Atividade 2 Concluida e Recuperação 1

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<p>Atividade 2</p><p>UC10 - Auxiliar na organização e realização de ações relacionadas ao ambiente organizacional</p><p>Aluno (a): Felipe de Oliveira Galvão CPF 02675728160</p><p>A empresa Curtume Minuano quer promover ações de responsabilidade socioambiental. Você, como técnico(a) em recursos humanos, deverá dar esse auxílio.</p><p>Contexto da Curtume Minuano</p><p>Especialista em recurtimento e acabamento em couros, atende ao mercado no que se refere à matéria-prima para a indústria de sapatos e bolsas. Precisam de ações socioambientais conforme a seguir:</p><p>· Dimensão ambiental: a produção tem causado contaminação do solo e de águas, tanto superficiais quanto subterrâneas, produção de odores desagradáveis, atração de vetores de doenças como ratos, insetos, entre outros.</p><p>· Dimensão econômica: há geração de muitos resíduos devido ao consumo de copos plásticos por seus colaboradores.</p><p>· Dimensão social: deseja implantar prática organizacional para a conscientização do respeito pelos direitos humanos e a valorização da diversidade humana e cultural</p><p>Você, técnico em Recursos Humanos da Virtually, deverá preparar um cronograma com três ações socioambientais para cada dimensão apresentada.</p><p>Atenção: realize benchmarking, ou seja, pesquise na Internet práticas socioambientais que outras empresas estão realizando.</p><p>Cronograma – Ações de Responsabilidade Socioambiental</p><p>Empresa: Curtume Minuano S/A</p><p>Dimensão</p><p>Ação</p><p>Período</p><p>Forma de divulgação</p><p>Proposta</p><p>O que será realizado?</p><p>Como será realizado?</p><p>Qual (s) será o (s) benefício (s)?</p><p>Quando essa ação irá iniciar? (apresente as datas) Considere o tempo necessário para organização e implementação, por exemplo compra/aquisição de máquinas, insumos, período de divulgação etc.</p><p>Como a ação será divulgada?</p><p>Apresente no mínimo duas formas de divulgação.</p><p>Atenção: Considere o público alvo da ação.</p><p>Ambiental: a produção tem causado contaminação do solo e de águas, tanto superficiais quanto subterrâneas, produção de odores desagradáveis, atração de vetores de doenças como ratos, insetos, entre outros.</p><p>No consumo de água e seu reaproveitamento, evitando o gasto desnecessário de água, economizando no bolso da empresa. Filtramento da água a fim de se evitar a contaminação do solo.</p><p>Será utilizado um sistema de filtração simples, na qual consiste na separação de misturas heterogêneas constituídas de uma fase sólida e uma fase fluída.</p><p>De 04/03/2024 a 12/03/2024. Para a apresentação das feiras e workshops, enquanto se compra e implanta o sistema de filtração</p><p>Através de feiras e workshops voltados aos funcionários.</p><p>Econômica: há geração de muitos resíduos devido ao consumo de copos plásticos por seus colaboradores</p><p>A empresa não irá mais comprar copos descartáveis na empresa. Quer tomar água? Traga a sua própria garrafinha individual em casa e leve para o trabalho. Assim evitando os resíduos dos copos no ambiente de trabalho e economizando o dinheiro da empresa.</p><p>1 Semana</p><p>Será publicado no mural da empresa e cada colaborador irá receber um e-mail aviando desta nova medida.</p><p>Social: deseja implantar prática organizacional para a conscientização do respeito pelos direitos humanos e a valorização da diversidade humana e cultural</p><p>Será organizada uma Comitê de Diversidade com campanhas, palestras e treinamentos e worshops por membros de todos os setores visando representar um número maior de culturas para se fazer da empresa um ambiente inclusivo e diversificado. O Comitê visa explicar aos colaboradores da Curtume Minuano da importância de se respeitar a diferenças e a diversidade para uma melhora no Clima Organizacional da empresa. Dos benefícios de se ter uma relação mais amigável entre os colegas de trabalho. Conscientizando que uma empresa diversa e multicultural é uma estratégia basilar para a imagem positiva da empresa para os nossos clientes. Neste Comitê será apresentado numa tela grande um slideshow e vídeos lúdicos para maior elucidação, o técnico em RH Felipe Galvão irá falar no microfone dando exemplos reais da importância do respeito dos Direitos Humanos, respeito pela Diversidade Humana e Cultural na estratégia da empresa ser vista sob uma luz positiva no mundo globalizado, onde as redes sociais são muito importantes para o marketing da empresa, onde contato entre consumidor e empresa está cada vez mais próximo. O representante do comitê Felipe Galvão irá tirar a dúvida de todos os colaboradores, dando espaço para que os colaboradores interajam e possam apresentar novas ideias para contribuir em respeito as diferenças e como todos só tem a ganhar. Este Comitê será dado em caráter permanente pare sempre frisar aos funcionários desta importância, e dos novos funcionários que estão fazendo parte da empresa.</p><p>Se inicia em 20 dias, a partir de 04/03/2024 e com duração de 2 meses até 03/05/2024</p><p>Este Comitê se dará de caráter permanente e anual</p><p>Através de um convite sumario chamando todos os colaboradores para participar, após divulgação através do número de contato do WhatsApp dos colaboradores, do grupo da empresa do WhatsApp e Telegram, pelo email profisisonal e mural na entrada da empresa.</p>