas dos candidatos (as) aprovados neste processo seletivo serão 
relacionadas com a sua pretensa formação profissional. 
 
2. DAS VAGAS RESERVADAS AOS CANDIDATOS (AS) COM DEFICIÊNCIA, DO 
SISTEMA DE COTAS PARA MINORIAS ÉTNICO-RACIAIS, TRANSGENÊRO E DO 
SISTEMA DE COTAS PARA NEGROS 
2.1. Fica reservado o percentual de 10% (dez por cento) das vagas existentes e das que 
surgirem durante a validade deste processo seletivo para as pessoas com deficiência 
que, no momento da inscrição, declararem tal condição e cujas atribuições sejam 
compatíveis com suas deficiências. 
2.1.1. O(A) candidato(a) que se enquadrar na situação acima, deverá autodeclarar-se 
pessoa com deficiência no momento da inscrição e apresentar laudo 
biopsicossocial, quando necessário, no ato da convocação para início de estágio, 
com avaliação da deficiência realizada por equipe multiprofissional e 
interdisciplinar, observando as condições do art. 2º da Lei Brasileira de Inclusão 
de Pessoa com Deficiência. 
2.1.2. Por ocasião da convocação para início do estágio, a ausência da avaliação 
realizada por equipe multiprofissional e interdisciplinar, impedirá que o(a) 
candidato(a) assuma a vaga e, como consequência será desclassificado do 
processo. 
 
D
o
c
u
m
e
n
t
o
 
a
s
s
i
n
a
d
o
 
e
l
e
t
r
o
n
i
c
a
m
e
n
t
e
 
p
o
r
 
G
A
B
R
I
E
L
A
 
M
E
N
E
Z
E
S
 
Z
A
C
A
R
E
L
I
 
e
m
 
1
3
/
0
5
/
2
0
2
4
,
 
à
s
 
1
5
h
0
3
m
i
n
3
2
s
 
(
h
o
r
á
r
i
o
 
d
e
 
B
r
a
s
í
l
i
a
)
.
E
n
d
e
r
e
ç
o
 
p
a
r
a
 
v
e
r
i
f
i
c
a
ç
ã
o
:
 
h
t
t
p
s
:
/
/
p
r
o
t
o
c
o
l
o
a
d
m
i
n
i
s
t
r
a
t
i
v
o
.
m
p
t
.
m
p
.
b
r
/
p
r
o
c
e
s
s
o
E
l
e
t
r
o
n
i
c
o
/
c
o
n
s
u
l
t
a
s
/
v
a
l
i
d
a
_
a
s
s
i
n
a
t
u
r
a
.
p
h
p
?
m
=
2
&
i
d
=
1
1
3
0
9
1
7
1
&
c
a
=
3
3
A
Q
2
Y
B
V
5
W
7
S
P
A
K
U
MINISTÉRIO PÚBLICO DO TRABALHO 
PROCURADORIA REGIONAL DO TRABALHO DA 11ª REGIÃO 
 
2.2. Fica reservado o percentual de 10% (dez por cento) das vagas que 
surgirem durante a validade deste processo seletivo às pessoas que se 
declararem participantes do Sistema de Cotas para Minorias Étnico-Raciais (populações 
indígenas, povos e comunidades tradicionais), e para pessoas que se declarem 
transgênero. 
2.3. Será reservado, ainda, o percentual de 30% (trinta por cento) do total das vagas de 
estágio para os candidatos (as) negros (as), assim considerados aqueles que se 
autodeclararem pretos ou pardos no ato de inscrição neste seletivo, nos termos e 
definições do Decreto nº 9.427/2018 e Resolução do CNMP 217, de 15 de julho de 
2020. 
2.4. Os estudantes que optarem pelo sistema de Cotas de que tratam os itens 2.2 e 2.3 deste 
Edital deverão: 
a) Efetuar inscrição optando pela participação do sistema de cotas; 
b) Assinar declaração específica de opção para participar da seleção pelo 
sistema de cotas (ANEXO II) e anexar o documento no momento da inscrição, o 
que poderá ser efetuado até o encerramento das inscrições. 
c) Comparecer, se convocado, à entrevista, perante o responsável ou Comissão 
Organizadora da seleção, que esclarecerá sobre os critérios de avaliação com 
base, primordialmente, no fenótipo ou, subsidiariamente, em quaisquer outras 
informações que auxiliem na análise acerca de sua condição de pessoa negra, e 
as consequências legais da declaração falsa, para que o (a)candidato (a)confirme 
tal opção, mediante a assinatura de declaração nesse sentido. 
2.4.1. O (a)candidato (a)que convocado não comparecer à entrevista ou não 
encaminhar no momento da inscrição a declaração específica passará a compor 
automaticamente a lista geral de inscrito. 
2.4.2. Comprovando se falsa a declaração, o(a) candidato(a) será eliminado da seleção 
e, se houver sido admitido, ficará sujeito à anulação de sua admissão, após 
procedimento administrativo em que lhe sejam assegurados o contraditório e a 
ampla defesa, sem prejuízo de outras sanções legais cabíveis. 
D
o
c
u
m
e
n
t
o
 
a
s
s
i
n
a
d
o
 
e
l
e
t
r
o
n
i
c
a
m
e
n
t
e
 
p
o
r
 
G
A
B
R
I
E
L
A
 
M
E
N
E
Z
E
S
 
Z
A
C
A
R
E
L
I
 
e
m
 
1
3
/
0
5
/
2
0
2
4
,
 
à
s
 
1
5
h
0
3
m
i
n
3
2
s
 
(
h
o
r
á
r
i
o
 
d
e
 
B
r
a
s
í
l
i
a
)
.
E
n
d
e
r
e
ç
o
 
p
a
r
a
 
v
e
r
i
f
i
c
a
ç
ã
o
:
 
h
t
t
p
s
:
/
/
p
r
o
t
o
c
o
l
o
a
d
m
i
n
i
s
t
r
a
t
i
v
o
.
m
p
t
.
m
p
.
b
r
/
p
r
o
c
e
s
s
o
E
l
e
t
r
o
n
i
c
o
/
c
o
n
s
u
l
t
a
s
/
v
a
l
i
d
a
_
a
s
s
i
n
a
t
u
r
a
.
p
h
p
?
m
=
2
&
i
d
=
1
1
3
0
9
1
7
1
&
c
a
=
3
3
A
Q
2
Y
B
V
5
W
7
S
P
A
K
U
MINISTÉRIO PÚBLICO DO TRABALHO 
PROCURADORIA REGIONAL DO TRABALHO DA 11ª REGIÃO 
 
2.5. Ficam destinadas as vagas 3ª, 5ª, 9ª e 12ª e assim sucessivamente aos 
candidatos (a) participantes do Sistemas de Cotas para Negros (a), as vagas 
10ª, 20ª, 30ª e assim sucessivamente, aos (as) candidatos (as) com deficiência, e as vagas 
11ª, 21ª, 31ª e assim sucessivamenteaos (as) candidatos (as) participantes do Sistema de 
Cotas para Minorias Étnico-Raciais (populações indígenas, povos e comunidades 
tradicionais), e para pessoas que se declarem transgênero. 
 
 
3. DA PRÉ-INSCRIÇÃO E DA CONFIRMAÇÃO DA INSCRIÇÃO 
3.1. Os (as) estudantes interessados em se inscrever neste processo seletivo deverão, 
inicialmente, realizar a pré-inscrição no site da Procuradoria Regional do Trabalho da 
11ª Região (www.prt11.mpt.mp.br), no link http://www.prt11.mpt.mp.br/informe-
se/estagiarios, no período de 15/05/2024 a 31/05/2024, considerando-se como 
extemporânea e sem validade qualquer inscrição feita fora desse período. 
3.1.1. Para a confirmação das inscrições o interessado deverá anexar, de forma 
digitalizada, no momento da pré-inscrição os documentos listados abaixo: 
a) Documento de identidade com foto; 
b) Declaração de escolaridade expedida pela Instituição de Ensino conveniada, 
em que conste que o aluno está regularmente matriculado, o nome do curso 
e o nome da Instituição de Ensino. 
c) Laudo médico na forma prevista no item 2.1.1, no caso de o (a) candidato 
(a) se declarar com deficiência; 
d) Declaração específica, devidamente preenchida, para participar da seleção 
pelo Sistema de Cotas para Minorias Étnico-Raciais ou pelo Sistema de 
Cotas para Negros (ANEXO II). 
3.1.2. O (a) candidato (a) que não apresentar a documentação relacionada no item 
3.1.1, no período da inscrição, não terá sua inscrição efetivada. 
3.2. O (a) candidato (a) com deficiência que necessitar de tratamento diferenciado durante a 
prova deverá inscrever-se no site da Procuradoria Regional do Trabalho da 11ª Região e 
requerer, durante o período de inscrição, por meio do endereço eletrônico 
D
o
c
u
m
e
n
t
o
 
a
s
s
i
n
a
d
o
 
e
l
e
t
r
o
n
i
c
a
m
e
n
t
e
 
p
o
r
 
G
A
B
R
I
E
L
A
 
M
E
N
E
Z
E
S
 
Z
A
C
A
R
E
L
I
 
e
m
 
1
3
/
0
5
/
2
0
2
4
,
 
à
s
 
1
5
h
0
3
m
i
n
3
2
s
 
(
h
o
r
á
r
i
o
 
d
e
 
B
r
a
s
í
l
i
a
)
.
E
n
d
e
r
e
ç
o
 
p
a
r
a
 
v
e
r
i
f
i
c
a
ç
ã
o
:
 
h
t
t
p
s
:
/
/
p
r
o
t
o
c
o
l
o
a
d
m
i
n
i
s
t
r
a
t
i
v
o
.
m
p
t
.
m
p
.
b
r
/
p
r
o
c
e
s
s
o
E
l
e
t
r
o
n
i
c
o
/
c
o
n
s
u
l
t
a
s
/
v
a
l
i
d
a
_
a
s
s
i
n
a
t
u
r
a
.
p
h
p
?
m
=
2
&
i
d
=
1
1
3
0
9
1
7
1
&
c
a
=
3
3
A
Q
2
Y
B
V
5
W
7
S
P
A
K
U
MINISTÉRIO PÚBLICO DO TRABALHO 
PROCURADORIA REGIONAL DO TRABALHO DA 11ª REGIÃO 
 
prt11.selecao@mpt.mp.br, as solicitações especiais que entender 
necessárias, para que sejam tomadas as providências cabíveis com 
antecedência. 
3.3. O Ministério Público do Trabalho se compromete em observar as disposições da Lei nº 
13.709, de 14.8.2021, Lei Geral de Proteção de Dados - LGPD, quanto ao tratamento dos 
dados pessoais que lhes forem confiados, em especial quanto aos princípios de finalidade, 
adequação, necessidade, livre acesso, qualidade dos dados, transparência, segurança, 
prevenção, não discriminação, responsabilização e prestação de contas, previstos no Art. 
6º da Lei, além da boa-fé na utilização de informações pessoais para consecução dos fins a 
que se propõe o presente edital, Aviso de Privacidade (https://mpt.mp.br/pgt/lgpd/aviso-
de-privacidade-do-mpt) e Política de Cookies (e https://mpt.mp.br/pgt/lgpd/politica-
cookies). 
3.4. A Procuradoria Regional do Trabalho da 11ª Região não se responsabilizará por 
solicitação de inscrição não recebidos e por motivos de ordem técnica dos computadores, 
falhas de comunicação, congestionamentos das linhas de comunicação, bem como outros 
fatores que impossibilitem a transferência de dados. Por isso é importante que o (a) 
candidato (a) tenha em mão o comprovante impresso da inscrição. 
3.5. As informações prestadas pelo (a) candidato (a) serão de sua inteira responsabilidade, 
dispondo o Ministério Público do Trabalho do direito de excluir do processo seletivo 
aquele que fornecer dados comprovadamente inverídicos. 
3.6. O prazo das inscrições poderá ser prorrogado por ato da Procuradora-Chefe da PRT-11ª 
Região. 
3.7. A lista provisória de inscrições homologadas será divulgada no site do MPT 
http://www.prt11.mpt.mp.br/informe-se/estagiarios, na data provável de 05/06/2024. A 
lista de inscrições homologadas após recurso está prevista para ser divulgada no dia 
10/06/2024. 
 
4. DAS PROVAS 
4.1. Este processo seletivo consistirá na aplicação de provas escritas, objetivas e/ou 
discursivas. 
D
o
c
u
m
e
n
t
o
 
a
s
s
i
n
a
d
o
 
e
l
e
t
r
o
n
i
c
a
m
e
n
t
e
 
p
o
r
 
G
A
B
R
I
E
L
A
 
M
E
N
E
Z
E
S
 
Z
A
C
A
R
E
L
I
 
e
m
 
1
3
/
0
5
/
2
0
2
4
,
 
à
s
 
1
5
h
0
3
m
i
n
3
2
s
 
(
h
o
r
á
r
i
o
 
d
e
 
B
r
a
s
í
l
i
a
)
.
E
n
d
e
r
e
ç
o
 
p
a
r
a
 
v
e
r
i
f
i
c
a
ç
ã
o
:
 
h
t
t
p
s
:
/
/
p
r
o
t
o
c
o
l
o
a
d
m
i
n
i
s
t
r
a
t
i
v
o
.
m
p
t
.
m
p
.
b
r
/
p
r
o
c
e
s
s
o
E
l
e
t
r
o
n
i
c
o
/
c
o
n
s
u
l
t
a
s
/
v
a
l
i
d
a
_
a
s
s
i
n
a
t
u
r
a
.
p
h
p
?
m
=
2
&
i
d
=
1
1
3
0
9
1
7
1
&
c
a
=
3
3
A
Q
2
Y
B
V
5
W
7
S
P
A
K
U
MINISTÉRIO PÚBLICO DO TRABALHO 
PROCURADORIA REGIONAL DO TRABALHO DA 11ª REGIÃO 
 
4.2. As provas serão compostas por até 25 (vinte e cinco) questões de 
múltipla escolha (a,b,c,d,e), podendo ter mais 1 (uma) questão subjetiva, 
elaboradas em consonância com os conteúdos programáticos constantes no ANEXO III 
deste Edital. 
 
 
4.3. A prova será aplicada na data provável de 16/06/2024 (domingo), das 8h às 11h. 
4.3.1. O local de realização das provas será divulgado posteriormente no endereço 
eletrônico da Procuradoria Regional do Trabalho da 11ª Região 
http://www.prt11.mpt.mp.br/informe-se/estagiarios. 
4.3.2. A prova terá duração de 3 (três) horas, já abarcado o tempo de preenchimento 
do cartão, não sendo disponibilizado tempo excedente para tanto. 
4.3.3. O(A) candidato(a) só poderá sair da sala após 1 (uma) hora do início da prova. 
4.4. Recomenda-se que o(a) candidato(a) se apresente com 30 (trinta) minutos de 
antecedência do horário da prova, munido de caneta esferográfica azul ou preta, 
comprovante de inscrição e carteira de identidade, com o objetivo de não atrasar o início 
previsto para a aplicação da prova. 
4.4.1. Caso o (a) candidato(a) seja impossibilitado de apresentar, no dia da realização 
das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou 
furto, deverá ser apresentado documento que ateste o registro de ocorrência em 
órgão policial, quando será aceito outro documento com foto. 
4.5. Não será permitido ao candidato, utilizar qualquer meio de consulta durante a realização 
das provas. 
4.5.1. Será eliminado do processo seletivo, o candidato que, durante a realização das 
provas, for surpreendido portando aparelhos eletrônicos, tais como: bip, telefone 
celular, walkman, agenda eletrônica, notebook, palmtop, pen drive, receptor, 
gravador, máquina de calcular, máquina fotográfica, controle de alarme de carro, 
relógio de qualquer espécie, óculos escuros ou quaisquer acessórios de 
chapelaria (chapéu, boné, gorro etc.). 
D
o
c
u
m
e
n
t
o
 
a
s
s
i
n
a
d
o
 
e
l
e
t
r
o
n
i
c
a
m
e
n
t
e
 
p
o
r
 
G
A
B
R
I
E
L
A
 
M
E
N
E
Z
E
S
 
Z
A
C
A
R
E
L
I
 
e
m
 
1
3
/
0
5
/
2
0
2
4
,
 
à
s
 
1
5
h
0
3
m
i
n
3
2
s
 
(
h
o
r
á
r
i
o
 
d
e
 
B
r
a
s
í
l
i
a
)
.
E
n
d
e
r
e
ç
o
 
p
a
r
a
 
v
e
r
i
f
i
c
a
ç
ã
o
:
 
h
t
t
p
s
:
/
/
p
r
o
t
o
c
o
l
o
a
d
m
i
n
i
s
t
r
a
t
i
v
o
.
m
p
t
.
m
p
.
b
r
/
p
r
o
c
e
s
s
o
E
l
e
t
r
o
n
i
c
o
/
c
o
n
s
u
l
t
a
s
/
v
a
l
i
d
a
_
a
s
s
i
n
a
t
u
r
a
.
p
h
p
?
m
=
2
&
i
d
=
1
1
3
0
9
1
7
1
&
c
a
=
3
3
A
Q
2
Y
B
V
5
W
7
S
P
A
K
U
MINISTÉRIO PÚBLICO DO TRABALHO 
PROCURADORIA REGIONAL DO TRABALHO DA 11ª REGIÃO 
 
4.6. O (A) candidato (a), devido à norma própria da instituição onde 
serão aplicadas as provas, não poderá comparecer ao local de provas 
usando bermudas ou shorts. 
4.7. A folha de respostas será o único documento válido para a correção das provas. O 
preenchimento, de inteira responsabilidade do(a) candidato(a), deverá ser realizado em 
conformidade com as instruções específicas contidas neste Edital.4.7.1. Não haverá substituição das folhas de respostas por erro do(a) candidato(a), que 
deverá marcar somente uma alternativa por questão. 
4.7.2. Serão consideradas marcações indevidas as que estiverem em desacordo com 
este edital e/ou com a folha de respostas. 
4.7.3. As marcações incorretas, rasuradas ou emendadas e/ou o preenchimento 
incompleto do campo de marcação, acarretarão a anulação da respectiva questão. 
 
 
 
 
 
5. DOS CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO, CLASSIFICAÇÃO E RESULTADO 
5.1. Na prova de Direito a pontuação será a seguinte: 
 
Tipo Área de 
conhecimentos 
Nº de questões Caráter Valor total 
Objetiva Língua Portuguesa 
5 (cinco) questões, 
sendo 2 (dois) pontos 
por questão. 
Eliminatório e 
Classificatório 
10 pontos 
Objetiva 
Conhecimentos 
Específicos 
20 (vinte) questões 
sendo 2 (dois) pontos 
por questão. 
Eliminatório e 
Classificatório 
40 pontos 
Discursiva 
Conhecimentos 
Específicos 
Questão única Classificatório 50 pontos 
 
5.2. Caso o número de questões seja diferente do acima disposto, a pontuação de cada 
questão virá expressa na capa da prova. 
5.3. Serão considerados aprovados os (as) candidatos (as) que obtiverem no mínimo 50% do 
total de pontos da prova. 
D
o
c
u
m
e
n
t
o
 
a
s
s
i
n
a
d
o
 
e
l
e
t
r
o
n
i
c
a
m
e
n
t
e
 
p
o
r
 
G
A
B
R
I
E
L
A
 
M
E
N
E
Z
E
S
 
Z
A
C
A
R
E
L
I
 
e
m
 
1
3
/
0
5
/
2
0
2
4
,
 
à
s
 
1
5
h
0
3
m
i
n
3
2
s
 
(
h
o
r
á
r
i
o
 
d
e
 
B
r
a
s
í
l
i
a
)
.
E
n
d
e
r
e
ç
o
 
p
a
r
a
 
v
e
r
i
f
i
c
a
ç
ã
o
:
 
h
t
t
p
s
:
/
/
p
r
o
t
o
c
o
l
o
a
d
m
i
n
i
s
t
r
a
t
i
v
o
.
m
p
t
.
m
p
.
b
r
/
p
r
o
c
e
s
s
o
E
l
e
t
r
o
n
i
c
o
/
c
o
n
s
u
l
t
a
s
/
v
a
l
i
d
a
_
a
s
s
i
n
a
t
u
r
a
.
p
h
p
?
m
=
2
&
i
d
=
1
1
3
0
9
1
7
1
&
c
a
=
3
3
A
Q
2
Y
B
V
5
W
7
S
P
A
K
U
MINISTÉRIO PÚBLICO DO TRABALHO 
PROCURADORIA REGIONAL DO TRABALHO DA 11ª REGIÃO 
 
5.4. Só serão corrigidas as questões discursivas dos(das) candidatos(das) que 
obtiverem 50% da prova objetiva, até o limite de 50 (cinquenta) provas 
discursivas, considerando as maiores notas obtidas na prova objetiva. 
5.5. O percentual de acertos para a aprovação, em cada curso, poderá ser reduzido, a 
critério exclusivo da Administração, observados os princípios que regem a 
Administração Pública. 
5.6. A classificação será efetuada por ordem decrescente do total de pontos obtidos pelos 
(as)candidatos(as) nas provas. 
5.7. Caso haja empate no somatório de pontos, será considerado melhor classificado o(a) 
candidato(a) que: 
5.7.1. Obtiver maior número de pontos no somatório das questões de Conhecimentos 
Específicos; 
5.7.2. Obtiver maior nota na questão subjetiva; 
5.7.3. Tiver maior idade. 
5.8. O gabarito preliminar da prova objetiva será divulgado no endereço eletrônico da 
Procuradoria Regional do Trabalho da 11ª Região http://www.prt11.mpt.mp.br/informe-
se/estagiarios. 
 
6. DOS RECURSOS 
6.1. Caberá recurso dirigido à Coordenação Geral do Processo Seletivo, nas seguintes 
hipóteses: 
6.1.1. Em face das inscrições homologadas, no primeiro dia útil após a divulgação da 
lista com as inscrições homologadas no site; 
6.1.2. Em face do gabarito preliminar da prova objetiva no primeiro dia útil seguinte à 
sua publicação no site, mediante preenchimento do formulário de recurso 
(ANEXO IV) 
6.1.3. Em face da correção das questões discursivas nos dois dias seguintes à 
publicação do resultado provisório no site (ANEVO V); 
6.2. O recurso em face das inscrições homologadas deverá ser encaminhado para o e-mail 
prt11.selecao@mpt.mp.br, sendo ônus do(a) candidato(a) indicar, como assunto da 
D
o
c
u
m
e
n
t
o
 
a
s
s
i
n
a
d
o
 
e
l
e
t
r
o
n
i
c
a
m
e
n
t
e
 
p
o
r
 
G
A
B
R
I
E
L
A
 
M
E
N
E
Z
E
S
 
Z
A
C
A
R
E
L
I
 
e
m
 
1
3
/
0
5
/
2
0
2
4
,
 
à
s
 
1
5
h
0
3
m
i
n
3
2
s
 
(
h
o
r
á
r
i
o
 
d
e
 
B
r
a
s
í
l
i
a
)
.
E
n
d
e
r
e
ç
o
 
p
a
r
a
 
v
e
r
i
f
i
c
a
ç
ã
o
:
 
h
t
t
p
s
:
/
/
p
r
o
t
o
c
o
l
o
a
d
m
i
n
i
s
t
r
a
t
i
v
o
.
m
p
t
.
m
p
.
b
r
/
p
r
o
c
e
s
s
o
E
l
e
t
r
o
n
i
c
o
/
c
o
n
s
u
l
t
a
s
/
v
a
l
i
d
a
_
a
s
s
i
n
a
t
u
r
a
.
p
h
p
?
m
=
2
&
i
d
=
1
1
3
0
9
1
7
1
&
c
a
=
3
3
A
Q
2
Y
B
V
5
W
7
S
P
A
K
U
MINISTÉRIO PÚBLICO DO TRABALHO 
PROCURADORIA REGIONAL DO TRABALHO DA 11ª REGIÃO 
 
mensagem, a expressão RECURSO EM FACE DA INSCRIÇÃO, a não 
indicação da expressão no assunto do e-mail acarretará a rejeição sumária 
do recurso e a não apreciação do seu conteúdo. 
6.3. O recurso em face ao gabarito preliminar deverá ser encaminhado para o e-mail 
prt11.selecao@mpt.mp.br, sendo ônus do(a) candidato(a) indicar, como assunto da 
mensagem, a expressão RECURSO EM FACE DO GABARITO PRELIMINAR, seguido 
da área a que concorre, a não indicação da expressão no assunto do e-mail acarretará a 
rejeição sumária do recurso e a não apreciação do seu conteúdo. 
6.3.1. Deve ser encaminhado um e-mail para cada questão a ser contestada, sob pena 
do recurso não ser apreciado. 
6.3.2. Não serão admitidos recursos por simples pedido de revisão da questão ou da 
resposta, cabendo ao(à) recorrente expor, em fundamentação consistente, as 
razões de inconformismo com a(s) resposta(s) atribuída(s) e indicar a solução 
pretendida (alteração do gabarito ou anulação da questão), sob pena de o seu 
recurso não ser apreciado. 
6.4. O recurso em face da correção das questões subjetivas deverá ser encaminhado para o e-
mail prt11.selecao@mpt.mp.br, sendo ônus do(a) candidato(a) indicar, como assunto da 
mensagem, a expressão RECURSO EM FACE DA CORREÇÃO DA QUESTÃO 
DISCURSIVA, seguido da área a que concorre, a não indicação da expressão no assunto 
do e-mail acarretará a rejeição sumária do recurso e a não apreciação do seu conteúdo. 
6.4.1. Para fins de interposição do recurso mencionado no item anterior, os(as) 
candidatos(as) receberão em seu e-mail o inteiro teor de sua folha de respostas às 
questões discursivas até 23h59min do dia da publicação do resultado preliminar. A 
resposta, acompanhada da folha de resposta escaneada em anexo, será enviada ao e-
mail informado na inscrição, não se responsabilizando o Ministério Público do 
Trabalho por endereços eletrônicos informados incorretamente ou mensagens 
retornadas por inacessibilidade da caixa postal do(a) candidato(a). 
6.4.2. Não serão admitidos recursos por simples pedido de revisão, cabendo ao(à) 
recorrente expor, em fundamentação consistente, as razões de inconformismo com a 
D
o
c
u
m
e
n
t
o
 
a
s
s
i
n
a
d
o
 
e
l
e
t
r
o
n
i
c
a
m
e
n
t
e
 
p
o
r
 
G
A
B
R
I
E
L
A
 
M
E
N
E
Z
E
S
 
Z
A
C
A
R
E
L
I
 
e
m
 
1
3
/
0
5
/
2
0
2
4
,
 
à
s
 
1
5
h
0
3
m
i
n
3
2
s
 
(
h
o
r
á
r
i
o
 
d
e
 
B
r
a
s
í
l
i
a
)
.
E
n
d
e
r
e
ç
o
 
p
a
r
a
 
v
e
r
i
f
i
c
a
ç
ã
o
:
 
h
t
t
p
s
:
/
/
p
r
o
t
o
c
o
l
o
a
d
m
i
n
i
s
t
r
a
t
i
v
o
.
m
p
t
.
m
p
.
b
r
/
p
r
o
c
e
s
s
o
E
l
e
t
r
o
n
i
c
o
/
c
o
n
s
u
l
t
a
s
/
v
a
l
i
d
a
_
a
s
s
i
n
a
t
u
r
a
.
p
h
p
?
m
=
2
&
i
d
=
1
1
3
0
9
1
7
1
&
c
a
=
3
3
A
Q
2
Y
B
V
5
W
7
S
P
A
K
U
MINISTÉRIO PÚBLICO DO TRABALHO 
PROCURADORIA REGIONAL DO TRABALHO DA 11ª REGIÃO 
 
correção efetuada e indicando em qual(is) pontos da correção a sua 
nota poderia ter sido majorada, sob pena de o seu recurso não ser 
apreciado. 
6.5. Os prováveis recursos referentes a este processo seletivo serão analisados e decididos 
pelo examinador responsável pela elaboração da questão ou pelo Coordenador Geral do 
Processo Seletivo nos demais casos. 
6.6. Se do exame de recurso resultar anulação de questão, a pontuação correspondente será 
atribuída a todos(as) os(as) candidatos(as), independentemente de terem recorrido. 
 
7. DA CONVOCAÇÃO E CONTRATAÇÃO 
7.1. O(A) candidato(a) aprovado(a) será convocado(a) para contratação por meio de 
mensagem de correio eletrônico, obedecendo-se a ordem de classificação, ao longo 
da validade da presente seleção e de acordo com as necessidades da Procuradoria 
Regional do Trabalho. 
7.1.1. O (a) candidato (a) convocado (a) poderá desistir da vaga, tácita ou 
expressamente. 
7.1.2. A desistênciatácita ocorrerá caso o (a) candidato (a) não compareça no prazo 
estipulado da convocação pela Procuradoria do Trabalho. 
7.1.3. Na desistência expressa, o (a) candidato (a), uma vez contatado (a), manifestará 
expressamente o desinteresse no preenchimento da vaga. 
7.1.4. É permitida a desistência temporária da convocação, sempre expressa, hipótese 
em que o (a) candidato (a) será deslocado (a) para o final da lista de aprovados. 
7.2. É responsabilidade do (a) candidato (a) manter seu endereço eletrônico e telefones 
atualizados para viabilizar os contatos necessários, sendo de sua inteira responsabilidade 
os prejuízos advindos da não atualização desses dados. 
7.3. A contratação, sem vínculo empregatício, dar-se-á com a assinatura do Termo de 
Compromisso de Estágio, firmado entre a Procuradoria do Trabalho, a instituição de 
ensino e o estagiário. 
7.4. É incompatível com o estágio no Ministério Público do Trabalho o exercício de 
atividades concomitantes em outro ramo do Ministério Público, bem assim, da 
D
o
c
u
m
e
n
t
o
 
a
s
s
i
n
a
d
o
 
e
l
e
t
r
o
n
i
c
a
m
e
n
t
e
 
p
o
r
 
G
A
B
R
I
E
L
A
 
M
E
N
E
Z
E
S
 
Z
A
C
A
R
E
L
I
 
e
m
 
1
3
/
0
5
/
2
0
2
4
,
 
à
s
 
1
5
h
0
3
m
i
n
3
2
s
 
(
h
o
r
á
r
i
o
 
d
e
 
B
r
a
s
í
l
i
a
)
.
E
n
d
e
r
e
ç
o
 
p
a
r
a
 
v
e
r
i
f
i
c
a
ç
ã
o
:
 
h
t
t
p
s
:
/
/
p
r
o
t
o
c
o
l
o
a
d
m
i
n
i
s
t
r
a
t
i
v
o
.
m
p
t
.
m
p
.
b
r
/
p
r
o
c
e
s
s
o
E
l
e
t
r
o
n
i
c
o
/
c
o
n
s
u
l
t
a
s
/
v
a
l
i
d
a
_
a
s
s
i
n
a
t
u
r
a
.
p
h
p
?
m
=
2
&
i
d
=
1
1
3
0
9
1
7
1
&
c
a
=
3
3
A
Q
2
Y
B
V
5
W
7
S
P
A
K
U
MINISTÉRIO PÚBLICO DO TRABALHO 
PROCURADORIA REGIONAL DO TRABALHO DA 11ª REGIÃO 
 
advocacia, pública ou privada, ou de estágio nessas áreas, bem como o 
desempenho de função ou estágio no Judiciário ou na Polícia Civil ou 
Federal. 
 
 
8. DA VALIDADE DO PROCESSO SELETIVO 
8.1. A validade do processo seletivo será de 01 (um) ano, a contar da publicação do 
resultado final no site do MPT, podendo ser prorrogada uma vez, por igual período, a 
critério da Procuradora-Chefe da PRT-11ª Região. 
 
9. DO CRONOGRAMA 
DATA ATIVIDADES 
14/05 EDITAL 
15/05 a 31/05 INSCRIÇÕES 
05/06 RESULTADO PROVISÓRIO DAS INSCRIÇÕES HOMOLOGADAS 
06/06 RECURSO EM FACE DAS INSCRIÇÕES 
10/06 RESULTADO FINAL DAS INSCRIÇÕES HOMOLOGADAS 
16/06 PROVAS 
17/06 GABARITO PRELIMINAR – PROVA OBJETIVA 
18/06 RECURSOS APÓS GABARITO PRELIMINAR 
21/06 GABARITO FINAL - APÓS RECURSOS E BAREMA DA QUESTÃO 
SUBJETIVA 
Até 26/06 RESULTADO PROVISÓRIO DAS PROVAS SUBJETIVAS 
27/06 RECURSO AO RESULTADO PROVISÓRIO 
03/07 RESULTADO FINAL APÓS ANÁLISE DOS RECURSOS 
 
 
D
o
c
u
m
e
n
t
o
 
a
s
s
i
n
a
d
o
 
e
l
e
t
r
o
n
i
c
a
m
e
n
t
e
 
p
o
r
 
G
A
B
R
I
E
L
A
 
M
E
N
E
Z
E
S
 
Z
A
C
A
R
E
L
I
 
e
m
 
1
3
/
0
5
/
2
0
2
4
,
 
à
s
 
1
5
h
0
3
m
i
n
3
2
s
 
(
h
o
r
á
r
i
o
 
d
e
 
B
r
a
s
í
l
i
a
)
.
E
n
d
e
r
e
ç
o
 
p
a
r
a
 
v
e
r
i
f
i
c
a
ç
ã
o
:
 
h
t
t
p
s
:
/
/
p
r
o
t
o
c
o
l
o
a
d
m
i
n
i
s
t
r
a
t
i
v
o
.
m
p
t
.
m
p
.
b
r
/
p
r
o
c
e
s
s
o
E
l
e
t
r
o
n
i
c
o
/
c
o
n
s
u
l
t
a
s
/
v
a
l
i
d
a
_
a
s
s
i
n
a
t
u
r
a
.
p
h
p
?
m
=
2
&
i
d
=
1
1
3
0
9
1
7
1
&
c
a
=
3
3
A
Q
2
Y
B
V
5
W
7
S
P
A
K
U
MINISTÉRIO PÚBLICO DO TRABALHO 
PROCURADORIA REGIONAL DO TRABALHO DA 11ª REGIÃO 
 
10. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS 
10.1. No dia da realização do processo seletivo, não serão fornecidas, por 
qualquer membro da equipe de aplicação das provas e/ou pelas autoridades presentes, 
informações referentes ao seu conteúdo e/ou aos critérios de avaliação e de 
classificação. 
10.2. É responsabilidade do (a) candidato (a) acompanhar todos os atos, editais e 
comunicados referentes a este processo seletivo que sejam publicados no site da 
Procuradoria Regional do Trabalho da 11ª Região. 
10.3. A carga horária do estágio será de 20 (vinte) horas semanais, distribuídas, 
preferencialmente, em 4 (quatro) horas diárias. 
10.4. Fica assegurado ao estudante, integrante do Programa de Estágio do Ministério Público 
do Trabalho – Procuradoria Geral: 
10.4.1. A realização do estágio em áreas cujas atividades sejam correlatas ao seu curso 
de formação; 
10.4.2. O recebimento da bolsa estágio no valor de R$ 1.027,82 (mil e vinte e sete 
reais e oitenta e dois centavos), quando tiver frequência integral; 
10.4.3. A concessão de seguro contra acidentes pessoais; 
10.4.4. A concessão de auxílio-transporte no valor de R$ 11,58 (onze reais e cinquenta 
e oito centavos) por dia estagiado; e 
10.4.5. A obtenção de Termo de Realização de Estágio, ao final do estágio. 
10.5. O servidor ou empregado público aprovado neste processo poderá fazer estágio e não 
fará jus à bolsa de estágio e ao auxílio-transporte, devendo cumprir carga horária 
mínima de 4 (quatro) horas semanais. 
10.6. Os casos omissos serão resolvidos pela Procuradora-Chefe da PRT-11ª Região. 
Manaus, data da assinatura eletrônica. 
 
 
(assinado eletronicamente) 
GABRIELA MENEZES ZACARELI 
Vice-Procuradora-Chefe 
 PRT-11ª Região 
D
o
c
u
m
e
n
t
o
 
a
s
s
i
n
a
d
o
 
e
l
e
t
r
o
n
i
c
a
m
e
n
t
e
 
p
o
r
 
G
A
B
R
I
E
L
A
 
M
E
N
E
Z
E
S
 
Z
A
C
A
R
E
L
I
 
e
m
 
1
3
/
0
5
/
2
0
2
4
,
 
à
s
 
1
5
h
0
3
m
i
n
3
2
s
 
(
h
o
r
á
r
i
o
 
d
e
 
B
r
a
s
í
l
i
a
)
.
E
n
d
e
r
e
ç
o
 
p
a
r
a
 
v
e
r
i
f
i
c
a
ç
ã
o
:
 
h
t
t
p
s
:
/
/
p
r
o
t
o
c
o
l
o
a
d
m
i
n
i
s
t
r
a
t
i
v
o
.
m
p
t
.
m
p
.
b
r
/
p
r
o
c
e
s
s
o
E
l
e
t
r
o
n
i
c
o
/
c
o
n
s
u
l
t
a
s
/
v
a
l
i
d
a
_
a
s
s
i
n
a
t
u
r
a
.
p
h
p
?
m
=
2
&
i
d
=
1
1
3
0
9
1
7
1
&
c
a
=
3
3
A
Q
2
Y
B
V
5
W
7
S
P
A
K
U
MINISTÉRIO PÚBLICO DO TRABALHO 
PROCURADORIA REGIONAL DO TRABALHO DA 11ª REGIÃO 
 
 
 ANEXO I 
 
INSTITUIÇÕES DE ENSINO SUPERIOR CONVENIADAS COM A PROCURADORIA 
REGIONAL DO TRABALHO DA 11ª REGIÃO 
 
1 Universidade Federal de Roraima - UFRR. 
2 Universidade do Estado de Roraima – UERR 
4 Faculdades Cathedral – Faculdades Cathedral 
 
D
o
c
u
m
e
n
t
o
 
a
s
s
i
n
a
d
o
 
e
l
e
t
r
o
n
i
c
a
m
e
n
t
e
 
p
o
r
 
G
A
B
R
I
E
L
A
 
M
E
N
E
Z
E
S
 
Z
A
C
A
R
E
L
I
 
e
m
 
1
3
/
0
5
/
2
0
2
4
,
 
à
s
 
1
5
h
0
3
m
i
n
3
2
s
 
(
h
o
r
á
r
i
o
 
d
e
 
B
r
a
s
í
l
i
a
)
.
E
n
d
e
r
e
ç
o
 
p
a
r
a
 
v
e
r
i
f
i
c
a
ç
ã
o
:
 
h
t
t
p
s
:
/
/
p
r
o
t
o
c
o
l
o
a
d
m
i
n
i
s
t
r
a
t
i
v
o
.
m
p
t
.
m
p
.
b
r
/
p
r
o
c
e
s
s
o
E
l
e
t
r
o
n
i
c
o
/
c
o
n
s
u
l
t
a
s
/
v
a
l
i
d
a
_
a
s
s
i
n
a
t
u
r
a
.
p
h
p
?
m
=
2
&
i
d
=
1
1
3
0
9
1
7
1
&
c
a
=
3
3
A
Q
2
Y
B
V
5
W
7
S
P
A
K
U
MINISTÉRIO PÚBLICO DO TRABALHO 
PROCURADORIA REGIONAL DO TRABALHO DA 11ª REGIÃO 
 
ANEXO II 
TERMO DE ADESÃO AO SISTEMA DE COTAS PARA: 
( ) MINORIAS ÉTNICO-RACIAIS ( ) TRANSGÊNEROS 
( ) NEGROS 
 
IDENTIFICAÇÃO 
Nome do(a) candidato(a) 
 
Nº de inscrição 
Filiação - nome do pai 
 
Filiação - nome da mãe 
 
Naturalidade 
 
Nacionalidade 
Carteira de identidade 
 
CPF 
Curso 
 
 
DECLARAÇÃO DE AUTORRECONHECIMENTO 
 
Declaro que me reconheço como_________________________, optando pelo sistema de cotas para 
minoria da seleção de estagiários do Ministério Público do Trabalho. 
_________________________________________________________________________________ 
_________________________________________________________________________________ 
_________________________________________________________________________________ 
 
Local e data: 
______, ____ de ______________ de 2024. 
Assinatura do(a) candidato(a): 
 
Recebido em: 
______, ____ de ______________ de 2024. 
Recebido por: (assinatura e carimbo) 
 
D
o
c
u
m
e
n
t
o
 
a
s
s
i
n
a
d
o
 
e
l
e
t
r
o
n
i
c
a
m
e
n
t
e
 
p
o
r
 
G
A
B
R
I
E
L
A
 
M
E
N
E
Z
E
S
 
Z
A
C
A
R
E
L
I
 
e
m
 
1
3
/
0
5
/
2
0
2
4
,
 
à
s
 
1
5
h
0
3
m
i
n
3
2
s
 
(
h
o
r
á
r
i
o
 
d
e
 
B
r
a
s
í
l
i
a
)
.
E
n
d
e
r
e
ç
o
 
p
a
r
a
 
v
e
r
i
f
i
c
a
ç
ã
o
:
 
h
t
t
p
s
:
/
/
p
r
o
t
o
c
o
l
o
a
d
m
i
n
i
s
t
r
a
t
i
v
o
.
m
p
t
.
m
p
.
b
r
/
p
r
o
c
e
s
s
o
E
l
e
t
r
o
n
i
c
o
/
c
o
n
s
u
l
t
a
s
/
v
a
l
i
d
a
_
a
s
s
i
n
a
t
u
r
a
.
p
h
p
?m
=
2
&
i
d
=
1
1
3
0
9
1
7
1
&
c
a
=
3
3
A
Q
2
Y
B
V
5
W
7
S
P
A
K
U
MINISTÉRIO PÚBLICO DO TRABALHO 
PROCURADORIA REGIONAL DO TRABALHO DA 11ª REGIÃO 
 
ANEXO III 
CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS 
LÍNGUA PORTUGUESA (para todos os cursos) 
1. Compreensão e interpretação de textos de gêneros variados. 1.1 Reconhecimento de tipos e 
gêneros textuais. 2. Mecanismos e emprego de elementos de coesão textual. 3. Ortografia oficial. 
4. Acentuação gráfica. 5. Emprego de tempos e modos verbais. 6. Estrutura morfossintática do 
período. 6.1 Emprego de classes de palavras. 6.2. Relações de coordenação e subordinação entre 
orações e termos da oração. 6.3 Emprego dos sinais de pontuação. 6.4 Concordância verbal e 
nominal. 6.5. Regência nominal e verbal. 6.6. Colocação pronominal. 6.7 Crase. 7. Reescrita de 
frases ou de trechos de texto. 7.1. Significação de palavras. 
 
DIREITO 
DIREITO CONSTITUCIONAL 1. Constituição. Conceito, Objeto e Elementos. Supremacia da 
Constituição. Tipos de Constituição. Poder Constituinte. Princípios Constitucionais. Princípios 
Constitucionais do Trabalho. Hermenêutica constitucional. Normas Constitucionais: Classificação. 
Controle da Constitucionalidade das Leis. Normas Constitucionais e Inconstitucionais. Emenda, 
Reforma e Revisão constitucionais.2. Ação Direta de Inconstitucionalidade. Ação Declaratória de 
Constitucionalidade. Arguição de Descumprimento de Preceito Fundamental. Amicus curiae.3. 
Organização do Estado. Forma de Estado e de Governo. Estado Federal. Conceito. Sistemas de 
Repartição de Competência. Estado-Membro: Poder Constituinte Estadual: Autonomia e 
Limitações. 4. Poder Legislativo. Organização. Funcionamento. Atribuições. Processo Legislativo. 
Fiscalização Contábil, Financeira e Orçamentária.5. Poder Executivo. Presidente e Vice-
Presidente da República. Atribuições e Responsabilidades. Poder Regulamentar e Medidas 
Provisórias. 6. Poder Judiciário. Garantias. Jurisdição. Organização. Órgãos e Competência. 
Supremo Tribunal Federal, Superior Tribunal de Justiça, Justiça Federal, Justiça Estadual, Justiça 
do Trabalho. Estatuto Constitucional da Magistratura. Conselho Nacional de Justiça. 7. Funções 
essenciais à Justiça: Ministério Público, Advocacia, Advocacia Pública e Defensoria Pública.8. 
Direitos e Garantias Fundamentais. Direitos e Deveres Individuais e Coletivos. Direitos Sociais. 
Garantias Constitucionais Individuais, dos Direitos Coletivos, Sociais e Políticos.9. Ordem Social. 
Seguridade Social. Meio Ambiente. Da Família, da Criança, do Adolescente, do Idoso, dos Índios. 
Educação e Cultura. 10. Ordem Econômica e Financeira: Princípios Gerais da Atividade 
Econômica. DIREITO ADMINISTRATIVO 1. Organização Administrativa. Órgãos da 
Administração. Hierarquias e Competências. Centralização e Descentralização. Concentração e 
Desconcentração. 2. Princípios constitucionais da Administração Pública. Estrutura constitucional. 
Administração Direta e Indireta: abrangência do conceito e diferenças constitucionais. 3. Ato 
Administrativo: Conceito, Requisitos, Classificação e Espécies. Anulação, Revogação e 
Prescrição. Lei n. 9.784/99.4. Licitações e contratos administrativos. 5. Serviços públicos.6. 
Servidor Público. Servidor estatutário, comissionado, temporário e celetista. Provimento do cargo 
D
o
c
u
m
e
n
t
o
 
a
s
s
i
n
a
d
o
 
e
l
e
t
r
o
n
i
c
a
m
e
n
t
e
 
p
o
r
 
G
A
B
R
I
E
L
A
 
M
E
N
E
Z
E
S
 
Z
A
C
A
R
E
L
I
 
e
m
 
1
3
/
0
5
/
2
0
2
4
,
 
à
s
 
1
5
h
0
3
m
i
n
3
2
s
 
(
h
o
r
á
r
i
o
 
d
e
 
B
r
a
s
í
l
i
a
)
.
E
n
d
e
r
e
ç
o
 
p
a
r
a
 
v
e
r
i
f
i
c
a
ç
ã
o
:
 
h
t
t
p
s
:
/
/
p
r
o
t
o
c
o
l
o
a
d
m
i
n
i
s
t
r
a
t
i
v
o
.
m
p
t
.
m
p
.
b
r
/
p
r
o
c
e
s
s
o
E
l
e
t
r
o
n
i
c
o
/
c
o
n
s
u
l
t
a
s
/
v
a
l
i
d
a
_
a
s
s
i
n
a
t
u
r
a
.
p
h
p
?
m
=
2
&
i
d
=
1
1
3
0
9
1
7
1
&
c
a
=
3
3
A
Q
2
Y
B
V
5
W
7
S
P
A
K
U
MINISTÉRIO PÚBLICO DO TRABALHO 
PROCURADORIA REGIONAL DO TRABALHO DA 11ª REGIÃO 
 
e do emprego público. Concurso público. Estágio Probatório. Seguridade social do 
servidor. 7. Responsabilidade do Estado e dos agentes públicos. DIREITO 
INDIVIDUAL DO TRABALHO1. Direito do Trabalho. Denominação, Fontes Formais e 
Materiais. Princípios Gerais e Específicos. Interpretação. Histórico.2. Relação de Trabalho lato 
sensu e Relação de Emprego. Contrato Individual de Trabalho e Contratos Afins.3. Contrato de 
Trabalho. Alteração. Suspensão. Interrupção.4. Empregado e empregador. Grupo econômico, 
terceirização e trabalho temporário.5. Identificação e registro profissional. CTPS, livros e fichas.6. 
Meio ambiente do trabalho. Segurança e medicina do trabalho. Acidente de trabalho.7. 
Remuneração. Salário: espécies, pagamento, parcelas salariais e não-salariais.8. Duração do 
Trabalho. Jornada Diária e Semanal. Sobrejornada.9. Descansos. Intervalo intrajornada e 
interjornada. Repouso semanal. Férias.10. Estabilidade e garantias de emprego.11. Extinção do 
contrato de trabalho: aviso prévio, modalidades de extinção contratual e seus efeitos. 
Homologação e verbas devidas.12. Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (Lei n. 8.036/90).13. 
Relações especiais de trabalho: rurícola, doméstico, avulso, estagiário(a), aprendiz.14. 
Responsabilidade civil do empregador.15. Fiscalização do trabalho pelo Ministério do Trabalho e 
Emprego e processo de multas administrativas.16. Tutelas especiais: trabalho escravo e 
degradante, trabalho da criança e do adolescente, trabalho da mulher, trabalho da pessoa com 
deficiência, assédio moral, discriminação e ilícitos pré-contratuais.17. Alterações e inovações 
advindas com a promulgação da Lei n. 13.467/2017 (“reforma trabalhista”) e da Lei n. 
13.874/2019 (“Declaração de Direitos de Liberdade Econômica”) no âmbito do Direito Individual 
do Trabalho. DIREITO COLETIVO DO TRABALHO 1. Princípios do Direito Coletivo do 
Trabalho.2. Autonomia e liberdade sindicais.3. Organização sindical brasileira. Estruturação 
interna e externa das entidades sindicais e seu funcionamento. Centrais sindicais.4. Negociação 
coletiva trabalhista. Convenção e acordo coletivos de trabalho.5. Conflitos de trabalho e formas de 
solução. Comissões de conciliação prévia.6. Greve e Lockout. Lei n. 7.783/89.7. Mediação e 
arbitragem. 8. Alterações e inovações advindas com a promulgação da Lei n. 13.467/2017 
(“reforma trabalhista”) no âmbito do Direito Coletivo do Trabalho. DIREITO PROCESSUAL 
DO TRABALHO1. Direito Processual do Trabalho. Princípios. Fontes. Autonomia. 
Interpretação.2. Organização, competência e funcionamento da Justiça do Trabalho conforme a 
Constituição e a Consolidação das Leis do Trabalho.3. Demandas trabalhistas. Sujeitos. Causa. 
Classificação. Requisitos para o provimento final (“condições da ação”) e pressupostos 
processuais específicos. Atos, Termos e Prazos processuais. Nulidades.4. Partes e Procuradores. 
Assistência. Representação. Substituição Processual. Ius Postulandi. Mandato Tácito. Honorários 
advocatícios.5. Dissídio Individual. Processo e Procedimento. Procedimentos Ordinário e 
Sumaríssimo. Audiência. Conciliação. Contestação. Compensação. Retenção. Exceções.6. Fase 
Probatória. Confissão, interrogatório, testemunhas, perícia, documentos e inspeção judicial. Ônus 
da Prova. Prova emprestada.7. Sentença. Estrutura. Requisitos Formais. Efeitos. Coisa Julgada.8. 
Sistema Recursal Trabalhista. Espécies de Recursos. Cabimento. Pressupostos. Efeitos. Juízos de 
Admissibilidade.9. Liquidação de Sentença.10. Execução Trabalhista. Execução Provisória e 
Execução Definitiva. Mandados de Citação e de Penhora. Embargos do Executado e de 
D
o
c
u
m
e
n
t
o
 
a
s
s
i
n
a
d
o
 
e
l
e
t
r
o
n
i
c
a
m
e
n
t
e
 
p
o
r
 
G
A
B
R
I
E
L
A
 
M
E
N
E
Z
E
S
 
Z
A
C
A
R
E
L
I
 
e
m
 
1
3
/
0
5
/
2
0
2
4
,
 
à
s
 
1
5
h
0
3
m
i
n
3
2
s
 
(
h
o
r
á
r
i
o
 
d
e
 
B
r
a
s
í
l
i
a
)
.
E
n
d
e
r
e
ç
o
 
p
a
r
a
 
v
e
r
i
f
i
c
a
ç
ã
o
:
 
h
t
t
p
s
:
/
/
p
r
o
t
o
c
o
l
o
a
d
m
i
n
i
s
t
r
a
t
i
v
o
.
m
p
t
.
m
p
.
b
r
/
p
r
o
c
e
s
s
o
E
l
e
t
r
o
n
i
c
o
/
c
o
n
s
u
l
t
a
s
/
v
a
l
i
d
a
_
a
s
s
i
n
a
t
ur
a
.
p
h
p
?
m
=
2
&
i
d
=
1
1
3
0
9
1
7
1
&
c
a
=
3
3
A
Q
2
Y
B
V
5
W
7
S
P
A
K
U
MINISTÉRIO PÚBLICO DO TRABALHO 
PROCURADORIA REGIONAL DO TRABALHO DA 11ª REGIÃO 
 
Terceiro.11. Dissídio Coletivo. Conceito. Classificação. Competência. Sentença 
Normativa. Recursos. Ação de Cumprimento.12. Demandas especiais de 
competência da Justiça do Trabalho.13. Alterações e inovações advindas com a promulgação da 
Lei n. 13.467/2017 (“reforma trabalhista”) no âmbito do Direito Processual do Trabalho. 
DIREITOS TRANSINDIVIDUAIS E LEGISLAÇÃO DO MINISTÉRIO PÚBLICO DO 
TRABALHO 1. Direitos difusos, coletivos e individuais homogêneos: disciplina do Código de 
Defesa do Consumidor (Lei n. 8.078/90) e da Lei de Ação Civil Pública (Lei n. 7.347/85). 
Inquérito Civil. Termo de Ajuste de Conduta. Ação civil pública e Ação civil coletiva: disciplina 
genérica. Cabimento e processamento na Justiça do Trabalho.2. Disciplina constitucional sobre o 
Ministério Público. Organização, garantias, princípios, vedações. Ministério Público da União e 
dos Estados. Conselho Nacional do Ministério Público.3. Lei Orgânica do Ministério Público da 
União. Disciplina sobre o Ministério Público da União e do Trabalho na Lei Complementar n. 
75/93.4. Atuação judicial e extrajudicial do Ministério Público do Trabalho: prerrogativas, 
atribuições, funções, atividade investigativa e opinativa. Ação civil pública, ação civil coletiva, 
execução, cautelares, reclamação trabalhista e dissídio coletivo de greve ajuizados pelo Ministério 
Público do Trabalho. 
 
 
 
D
o
c
u
m
e
n
t
o
 
a
s
s
i
n
a
d
o
 
e
l
e
t
r
o
n
i
c
a
m
e
n
t
e
 
p
o
r
 
G
A
B
R
I
E
L
A
 
M
E
N
E
Z
E
S
 
Z
A
C
A
R
E
L
I
 
e
m
 
1
3
/
0
5
/
2
0
2
4
,
 
à
s
 
1
5
h
0
3
m
i
n
3
2
s
 
(
h
o
r
á
r
i
o
 
d
e
 
B
r
a
s
í
l
i
a
)
.
E
n
d
e
r
e
ç
o
 
p
a
r
a
 
v
e
r
i
f
i
c
a
ç
ã
o
:
 
h
t
t
p
s
:
/
/
p
r
o
t
o
c
o
l
o
a
d
m
i
n
i
s
t
r
a
t
i
v
o
.
m
p
t
.
m
p
.
b
r
/
p
r
o
c
e
s
s
o
E
l
e
t
r
o
n
i
c
o
/
c
o
n
s
u
l
t
a
s
/
v
a
l
i
d
a
_
a
s
s
i
n
a
t
u
r
a
.
p
h
p
?
m
=
2
&
i
d
=
1
1
3
0
9
1
7
1
&
c
a
=
3
3
A
Q
2
Y
B
V
5
W
7
S
P
A
K
U
MINISTÉRIO PÚBLICO DO TRABALHO 
PROCURADORIA REGIONAL DO TRABALHO DA 11ª REGIÃO 
 
ANEXO IV 
 
FORMULÁRIO PARA RECURSO – GABARITO PRELIMINAR 
 
2º PROCESSO SELETIVO DE 2024 PARA ESTÁGIO DE NÍVEL SUPERIOR NA 
PROCURADORIA REGIONAL DO TRABALHO DA 11ª REGIÃO 
 
Observações: 
1. Use um formulário para cada questão. 
2. Os recursos deverão ser encaminhados para o e-mail prt11.selecao@mpt.mp.br sendo ônus do(a) 
candidato(a) indicar, como assunto da mensagem, a expressão RECURSO EM FACE DO 
GABARITO PRELIMINAR, seguido da área a que concorre. 
 
IDENTIFICAÇÃO DO(A) CANDIDATO(A): 
NOME DO(A) CANDIDATO(A): 
 
ÁREA CONCORRIDA: 
 
DISCIPLINA: 
 
Nº DA QUESTÃO OBJETO DO RECURSO: 
 
 
FUNDAMENTAÇÃO DO RECURSO 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Local e data: 
________, ____/____/ 2024. 
Assinatura do(a) candidato(a): 
 
 
 
 
D
o
c
u
m
e
n
t
o
 
a
s
s
i
n
a
d
o
 
e
l
e
t
r
o
n
i
c
a
m
e
n
t
e
 
p
o
r
 
G
A
B
R
I
E
L
A
 
M
E
N
E
Z
E
S
 
Z
A
C
A
R
E
L
I
 
e
m
 
1
3
/
0
5
/
2
0
2
4
,
 
à
s
 
1
5
h
0
3
m
i
n
3
2
s
 
(
h
o
r
á
r
i
o
 
d
e
 
B
r
a
s
í
l
i
a
)
.
E
n
d
e
r
e
ç
o
 
p
a
r
a
 
v
e
r
i
f
i
c
a
ç
ã
o
:
 
h
t
t
p
s
:
/
/
p
r
o
t
o
c
o
l
o
a
d
m
i
n
i
s
t
r
a
t
i
v
o
.
m
p
t
.
m
p
.
b
r
/
p
r
o
c
e
s
s
o
E
l
e
t
r
o
n
i
c
o
/
c
o
n
s
u
l
t
a
s
/
v
a
l
i
d
a
_
a
s
s
i
n
a
t
u
r
a
.
p
h
p
?
m
=
2
&
i
d
=
1
1
3
0
9
1
7
1
&
c
a
=
3
3
A
Q
2
Y
B
V
5
W
7
S
P
A
K
U
MINISTÉRIO PÚBLICO DO TRABALHO 
PROCURADORIA REGIONAL DO TRABALHO DA 11ª REGIÃO 
 
FUNDAMENTAÇÃO DO RECURSO – CONTINUAÇÃO 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Local e data: 
_________, ____/____/ 2024. 
Assinatura do(a) candidato(a): 
 
 
D
o
c
u
m
e
n
t
o
 
a
s
s
i
n
a
d
o
 
e
l
e
t
r
o
n
i
c
a
m
e
n
t
e
 
p
o
r
 
G
A
B
R
I
E
L
A
 
M
E
N
E
Z
E
S
 
Z
A
C
A
R
E
L
I
 
e
m
 
1
3
/
0
5
/
2
0
2
4
,
 
à
s
 
1
5
h
0
3
m
i
n
3
2
s
 
(
h
o
r
á
r
i
o
 
d
e
 
B
r
a
s
í
l
i
a
)
.
E
n
d
e
r
e
ç
o
 
p
a
r
a
 
v
e
r
i
f
i
c
a
ç
ã
o
:
 
h
t
t
p
s
:
/
/
p
r
o
t
o
c
o
l
o
a
d
m
i
n
i
s
t
r
a
t
i
v
o
.
m
p
t
.
m
p
.
b
r
/
p
r
o
c
e
s
s
o
E
l
e
t
r
o
n
i
c
o
/
c
o
n
s
u
l
t
a
s
/
v
a
l
i
d
a
_
a
s
s
i
n
a
t
u
r
a
.
p
h
p
?
m
=
2
&
i
d
=
1
1
3
0
9
1
7
1
&
c
a
=
3
3
A
Q
2
Y
B
V
5
W
7
S
P
A
K
U
MINISTÉRIO PÚBLICO DO TRABALHO 
PROCURADORIA REGIONAL DO TRABALHO DA 11ª REGIÃO 
 
 
 
 
 
ANEXO V 
 
FORMULÁRIO PARA RECURSO – QUESTÃO DISCURSIVA 
 
2º PROCESSO SELETIVO DE 2024 PARA ESTÁGIO DE NÍVEL SUPERIOR NA 
PROCURADORIA REGIONAL DO TRABALHO DA 11ª REGIÃO 
 
Observações: 
1. Os recursos deverão ser encaminhados para o e-mail prt11.selecao@mpt.mp.br sendo ônus do(a) 
candidato(a) indicar, como assunto da mensagem, a expressão RECURSO EM FACE DA 
CORREÇÃO DA QUESTÃO DISCURSIVA, seguido da área a que concorre. 
 
IDENTIFICAÇÃO DO(A) CANDIDATO(A): 
Nº DE INSCRIÇÃO: 
 
ÁREA CONCORRIDA: 
 
 
FUNDAMENTAÇÃO DO RECURSO 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
D
o
c
u
m
e
n
t
o
 
a
s
s
i
n
a
d
o
 
e
l
e
t
r
o
n
i
c
a
m
e
n
t
e
 
p
o
r
 
G
A
B
R
I
E
L
A
 
M
E
N
E
Z
E
S
 
Z
A
C
A
R
E
L
I
 
e
m
 
1
3
/
0
5
/
2
0
2
4
,
 
à
s
 
1
5
h
0
3
m
i
n
3
2
s
 
(
h
o
r
á
r
i
o
 
d
e
 
B
r
a
s
í
l
i
a
)
.
E
n
d
e
r
e
ç
o
 
p
a
r
a
 
v
e
r
i
f
i
c
a
ç
ã
o
:
 
h
t
t
p
s
:
/
/
p
r
o
t
o
c
o
l
o
a
d
m
i
n
i
s
t
r
a
t
i
v
o
.
m
p
t
.
m
p
.
b
r
/
p
r
o
c
e
s
s
o
E
l
e
t
r
o
n
i
c
o
/
c
o
n
s
u
l
t
a
s
/
v
a
l
i
d
a
_
a
s
s
i
n
a
t
u
r
a
.
p
h
p
?
m
=
2
&
i
d
=
1
1
3
0
9
1
7
1
&
c
a
=
3
3
A
Q
2
Y
B
V
5
W
7
S
P
A
K
U
MINISTÉRIO PÚBLICO DO TRABALHO 
PROCURADORIA REGIONAL DO TRABALHO DA 11ª REGIÃO 
 
Local e data: 
________, ____/____/ 2024. 
Assinatura do(a) candidato(a): 
FUNDAMENTAÇÃO DO RECURSO – CONTINUAÇÃO 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Local e data: 
_______, ____/____/ 2024. 
Assinatura do(a) candidato(a): 
 
D
o
c
u
m
e
n
t
o
 
a
s
s
i
n
a
d
o
 
e
l
e
t
r
o
n
i
c
a
m
e
n
t
e
 
p
o
r
 
G
A
B
R
I
E
L
A
 
M
E
N
E
Z
E
S
 
Z
A
C
A
R
E
L
I
 
e
m
 
1
3
/
0
5
/
2
0
2
4
,
 
à
s
 
1
5
h
0
3
m
i
n
3
2
s
 
(
h
o
r
á
r
i
o
 
d
e
 
B
r
a
s
í
l
i
a
)
.
E
n
d
e
r
e
ç
o
 
p
a
r
a
 
v
e
r
i
f
i
c
a
ç
ã
o
:
 
h
t
t
p
s
:
/
/
p
r
o
t
o
c
o
l
o
a
d
m
i
n
i
s
t
r
a
t
i
v
o
.
m
p
t
.
m
p
.
b
r
/
p
r
o
c
e
s
s
o
E
l
e
t
r
o
n
i
c
o
/
c
o
n
s
u
l
t
a
s
/
v
a
l
i
d
a
_
a
s
s
i
n
a
t
u
r
a
.
p
h
p
?
m
=
2
&
i
d
=
1
1
3
0
9
1
7
1
&
c
a
=
3
3
A
Q
2
Y
B
V
5
W
7
S
P
A
K
U