CIPA

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MAPA – Material de Avaliação Prática da Aprendizagem
Disciplina de Normas Técnicas em Segurança no Trabalho
	Acadêmico: Michely S. Dantas
	R.A. 19374345
	Curso: Tecnologia em Segurança no Trabalho
	 Disciplina: Normas Técnicas em Segurança no Trabalho
	Valor da atividade: 3,5
	Prazo para postagem: de 29/04/2024 até 26/05/2024 às 23h59min – horário de Brasília.
Instruções para Realização da Atividade
1. Todos os campos acima deverão ser devidamente preenchidos;
2. É obrigatória a utilização deste formulário para a realização do MAPA;
3. Esta é uma atividade individual. Caso identificado cópia de colegas, o trabalho de ambos sofrerá decréscimo de nota;
4. Utilizando este formulário, realize sua atividade, salve em seu computador, renomeie e envie em forma de anexo;
5. Formatação exigida para esta atividade: documento Word, Fonte Arial ou Times New Roman tamanho 12, Espaçamento entre linhas 1,5, texto justificado; 
6. Ao utilizar quaisquer materiais de pesquisa referencie conforme as normas da ABNT;
7. Na Sala do Café – Vídeos de Explicação das Atividades, do ambiente virtual da disciplina você encontrará orientações importantes para elaboração desta atividade. Confira!
8. Critérios de avaliação: Utilização do template; Atendimento ao Tema; Constituição dos argumentos e organização das Ideias; Correção Gramatical e atendimento às normas ABNT.
9. Ao utilizar quaisquer materiais de pesquisa apresente as referências no final do trabalho em ordem alfabética e conforme as normas da ABNT NBR 6023:2018. Você pode utilizar este site para orientação: https://usp.br/sddarquivos/aulasmetodologia/abnt6023.pdf
10. Procure argumentar de forma clara e objetiva, de acordo com o conteúdo da disciplina.
Em caso de dúvidas, entre em contato com seu Professor Mediador.
Bons estudos!
"Supondo que você foi contratado como tecnólogo em segurança no trabalho, em uma indústria de fabricação de sorvetes e outros gelados comestíveis, com CNAE (Classificação Nacional de Atividades Econômicas) igual a 10.53-8 com 351 funcionários e grau de risco 3. A fabricação de sorvetes pode ser tanto de massa como de picolés e também açaí."
Os profissionais da segurança do trabalho precisam acompanhar todo o processo de eleição e posse, dimensionamento e treinamento dos cipeiros, considerando a NR 05/2022. Lembrando que a CIPA possui os funcionários eleitos (representantes dos empregados) e indicados (representantes do empregador). Para isso considere a tabela abaixo:
A partir do caso apresentado, das descrições sobre a CIPA e das orientações explicadas pela NR 05, nesta Atividade MAPA da disciplina de Normas Técnicas em Segurança do Trabalho, seu papel é:
​
a) Dimensionar a CIPA para o caso apresentado: indústria de fabricação de sorvetes e outros gelados comestíveis.
OBS: Citar membros titulares e suplentes, representantes dos empregados e empregador.
Suplentes temos 4, têm um papel de reserva estão prontos para assumir as responsabilidades dos membros efetivos quando estes não puderem participar, seja por motivo de ausência não justificada em reuniões ou em caso de cessação do contrato de trabalho do membro titular.
Efetivos 5, os membros efetivos têm a responsabilidade principal de desempenhar as atribuições designadas pela CIPA de forma regular. Eles participam ativamente das reuniões e ações de prevenção de acidentes.
b) Informar qual é a carga horária mínima de treinamento dos CIPEIROS para o caso apresentado e como pode ser ministrado.
A carga horária mínima do treinamento será determinada de acordo com o grau de risco da empresa, conforme a norma regulamentadora NR05.
Para estabelecimentos classificados como grau de risco 2, o treinamento será de doze horas. Para estabelecimentos classificados como grau de risco 3, o treinamento será de dezesseis horas. Para estabelecimentos classificados como grau de risco 4, o treinamento será de vinte horas. A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA - tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador. Atendendo ao item 5.32.2 da Norma Regulamentadora nº 5 - NR-5, o CMT realiza periodicamente treinamento para membros da CIPA ou designados
Pode ser feito:
· Introdução à Segurança do Trabalho;
· Explanações das principais normas regulamentadoras e origem de aplicação das mesmas;
· Estudo da NR-5 e SIPAT’s
· Organização (funcionamento da CIPA), Processo de eleição, Edital e ATA’s;
· Estabilidade do Cipeiro;
· Noções sobre acidentes e doenças do trabalho decorrente de exposição aos riscos existentes na empresa;
· Noções de primeiros socorros;
· CAT - Comunicação de Acidentes do Trabalho, Investigação e Análise de Acidentes;
· Inspeção de Segurança;
· Equipamentos de Proteção Individual e Coletiva – EPI´s e EPC´s (NR 6);
· Introdução à Higiene Industrial: PPRA (doença profissional e do Trabalho);
· PCMSO Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional;
· Riscos ambientais: Agentes agressores (Ruído, temperatura, agentes químicos, ergonômicos, biológicos e etc.;
· Metodologia e elaboração de Mapa de Riscos Ambientais;
· DST/AIDS;
· Prevenção e Combate a Incêndio: Noções sobre classes de incêndio; métodos de extinção, tipos de   extintores, manutenção e recarga.
c) Informar o que deve acontecer quando a empresa não se enquadrar no Quadro 01 da NR 05.
Quando o estabelecimento não se enquadrar no quadro, a empresa designará um responsável pelo cumprimento dos objetivos desta NR, podendo ser adotados mecanismos de participação dos empregados, através de negociação coletiva
d) Citar quais empregados não podem ser dispensados arbitrariamente sem justa causa e por quanto tempo.
a) - do empregado eleito para cargo de direção de comissões internas de prevenção de acidentes, desde o registro de sua candidatura até um ano após o final de seu mandato; b) - da empregada gestante, desde a confirmação da gravidez até cinco meses após o parto.
e) Elaborar um texto de 15 (quinze) linhas explicando qual a importância de se ter uma CIPA dentro da empresa, duração do mandato da CIPA e quantas reeleições são permitidas.
A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) é fundamental para garantir a segurança e a saúde dos trabalhadores dentro de uma empresa. Aqui estão alguns pontos importantes sobre a importância da CIPA, a duração do mandato e as regras de reeleição:
Importância da CIPA
1. Prevenção de Acidentes: A CIPA tem o objetivo principal de prevenir acidentes e doenças decorrentes do trabalho, promovendo um ambiente de trabalho mais seguro.
2. Promoção da Saúde: Além de prevenir acidentes, a CIPA também promove a saúde dos trabalhadores, identificando e sugerindo melhorias nas condições de trabalho.
3. Conscientização: A CIPA ajuda na conscientização dos funcionários sobre a importância das práticas seguras e saudáveis no ambiente de trabalho.
4. Cumprimento Legal: A existência da CIPA é uma exigência legal conforme a Norma Regulamentadora NR-5 do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). Cumprir essa exigência evita penalidades e multas para a empresa.
5. Participação dos Trabalhadores: A CIPA proporciona um canal de comunicação entre os trabalhadores e a administração da empresa, permitindo que os funcionários participem ativamente na gestão da segurança no trabalho.
Duração do Mandato da CIPA
O mandato dos membros da CIPA é de 1 ano, conforme estabelecido pela NR-5. Após esse período, novas eleições devem ser realizadas para eleger novos membros ou reeleger os atuais.
Reeleições Permitidas
Os membros da CIPA podem ser reeleitos para mandatos subsequentes. Não há um limite específico para o número de reeleições permitidas, ou seja, os membros podem ser reeleitos quantas vezes forem escolhidos pelos trabalhadores e pela empresa.
Em resumo, a CIPA é essencial para promover um ambiente de trabalho seguro e saudável, com um mandato de 1 ano e possibilidade de reeleições ilimitadas.f) Referências
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