PAT CORPORATE

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29/10/2023, 08:19 PAT CORPORATE
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1º PAT
29/10/2023
Idade:
Não Informado
Estado Civil:
Não Informado
Número de �lhos:
Não Informado
Escolaridade:
Não Informado
Área de Estudo:
Não Informado
Religião
Não Informado
Telefone
Não Informado
Empresa
ESTÁCIO - ALUNOS/23 - 2° SEM.
Status
Não Informado
Função:
Não Informado
Tempo de função:
Não Informado
E-mail
201908605863@alunos.estacio.br
Líder Direto:
Não Informado
Setor:
Não Informado
PAT: 88 - Gestor Comunicativo
ÍCONE ESTRUTURAL COM INTENSIDADE
Análise e
Aprendizagem
Sensorial
1
Moderado
Fonte Motivadora
Expressão Verbal
11
Intenso
Estratégia de Tempo
Hoje Melhor
7
Moderado
Conforto no Ambiente
Livre Com Seguimento
3
Moderado
Orientação
Social
12
Intenso
Ponderação
Emoção
3.25
Moderado
Spread
18 Medio
Suporte Estrutural
36 Baixo
Perspectiva
-15 Baixa
Aproveitamento
Sobreaproveitado
COMBINAÇÕES COM PERIODICIDADE
Foco
Generalista Especialista
0
11% 
tem a tendência de agir de maneira bastante �exível, despretensiosa e amistosa. Se sente confortável
trabalhando em equipe e compartilhado suas responsabilidades. Pode apresentar di�culdades com
controles ou padrões muito rígidos, e em assumir riscos ou decisões impopulares.
Orientação
Técnico Social
0
66% 
Com intensa orientação social, seu estilo comportamental é voltado para pessoas e relacionamentos.
Percebe claramente emoções e pontos de vista, criando empatia. Sempre busca harmonia e aceitação,
compartilha decisões e opiniões com o grupo evitando con�itos e embates diretos. pode ter di�culdade
em se posicionar diante de opiniões divergentes. Atua facilmente em equipe e possui um estilo de
comunicação positivo e mediador.
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Ação
Mantenedor de Ações Promovedor de Ações
0
33% 
possui a iniciativa para o trabalho em equipe e apoio à gestão. Possui senso de urgência e atua de
forma colaborativa, evitando competitividade e con�itos.
Conexão
Rápida Ponderada
0
100% 
tende a fazer conexões com pessoas de forma forte e rápida, com a predisposição a viver
intensamente o momento. Esse estilo de conexão simpatiza com facilidade, mas muitas vezes pode
exagerar nos adjetivos. É importante notar que na mesma velocidade que ele se apega, ele se desapega
e, muitas vezes, é capaz de esquecer com facilidade esta mesma conexão. Para ele, cada conexão é
singular para aquele momento.
Relacionamento
Formal Informal
0
77% 
Seu estilo de relacionamento é franco, envolvente, desembaraçado e divertido. Sem di�culdade para
aproximações, mesmo com desconhecidos, o torna imprescindível em funções e situações onde as
abordagens, em geral, sejam necessárias. Convincente e desinibido, tem facilidade para argumentar
sobre produtos, ideias, isso tudo num clima de leveza cordial e de satisfação comercial.
Regras
Casual Cuidadoso
0
5% 
Preocupação relativa com normas, regras e detalhes. Mesmo tendo inclinação para inovar, o fará
sempre de forma que não atropele o que ainda funciona. Embora não almeje tarefas de constante
detalhes, as fará se for preciso, mas prefere delegar a quem for mais formal. Ama a zona de expansão,
mas não esquece de checar os procedimentos, certi�cando-se que, tanto a execução de tarefas,
quando a evolução do negocio, ocorrem em segurança.
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Suporte à Pressão
0
29% 
apresenta boa capacidade de absorver o stress do dia a dia, aproveitando o potencial de suas
características comportamentais de forma satisfatória. Reage bem aos estímulos do ambiente,
demonstrando possibilidade de fazer mudanças e realizar suas atividades diárias. Tende a analisar e
ponderar situações que necessitam reparos que compensam investir. Não desiste fácil, mas tende a
não insistir em ideias e projetos pouco promissores. Este indicador re�ete o grau de capacidade para
sustentar as características demonstradas no comportamento.
CARACTERÍSTICAS EM PALAVRAS
Sociável Motivador Altruísta Realizador Rápido Persuasivo Flexível
PRINCIPAIS COMPETÊNCIAS
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL FOCO NO CLIENTE NEGOCIAÇÃO
PERSPECTIVA
PREOCUPADO
A perspectiva é associada à visão de futuro. É um indicador situacional, ou seja,
in�uenciado pelo momento pelo qual a pessoa está passando, podendo ter relação tanto
à vida pessoal como a pro�ssional. Neste momento, encontra-se preocupado em relação
a seus objetivos e projetos e, até certo ponto, incomodado com estes aspectos
especí�cos.
RESUMIDO
Rápida Descrição de Habilidades
" geralmente é percebido pelos outros como pessoa de bom astral, in�uente, gregário, altruísta, e com um
amplo círculo de amizades e conhecidos. Tende a ter uma conversa agradável e leve, e a interagir
confortavelmente num âmbito social. Geralmente terá uma resposta à altura do que as pessoas necessitam
ouvir naquele instante, e seu estilo de comunicação tende a ser �uente, vivaz e com um entusiasmo
contagiante. Tende a ser capaz de passar adiante as ideias que obteve da empresa ou de seus superiores e
a utilizar sua capacidade verbal para in�uenciar as pessoas com os programas e projetos da gerência,
estimulando o interesse e a participação das pessoas no processo. Sua interação com os outros e com o
seu meio, geralmente será pró-ativa e entusiasmada. Geralmente apreciará que tudo seja feito o mais
rapidamente possível dentro de uma agenda que julgue adequada, e tende a ter uma preocupação com as
políticas estabelecidas pela empresa e sua aplicação dentro da sua área de atuação. Geralmente se
caracterizará como um colaborador que se torna necessário no ambiente corporativo e que cada vez mais
se coloca à disposição e orientação dos projetos e liderança da empresa. Tende a preferir não se dedicar a
trabalhos que sejam detalhistas ou repetitivos. Quando houver uma ocasião para delegar pro�ssionalmente,
tenderá a fazer isto sem muito alarde e a transmitir os quesitos em questão com habilidade e ânimo."
DETALHADO
Na maioria do tempo um positivista
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tende a ser uma pessoa cujo bom humor logo é percebido no ambiente como sinal de que as coisas podem
dar certo. Geralmente, essa postura que assume espontaneamente causa um efeito animador nas pessoas
ao seu redor e com as quais estive envolvido. Tende a ser gregário e a fazer amigos com facilidade.
Geralmente aprecia se empenhar em atividades e projetos que auxiliem e bene�ciem os outros, seja isto
pessoal, ou pro�ssionalmente. Este estilo amigável, altruísta e voluntário faz com que geralmente seja um
excelente an�trião com o qual as pessoas se sintam bem-vindas.
Comunicação
Como tende a ser uma pessoa extrovertida, falante e muito amigável, o seu ponto forte geralmente será a
sua comunicação criativa. Dentro da sua comunicação tende a ser persuasivo nas suas colocações, a se
manter equilibrado, e a agir como agente ativo da conversa provavelmente numa postura de mediador.
Geralmente terá boa capacidade de improvisação e pode ser útil como um educador e/ou treinador,
passando adiante e fazendo compreender conceitos, metas, diretrizes, e a programação da corporação. A
sua capacidade de comunicar não está atrelada à criação deideias, pois pode transmitir ideias diversas e
de outros com uma habilidade nata. Em situações sociais novas de contatos e interação, a sua capacidade
de sentir e compreender as emoções das pessoas do ambiente geralmente lhe trará a vantagem de poder
encontrar uma maneira adequada para iniciar um diálogo. Esta habilidade inerente, geralmente transmitirão
a imagem de alguém bastante acessível que pode interagir com uma quantidade diversa de indivíduos.
Estratégia através do tempo
O ritmo de tende a ser notoriamente mais rápido que a média, o que o torna por vezes impaciente por
resultados. Sua atenção aos parâmetros de tempo e qualidade no que diz respeito ao seu desempenho e às
metas almejadas pela empresa geralmente farão com que dedique uma quantia normal de cuidados e
atenção aos resultados. Dentro do escopo de sua atuação, geralmente terá preferência por atividades mais
generalistas pois tende a preferir delegar ou não se involver diretamente com rotinas, detalhes e minúcias.
Aprendizado
Seu aprendizado tende a ser rápido e muito mais empírico do que intuitivo, isto é, con�a muito no que foi
aprendido, lido e comprovado com a sua própria experiência e vivência das situações. Para tudo que parece
novo, incerto e necessita de uma avaliação imediata, geralmente apreciará poder receber a orientação de
alguém que tenha a capacidade para lhe auxiliar e guiar. Esta pessoa, em cuja opinião con�a, geralmente
será alguém em que estabeleceu con�ança por ter observado coerência com atitudes e opiniões anteriores.
Esta busca e valorização do aprendizado concreto tende a tornar as decisões mais seguras e con�áveis
para ele. Seu interesse poderá ser direcionado para um melhor e mais profundo aprendizado dos
conhecimentos relacionados à otimização da sua in�uencia e comunicação com as pessoas.
Resultado
Com o tempo e orientação adequada pode se esperar um bom desempenho de na empresa. Seu
desempenho geralmente será guiado pelas diretrizes e tradições vigentes e tende a buscar direcionamento
e suporte de indivíduos con�áveis para poder lidar apropriadamente com modi�cações e processos novos e
desconhecidos. Seu desempenho nas áreas de marketing, promoções, vendas e comunicações geralmente
produzirá resultados efetivos quando suas capacitações como a criatividade e comunicação forem
aproveitadas de maneira adequada pela gerência, isto é, sempre com interação com pessoas, sempre
treinado e desenvolvendo, e também sendo orientado pela supervisão nas suas decisões macro. Seu
carisma e determinação tendem a fazer com que a empresa ganhe muito quando este colaborador se
mantém motivado e con�ante. Geralmente será �exível e adaptável, e capaz de unir elementos em con�ito,
tendendo também a ser um bom membro de equipe. Têm facilidade em enxergar as necessidades do
momento e costuma reagir rapidamente para atendê-las.
Como Geralmente é visto(a)
geralmente será percebido como uma pessoa que aprecia se divertir, que é espontânea e comunicativa, e
cujo entusiasmo pode ser contagiante. Tende a amar a vida e a se entregar a ela podendo ser admirado por
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parecer ter conhecimento do que é a arte de viver. Antes de ser bem conhecido, pode até parecer um pouco
tímido, mas ao desenvolver conhecimento do ambiente e das pessoas, geralmente será mais comunicativo.
Tende a procurar evitar teorias e instruções escritas. Entretanto quando reconhece a importância das coisas
e tem oportunidade de as experimentar, geralmente se sai bem.
Funções de melhor aproveitamento do potencial
Pela observação, o per�l Gestor Comunicativo desempenha por aptidão, preferência e experiência:
Trabalhos que envolvam o conhecimento e liderança de pessoas: Promoção, vendas, treinamento, liderança
carismática, comunicadores efetivos, jornalistas, repórteres, entrevistadores, professores, administradores,
executivo de pessoas, líderes religiosos, gerência de pessoas, políticos idealistas, líderes gremistas,
mediadores, negociadores, diretoria de RH, paci�cadores de relações diplomáticas, assistentes sociais,
membros ativos de ONG's, etc. Obs: Não estão descritas aqui todas as possibilidades de atuação
adequadas deste per�l.
SUGESTÕES
Sugestões para desenvolvimento pessoal
Pode ser se tornar necessário controlar o seu jeito assertivo e considerar os sentimentos alheios;
Pode ser necessário ver além do plano �xo adiante e considerar as rami�cações mais amplas;
Pode ser necessário desenvolver mais sua persistência;
Pode ser necessário enxergar além dos prazeres materiais.
GERENCIAL
- Desenvolve as pessoas.
- Vende produtos e idéias.
- Negocia e se compromete com o andamento das coisas.
- Faz as coisas acontecerem, mantém tudo vivo.
- Assume riscos calculados e em colegiados.
- Observa e se lembra de informações factuais.
Contribuições para a organização 
- Alcança metas com e através das pessoas.
- Convence as pessoas sobre o seu ponto vista.
- Tem um estilo caloroso e convincente de conduzir pessoas.
- Está atento a novidades, não é preso a tradições.
- Busca ação e resultados imediatos.
Estilo de liderança 
- Com pessoas alegres, orientadas para os resultados e que valorizam a experiência imediata.
- Desburocratizado.
Ambiente de trabalho preferido 
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- Onde haja tempo para divertimento.
- Que proporcione �exibilidade para a realização das tarefas.
- Socialmente orientado.
- Prestativo.
Pode reagir positivamente quando as abordagens forem de modo a elevar sua auto estima. Mas
quando muito pressionado experimenta fantasias negativas. Chega a pensar que os outros não se
preocupam com ele. Assim, organiza e distorce os seus dados sensatos para obter "provas" desta
negligência.
Quando Pressionado 
1. Direcionamento de suas responsabilidades e as orientações das atividades, regras e normas devem
ser claramente de�nidos e expostos.
2. São de extrema necessidade de o envolvimento, convívio e comunicação com pessoas.
3. Sentir-se como membro da equipe e ser valorizado pelo que faz são fortes fatores de motivação.
4. Reconhecimento por sua habilidade com palavras.
5. Preocupa-se com o impacto e com uma boa imagem que causa nas pessoas.
Estratégias E�cazes de Gerenciamento de 
- Pode parecer demagogo, prometendo o impossível.
- Pode con�ar exageradamente em improvisações, deixando de perceber implicações mais amplas de
suas ações.
- Pode deixar de concluir tarefas em função do surgimento de novos problemas.
- Pode parecer áspero e insensível com pessoas.
Pontos de alerta 