PROJETO INTEGRADOR 1 UC 01 TECNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO COMPLETO COM NOTA A

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Projeto Integrador I - Política de Saúde e Segurança do trabalho
OBS: para iniciar o texto em uma nova linha utilize o comando "ALT + ENTER".
Informações sobre a empresa escolhida
Nome da empresa: Facility Industrial
Área de atuação: Indústria
Segmento de atuação:
Número total de funcionários: 150
Esta empresa possui uma política de SST? SIM (selecione uma opção)
Descreva sua análise crítica sobre a política existente e destaque os pontos principais:
Desenvolvimento, fabricação, distribuição e exportação de produtos nas áreas 
de solda, segurança e ferramentas.
Análise Detalhada da Política de Saúde e Segurança do Trabalho da Facilidade Industrial.
Uma estrutura sólida e abrangente da Política de Saúde e Segurança do Trabalho da Facility 
Industrial demonstra o compromisso da empresa em estabelecer um ambiente de trabalho seguro e 
saudável para todos os funcionários. A seguir, realizo uma análise crítica, enfatizando os pontos fortes 
e os benefícios.
1. Um compromisso inequívoco com a segurança:
A política mostra que a direção da empresa está muito comprometida com a saúde e a segurança e 
que é fundamental criar ambientes de trabalho saudáveis e seguros. Esta dedicação é essencial para 
criar uma cultura de segurança na organização e aumentar a responsabilidade em todos os níveis 
hierárquicos.
2. Cumprimento Legal e Condições Adicionais:
A empresa deve se concentrar em cumprir as leis e regulamentos aplicáveis para manter-se dentro 
das normas estabelecidas, evitar punições e estar de acordo com as melhores práticas de mercado. 
Isso também mostra a responsabilidade social da empresa, que procura agir de maneira moral e 
responsável.
3. Reduzir Perigos e Riscos:
A eliminação de perigos e riscos é uma parte importante da prevenção de acidentes e doenças 
ocupacionais, e a política inclui um compromisso com isso. A ocorrência de incidentes é reduzida e a 
segurança no local de trabalho melhora com a implementação de medidas eficazes para identificar e 
controlar riscos.
4. Aprimoramento Contínuo:
A política de saúde e segurança é mantida atual e relevante por meio da busca contínua de melhoria 
por meio de avaliações e auditorias internas. A empresa pode se adaptar às mudanças nas 
regulamentações e às novas necessidades de segurança com esse foco em melhoria constante. Isso 
torna o local de trabalho mais seguro.
5. Participação e envolvimento dos funcionários:
Um dos pontos mais fortes da política é a promoção da participação ativa dos colaboradores na 
identificação de riscos e na implementação de medidas preventivas. Como os trabalhadores são 
aqueles que enfrentam os riscos diariamente, a participação dos funcionários cria um senso de 
pertencimento e responsabilidade, além de fornecer informações importantes sobre a gestão de 
segurança.
6. Educação e treinamento:
A formação contínua dos funcionários em saúde e segurança é essencial para garantir que todos 
estejam bem informados e preparados para trabalhar de forma segura. O comprometimento com o 
treinamento contínuo ajuda a construir um local de trabalho onde a segurança é uma prioridade 
constante.
7. A comunicação eficiente:
Projeto Integrador I - Política de Saúde e Segurança do trabalho
OBS: para iniciar o texto em uma nova linha utilize o comando "ALT + ENTER".
Análise Detalhada da Política de Saúde e Segurança do Trabalho da Facilidade Industrial.
Uma estrutura sólida e abrangente da Política de Saúde e Segurança do Trabalho da Facility 
Industrial demonstra o compromisso da empresa em estabelecer um ambiente de trabalho seguro e 
saudável para todos os funcionários. A seguir, realizo uma análise crítica, enfatizando os pontos fortes 
e os benefícios.
1. Um compromisso inequívoco com a segurança:
A política mostra que a direção da empresa está muito comprometida com a saúde e a segurança e 
que é fundamental criar ambientes de trabalho saudáveis e seguros. Esta dedicação é essencial para 
criar uma cultura de segurança na organização e aumentar a responsabilidade em todos os níveis 
hierárquicos.
2. Cumprimento Legal e Condições Adicionais:
A empresa deve se concentrar em cumprir as leis e regulamentos aplicáveis para manter-se dentro 
das normas estabelecidas, evitar punições e estar de acordo com as melhores práticas de mercado. 
Isso também mostra a responsabilidade social da empresa, que procura agir de maneira moral e 
responsável.
3. Reduzir Perigos e Riscos:
A eliminação de perigos e riscos é uma parte importante da prevenção de acidentes e doenças 
ocupacionais, e a política inclui um compromisso com isso. A ocorrência de incidentes é reduzida e a 
segurança no local de trabalho melhora com a implementação de medidas eficazes para identificar e 
controlar riscos.
4. Aprimoramento Contínuo:
A política de saúde e segurança é mantida atual e relevante por meio da busca contínua de melhoria 
por meio de avaliações e auditorias internas. A empresa pode se adaptar às mudanças nas 
regulamentações e às novas necessidades de segurança com esse foco em melhoria constante. Isso 
torna o local de trabalho mais seguro.
5. Participação e envolvimento dos funcionários:
Um dos pontos mais fortes da política é a promoção da participação ativa dos colaboradores na 
identificação de riscos e na implementação de medidas preventivas. Como os trabalhadores são 
aqueles que enfrentam os riscos diariamente, a participação dos funcionários cria um senso de 
pertencimento e responsabilidade, além de fornecer informações importantes sobre a gestão de 
segurança.
6. Educação e treinamento:
A formação contínua dos funcionários em saúde e segurança é essencial para garantir que todos 
estejam bem informados e preparados para trabalhar de forma segura. O comprometimento com o 
treinamento contínuo ajuda a construir um local de trabalho onde a segurança é uma prioridade 
constante.
7. A comunicação eficiente:
Projeto Integrador I - Identificação de riscos e medidas de controle
OBS: inclua quantas linhas forem necessárias.
Informações sobre a empresa escolhida
Nome da empresa: Facility Industrial
Área de atuação: Indústria
Segmento de atuação: Desenvolvimento, fabricação, distribuição e exportação de produtos nas áreas de solda, segurança e ferramentas.
Número total de funcionários: 150
Nome do setor Medidas de controle propostas
15
Produção 40
Número de 
funcionários
Atividades realizadas 
no setor
 Fator de risco 
identificado
Classificação 
do fator de 
risco
Fonte geradora 
do fator de risco
Pesquisa e 
Desenvolvimento 
(P&D)
criar e inovar novos 
produtos, melhorar 
produtos existentes, 
realizar testes de 
protótipos, desenvolver 
ferramentas e 
tecnologias de solda
Produtos Químicos;
Ruído
Químico;
Físico
Manipular 
substâncias 
químicas 
durante os 
testes; operar 
equipamentos 
de teste e fazer 
prototipagem
*O uso adequado de EPIs, ventilação local adequada 
e instrução sobre manuseio seguro de produtos 
químicos
*Manutenção preventiva dos equipamentos, uso de 
protetores auriculares e isolamento acústico dos 
equipamentos
Fabricação de produtos 
de solda, fabricação de 
ferramentas e 
equipamentos de 
segurança, controle de 
qualidade, manutenção 
de máquinas e 
embalagem de 
produtos
Produtos metálicos;
excesso de calor;
Posição Inadequada
Químico;
Físico;
Ergonômico
Processos de 
soldagem; 
Operação de 
máquinas de 
soldagem; 
Trabalho em 
posições 
desconfortáveis 
por um período 
prolongado.
* Ventilação adequada, uso de máscaras 
respiratórias, exaustores de fumos, instrução sobre 
segurança, pausas regulares para descanso, 
hidratação adequada e equipamentos de proteção 
individual (EPI) específicos
*O treinamento em ergonomia, o rodízio de funções 
e o ajuste ergonômico dos postos de trabalho
Projeto Integrador I - Identificação de riscos e medidas de controle
OBS: inclua quantas linhas forem necessárias.
10
15
Comercial e Vendas 25
Controle de 
Qualidade
Verificação e avaliação 
da excelência dos itens, 
assegurando a 
aderência às normas 
estabelecidas,análises 
internas para 
verificação de 
conformidade, controle 
de inconsistências.
Exposição a 
substâncias 
químicas;
Experimentos 
repetitivos
Químico;
Ergonômico
Testes e 
inspeções de 
materiais; 
Inspeções 
repetitivas e 
manuais.
* Procedimentos seguros de manuseio, uso de EPIs e 
ventilação local exaustora
* Tomar a iniciativa quando possível, dar tempo para 
descansar e fazer exercícios para relaxar. "
 Logística e 
Distribuição
Armazenamento, 
controle de estoque, 
distribuição de 
produtos para 
consumidores 
domésticos e 
estrangeiros, 
planejamento de 
transporte
Movimentação de 
Cargas;
Ruído
Ergonômico;
Físico
Manipulação 
manual de 
materiais e 
produtos; 
operação de 
equipamentos 
como 
empilhadeiras.
*Treinamento em levantamento seguro, uso de 
carrinhos e equipamentos de movimentação, 
avaliação ergonômica do trabalho
* Uso de protetores auriculares, manutenção 
rotineira dos equipamentos e monitoramento do 
nível de ruído.
Atendimento ao 
cliente, gestão de 
contas de clientes, 
desenvolvimento de 
estratégias de vendas, 
explorar novos 
mercados e participar 
de feiras e eventos
Problemas 
posturais; Trabalho 
excessivo
Ergonômico;
Ergonômico
muito tempo 
sentado em 
escritórios;
Uma quantidade 
excessiva de 
tarefas a serem 
concluídas em 
um curto 
período de 
tempo.
*Treinamento em técnicas de relaxamento, apoio 
psicológico e gestão do tempo
*Equipamentos ergonômicos, intervalos para 
atividades físicas e programas de treinamento para 
trabalhadores
Projeto Integrador I - Identificação de riscos e medidas de controle
OBS: inclua quantas linhas forem necessárias.
Marketing 10
8
12
Projetar uma 
campanha de 
marketing, administrar 
as mídias sociais, 
produzir materiais 
promocionais, realizar 
pesquisas de mercado 
e branding.
Problemas com a 
postura;
Iluminação 
insuficiente;
Respiração 
excessiva 
trabalho"
Ergonômico;
Ergonômico;
Ergonômico
Longas horas de 
trabalho com o 
computador; 
prazos limitados 
e alta demanda 
por criatividade
*Mobiliário ergonômico, pausas para alongamento, 
cadeiras e monitores ajustáveis na altura 
* Treinamento em técnicas de relaxamento, apoio 
psicológico e gestão do tempo.
 Recursos Humanos 
(RH)
Recrutamento e 
contratação, 
treinamento e 
desenvolvimento de 
funcionários, gestão de 
benefícios, gestão de 
pessoal, saúde e 
segurança ocupacional.
excessivamente 
agitado 
trabalho;
Problemas com a 
postura
Ergonômico;
Ergonômico
gerenciamento 
de conflitos e 
carga de 
trabalho 
elevada; 
longas horas de 
trabalho no 
escritório.
* Serviços de apoio psicológico, aulas de gestão de 
conflitos e métodos de relaxamento.
* Mobiliário ergonômico, intervalos para atividades 
físicas, programas de treinamento para o trabalho.
Finanças e 
Contabilidade
Contabilização, 
planejamento 
orçamentário, controle 
de custos, auditoria 
financeira e 
gerenciamento de 
pagamentos e 
recebimentos.
Problemas com a 
postura; 
jornadas de 
trabalho extensas
Ergonômico;
Ergonômico
prazos 
apertados, 
resultados 
financeiros e 
muitas horas de 
trabalho em 
escritório
* Mobiliário ergonômico, pausas para alongamento e 
cadeiras e monitores ajustáveis em altura
* Treinamento em técnicas de relaxamento, apoio 
psicológico e gestão do tempo.
Projeto Integrador I - Identificação de riscos e medidas de controle
OBS: inclua quantas linhas forem necessárias.
10
Jurídico 5
Tecnologia da 
Informação (TI)
Suporte técnico, 
desenvolvimento de 
software, segurança da 
informação, 
manutenção de 
sistemas e 
infraestrutura de TI
Problemas 
Posturais;
Iluminação 
inadequada
Ergonômico;
Ergonômico
Longas horas 
trabalhando 
com o 
computador; 
alta necessidade 
de soluções 
técnicas; e 
pressão para 
resolver 
problemas 
rapidamente.
* Mobiliário ergonômico, pausas para alongamento e 
cadeiras e monitores ajustáveis em altura
* Treinamento em técnicas de relaxamento, apoio 
psicológico e gestão do tempo.
consultoria legal, 
gestão de contratos, 
conformidade com as 
leis, assessoria 
comercial e trabalhista.
Problemas com a 
postura;
Excesso de trabalho
Ergonômico;
Ergonômico
muito tempo 
sentado em 
escritórios;
Cumprimento 
rigoroso dos 
prazos 
estabelecidos 
pelos tribunais e 
pela lei.
* Treinamento em técnicas de relaxamento, gestão 
do tempo.
* Mobiliário ergonômico, pausas para alongamento, 
ajuste de altura de monitores e cadeiras.