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1 1 - EXERCICIO TEMA 1 SAÚDE DO TRABALHADOR

Ferramentas de estudo

Questões resolvidas

Sobre a psicologia organizacional e do trabalho como campo de investigação e produção de conhecimento, assinale a alternativa correta.
O que torna a psicologia organizacional e do trabalho única é o fato de que seu foco de interesse está no estudo de fenômenos organizacionais com mais interesse que os humanos nos contextos de trabalho.
A psicologia organizacional e do trabalho estuda fenômenos como, as relações entre pessoas e grupos, disposições, motivos, percepções, crenças, reações, atitudes, significados, valores e sentimentos, com o objetivo de estruturá-los e adaptá-los para melhorar a produtividade.
Os fenômenos que a psicologia organizacional e do trabalho investiga não devem incluir tudo o que o ser humano faz, existindo hoje um controle grande no que se exprime ou em como as pessoas criam e usam símbolos nesses contextos.
A psicologia organizacional e do trabalho também estuda a produtividade humana, a qual, apesar de não estar diretamente relacionada a resultados específicos do comportamento humano no trabalho, pode ser compreendida a partir da compreensão de outros fenômenos complexos relacionados, tais como a cultura, o poder organizacional, as equipes e a saúde no trabalho.
A psicologia organizacional e do trabalho não está somente interessada em mensurar e descrever isoladamente os fenômenos humanos organizacionais, mas também os seus antecedentes e as consequências de tais fenômenos, visto que o desempenho humano em seu trabalho é modificado pelos diferentes níveis de seu ambiente.
a) O que torna a psicologia organizacional e do trabalho única é o fato de que seu foco de interesse está no estudo de fenômenos organizacionais com mais interesse que os humanos nos contextos de trabalho.
b) A psicologia organizacional e do trabalho estuda fenômenos como, as relações entre pessoas e grupos, disposições, motivos, percepções, crenças, reações, atitudes, significados, valores e sentimentos, com o objetivo de estruturá-los e adaptá-los para melhorar a produtividade.
c) Os fenômenos que a psicologia organizacional e do trabalho investiga não devem incluir tudo o que o ser humano faz, existindo hoje um controle grande no que se exprime ou em como as pessoas criam e usam símbolos nesses contextos.
d) A psicologia organizacional e do trabalho também estuda a produtividade humana, a qual, apesar de não estar diretamente relacionada a resultados específicos do comportamento humano no trabalho, pode ser compreendida a partir da compreensão de outros fenômenos complexos relacionados, tais como a cultura, o poder organizacional, as equipes e a saúde no trabalho.
e) A psicologia organizacional e do trabalho não está somente interessada em mensurar e descrever isoladamente os fenômenos humanos organizacionais, mas também os seus antecedentes e as consequências de tais fenômenos, visto que o desempenho humano em seu trabalho é modificado pelos diferentes níveis de seu ambiente.

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Questões resolvidas

Sobre a psicologia organizacional e do trabalho como campo de investigação e produção de conhecimento, assinale a alternativa correta.
O que torna a psicologia organizacional e do trabalho única é o fato de que seu foco de interesse está no estudo de fenômenos organizacionais com mais interesse que os humanos nos contextos de trabalho.
A psicologia organizacional e do trabalho estuda fenômenos como, as relações entre pessoas e grupos, disposições, motivos, percepções, crenças, reações, atitudes, significados, valores e sentimentos, com o objetivo de estruturá-los e adaptá-los para melhorar a produtividade.
Os fenômenos que a psicologia organizacional e do trabalho investiga não devem incluir tudo o que o ser humano faz, existindo hoje um controle grande no que se exprime ou em como as pessoas criam e usam símbolos nesses contextos.
A psicologia organizacional e do trabalho também estuda a produtividade humana, a qual, apesar de não estar diretamente relacionada a resultados específicos do comportamento humano no trabalho, pode ser compreendida a partir da compreensão de outros fenômenos complexos relacionados, tais como a cultura, o poder organizacional, as equipes e a saúde no trabalho.
A psicologia organizacional e do trabalho não está somente interessada em mensurar e descrever isoladamente os fenômenos humanos organizacionais, mas também os seus antecedentes e as consequências de tais fenômenos, visto que o desempenho humano em seu trabalho é modificado pelos diferentes níveis de seu ambiente.
a) O que torna a psicologia organizacional e do trabalho única é o fato de que seu foco de interesse está no estudo de fenômenos organizacionais com mais interesse que os humanos nos contextos de trabalho.
b) A psicologia organizacional e do trabalho estuda fenômenos como, as relações entre pessoas e grupos, disposições, motivos, percepções, crenças, reações, atitudes, significados, valores e sentimentos, com o objetivo de estruturá-los e adaptá-los para melhorar a produtividade.
c) Os fenômenos que a psicologia organizacional e do trabalho investiga não devem incluir tudo o que o ser humano faz, existindo hoje um controle grande no que se exprime ou em como as pessoas criam e usam símbolos nesses contextos.
d) A psicologia organizacional e do trabalho também estuda a produtividade humana, a qual, apesar de não estar diretamente relacionada a resultados específicos do comportamento humano no trabalho, pode ser compreendida a partir da compreensão de outros fenômenos complexos relacionados, tais como a cultura, o poder organizacional, as equipes e a saúde no trabalho.
e) A psicologia organizacional e do trabalho não está somente interessada em mensurar e descrever isoladamente os fenômenos humanos organizacionais, mas também os seus antecedentes e as consequências de tais fenômenos, visto que o desempenho humano em seu trabalho é modificado pelos diferentes níveis de seu ambiente.

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<p>Você acertou 7 de 10</p><p>questões</p><p>Verifique o seu desempenho e continue</p><p>treinando! Você pode refazer o exercício</p><p>quantas vezes quiser.</p><p>Verificar Desempenho</p><p>A</p><p>B</p><p>C</p><p>1 Marcar para revisão</p><p>�INSTITUTO AOCP/ UFMS/ 2014 � Doenças</p><p>declaradas, doenças não declaradas, razões de</p><p>caráter familiar, atrasos involuntários, faltas por</p><p>dificuldades com transporte, perda de</p><p>motivação e debilidades da cultura</p><p>organizacional em sua origem, costumam</p><p>figurar condições de</p><p>Licença por tempo indeterminado</p><p>Licença por tempo determinado</p><p>Absenteísmo</p><p>23/07/2024, 12:54 estacio.saladeavaliacoes.com.br/exercicio/669fcf2509dccd4f7c8bc5d0/gabarito/</p><p>https://estacio.saladeavaliacoes.com.br/exercicio/669fcf2509dccd4f7c8bc5d0/gabarito/ 1/18</p><p>D</p><p>E</p><p>Depressão</p><p>Ansiedade</p><p>Resposta correta</p><p>Parabéns, você selecionou a</p><p>alternativa correta. Confira o</p><p>gabarito comentado!</p><p>Gabarito Comentado</p><p>As condições descritas no enunciado,</p><p>como doenças (declaradas ou não), razões</p><p>familiares, atrasos involuntários,</p><p>dificuldades com transporte, perda de</p><p>motivação e problemas na cultura</p><p>organizacional, são fatores que contribuem</p><p>para o absenteísmo. O absenteísmo é um</p><p>termo utilizado para se referir ao índice de</p><p>não comparecimento ao trabalho. O papel</p><p>do psicólogo organizacional é crucial para</p><p>analisar o contexto psicossocial e buscar</p><p>estratégias para mitigar essas causas,</p><p>visando reduzir o índice de absenteísmo na</p><p>organização.</p><p>2 Marcar para revisão</p><p>CIEE/ TJ�DFT/ 2015 � Adaptada) O trabalho</p><p>pode mudar e a sociedade e o homem mudam</p><p>junto com seus sonhos e suas ambições. De</p><p>alguma maneira, a Psicologia Organizacional</p><p>sempre esteve atenta a essas mudanças. Na</p><p>área organizacional, o psicólogo necessita de</p><p>23/07/2024, 12:54 estacio.saladeavaliacoes.com.br/exercicio/669fcf2509dccd4f7c8bc5d0/gabarito/</p><p>https://estacio.saladeavaliacoes.com.br/exercicio/669fcf2509dccd4f7c8bc5d0/gabarito/ 2/18</p><p>A</p><p>B</p><p>C</p><p>D</p><p>E</p><p>seu CRP ativo. Assinale a alternativa que</p><p>apresenta o motivo para essa necessidade.</p><p>Para aplicação de testes psicológicos,</p><p>correção e elaboração de laudos e</p><p>aconselhamento psicológico</p><p>Para atendimentos e entrevistas</p><p>Para aplicação de dinâmicas e testes</p><p>psicológicos</p><p>Para entrevistas, aconselhamento e</p><p>testes</p><p>Para atendimentos clínicos dentro da</p><p>organização</p><p>Resposta correta</p><p>Parabéns, você selecionou a</p><p>alternativa correta. Confira o</p><p>gabarito comentado!</p><p>Gabarito Comentado</p><p>A alternativa correta é a letra A. O</p><p>Conselho Regional de Psicologia �CRP� é o</p><p>órgão responsável por regulamentar a</p><p>profissão de psicólogo. Para que um</p><p>profissional possa atuar na área</p><p>organizacional, é necessário que ele tenha</p><p>seu registro ativo no CRP. Isso se deve ao</p><p>fato de que o psicólogo organizacional</p><p>realiza atividades como a aplicação de</p><p>testes psicológicos, a correção desses</p><p>testes e a elaboração de laudos, além de</p><p>oferecer aconselhamento psicológico.</p><p>Essas atividades requerem conhecimentos</p><p>Questão 4 de 10</p><p>1 2 3 4 5</p><p>6 7 8 9 10</p><p>Exercicio</p><p>Introdução À Psicologia</p><p>Industrial/organizacional</p><p>Sair</p><p>23/07/2024, 12:54 estacio.saladeavaliacoes.com.br/exercicio/669fcf2509dccd4f7c8bc5d0/gabarito/</p><p>https://estacio.saladeavaliacoes.com.br/exercicio/669fcf2509dccd4f7c8bc5d0/gabarito/ 3/18</p><p>A</p><p>B</p><p>técnicos específicos e devem ser</p><p>realizadas de acordo com os princípios e</p><p>regulações estabelecidos pelo conselho.</p><p>Portanto, a presença do registro no CRP</p><p>garante que o profissional está apto a</p><p>realizar essas atividades de maneira ética e</p><p>responsável.</p><p>3 Marcar para revisão</p><p>�IDECAN � 2014 � EBSERH� A história das</p><p>relações entre a psicologia e o campo do</p><p>trabalho sofreu muitas variações ao longo do</p><p>tempo. Hoje, pode-se afirmar que esse campo</p><p>de trabalho não é homogêneo e absorve teorias</p><p>de vários campos de pesquisa para incrementar</p><p>as intervenções em situações grupais e nos</p><p>processos operacionais das organizações.</p><p>Sobre a história da psicologia organizacional e</p><p>do trabalho, marque a alternativa correta.</p><p>No Brasil, a industrialização ocorreu</p><p>precocemente devido aos altos</p><p>investimentos dos governos em</p><p>infraestrutura, ciência e tecnologia.</p><p>Nos outros países da América Latina,</p><p>esse quadro é inverso, o que impede o</p><p>crescimento das empresas sediadas</p><p>nos países vizinhos.</p><p>O desaparecimento de algumas</p><p>funções e necessidades devido ao</p><p>desenvolvimento de máquinas não foi</p><p>determinante em mudanças na forma</p><p>de se administrar.</p><p>Corretas �7�</p><p>Incorretas �3�</p><p>Em branco �0�</p><p>23/07/2024, 12:54 estacio.saladeavaliacoes.com.br/exercicio/669fcf2509dccd4f7c8bc5d0/gabarito/</p><p>https://estacio.saladeavaliacoes.com.br/exercicio/669fcf2509dccd4f7c8bc5d0/gabarito/ 4/18</p><p>C</p><p>D</p><p>E</p><p>A estrutura vertical das empresas tem</p><p>sido substituída por uma estrutura</p><p>empresarial celular, dando ênfase ao</p><p>elemento humano, contudo com</p><p>muitos atrasos na evolução da</p><p>circulação de informações.</p><p>A extrema especialização que marcou</p><p>o início do século XX determinou a</p><p>perda da visão de totalidade da</p><p>organização e as críticas feitas não</p><p>foram suficientemente fortes para</p><p>modificar as práticas e os modelos</p><p>administrativos antigos.</p><p>Na atualidade, vive-se uma situação</p><p>contraditória no Brasil: modernos</p><p>modos de gestão, no modelo dos</p><p>países desenvolvidos, convivem no</p><p>mesmo território em que modelos</p><p>empresariais antiquados também se</p><p>fazem presentes.</p><p>Resposta correta</p><p>Parabéns, você selecionou a</p><p>alternativa correta. Confira o</p><p>gabarito comentado!</p><p>Gabarito Comentado</p><p>A alternativa correta é a letra E. A questão</p><p>aborda a evolução da psicologia</p><p>organizacional e do trabalho, e a alternativa</p><p>E destaca a situação atual no Brasil, onde</p><p>convivem modernos modos de gestão,</p><p>similares aos dos países desenvolvidos, e</p><p>modelos empresariais mais antigos. Isso</p><p>reflete a diversidade e complexidade do</p><p>campo de trabalho no país. As demais</p><p>alternativas contêm informações incorretas</p><p>23/07/2024, 12:54 estacio.saladeavaliacoes.com.br/exercicio/669fcf2509dccd4f7c8bc5d0/gabarito/</p><p>https://estacio.saladeavaliacoes.com.br/exercicio/669fcf2509dccd4f7c8bc5d0/gabarito/ 5/18</p><p>A</p><p>B</p><p>C</p><p>D</p><p>E</p><p>ou incompletas sobre a história da</p><p>psicologia organizacional e do trabalho. Por</p><p>exemplo, a industrialização no Brasil e na</p><p>América Latina não ocorreu precocemente,</p><p>mas sim de forma tardia, e o</p><p>desenvolvimento de máquinas foi sim</p><p>determinante para mudanças na forma de</p><p>administrar as empresas.</p><p>4 Marcar para revisão</p><p>�VUNESP � 2020 � EBSERH� A partir de</p><p>contribuições da Psicologia e da Sociologia,</p><p>entre outras áreas de conhecimento, as</p><p>organizações de trabalho são percebidas como</p><p>realidades socialmente construídas. Nesse</p><p>sentido, o processo de entendimento da</p><p>realidade social nas organizações se dá,</p><p>efetivamente, por meio:</p><p>Do incentivo à formação da identidade</p><p>profissional</p><p>Da definição da missão, visão e</p><p>objetivos organizacionais</p><p>Dos procedimentos de descrição de</p><p>cargos e funções existentes</p><p>De um organograma que realmente</p><p>retrate a estrutura</p><p>Dos significados compartilhados pelos</p><p>participantes da organização</p><p>23/07/2024, 12:54 estacio.saladeavaliacoes.com.br/exercicio/669fcf2509dccd4f7c8bc5d0/gabarito/</p><p>https://estacio.saladeavaliacoes.com.br/exercicio/669fcf2509dccd4f7c8bc5d0/gabarito/ 6/18</p><p>Resposta incorreta</p><p>Opa! A alternativa correta é a letra</p><p>E. Confira o gabarito comentado!</p><p>Gabarito Comentado</p><p>A alternativa correta é a letra E. O</p><p>entendimento da realidade social nas</p><p>organizações se dá efetivamente por meio</p><p>dos significados compartilhados pelos</p><p>participantes da organização. Isso se deve</p><p>ao fato de que as organizações de trabalho</p><p>são percebidas como realidades</p><p>socialmente construídas, e essas</p><p>construções são baseadas nas</p><p>experiências e percepções compartilhadas</p><p>pelos membros da organização. Portanto, o</p><p>processo de entendimento dessa realidade</p><p>passa necessariamente pela compreensão</p><p>desses significados compartilhados. A</p><p>análise das condições de trabalho e seus</p><p>impactos na saúde do trabalhador, assim</p><p>como a contribuição de outras áreas de</p><p>conhecimento como a Sociologia e a</p><p>Economia, são aspectos importantes para</p><p>entender o panorama do trabalho</p><p>que vai</p><p>além dos muros da organização.</p><p>5 Marcar para revisão</p><p>Quadrix � 2020 � CFP � Especialista em</p><p>Psicologia � Organizacional e do Trabalho -</p><p>adaptada) Os autores Zanelli, Borges-Andrade e</p><p>Bastos �2004� mencionam que o foco de</p><p>interesse em compreender e lidar com as</p><p>questões que relacionam o comportamento</p><p>humano e o trabalho (emprego e/ou tarefas)</p><p>constitui o campo denominado Psicologia do</p><p>Trabalho, que, entre vários outros objetos de</p><p>23/07/2024, 12:54 estacio.saladeavaliacoes.com.br/exercicio/669fcf2509dccd4f7c8bc5d0/gabarito/</p><p>https://estacio.saladeavaliacoes.com.br/exercicio/669fcf2509dccd4f7c8bc5d0/gabarito/ 7/18</p><p>A</p><p>B</p><p>C</p><p>investigação e de intervenção, estuda a</p><p>natureza dos processos de organização do</p><p>trabalho e seus impactos psicossociais,</p><p>especialmente sobre a qualidade de vida e a</p><p>saúde do trabalhador, tanto individual quanto</p><p>coletivamente.</p><p>Sobre a psicologia organizacional e do trabalho</p><p>como campo de investigação e produção de</p><p>conhecimento, assinale a alternativa correta.</p><p>O que torna a psicologia</p><p>organizacional e do trabalho única é o</p><p>fato de que seu foco de interesse está</p><p>no estudo de fenômenos</p><p>organizacionais com mais interesse</p><p>que os humanos nos contextos de</p><p>trabalho.</p><p>A psicologia organizacional e do</p><p>trabalho estuda fenômenos como, as</p><p>relações entre pessoas e grupos,</p><p>disposições, motivos, percepções,</p><p>crenças, reações, atitudes,</p><p>significados, valores e sentimentos,</p><p>com o objetivo de estruturá-los e</p><p>adaptá-los para melhorar a</p><p>produtividade.</p><p>Os fenômenos que a psicologia</p><p>organizacional e do trabalho investiga</p><p>não devem incluir tudo o que o ser</p><p>humano faz, existindo hoje um</p><p>controle grande no que se exprime ou</p><p>em como as pessoas criam e usam</p><p>símbolos nesses contextos.</p><p>23/07/2024, 12:54 estacio.saladeavaliacoes.com.br/exercicio/669fcf2509dccd4f7c8bc5d0/gabarito/</p><p>https://estacio.saladeavaliacoes.com.br/exercicio/669fcf2509dccd4f7c8bc5d0/gabarito/ 8/18</p><p>D</p><p>E</p><p>A psicologia organizacional e do</p><p>trabalho também estuda a</p><p>produtividade humana, a qual, apesar</p><p>de não estar diretamente relacionada</p><p>a resultados específicos do</p><p>comportamento humano no trabalho,</p><p>pode ser compreendida a partir da</p><p>compreensão de outros fenômenos</p><p>complexos relacionados, tais como a</p><p>cultura, o poder organizacional, as</p><p>equipes e a saúde no trabalho.</p><p>A psicologia organizacional e do</p><p>trabalho não está somente interessada</p><p>em mensurar e descrever</p><p>isoladamente os fenômenos humanos</p><p>organizacionais, mas também os seus</p><p>antecedentes e as consequências de</p><p>tais fenômenos, visto que o</p><p>desempenho humano em seu trabalho</p><p>é modificado pelos diferentes níveis</p><p>de seu ambiente.</p><p>Resposta incorreta</p><p>Opa! A alternativa correta é a letra</p><p>E. Confira o gabarito comentado!</p><p>Gabarito Comentado</p><p>A alternativa correta é a letra E. A</p><p>psicologia organizacional e do trabalho não</p><p>se limita a mensurar e descrever</p><p>isoladamente os fenômenos humanos</p><p>organizacionais. Ela também se preocupa</p><p>em entender os antecedentes e as</p><p>consequências desses fenômenos. Isso</p><p>ocorre porque o desempenho humano no</p><p>trabalho é influenciado por diferentes níveis</p><p>do ambiente em que o indivíduo está</p><p>inserido. Portanto, para uma compreensão</p><p>mais completa e eficaz do comportamento</p><p>23/07/2024, 12:54 estacio.saladeavaliacoes.com.br/exercicio/669fcf2509dccd4f7c8bc5d0/gabarito/</p><p>https://estacio.saladeavaliacoes.com.br/exercicio/669fcf2509dccd4f7c8bc5d0/gabarito/ 9/18</p><p>A</p><p>B</p><p>C</p><p>D</p><p>E</p><p>humano no trabalho, é essencial considerar</p><p>o contexto mais amplo, incluindo fatores</p><p>ambientais e organizacionais. Isso reflete a</p><p>abordagem holística e integrada que a</p><p>psicologia organizacional e do trabalho</p><p>adota para estudar e intervir nos ambientes</p><p>de trabalho.</p><p>6 Marcar para revisão</p><p>�FCC � 2018 � Câmara Legislativa do Distrito</p><p>Federal - adaptada) O psicólogo, para persuadir</p><p>a organização a implementar ações de</p><p>prevenção contra o assédio moral, deve usar</p><p>como argumento principal algumas das</p><p>consequências negativas.</p><p>Marque a alternativa que apresenta essa</p><p>consequência negativa.</p><p>Todos os funcionários passam a</p><p>reclamar do trabalho</p><p>A empresa pode cair no ranking das</p><p>100 melhores para se trabalhar</p><p>O Código de Ética pode ficar</p><p>desacreditado perante a organização</p><p>Trata-se de uma violência invisível que</p><p>pode conduzir a patologias emocionais</p><p>Os resultados da organização podem</p><p>cair, caso o assédio moral não seja</p><p>combatido</p><p>23/07/2024, 12:54 estacio.saladeavaliacoes.com.br/exercicio/669fcf2509dccd4f7c8bc5d0/gabarito/</p><p>https://estacio.saladeavaliacoes.com.br/exercicio/669fcf2509dccd4f7c8bc5d0/gabarito/ 10/18</p><p>Resposta correta</p><p>Parabéns, você selecionou a</p><p>alternativa correta. Confira o</p><p>gabarito comentado!</p><p>Gabarito Comentado</p><p>O papel do psicólogo em uma organização</p><p>é crucial para a prevenção de problemas</p><p>como o assédio moral. Este é uma forma de</p><p>violência que, embora muitas vezes não</p><p>seja visível, pode levar a sérias</p><p>consequências emocionais e psicológicas</p><p>para os funcionários. Portanto, a alternativa</p><p>D é a correta, pois destaca a importância</p><p>de implementar medidas preventivas</p><p>contra o assédio moral, tendo em vista as</p><p>possíveis patologias emocionais que</p><p>podem surgir como resultado deste</p><p>comportamento prejudicial.</p><p>7 Marcar para revisão</p><p>�CESPE/CEBRASPE � 2021 � AL�CE � Psicologia</p><p>Organizacional � Adaptada) A origem e a</p><p>evolução da Psicologia Organizacional no</p><p>século XXI, em termos de seu desenvolvimento,</p><p>oferece uma expansão profissional na</p><p>psicologia com a sua inserção no mundo do</p><p>trabalho e das organizações. A aplicação do</p><p>desenvolvimento organizacional, é a ação de</p><p>uma ferramenta atual que:</p><p>23/07/2024, 12:54 estacio.saladeavaliacoes.com.br/exercicio/669fcf2509dccd4f7c8bc5d0/gabarito/</p><p>https://estacio.saladeavaliacoes.com.br/exercicio/669fcf2509dccd4f7c8bc5d0/gabarito/ 11/18</p><p>A</p><p>B</p><p>C</p><p>D</p><p>E</p><p>É capaz de transformar ferramentas</p><p>funcionais em ferramentas</p><p>operacionais.</p><p>Considera investimentos no</p><p>desenvolvimento de pessoal como</p><p>pouco rentáveis para as organizações,</p><p>sem influência no atendimento aos</p><p>consumidores e nas vendas.</p><p>Pressupõe como altamente qualificado</p><p>o sujeito de formação profissional</p><p>inicial, desconsiderando o</p><p>aprimoramento contínuo.</p><p>Estimula e apoia o contínuo</p><p>desenvolvimento das pessoas, como</p><p>forma de manter suas vantagens</p><p>competitivas.</p><p>Promove capacitações esporádicas,</p><p>com bons resultados quanto ao</p><p>desenvolvimento do ser humano e,</p><p>consequentemente, da organização.</p><p>Resposta correta</p><p>Parabéns, você selecionou a</p><p>alternativa correta. Confira o</p><p>gabarito comentado!</p><p>Gabarito Comentado</p><p>A alternativa correta é a letra D, que afirma</p><p>que a aplicação do desenvolvimento</p><p>organizacional estimula e apoia o contínuo</p><p>desenvolvimento das pessoas, como forma</p><p>de manter suas vantagens competitivas.</p><p>Isso significa que a Psicologia</p><p>23/07/2024, 12:54 estacio.saladeavaliacoes.com.br/exercicio/669fcf2509dccd4f7c8bc5d0/gabarito/</p><p>https://estacio.saladeavaliacoes.com.br/exercicio/669fcf2509dccd4f7c8bc5d0/gabarito/ 12/18</p><p>Organizacional, no contexto do século XXI,</p><p>reconhece a importância do</p><p>desenvolvimento contínuo dos indivíduos</p><p>dentro das organizações. Essa abordagem</p><p>não só valoriza o potencial humano, mas</p><p>também contribui para a competitividade</p><p>da organização no mercado. As demais</p><p>alternativas apresentam concepções</p><p>equivocadas ou incompletas sobre o papel</p><p>da Psicologia Organizacional. Por exemplo,</p><p>a alternativa B sugere uma visão</p><p>reducionista do desenvolvimento de</p><p>pessoal, enquanto a alternativa C ignora a</p><p>necessidade de aprimoramento contínuo. A</p><p>alternativa E, por sua vez, limita o</p><p>desenvolvimento a capacitações</p><p>esporádicas, o que é insuficiente para um</p><p>crescimento sustentável e contínuo.</p><p>8 Marcar para revisão</p><p>�Quadrix � 2020 � CFP� Os psicólogos</p><p>organizacionais executam diferentes tipos de</p><p>trabalho em uma enorme variedade de</p><p>ambientes. Muitas vezes, esses ambientes são</p><p>divididos naqueles que dizem respeito à prática</p><p>e naqueles relativos à pesquisa. Diante dessa</p><p>perspectiva, assinale a alternativa que</p><p>apresenta atividade que diz respeito à atuação</p><p>de um psicólogo organizacional.</p><p>23/07/2024, 12:54 estacio.saladeavaliacoes.com.br/exercicio/669fcf2509dccd4f7c8bc5d0/gabarito/</p><p>https://estacio.saladeavaliacoes.com.br/exercicio/669fcf2509dccd4f7c8bc5d0/gabarito/ 13/18</p><p>A</p><p>B</p><p>C</p><p>D</p><p>E</p><p>Analisar a natureza de uma atividade</p><p>(análise da tarefa) sem validação das</p><p>exigências de competências para seu</p><p>desempenho.</p><p>Conduzir uma análise para</p><p>implementar mudanças e determinar a</p><p>solução de um problema</p><p>organizacional definindo normas e</p><p>condutas apropriadas.</p><p>Projetar sistemas de seleção de</p><p>funcionários, premiação e de</p><p>programas de treinamento observando</p><p>as necessidades da empresa.</p><p>Realizar pesquisas sobre opiniões e</p><p>sentimentos dos funcionários atuando</p><p>na construção de programas de</p><p>qualidade de vida.</p><p>Projetar sistemas de tecnologia de</p><p>informação para resolução de</p><p>problemas operacionais na</p><p>organização.</p><p>Resposta incorreta</p><p>Opa! A alternativa correta é a letra</p><p>D. Confira o gabarito comentado!</p><p>Gabarito Comentado</p><p>A alternativa correta é a D, que menciona a</p><p>realização de pesquisas sobre opiniões e</p><p>sentimentos dos funcionários, atuando na</p><p>construção de programas de qualidade de</p><p>vida. Esta é uma atividade típica de um</p><p>psicólogo organizacional, que busca</p><p>23/07/2024, 12:54 estacio.saladeavaliacoes.com.br/exercicio/669fcf2509dccd4f7c8bc5d0/gabarito/</p><p>https://estacio.saladeavaliacoes.com.br/exercicio/669fcf2509dccd4f7c8bc5d0/gabarito/ 14/18</p><p>A</p><p>B</p><p>C</p><p>entender o ambiente de trabalho e como</p><p>ele afeta o bem-estar dos funcionários.</p><p>Embora as outras alternativas também</p><p>mencionem atividades que um psicólogo</p><p>organizacional possa realizar, como a</p><p>análise da natureza de uma atividade ou a</p><p>implementação de mudanças</p><p>organizacionais, a alternativa D é a que</p><p>melhor representa a atuação desse</p><p>profissional. Vale ressaltar que a projeção</p><p>de sistemas de tecnologia de informação</p><p>para resolução de problemas operacionais</p><p>na organização, mencionada na alternativa</p><p>E, não é uma atividade típica de um</p><p>psicólogo organizacional.</p><p>9 Marcar para revisão</p><p>�CONSULPLAN � 2008 � CODEVASF �</p><p>Adaptada) A Psicologia Organizacional atua</p><p>principalmente na análise e no estudo da</p><p>consciência humana, do comportamento e da</p><p>subjetividade no ambiente de trabalho. Sobre</p><p>as competências do Psicólogo Organizacional,</p><p>marque a alternativa correta.</p><p>Conhecer sua área de atuação</p><p>mantendo exclusivamente o foco na</p><p>empresa.</p><p>Perceber e lidar com sentimentos dos</p><p>trabalhadores no ambiente de</p><p>trabalho.</p><p>Colocar ênfase na empresa, deixando</p><p>um pouco de lado as pessoas.</p><p>23/07/2024, 12:54 estacio.saladeavaliacoes.com.br/exercicio/669fcf2509dccd4f7c8bc5d0/gabarito/</p><p>https://estacio.saladeavaliacoes.com.br/exercicio/669fcf2509dccd4f7c8bc5d0/gabarito/ 15/18</p><p>D</p><p>E</p><p>Ter comportamento ético para ajudar a</p><p>organização e seus interesses.</p><p>Ter pensamento estratégico e</p><p>controlar as relações humanas na</p><p>empresa.</p><p>Resposta correta</p><p>Parabéns, você selecionou a</p><p>alternativa correta. Confira o</p><p>gabarito comentado!</p><p>Gabarito Comentado</p><p>A atuação do psicólogo organizacional é</p><p>dinâmica e envolve a análise das interações</p><p>entre trabalhadores e organizações, com o</p><p>objetivo de garantir um ambiente propício</p><p>ao desenvolvimento e satisfação pessoal.</p><p>O psicólogo organizacional deve conhecer</p><p>sua área de atuação, mas deve manter seu</p><p>foco nas relações humanas dentro da</p><p>empresa e não exclusivamente na empresa,</p><p>deixando de lado as pessoas. O</p><p>comportamento ético do psicólogo será</p><p>norteador para ajudar a organização na</p><p>melhoria das condições de trabalho e das</p><p>relações humanas no ambiente laboral.</p><p>Esse profissional não deverá favorecer</p><p>interesses comerciais na organização,</p><p>podendo atuar em estratégias de</p><p>investigação de potencial humano,</p><p>contudo, não estará envolvido no controle</p><p>das relações humanas na empresa.</p><p>Portanto, a alternativa correta é a B, que</p><p>afirma que o psicólogo organizacional deve</p><p>perceber e lidar com os sentimentos dos</p><p>trabalhadores no ambiente de trabalho.</p><p>23/07/2024, 12:54 estacio.saladeavaliacoes.com.br/exercicio/669fcf2509dccd4f7c8bc5d0/gabarito/</p><p>https://estacio.saladeavaliacoes.com.br/exercicio/669fcf2509dccd4f7c8bc5d0/gabarito/ 16/18</p><p>A</p><p>B</p><p>C</p><p>D</p><p>E</p><p>10 Marcar para revisão</p><p>�IBADE � 2020 � Prefeitura de Ministro</p><p>Andreazza � RO � Psicólogo) A Psicologia</p><p>Organizacional nasceu e se consolidou</p><p>enquanto uma ciência de aplicação prática,</p><p>vinculada.</p><p>À saúde do trabalhador.</p><p>Aos interesses postos pelo corpo</p><p>gerencial e pelo capital, articulando-</p><p>se, por exemplo, com a administração</p><p>e com a engenharia.</p><p>Ao taylorismo-fordismo.</p><p>Às técnicas do Toyotismo combinadas</p><p>com os conceitos do processo</p><p>denominado reengenharia.</p><p>À expansão da globalização.</p><p>Resposta correta</p><p>Parabéns, você selecionou a</p><p>alternativa correta. Confira o</p><p>gabarito comentado!</p><p>Gabarito Comentado</p><p>A Psicologia Organizacional surgiu e se</p><p>estabeleceu como uma ciência de</p><p>aplicação prática, estreitamente ligada aos</p><p>interesses do corpo gerencial e do capital.</p><p>Isso significa que ela se articula com a</p><p>administração e a engenharia, como</p><p>23/07/2024, 12:54 estacio.saladeavaliacoes.com.br/exercicio/669fcf2509dccd4f7c8bc5d0/gabarito/</p><p>https://estacio.saladeavaliacoes.com.br/exercicio/669fcf2509dccd4f7c8bc5d0/gabarito/ 17/18</p><p>mencionado na alternativa B. Este campo</p><p>da psicologia se desenvolveu durante o</p><p>processo de industrialização entre o final</p><p>do século XIX e o início do século XX,</p><p>período que também marcou a</p><p>emancipação da psicologia como um</p><p>campo de estudo e suas respectivas</p><p>aplicações. Portanto, a alternativa B é a</p><p>resposta correta.</p><p>23/07/2024, 12:54 estacio.saladeavaliacoes.com.br/exercicio/669fcf2509dccd4f7c8bc5d0/gabarito/</p><p>https://estacio.saladeavaliacoes.com.br/exercicio/669fcf2509dccd4f7c8bc5d0/gabarito/ 18/18</p>

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