Prova Conceitos de Coaching e Mentoring

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Data de inicio
	sábado, 29 Jun 2024, 15:36
	Estado
	Finalizada
	Data de conclusão
	sábado, 29 Jun 2024, 15:59
	Tempo empregado
	23 minutos 4 segundos
	Nota
	6,00 de um máximo de 6,00(100%)
Questão 1
Correto
Atingiu 0,60 de 0,60
Texto da questão
Muitas empresas desejam efetuar a implantação de um programa de gestão de conhecimento visando a busca de ferramentas que gerem um diferencial de mercado e uma forma de desenvolver mecanismos mais eficazes em sua administração. Em relação a essas ferramentas, é correto afirmar que: 
Escolha uma:
a. Testes psicológicos são essenciais para a eficácia da gestão do conhecimento.
b. Assessment é uma ferramenta conceituada que fornece aos gestores e à administração a possibilidade de orientar por meio de mecanismos elaborados e acessíveis. 
c. Tanto os testes psicológicos quanto o assessment contribuem para a construção da gestão do conhecimento, por trazerem mecanismos elaborados colaborativamente e de forma acessível. 
d. O assessment não é a melhor opção frente às organizações como a ferramenta que irá contribuir para a gestão do conhecimento.
e. Nenhuma das alternativas anteriores está correta.
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Assessment é uma ferramenta conceituada que fornece aos gestores e à administração a possibilidade de orientar por meio de mecanismos elaborados e acessíveis..
Questão 2
Correto
Atingiu 0,60 de 0,60
Texto da questão
Ao gerenciar um processo interno de mentoring, identificamos a necessidade de treinamento, desenvolvimento e um relacionamento empático entre o mentor e mentee. Buscando criar as condições adequadas para a aprendizagem, marque a afirmativa correta:
I. Caso algo saia errado, pode solicitar ajuda, mas sempre procurando fazer de forma correta.
II. Quando não souber algo, é importante buscar informação até conseguir agir sozinho.
III. Procurar não reconhecer a diversidade cultural para não comprometer o processo. 
IV. Busque por melhoria, mas ela não deve ser continua.  
Assinale a alternativa que apresenta as afirmativas corretas: 
Escolha uma:
a. Somente as afirmativas I, II e III estão corretas.
b. Somente as afirmativas II e IV estão corretas.
c. Somente as afirmativas I, III e IV estão corretas.
d. Somente as afirmativas I e II estão corretas.  
e. Nenhuma das alternativas anteriores está correta.
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Somente as afirmativas I e II estão corretas. .
Questão 3
Correto
Atingiu 0,60 de 0,60
Texto da questão
Os processos de coaching e mentoring possuem função semelhante na busca pelo desenvolvimento das pessoas dentro das organizações, portanto, são complementares, com base na função do coaching, assinale a afirmativa correta: 
I. Estimular a aprendizagem contínua dentro da organização, visando obter os melhores resultados.
II. Focar no crescimento e desenvolvimento com qualidade na área de atuação.
III. Treinar equipes a ponto de que sua performance alcance um ótimo desempenho.
IV. Administrar conflitos e orientar no desenvolvimento das pessoas.   
Assinale a alternativa que apresenta as afirmativas corretas:
Escolha uma:
a. Somente as afirmativas I, II e III estão corretas.
b. Somente as afirmativas II e IV estão corretas.
c. Somente as afirmativas I, III e IV estão corretas.  
d. Somente as afirmativas I e II estão corretas. 
e. Nenhuma das alternativas anteriores está correta.
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Somente as afirmativas I, III e IV estão corretas. .
Questão 4
Correto
Atingiu 0,60 de 0,60
Texto da questão
Para aplicarmos o autocoaching, existem alguns passos que irão contribuir na conquista desse benefício. Conforme estudos, assinale com V para verdadeira e F para falso: 
( ) A melhor forma de obter um bem estar pessoal é aprender a meditar diariamente, buscando para si uma paz interior. 
( ) A positividade nos faz viver de forma mais leve e alegre perante as diversidades das tribulações organizacionais. 
( ) As metas são desafios que merecem ser comemoradas, pois exige um alto grau de envolvimento para atingi-las. 
( ) Visando um controle maior das ações internas, as definições de prazos servem para que exista um alinhamento mais claro das perspectivas pessoais. 
( ) Os pensamentos dos outros se tornam importantes na construção dos próprios comportamentos, essa troca de informações se faz necessária para que haja troca de conhecimento.
 
A sequência correta para a resposta da questão é:
Escolha uma:
a. F, F, F, V, F.
b. V, V, V, F, V.
c. V, V, V, V, F. 
d. V, F, V, F, V.
e. Nenhuma das alternativas anteriores está correta.
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: V, V, V, V, F..
Questão 5
Correto
Atingiu 0,60 de 0,60
Texto da questão
O papel do counsellor consiste em oferecer aconselhamentos, atuando na condução de projetos especiais para as organizações. Além disso, a aplicação do counselling extende-se a diversos campos. Na questão educacional, leva apoio aos estudantes com dificuldades de aprendizagem, em todos os níveis acadêmicos, buscando o aprimoramento educacional, social e pessoal. Sobre o counselling, leia as afirmativas e assinale a alternativa correta:  
I. Auxilia seus clientes a lidar com problemas sociais, pessoais e comportamentais.
II. São avaliadas as habilidades, a personalidade, a aptidão, os interesses, quais talentos apresentam, aconselhando, assim, seus clientes a identificar metas em sua carreira.
III. No aconselhamento profissional, o counselling se concentra em orientar o cliente a tomar decisões em assuntos relacionados às carreiras.
IV. O trabalho do counsellor consiste em avaliar a formação acadêmica, experiência profissional, habilidades, interesses, aptidão e traços de personalidade.
V. Além de aconselhar a respeito de tomadas de decisões sobre seu emprego atual e futuro, oferece apoio na busca por emprego, transição de carreira e no estresse na época de desemprego, enquanto se prepara para o mercado de trabalho.
 
Escolha uma:
a. Estão corretas apenas afirmativas I e III.  
b. Estão corretas apenas afirmativas II e III.
c. Estão corretas apenas afirmativas I, III e IV.  
d. Estão corretas apenas afirmativas I, II e IV.
e. Todas as afirmativas estão corretas.     
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Sua resposta está correta.
Gabarito: E
A resposta correta é: Todas as afirmativas estão corretas.    .
Questão 6
Correto
Atingiu 0,60 de 0,60
Texto da questão
Pensando de forma estratégica, as organizações preferem buscar um profissional externo para alavancar resultados dos líderes da organização e não medem esforços para obter sucesso nessa parceria. Ao contratar este profissional, é correto afirmar que: 
Escolha uma:
a. O profissional externo não gera tanta credibilidade quanto o profissional que já é conhecido dentro da organização.
b. A organização deverá avaliar se existe alguma pessoa que tenha um perfil de mentor e se não existir deve optar pela contratação externa.
c. A melhor opção é a busca de um profissional que não está dentro da organização, a fim de evitar conflitos internos. 
d. Os profissionais devem ser persuasivos nos processos internos e influenciar a organização como um todo.
e. Nenhuma das alternativas anteriores está correta.
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é: A melhor opção é a busca de um profissional que não está dentro da organização, a fim de evitar conflitos internos..
Questão 7
Correto
Atingiu 0,60 de 0,60
Texto da questão
Existem passos que devem ser tomados pela área de Rh para a identificação de um mentee dentro da organização. Conforme estudos, assinale com V para verdadeira e F para falso: 
( ) A identificação dos candidatos internos contribuem para um processo de mentoring mais assertivo. 
( ) O olhar apurado da área de Rh e sua análise das competências contribuem para a identificação do perfil desejado.
( ) Estabelecer contato com os candidatos, faz com que a área de Rh consiga maior credibilidade junto a organização.  
( ) Não se deve incentivar os colaboradores a participar do processo de mentoring, pois pode ocorreratraso no processo produtivo.
( ) A apresentação do candidato selecionado ao mentor, gera uma expectativa positiva em relação ao processo organizacional.
A sequência correta para a resposta da questão é: 
Escolha uma:
a. F, F, F, V, F. 
b. V, V, V, F, V. 
c. V, V, V, V, F.
d. V, F, V, F, V.
e. Nenhuma das alternativas anteriores está correta. 
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: V, V, V, F, V..
Questão 8
Correto
Atingiu 0,60 de 0,60
Texto da questão
O processo de Coaching e Mentoring possui funções específicas no âmbito organizacional, portanto, se difere pelas habilidades e pela performance que deseja construir.  Em relação aos processos, é correto afirmar que (leia as afirmativas e assinale a alternativa correta):
Escolha uma:
a. O processo de coaching é mais eficaz devido ao tempo na qual é estimado.
b. O coaching se torna um diferencial, pois pode ser feito a longo prazo.
c. Se pensar em desenvolvimento em curto prazo, o mentoring passa a ser um grande diferencial competitivo.
d. Os profissionais que atuam no processo de coaching e mentoring devem ter as mesmas vivências para obterem os resultados esperados pela organização.
e. Nenhuma das alternativas anteriores está correta.  
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Nenhuma das alternativas anteriores está correta. .
Questão 9
Correto
Atingiu 0,60 de 0,60
Texto da questão
Para ser um coach, há a necessidade de apresentar habilidades e competências imprescindíveis no perfil, requerendo também habilidades únicas e singulares que compõem seus valores e comportamentos na condução de um processo organizacional de sucesso. Em relação às habilidades básicas, marque a afirmativa correta: 
I. As habilidades de caráter demonstram integridade, equilíbrio, ação baseada em valores e responsabilidade como fonte confiável. 
II. As habilidades de sabedoria aumentam a compreensão, a resolução paradoxal dos problemas e o planejamento estratégico revolucionário.  
III. As habilidades de comunicação, onde os conflitos são transformados em ideias inovadoras para a valorização da diversidade. 
IV. As habilidades de tomada de decisão comprometem o sucesso organizacional e visam pelo alcance de resultados impulsionadores. 
Assinale a alternativa que apresenta as afirmativas corretas: 
Escolha uma:
a. Somente as afirmativas I, II e III estão corretas.
b. Somente as afirmativas II e IV estão corretas.
c. Somente as afirmativas I, III e IV estão corretas.
d. Somente as afirmativas I e II estão corretas.  
e. Nenhuma das alternativas anteriores está correta.
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Somente as afirmativas I e II estão corretas. .
Questão 10
Correto
Atingiu 0,60 de 0,60
Texto da questão
O mentor deve ser um agente transformador dentro da organização e deve estar atento a todos os detalhes que possam vir a impactar o ambiente organizacional, contudo, deve contribuir com ações que visam o melhor desempenho do negócio.  Conforme estudos, assinale com V para verdadeira e F para falso: 
(    ) O mentor precisa ter em mente quais são as prioridades organizacionais, para com isso manter o foco de sua atuação. 
(    ) O alcance de objetivos organizacionais através de determinadas pessoas é um dos pontos que o mentor precisa ter em mente. 
(    ) Aproximar os esforços individuais a ponto de obter uma gama de conhecimento que certamente contribuirá para o alcance das metas. 
(    ) Elaborar plano de ação com metas a longo prazo para que o mentee execute sem questionar.
(    ) Identificar gaps, buscando apoiar no desenvolvimento e crescimento dos outros na carreira.
A sequência correta para a resposta da questão é:
Escolha uma:
a. F, F, F, V, F.
b. V, V, V, F, V. 
c. V, V, V, V, F.
d. V, F, V, F, V. 
e. Nenhuma das alternativas está correta.
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: V, V, V, F, V..
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