Comunicação Efetiva em Projetos - Qual sua opinião _ _ Nelson Rosamilha, PMP, PRINCE2 Practitioner, BB _ Pulse _ LinkedIn

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<p>19/03/2017 Comunicação Efetiva em Projetos ­ Qual sua opinião ? | Nelson Rosamilha, PMP, PRINCE2 Practitioner, BB | Pulse | LinkedIn</p><p>https://www.linkedin.com/pulse/comunica%C3%A7%C3%A3o­efetiva­em­projetos­qual­sua­opini%C3%A3o­nelson 1/4</p><p>Comunicação Efetiva em Projetos - Qual</p><p>sua opinião ?</p><p>Publicado em 15 de outubro de 2015</p><p>As partes interessadas em um projeto (incluindo sua equipe) possuem várias maneiras</p><p>de se comunicarem entre si, o que se dá através de seus estilo de comunicação.</p><p>Entender seu estilo de comunicação vai</p><p>melhorar seu relacionamento dentro do</p><p>projeto e ajudar no seu crescimento</p><p>profissional.</p><p>Os estilos de comunicação são manifestados no seu comportamento e no</p><p>comportamento do interlocutor; sendo assim, você pode observar como os outros se</p><p>comportam para identificar os seus estilos. Com isto voce poderá comunicar­se mais</p><p>efetivamente e transmitir sua mensagem de maneira assertiva utilizando­se de diferentes</p><p>estilos.</p><p>Em geral as pessoas são mais receptivas a um estilo de comunicação que é semelhante</p><p>aos seu estilo.</p><p>Comunicação efetiva em projetos requer o</p><p>entendimento destes estilos de comunicação ,</p><p>que são classificados em quatro:</p><p>Nelson Rosamilha, PMP, PRINCE2 Practitioner,…</p><p>Director of Professional Services</p><p>Seguindo 23 5 0</p><p>https://www.linkedin.com/in/rosamilha</p><p>https://www.linkedin.com/in/rosamilha</p><p>https://www.linkedin.com/?trk=nav_logo</p><p>19/03/2017 Comunicação Efetiva em Projetos ­ Qual sua opinião ? | Nelson Rosamilha, PMP, PRINCE2 Practitioner, BB | Pulse | LinkedIn</p><p>https://www.linkedin.com/pulse/comunica%C3%A7%C3%A3o­efetiva­em­projetos­qual­sua­opini%C3%A3o­nelson 2/4</p><p>1 ­ Criativo: É pensador, rápido e profundo, questiona a si e aos outros não acredita que</p><p>as coisas são óbvias, parece as vezes saber das coisas antes dos outros, ressente­se de</p><p>ser cerceado ou ser solicitado a operar de forma bem definida, aprecia criar estrutura</p><p>própria a partir do caos, corta caminho através do pensamento tradicional e se permite</p><p>descobrir novas direções e situações lucrativas, preocupa­se com o quadro global, pode</p><p>ser impaciente com aqueles que pedem detalhes, pode se preocupar mais com o</p><p>desenvolvimento de idéias do que coloca­las em prática.</p><p>Como agir com os criativos ? Pergunte suas</p><p>opiniões e idéias.</p><p>2 ­ Processual (ou Analítico) ­ Trabalha de maneira continuamente tenaz, fundamenta­</p><p>se em observações e princípios racionais (lógicos), evita emocio­nalismo, é céticos com</p><p>relação a novas trajetórias, partindo do que já deu certo no passado e, precisa que esta</p><p>seja testada e analisada antes de se decidir, prefere dormir sobre novas idéias, antes de</p><p>assumir compromissos e evita envolver­se com necessidades momentâneas ou ser</p><p>afetado por paixões.</p><p>Como agir com o Analítico: Influencie com</p><p>fatos tangíveis e de sólida evidência, não com</p><p>opiniões.</p><p>3 ­ Produtor (Ação) ­ É um executor, avança criativamente, parece mover montanhas,</p><p>empolga­se em trabalhar em vários projetos e tarefas ao mesmo tempo, tem</p><p>inacreditável habilidade em cumprir tarefas, assume compromissos apenas após ter</p><p>certeza de poder cumprí­los,tem que estar apto a entender e relacionar uma ação</p><p>proposta com sua própria experiência ou terá dificuldades para dar continuidade,</p><p>aprende melhor fazendo, ao invés de fazê­lo por análise teórica ou conceitual, é diretivo</p><p>e decisivo, descarrega suas ansiedades através da ação, é bem organizado, pragmático e</p><p>conduz incisivamente, impõe altos padrões para si mesmo e para os outros.</p><p>Como agir com os produtores? Seja específico</p><p>4 ­ Sensitivo (pessoa) ­ É dinâmico e estimulativo,é caloroso e sensível com</p><p>necessidades e desejos de outros, pode captar discrepância entre o que alguém fala e o</p><p>que realmente quer dizer,é introspectivo e perceptivo com relação a pessoas,é paciente</p><p>com os outros, é um bom ouvinte, entende a psicologia do comportamento humano, age</p><p>com base na intuição, baseia­se nas suas próprias reações emocionais e opiniões sobre</p><p>outros, ao apresentar suas idéias como se fossem fatos.</p><p>Como agir com o Sensitivo ? Reflita</p><p>sentimentos de cooperação ao invés de</p><p>competição</p><p>A Regra de Ouro esta errada !</p><p>https://www.linkedin.com/?trk=nav_logo</p><p>https://www.linkedin.com/?trk=nav_logo</p><p>19/03/2017 Comunicação Efetiva em Projetos ­ Qual sua opinião ? | Nelson Rosamilha, PMP, PRINCE2 Practitioner, BB | Pulse | LinkedIn</p><p>https://www.linkedin.com/pulse/comunica%C3%A7%C3%A3o­efetiva­em­projetos­qual­sua­opini%C3%A3o­nelson 3/4</p><p>Denunciar</p><p>O Tema Risco em Prince 2</p><p>Nelson Rosamilha, PMP, PRINCE2 Practitioner, BB no LinkedIn</p><p>Como planejar um projeto quando voce</p><p>nunca planejou um antes ....</p><p>Nelson Rosamilha, PMP, PRINCE2 Practitioner, BB no LinkedIn</p><p>Dicas de Liderança em Projetos</p><p>Nelson Rosamilha, PMP, PRINCE2 Practitioner, BB no LinkedIn</p><p>A Regra de Ouro esta errada !</p><p>Ela nos diz parar tratar os colegas como gostaríamos de ser tratados.</p><p>Parece legal, mas você pensa realmente que uma pessoa reservada gostaria de ser</p><p>tratada da mesma maneira que alguém mais extrovertido ?</p><p>Caso queira mais detalhes veja a apresentação clicando aqui.</p><p>www.rosamilha.com</p><p>Marcado em: project management, project communications, communication</p><p>Não perca outros artigos de Nelson Rosamilha, PMP, PRINCE2 Practitioner, BB</p><p>Nelson Rosamilha, PMP, PRINCE2 Practitioner, BB</p><p>Director of Professional Services</p><p>44 artigos</p><p>Deixe seus comentários aqui…</p><p>1</p><p>Alexandre Alamino Rocha, PMP, ITIL</p><p>AdQuam Brasil</p><p>Tema extremamente importante e um dos menos abordados com a necessária importância!</p><p>1 a</p><p>Gostei Responder</p><p>1</p><p>Edivani Barros, MBA, CSPO</p><p>IT Project Consultant at Petrobras for SPASSU</p><p>Muito interessante! Reconheci os estilos que geralmente utilizo!</p><p>1 a</p><p>Gostei Responder</p><p>Mais 3 comentários. Exibir mais.</p><p>Mais recentes5 comentários</p><p>Seguindo</p><p>https://www.linkedin.com/pulse/o-tema-risco-em-prince-2-rosamilha-pmp-prince2-practitioner-bb</p><p>https://www.linkedin.com/pulse/o-tema-risco-em-prince-2-rosamilha-pmp-prince2-practitioner-bb</p><p>https://www.linkedin.com/pulse/como-planejar-um-projeto-quando-voce-nunca-planejou-nelson</p><p>https://www.linkedin.com/pulse/como-planejar-um-projeto-quando-voce-nunca-planejou-nelson</p><p>https://www.linkedin.com/pulse/dicas-de-lideran%C3%A7a-em-projetos-nelson</p><p>https://www.linkedin.com/pulse/dicas-de-lideran%C3%A7a-em-projetos-nelson</p><p>http://www.slideshare.net/rosamilha/estilos-de-comunicam-em-projetos-comunicao-assertiva</p><p>https://www.linkedin.com/topic/project-management</p><p>https://www.linkedin.com/topic/project-communications</p><p>https://www.linkedin.com/topic/communication</p><p>https://www.linkedin.com/in/rosamilha</p><p>https://www.linkedin.com/today/author/0_3LEVFpEEetL1-fCdsZlF8-</p><p>https://www.linkedin.com/pulse/comunica%C3%A7%C3%A3o-efetiva-em-projetos-qual-sua-opini%C3%A3o-nelson</p><p>https://www.linkedin.com/in/alexandrealamino</p><p>https://www.linkedin.com/in/alexandrealamino</p><p>https://www.linkedin.com/in/edivani-barros-mba-cspo-a4387215</p><p>https://www.linkedin.com/in/edivani-barros-mba-cspo-a4387215</p><p>https://www.linkedin.com/in/rosamilha</p><p>https://www.linkedin.com/?trk=nav_logo</p><p>https://www.linkedin.com/?trk=nav_logo</p><p>https://www.linkedin.com/?trk=nav_logo</p><p>19/03/2017 Comunicação Efetiva em Projetos ­ Qual sua opinião ? | Nelson Rosamilha, PMP, PRINCE2 Practitioner, BB | Pulse | LinkedIn</p><p>https://www.linkedin.com/pulse/comunica%C3%A7%C3%A3o­efetiva­em­projetos­qual­sua­opini%C3%A3o­nelson 4/4</p><p>Central de Ajuda Sobre nós Carreiras Publicidade Soluções de Talentos Soluções de Vendas Pequenas empresas Mobile Fazer upgrade da conta</p><p>LinkedIn Corporation © 2017 Contrato do Usuário Política de Privacidade do LinkedIn Preferências de Anúncios Diretrizes da Comunidade Política de Cookies Política de Direitos Autorais</p><p>Enviar feedback</p><p>Quer saber mais sobre as últimas notícias no LinkedIn?</p><p>Descubra mais notícias</p><p>Idioma</p><p>https://linkedin.com/help/linkedin?lang=pt</p><p>https://www.linkedin.com/about-us?trk=hb_ft_about</p><p>https://www.linkedin.com/company/linkedin/careers?trk=hb_ft_work</p><p>https://www.linkedin.com/redir/redirect?url=http%3A%2F%2Fbusiness%2Elinkedin%2Ecom%2Fpt-br%2Fmarketing-solutions%2Findex%2Ehtml%3Ftrk%3Dhb_ft_ads&urlhash=PUyh</p><p>https://www.linkedin.com/redir/redirect?url=http%3A%2F%2Fbusiness%2Elinkedin%2Ecom%2Fpt-br%2Ftalent-solutions%3Fsrc%3Dli-footer&urlhash=LpZT</p><p>https://www.linkedin.com/redir/redirect?url=http%3A%2F%2Fbusiness%2Elinkedin%2Ecom%2Fpt-br%2Fsales-solutions%3Fsrc%3Dli-footer%26trk%3Dlss_linkedin_footer_link2micro%26utm_source%3Dfooter%26utm_medium%3Dlinkedin%26utm_campaign%3Dlinkedin-footer&urlhash=EKe-</p><p>https://www.linkedin.com/redir/redirect?url=http%3A%2F%2Fsmallbusiness%2Elinkedin%2Ecom%2F%3Ftrk%3Dlnkd_footer%26utm_source%3Dlinkedin%26utm_medium%3Dfooter%26utm_content%3D%26utm_campaign%3Dlifooter&urlhash=zrGO</p><p>https://www.linkedin.com/mobile</p><p>https://www.linkedin.com/mnyfe/subscriptionv2?displayProducts=&trk=hb_ft_upyracct</p><p>https://www.linkedin.com/legal/user-agreement?trk=hb_ft_userag</p><p>https://www.linkedin.com/legal/privacy-policy?trk=hb_ft_priv</p><p>https://www.linkedin.com/settings/?modal=nsettings-enhanced-advertising&trk=hb_ft_ads</p><p>https://linkedin.com/help/linkedin/answer/34593?lang=pt</p><p>https://www.linkedin.com/legal/cookie-policy?trk=hb_ft_cookie</p><p>https://www.linkedin.com/legal/copyright-policy?trk=hb_ft_copy</p><p>https://linkedin.com/help/linkedin?trk=pulse-web-article-load&lang=pt</p><p>https://www.linkedin.com/</p><p>https://www.linkedin.com/secure/settings</p><p>https://www.linkedin.com/?trk=nav_logo</p><p>https://www.linkedin.com/?trk=nav_logo</p><p>https://www.linkedin.com/?trk=nav_logo</p><p>https://www.linkedin.com/?trk=nav_logo</p>