as mulheres no mercardo de trabalho

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Após II guerra mundial a mulher ocupou cargo dos homens nas fábricas.
Dia 08 março de 1857 as mulheres
Os Direitos do Trabalho da Mulher Defendidos na Constituição Federal
Em 1932: Primeira Constituição a tratar os direitos das mulheres
Em 1967 houve grandes alterações
 Principais Conquistas da Constituição Federal de 1988.
Em 1943 e 1944 publicação da CLT e alterações
A Lei 11. 770, de 9 de Setembro de 2008, instituiu a prorrogação da duração da licença maternidade por mais 60 dias, passando de 120 para 180 dias. Extensivo também para mulheres que adotam.
Reivindicações Femininas
Fim do assédio moral e sexual no âmbito de trabalho.
Maior participação das mulheres nas direções de sindicatos.
Creches públicas.
Creche da natura
12 de maio
Jornal Hoje
Em 1983 a mulher tinha menos autonomia e informação. Média de 4 filhos por mulher.
A mulher brasileira ganhou poder. A média de filhos por mulher caiu abaixo de dois.
Entrevista com 56 mulheres
47- diversas
09- masculinas
05 sofreram preconceitos
TIPICAMENTE MASCULINAS	PROFISSÕES DIVERSAS	TOTAL ENTREVISTAS 56	0.16000000000000031	0.84000000000000064	SOFRERAM PRECONCEITO	NÃO SOFRERAM	PROFISSÕES TIPICAMENTE MASCULINAS	0.56000000000000005	0.44	57% Família em 1º lugar
43% conciliar trabalho e família
NÃO	SIM	PRIORIZAM MAIS A FAMILIA	0.43000000000000038	0.56999999999999995	INDEPENDÊNCIA FINANCEIRA	NECESSIDADE 	REALIZAÇÃO PESSOAL	PAGAR ESTUDOS	MOTIVOS QUE LEVARAM A MULHER TRABALHAR FORA	26	19	8	3	INDEPENDÊNCIA FINANCEIRA	NECESSIDADE 	REALIZAÇÃO PESSOAL	PAGAR ESTUDOS	MOTIVOS QUE LEVARAM A MULHER TRABALHAR FORA	
SIM	NÃO	QUALIFICAÇÃO ABRIU PORTAS	0.98209999999999997	1.7800000000000003E-2	SIM	NÃO	CAPACITAÇÃO CONTINUADA	0.94640000000000002	5.3499999999999999E-2	Por que as mulheres ocupam menos cargos de chefia ?
Somos julgadas como frágeis e sentimentais.
Não são reconhecidas como deveriam
Machismo; medo da mulher sobressair
Questão cultural (está perdendo força atualmente)
Preconceito; falta de ousadia das mulheres
Por acharem que os homens são mais preparadas
-Afastamentos das mulheres.(licença maternidade, etc)
Segundo coordenadora da ONU, mulheres em idade fértil e com filhos pequenos são consideradas menos produtivas.
Muitas mulheres priorizam mais a família do que o trabalho e com a jornada dupla acabam tendo menos tempo para almejarem cargos de chefia.
Qual o motivo da desigualdade salarial 
entre homens e mulheres?
Achar que somente os homens são responsáveis pelo sustento família. Questão cultural;
Machismo; falta de formação e qualificação;
A sociedade vê a mulher como figura frágil; 
Mulheres com nível superior recebem apenas 60% do que os homens com a mesma escolaridade recebem. (IBG 2008)
conclusão
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