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19:14 LTÉ 76% VOLTAR Questão 4 A criação do conhecimento tácito ou explícito está diretamente relacionada com que indivíduo sabe e como ele compartilha este conhecimento. Para melhor demonstrar como conhecimento se materializa, ou seja, se concretiza, Nonaka e Takeuchi (2008, p. 43) sugerem quatro padrões básicos para a criação do conhecimento em qualquer organização: de tácito para tácito, de explícito para explícito, de tácito para explícito e de explícito para tácito. Sobre a definição destes quatro padrões, assinale a alternativa CORRETA: FONTE: NONAKA, Ikujiro e TAKEUCHI, Hirotaka. Criação do Conhecimento na Empresa: como as empresas geram a dinâmica da inovação. Rio de Janeiro: Campus, 2008. De tácito para explícito: quando consegue fundamentar seu conhecimento tácito A através de artefatos, atividades e documentação. De para tácito: significa adquirir B conhecimento e habilidades através da 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10