Unidade 6_ Exercício final da unidade_ Liderança e Mediação de Conflitos

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<p>Unidade 6: Exercício final da unidade</p><p>Entrega Sem prazo</p><p>Pontos 100</p><p>Perguntas 5</p><p>Limite de tempo Nenhum</p><p>Tentativas permitidas Sem limite</p><p>Instruções</p><p>Histórico de tentativas</p><p>Tentativa Tempo Pontuação</p><p>MAIS RECENTE Tentativa 1 26 minutos 100 de 100</p><p>Enviado 24 ago em 10:20</p><p></p><p>Pergunta 1</p><p>20 / 20 pts</p><p>Deixa de impor limites.</p><p>Correto!</p><p>Finge que vai trabalhar no escritório.</p><p>Esquece os blocos de tempo específicos para as tarefas.</p><p>Exercício final da unidade 6</p><p>Analise e responda.</p><p>Você verá os resultados no final do período de realização do teste.</p><p>Estude cuidadosamente as explicações para qualquer pergunta que você responda incorretamente.</p><p>Esse feedback ajudará a redirecioná-lo no início do seu aprendizado se um conceito não estiver</p><p>claro.</p><p>Fazer o teste novamente</p><p>Quando você trabalha em casa, manter-se na tarefa e ser produtivo, muitas vezes, pode ser</p><p>um desafio. As distrações são constantes, como conversas familiares, levar o cachorro para</p><p>passear, ir à lavanderia, observar os pratos esperando para serem lavados ou, até mesmo,</p><p>assistir ao seu programa de televisão favorito.</p><p>Assim, considerando as alternativas a seguir, assinale aquela que condiz com uma estratégia</p><p>de gerenciamento de tempo de uma pessoa que trabalha em home office.</p><p>https://unisuam.instructure.com/courses/1049/quizzes/28506/history?version=1</p><p>https://unisuam.instructure.com/courses/1049/quizzes/28506/take?user_id=3905</p><p>Aproveita as distrações.</p><p>Interrompe as pausas frequentes.</p><p>Fingir que vai trabalhar é uma boa estratégia, pois você pode aumentar sua produtividade quando</p><p>trabalhar em casa se estiver vestindo e se preparando como se estivesse indo para um escritório.</p><p>Além disso, pode-se definir e manter um cronograma em que você define as horas de trabalho.</p><p></p><p>Pergunta 2</p><p>20 / 20 pts</p><p>Consiste em dedicar-se a atividades denominadas ladrões de tempo, como responder e-mails e se dedicar às</p><p>relações interpessoais.</p><p>Correto!</p><p>Consiste em adiar a execução de uma tarefa ou resolução de um problema por não serem agradáveis ou por</p><p>causarem algum desconforto emocional.</p><p>Trata-se de participar de reuniões e compromissos improdutivos para se eximir da responsabilidade de tomar</p><p>decisões sobre temas que podem gerar conflitos.</p><p>Consiste em organizar o tempo de forma a realizar tarefas em ordem de importância, de forma estruturada e</p><p>otimizada.</p><p>Trata-se de delegar tarefas aos membros da equipe para que se tenha tempo para atividades pessoais e de lazer</p><p>fora do trabalho.</p><p>Resposta correta: Consiste em adiar a execução de uma tarefa ou resolução de um problema por</p><p>não serem agradáveis ou por causarem algum desconforto emocional. Está correta porque é a única</p><p>afirmativa que define procrastinação.</p><p>As demais alternativas estão erradas porque não definem procrastinação:</p><p>Trata-se de delegar tarefas aos membros da equipe para que se tenha tempo para atividades</p><p>pessoais e de lazer fora do trabalho.</p><p>Consiste em dedicar-se a atividades denominadas ladrões de tempo, como responder e-mails e</p><p>se dedicar às relações interpessoais.</p><p>Trata-se de participar de reuniões e compromissos improdutivos para se eximir da</p><p>responsabilidade de tomar decisões sobre temas que podem gerar conflitos.</p><p>Consiste em organizar o tempo de forma a realizar tarefas em ordem de importância, de forma</p><p>estruturada e otimizada.</p><p></p><p>Um dos principais problemas enfrentados no ambiente de trabalho é a procrastinação. Como</p><p>podemos defini-la?</p><p>Pergunta 3</p><p>20 / 20 pts</p><p>Gestão do tempo eficaz reduz a moral de um indivíduo, mas o deixa confiante.</p><p>O resultado da gestão do tempo eficaz torna o indivíduo menos organizado e mais confiante.</p><p>Gerenciar o tempo eficazmente se refere a fazer o melhor uso do tempo, pois este é ilimitado.</p><p>Refere-se a fazer o melhor uso possível do tempo disponível, realizando a coisa certa em qualquer hora.</p><p>Correto!</p><p>Possibilita que os indivíduos atribuam horários às atividades conforme a sua importância.</p><p>Uma gestão de tempo eficaz permite que os indivíduos atribuam horários específicos às atividades,</p><p>de acordo com sua importância. O gerenciamento de tempo efetivo se refere a fazer o melhor uso do</p><p>tempo, pois este é sempre limitado.</p><p></p><p>Pergunta 4</p><p>20 / 20 pts</p><p>Realizar as tarefas similares fracionadamente durante o dia.</p><p>Correto!</p><p>Completar as tarefas mais difíceis logo pela manhã.</p><p>Priorizar as tarefas com retraso.</p><p>Ser multitarefas.</p><p>Ficar perto do computador e smartphone.</p><p>Deve-se completar as tarefas mais difíceis logo pela manhã, uma vez que terá mais energia para</p><p>enfrentá-las. Nesse sentido, recomenda-se, inclusive, evitar as tarefas simples, como verificar e-</p><p>mails, pela manhã.</p><p></p><p>Pergunta 5</p><p>20 / 20 pts</p><p>Assim como uma boa gestão de tempo oferece uma série de benefícios positivos, ser incapaz</p><p>de lidar adequadamente com o seu tempo fornece vários problemas. Quando você não tem</p><p>uma estratégia para guiá-lo durante o dia, começa a tropeçar de uma tarefa para outra, nunca</p><p>se beneficiando da quantidade certa de foco.</p><p>Assim, a respeito do gerenciamento de tempo eficaz, assinale a alternativa correta.</p><p>Se você sente que não tem tempo suficiente para fazer tudo o que quer fazer, talvez seja hora</p><p>de realizar um check-in com suas habilidades de gerenciamento de tempo. Ninguém nasce</p><p>para ser muito bom na gestão de tempo, mas podemos empregar técnicas para melhorar</p><p>isso.</p><p>Diante disso, assinale a alternativa que pode ser uma estratégia de gestão de tempo.</p><p>Porque faz com que a equipe fique motivada, acelerando as metas acordadas e a qualidade dos resultados.</p><p>Correto!</p><p>Porque as tarefas se acumulam, os profissionais perdem o foco e não conseguem estabelecer prioridades,</p><p>gerando estresse e frustração.</p><p>Porque faz com que as pessoas se dediquem somente a tarefas urgentes e de baixa relevância para a obtenção</p><p>de resultados.</p><p>Porque as decisões importantes são adiadas, mas, quando é necessário agir, a solução proposta geralmente</p><p>considera a complexidade da situação.</p><p>Porque aumenta a motivação da equipe, ampliando o desempenho do time, uma vez que resultados significativos</p><p>aparecem mais rápido.</p><p>Resposta correta: Porque as tarefas se acumulam, os profissionais perdem o foco e não conseguem</p><p>estabelecer prioridades, gerando estresse e frustração. Está correta porque é a única afirmativa que</p><p>justifica porque a procrastinação é prejudicial a uma liderança eficaz.</p><p>As demais alternativas estão erradas, pois não justificam por que a procrastinação prejudica a</p><p>eficácia da liderança.</p><p>Porque faz com que a equipe fique motivada, acelerando as metas acordadas e a qualidade dos</p><p>resultados.</p><p>Porque as decisões importantes são adiadas, mas, quando é necessário agir, a solução proposta</p><p>geralmente considera a complexidade da situação.</p><p>Porque faz com que as pessoas se dediquem somente a tarefas urgentes e de baixa relevância</p><p>para a obtenção de resultados.</p><p>Porque aumenta a motivação da equipe, ampliando o desempenho do time, uma vez que</p><p>resultados significativos aparecem mais rápido.</p><p>Por que a procrastinação é prejudicial a uma liderança eficaz?</p>