A Complexidade dos Conflitos

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Conflito 
 
Conflito é um fenômeno presente em diversas esferas da vida humana, 
caracterizado por confrontos, divergências ou disputas entre indivíduos, grupos ou 
nações. Pode surgir de diferenças de opinião, interesses, valores, necessidades ou 
objetivos, e manifestar-se de diversas formas, incluindo conflitos interpessoais, 
conflitos organizacionais, conflitos sociais e conflitos internacionais.
Na esfera interpessoal, o conflito pode surgir em relacionamentos pessoais, 
familiares ou profissionais, quando há desacordos ou mal-entendidos entre as partes 
envolvidas. Isso pode levar a tensões, ressentimentos e rupturas nas relações.
Nos ambientes organizacionais, o conflito pode surgir devido a competição por 
recursos, diferenças de poder ou objetivos conflitantes entre funcionários, 
departamentos ou lideranças. Uma gestão inadequada do conflito pode levar a baixa 
produtividade, insatisfação no trabalho e clima organizacional negativo.
Na sociedade, o conflito pode emergir de desigualdades sociais, injustiças, 
discriminação ou questões políticas e ideológicas. Estes conflitos podem resultar em 
protestos, movimentos sociais ou até mesmo em violência, como vemos em conflitos 
étnicos, religiosos ou de classe.
No âmbito internacional, o conflito pode surgir de disputas territoriais, 
interesses econômicos ou ideológicos entre países, podendo resultar em guerras, 
conflitos armados ou tensões diplomáticas.
Em suma, o conflito é uma realidade complexa e multifacetada que faz parte da 
experiência humana, exigindo abordagens cuidadosas e respeitosas para a sua gestão 
e resolução.
 
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