Análise do Perfil dos Acidentes do Trabalho no Brasil Entre 2014 e 2021

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XLII ENCONTRO NACIONAL DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO 
 "Contribuição da Engenharia de Produção para a Transformação Digital da Indústria Brasileira" 
Foz do Iguaçu, Paraná, Brasil, 04 a 07 de outubro de 2022. 
 
 
 
 
ANÁLISE DO PERFIL DOS ACIDENTES DO TRABALHO 
NO BRASIL ENTRE 2014 E 2021 
Daniel Augusto Pereira de Moura (UFCG – CDSA) 
Danillo Marcus Farias Marinho do Monte (UFCG - CDSA) 
Marcos dos Santos (IME – Instituto Militar de Engenharia) 
Antônio Carlos da Silva Batista Vaz (UFCG – CDSA) 
 
 
 
Este trabalho teve como objetivo analisar o perfil dos Acidentes de 
Trabalho no Brasil entre os anos de 2014 a 2021. Para tanto, foram 
usados a base de dados secundários, sobre o tema em questão, do Radar 
STI, plataforma vinculada ao Governo Federal. Utilizou-se ainda dados 
do Observatório de Saúde e Segurança do Trabalho, do Ministério 
Público do Trabalho. Os resultados indicaram que, para o intervalo 
analisado, o número total de Acidentes de Trabalho teve uma redução 
de 40%, que São Paulo é o estado da federação com maior contributo 
em Acidentes do Trabalho, assim como a Indústria de Transformação e 
que os acidentes típicos são os predominantes dentre o quantitativo de 
Acidentes de Trabalho. 
Palavras-chave: Acidente do Trabalho, Análise, Perfil. 
 
 XLII ENCONTRO NACIONAL DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO 
 "Contribuição da Engenharia de Produção para a Transformação Digital da Indústria Brasileira" 
Foz do Iguaçu, Paraná, Brasil, 04 a 07 de outubro de 2022. 
 
 
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1. Introdução 
Os acidentes de trabalho implicam em danos ao trabalhador, tais como afastamentos do 
trabalho, diminuição e/ou perda da capacidade para o trabalho (temporária ou permanente), 
transtornos cognitivos, problemas familiares e mortes. Para além disso, existem ainda 
consequências operacionais, financeiras e de tempo dentro dos processos produtivos, o que, 
naturalmente, implica em maiores custos no âmbito empresarial. 
De maneira complementar, Pimentel (2021) pontua que é importante destacar que o Acidente 
de Trabalho (AT) poderá originar a concessão de diversos benefícios previdenciários como 
auxílio – doença, aposentadoria por invalidez, auxílio acidente e pensão por morte acidentária. 
Tudo dependerá neste caso, de qual contingência será protegida, incapacidade para as primeiras 
ou a morte para a última. 
O estudo “Estimativas conjuntas da OMS e da OIT sobre o ônus de doenças e lesões 
relacionadas ao trabalho, 2000-2016” indica que lesões e doenças relacionadas ao trabalho 
provocaram a morte de 1,9 milhão de pessoas em 2016. De maneira complementar o estudo já 
referido leva em consideração 19 fatores de risco ocupacional, como exposição a longas 
jornadas de trabalho e exposição no ambiente de trabalho à poluição do ar, substâncias 
cancerígenas, a riscos ergonômicos e a ruído. O principal risco foi a exposição a longas horas 
de trabalho, que estava associada a cerca de 750.000 mortes. A exposição no local de trabalho 
à poluição do ar (partículas, gases e fumos) causou 450.000 mortes. A mesma OIT ainda revelou 
que o Brasil ocupa a quarta posição no ranking mundial de acidentes de trabalho, atrás apenas 
de países como China, Índia e Indonésia. 
De acordo com o Painel de Informações e Estatísticas da Inspeção do Trabalho no Brasil, portal 
vinculado a Secretária de Inspeção do Trabalho, com dados dos Auditores Fiscais do Trabalho, 
nos últimos 12 meses, a Inspeção de Trabalho no Brasil alcançou 31.642.024 trabalhadores e 
identificou 138.744 irregularidades em Saúde e Segurança no Trabalho (SST). 
Cumpre lembrar que a maioria dos dados sobre AT no Brasil são, no máximo, referentes aos 
últimos 20 anos. Adicionalmente, estes dados estão espalhados em diversas bases, como o 
Instituto Nacional de Seguridade Social (INSS), Ministério Público do Trabalho (MPT), 
Auditores do Trabalho, entre outros, o que dificulta a precisão, bem como o real cenário da 
Saúde e Segurança do Trabalho (SST) no Brasil. 
Neste sentido, o objetivo deste trabalho é traçar um panorama dos AT no Brasil entre os anos 
de 2014 e 2021, considerando variáveis como quantidade de acidentes no intervalo de tempo já 
mencionado, número de acidentes por região do Brasil, maiores setores com acidentes em 
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função do Cadastro Nacional de Atividade Econômica (CNAE), a situação geradora, partes do 
corpo atingidas, os principais agentes causadores do dano, a taxa de mortalidade e a quantidade 
de subnotificações. 
 
2. Referencial teórico 
2.1. Higiene e Segurança do Trabalho 
A segurança no trabalho objetiva a prevenção de riscos e de acidentes nas atividades de trabalho 
visando à defesa da integridade do trabalhador. Trata-se de um conjunto de ciências e 
tecnologias que buscam a proteção do funcionário ou trabalhador em seu local de trabalho, no 
tocante à questão da segurança e da higiene do trabalho. (SCOPNHO, 2003). 
Carvalho e Nascimento (1997) e Chiavenato (1994) corroboram que a higiene do trabalho 
compreende uma série de normas e procedimentos que visam à proteção da saúde física e 
mental do trabalhador, prevenindo-o dos riscos de saúde relacionados com o exercício de suas 
funções e com o ambiente físico de trabalho. Seus principais objetivos são: eliminar as causas 
das doenças profissionais, reduzir os efeitos prejudiciais provocados pelo trabalho, prevenir o 
agravamento de doenças e de lesões, manter a saúde dos trabalhadores e aumentar a 
produtividade por meio de controle do ambiente de trabalho. Para esses objetivos serem 
atingidos, se faz necessário a educação dos funcionários, indicando os perigos existentes e 
ensinando como evitá-los, além de manter constante estado de alerta contra os riscos existentes, 
pelos estudos e observações dos novos processos ou materiais a serem utilizados 
(CARVALHO; NASCIMENTO, 1997). 
Conforme Marras (2000), esta é a área responsável pela segurança dos trabalhadores e pela 
Higiene e Medicina do Trabalho, procurando prevenir os empregados de acidentes dentro das 
empresas e quando for necessário realizar estudos e ações constantes que ajudam a corrigir 
aspectos que representam riscos à saúde física e mental de todos os empregados. 
Para Pinto et al. (2016), no Brasil as Normas Regulamentadoras (NR) fornecem parâmetros e 
instruções sobre procedimentos obrigatórios relativos à saúde e segurança do trabalho. Todas 
as empresas tanto as privadas como públicas e administração direta e indireta, como também 
os órgãos públicos dos Poderes Legislativo e Judiciário, que possuam trabalhadores dirigidos 
pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), são obrigados seguir os parâmetros que regem 
as NR, com o objetivo de assegurar a integridade dos colaboradores e um ambiente seguro. 
Vale ressaltar que existem agentes agressivos que provocam riscos de acidentes ou doenças 
ocupacionais, que segundo Zocchio (2002) são divididos em cinco grupos: químicos; físicos; 
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mecânicos; biológicos e ergonômicos. Todavia, no presente trabalho serão enfocados apenas os 
agentes agressivos diretamente relacionados com o ambiente de trabalho estudado, sendo eles 
os agentes físicos e ergonômicos; visto que não foi constatada a existência de agentes de riscos 
químicos, mecânicos ou biológicos para a saúde dos funcionários. 
De acordo com a CLT, capítulo V, seção I, artigo 157, cabe às empresas: cumprir e fazer 
cumprir as normas de segurançae medicina do trabalho; instruir os empregados sobre os riscos 
e quanto aos cuidados a serem tomados para evitar acidentes do trabalho ou doenças 
ocupacionais; adotar as medidas que lhes sejam determinadas pelo órgão regional competente; 
e, finalmente, facilitar o exercício da fiscalização pela autoridade competente (WACHHOLZ, 
2013). 
 
2.2. Acidente de Trabalho 
Segundo Webster (2005, p. 53) “todo acidente é, geralmente, uma ocorrência violenta e 
repetitiva... em que todos, trabalhadores, empregadores e a própria nação saem perdendo”. 
Para Marras (200, p. 208) “acidente de trabalho é um acontecimento involuntário resultante 
tanto de um ato inseguro quanto de uma situação sui generis que possa causar danos ao 
trabalhador e a organização que o abriga” 
Segundo Ministério da Previdência Social (2005), o acidente do trabalho é definido como 
aquele que ocorre pelo exercício do trabalho ou a serviço da empresa, ou ainda pelo exercício 
do trabalho de segurados, provocando lesão corporal ou perturbação funcional, permanente ou 
temporária e cause a morte, ou a perda, ou a redução da capacidade para o trabalho. 
De acordo com a Legislação Brasileira – Lei 8.213, de 24/07/91 da Previdência Social 
determinada em seu Capítulo II, Seção I, Art. 19, entende-se por acidente do trabalho como: 
“aquele que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa, provocando lesão corporal 
ou perturbação funcional que cause morte, perda ou redução, permanente ou temporária, da 
capacidade para o trabalho”. 
Também são igualadas, para efeito dessa Lei, no Art. 20, as seguintes entidades mórbidas: 
Doença Profissional – assim entendida a produzida ou desencadeada pelo exercício do trabalho 
peculiar a determinada atividade; Doença do Trabalho – assim entendida a adquirida ou 
desencadeada em função das condições especiais em que o trabalho é realizado. Também são 
considerados acidentes de trabalho, conforme o Art. 21 da mesma Lei: Acidentes Típicos - 
aqueles que ocorrem no local de trabalho; Acidentes de Trajeto - aqueles que ocorrem no 
percurso da residência para o local de trabalho ou vice-versa, qualquer que seja o meio de 
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locomoção. No entanto, qualquer que seja o acidente do trabalho, com exceção dos acidentes 
caracterizados por acidentes de trajeto, os fatores responsáveis por estes são devido a falhas 
ocorridas durante o processo de produção, sejam por fatores do trabalho ou fatores pessoais 
(VERAS, 2003). 
 
2.2.1 Tipos de Acidentes de Trabalho 
Diniz (2007) classifica o acidente de trabalho em típico e atípico. O primeiro se refere aos 
acidentes de trabalho que advém de um acontecimento súbito, violento e involuntário na prática 
do trabalho, que atinge a integridade física ou psíquica do empregado. A segunda classificação 
considera atípico o acidente de trabalho oriundo de doença profissional, peculiar a certo ramo 
de atividade, ou seja, a moléstia é uma deficiência sofrida pelo operário, em razão de sua 
profissão, que o obriga a estar em contato com substâncias que debilitam seu organismo ou ao 
exercer sua tarefa, que envolve fato insalubre. 
Com relação aos acidentes atípicos tem-se o art. 21 da Lei 8.213 o qual equipara a acidente de 
trabalho àqueles que contribuem para agravar o estado de saúde do empregado e que ocorrem 
de forma paulatina. 
Quando a Lei se refere ao acidente sofrido no percurso da residência para o local de trabalho 
ou vice-versa, tem-se caracterizado o acidente in itinere - Dispõe o §2° do art. 58 da CLT que 
in itinere se refere ao tempo despendido pelo empregado até o local de trabalho e para seu 
retorno (MARTINS, 2004). E, ainda, traz as hipóteses de acidente que ocorre no trajeto, ou 
seja, que se referem ao sofrido fora do local e horário de trabalho, mas no exercício do trabalho. 
 
3. Metodologia 
Trata-se de uma pesquisa quantitativa e exploratória. Os dados foram coletados a partir das 
bases de dados secundárias do Observatório de Saúde e Segurança do Trabalho, vinculado ao 
Ministério Público do Trabalho, e do Portal da Inspeção do Trabalho, através da ferramenta 
Radar SIT, vinculado à Secretaria de Inspeção do Trabalho. 
Portanto, este trabalho seguiu o seguinte diagrama de fluxo de processos de acordo com a Figura 
1: 
 
 
 
 
 
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Figura 1 – Mapa mental do processo 
 
Fonte: Autores (2022) 
 
A recorrência dos fatos (AT) culminou no desenvolvimento deste trabalho, que por sua vez 
mostrou a necessidade de um desenvolvimento metodológico tendo em vista a dispersão dos 
dados a serem coletados. Mesmo os dados estando disponíveis para consulta, eles se 
encontravam desconexos não entregando os dados necessários para pesquisa. 
Em primeiro plano foi elaborado um mapa mental o qual teve por objetivo traçar as camadas 
de análise a serem feitas, de forma visual e intuitiva. Tendo como cerne os acidentes de trabalho, 
foram criadas as suas ramificações, os fluxos das tarefas e então seguiu-se para as camadas 
subjacentes interligadas entre si. 
 Ato contínuo, foram definidos os parâmetros para coleta de dados, dados estes coletados em 
fontes de referência na área de Saúde e Segurança do Trabalho, e posteriormente foi definido a 
periodicidade dos dados a serem colhidos. Ainda dentro da coleta de dados, se fez necessária a 
definição de algumas varáveis de análises para o incremento dos resultados a serem obtidos e 
analisados. 
Logo após a definição do setup foram realizados os processamentos dos dados através do 
software MINITAB, software destinado a análises estatísticas de dados, possibilitando a 
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transformação de números em representações visuais gráficas, tonando, desta forma, a 
interpretação dos dados mais fáceis e sendo também um colaborador nas tomadas de decisão. 
Conseguinte, após o processamento dos dados e a obtenção dos gráficos foi possível a 
realização das análises dos resultados de forma cognitiva levando em consideração os 
incrementos das variáveis utilizadas na coleta, bem como a sua série temporal o que, 
indubitavelmente, foi de suma importância para obtenção dos resultados discorridos neste 
trabalho. 
 
4. Resultados 
Entre 2014 e 2021, foram registrados 4.618.816 AT no Brasil. A divisão de AT por ano pode 
ser visualizada conforme mostra a Figura 2. Da Figura 2 percebe-se, através da linha de 
tendência calculada, que os AT, ano a ano deveriam diminuir. De 2014 para 2015, a redução 
do número de AT foi de 12%; de 2015 para 2016 a redução foi de 5%, de 2016 para 2017 a 
redução foi de 2%; de 2017 para 2018 houve um aumento de 9%; de 2018 para 2019 outro 
aumento de 2%; de 2019 para 2020 uma redução de 30% e de 2020 para 2021 mais uma redução 
de 5%. 
Vale destacar a redução de 2019 para 2020, ano que a pandemia pelo novo COVID-19 começou 
e, portanto, boa parte das atividades produtivas ficaram paradas. No ponto de vista global, a 
redução entre o primeiro ano da série histórica analisada, e o último, o percentual de redução 
no número de AT foi de 40%. 
 
Figura 2 – Acidentes do Trabalho entre 2014 e 2021 
 
Fonte: Autores (2022) 
 
705836
619744
585976 574051
623786 639321
446885
423217
0
100000
200000
300000
400000500000
600000
700000
800000
2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021
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Do total de AT do período analisado, 1.583.163 (34%) foram com afastamento superior a 15 
dias, portanto, causando impacto diretamente aos cofres públicos, ao segurado e a economia 
como um tudo. Além disso, 16.932 (0,37%) daqueles acidentes foram fatais. Quando 
comparado com o total de acidentes, estes percentuais indicam que mais de 1/3 dos acidentes 
teve afastamento superior a 15 dias e que menos de 0,5% dos AT levaram a óbito. 
A Figura 3 mostra a distribuição de AT por Estado da Federação, bem como o percentual de 
sua contribuição simples e acumulada nos AT. 
 
Figura 3 – Gráfico de Pareto da distribuição de AT por Estado da Federação 
 
Fonte: Autores (2022) 
Da Figura 3 é possível perceber que o Estado de São Paulo foi responsável por 35% dos AT de 
todo o Brasil durante o período de 2014 a 2021. Seguido por Minas Gerais (11%). Rio Grande 
do Sul (9%), Santa Catarina (9%) e Rio de Janeiro (8%). Portanto, as regiões Sudeste e Sul, as 
mais industrializadas do país, somam 77% do total de AT. As demais regiões do país ficam 
com os outros 23%. 
No que tange a divisão de AT por Classificação Nacional de Atividade Econômica (CNAE), o 
segundo setor, ou seja, a Indústria da Transformação dá a maior contribuição em termos de 
acidentados no período de 2014 a 2021, com 906534 AT. Em seguida, vem o terceiro setor 
(Serviços) e, finalmente, o primeiro setor, a agricultura. A Figura 5 mostra a distribuição dos 
maiores setores com acidentes em função do CNAE. 
 
 
 
 
 
 
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Figura 4 – Acidentes de Trabalho por CNAE 
 
Fonte: Autores (2022) 
 
Quanto a situação geradora do AT, 17,2% dos acidentes em ocorrem por impacto de pessoa 
contra objeto; 16,1% por impacto sofrido por pessoa; 15,2% por reação do corpo ao movimento; 
10,6% por esforço excessivo; 10,4% por ataque de ser vivo ou contato com infecto-contagioso; 
9,9% por atrito ou abrasão e 9,3% por queda de pessoa em mesmo nível. A Figura 5 detalha o 
percentual de cada situação geradora de AT. 
 
Figura 5 – Gráfico de situação geradora de AT 
 
Fonte: Autores (2022) 
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Sob a perspectiva de quais partes do corpo foram atingidas no AT, é possível constatar, a partir 
da Figura 6, que predominantemente, as partes do corpo mais atingidas estão ligadas aos 
membros inferiores e superiores. O grande destaque vai para o atingimento dos dedos, com 
36,1% do total, seguido de pé (12,2%) e mão (10,8%). 
 
Figura 6 – Gráfico por parte do corpo do trabalhador mais atingida no AT 
 
Fonte: Autores (2022) 
Aprofundando a análise das Figuras 5 e 6, vê-se, a partir da Figura 7 que ferramentas, máquinas, 
equipamentos e veículos respondem por 45% dos agentes causadores dos AT; superfície e 
estrutura vêm em segundo lugar com 18,3%; e substância química, material e produto, em 
terceiro lugar, com 17,3%. Esses percentuais podem indicar problemas relacionados a condição 
de trabalho a que os trabalhadores estão expostos. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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Figura 7 – Principais agentes causadores dos AT 
 
Fonte: Autores (2022) 
 
Quando divididos por tipo, os AT do período 2014 a 2021 tem a seguinte série temporal, 
conforme mostra a Figura 7. Dela, é possível perceber que a predominância se dá nos acidentes 
típicos, seguidos dos acidentes de trajeto e, finalmente, das doenças do trabalho. Importante 
destacar que o tracejado roxo, que indica os ignorados, representam o quantitativo de acidentes 
sem comunicação. Um outro ponto interessante é que, durante os anos de 2020 e 2021, em que 
fora deflagrada a pandemia do COVID-19, uma diminuição do número de AT típicos e de 
trajeto e um aumento no número de doenças do trabalho. 
Falando em subnotificação, os dados disponíveis para livre consulta, sobre a questão em tela, 
geralmente, datam dos últimos 15 anos, prejudicando, portanto, uma maior precisão no 
computo de AT, e suas respectivas consequências, dentro de uma série histórica robusta. 
A Figura 8 mostra a evolução das subnotificações de AT no intervalo analisado. Nela, assim 
como acontece com o comportamento da quantidade de AT da Figura 2, o comportamento se 
dá da mesma maneira. O destaque, uma vez mais, se dá para a queda das subnotificações no 
período da pandemia, pelas mesmas razões da queda do número de AT: a parada da maioria 
dos processos produtivos no período. O percentual global de redução de subnotificação de AT 
no período avaliado foi de 49%. 
 
 
 
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Figura 8 – Quantidade de AT por tipo e subnotifcados 
 
Fonte: Autores (2022) 
 
 
Figura 9 – Gráfico de Subnotificações de AT entre 2014 e 2021 
 
Fonte: Autores (2022) 
 
No que tange o quantitativo de óbitos, a Figura 10 mostra a série histórica para esta situação 
dividida por tipo de AT. De maneira análoga ao comportamento da Figura 9, o maior índice de 
óbitos se dá nos acidentes típicos, seguidos dos acidentes de trajeto e, por fim, as doenças. 
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Salienta-se que o mesmo padrão de diminuição de mortes nos AT típicos e de trajeto durante a 
pandemia pode ser verificado, assim como o aumento dos óbitos pelas doenças. 
 
Figura 10 – Série temporal por tipo d
 
Fonte: Autores (2022) 
 
Quando comparadas as taxas de mortalidade por AT do Brasil com países em desenvolvidos, 
fica claro que ainda temos um longo caminho a percorrer em termos de Gestão de SST. Em 
2019, segundo o Observatório de Segurança e Saúde do Trabalho no Brasil, a taxa de 
mortalidade foi de 6/100 mil habitantes, enquanto na Alemanha era de 2/100 mil e na Suíça, de 
1,1/100 mil (ILO, 2019). 
 
5. Considerações Finais 
Este trabalho teve como objetivo analisar o perfil dos Acidentes de Trabalho no Brasil entre 
2014 e 2021. Para tanto, foram utilizadas as bases de dados secundárias sobre o assunto em tela 
do Governo Federal, através do RADAR STI e do Ministério Público do Trabalho, através do 
Observatório de Saúde e Segurança no Trabalho. 
Os resultados indicaram que parar o intervalo de dados analisado, anos de 2014 a 2021, o 
número de Acidentes no Trabalho reduziu em 40%. Complementarmente, mostraram que São 
Paulo é o estado com maior contributo em termos de Acidente de trabalho, seguido de Minas 
Gerais e Rio Grande do Sul. 
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Quando se olha mais profundamente, a Indústria de transformação no país é onde se acontece 
mais Acidentes de Trabalho, o agente causador é o impacto de objeto contra pessoas e a parte 
do corpo do trabalhador mais afetada é o dedo, caracterizando, portanto, acidente típico, que 
também são responsáveis pelo maior número de óbitos no intervalo analisado. 
No que tange as subnotificações, o Brasil ainda tem muitos AT não registrados, embora, de 
2014 a 2021, tenha tido uma redução de 49% em seu valor. 
Por fim, as altas taxas de AT no Brasil nos mostram um longo caminho a percorrer em termos 
de gestão de Saúde e Segurança no Trabalho, principalmente quando comparadas aos números 
dos países de primeiro mundo. 
 
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