SIMULADO 3 CEISC OAB 38 TRABALHO

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<p>DIREITO DO TRABALHO</p><p>PROVA PRÁTICO - PROFISSIONAL</p><p>INFORMAÇÕES GERAIS</p><p> Verifique se a disciplina constante da capa deste caderno</p><p>coincide com a registrada em seu caderno de textos</p><p>definitivos. Caso contrário, notifique imediatamente o fiscal</p><p>da sala, para que sejam tomadas as devidas providências.</p><p> Confira seus dados pessoais, especialmente nome, número</p><p>de inscrição e documento de identidade e leia atentamente</p><p>as instruções para preencher o caderno de textos definitivos.</p><p> Assine seu nome, no espaço reservado, com caneta</p><p>esferográfica transparente de cor azul ou preta.</p><p> As questões discursivas são identificadas pelo número que se</p><p>situa acima do seu enunciado.</p><p> Não será permitida a troca do caderno de textos definitivos</p><p>por erro do examinando.</p><p> Para fins de avaliação, serão levadas em consideração</p><p>apenas as respostas constantes do caderno de textos</p><p>definitivos.</p><p> A FGV coletará as impressões digitais dos examinandos na</p><p>lista de presença.</p><p> Os 3 (três) últimos examinandos de cada sala só poderão sair</p><p>juntos, após entregarem ao fiscal de aplicação os documentos</p><p>que serão utilizados na correção das provas. Esses examinandos</p><p>poderão acompanhar, caso queiram, o procedimento de</p><p>conferência da documentação da sala de aplicação, que será</p><p>realizada pelo Coordenador da unidade, na Coordenação do</p><p>local de provas. Caso algum desses examinandos insista em sair</p><p>do local de aplicação antes de autorizado pelo fiscal de</p><p>aplicação, deverá assinar termo desistindo do Exame e, caso</p><p>se negue, será lavrado Termo de Ocorrência, testemunhado</p><p>pelos 2 (dois) outros examinandos, pelo fiscal de aplicação da</p><p>sala e pelo Coordenador da unidade de provas.</p><p> Boa prova!</p><p>‘‘Qualquer semelhança nominal e/ ou situacional presente nos enunciados das questões é mera coincidência’’</p><p>SIMULADO 04</p><p>38º EXAME DE ORDEM UNIFICADO</p><p>Esse documento é uma simulação que usa os mesmos padrões da Prova Prático-Profissional aplicada</p><p>pela Fundação Getúlio Vargas</p><p>Revisão: Profª Cleize Kohls e Profº Luiz Henrique M. Dutra</p><p>Além deste caderno de rascunho contendo o</p><p>enunciado da peça prático-profissional e das quatro</p><p>questões discursivas, você receberá do fiscal de sala:</p><p>um caderno destinado à transcrição dos textos</p><p>definitivos das respostas.</p><p>SEU CADERNO</p><p> 5 horas é o tempo disponível para a realização da</p><p>prova, já incluindo o tempo para preenchimento</p><p>do caderno de textos definitivos.</p><p> 2 horas após o início da prova é possível retirar-se</p><p>da sala, sem levar o caderno de rascunho.</p><p> 1 hora antes do término do período de prova é</p><p>possível retirar-se da sala levando o caderno de</p><p>rascunho.</p><p>TEMPO</p><p> Qualquer tipo de comunicação entre os examinandos.</p><p> Levantar da cadeira sem a devida autorização do</p><p>fiscal de sala.</p><p> Portar aparelhos eletrônicos, tais como bipe,</p><p>walkman, agenda eletrônica, notebook, netbook,</p><p>palmtop, receptor, gravador, telefone celular,</p><p>máquina fotográfica, protetor auricular, MP3,</p><p>MP4, controle de alarme de carro, pendrive, fones</p><p>de ouvido, Ipad, Ipod, Iphone etc., bem como</p><p>relógio de qualquer espécie, óculos escuros ou</p><p>quaisquer acessórios de chapelaria, tais como</p><p>chapéu, boné, gorro etc., e ainda lápis, lapiseira,</p><p>borracha e/ou corretivo de qualquer espécie.</p><p> Usar o sanitário ao término da prova, após deixar</p><p>a sala.</p><p>NÃO SERÁ PERMITIDO</p><p>38º EXAME DE ORDEM UNIFICADO – PROVA PRÁTICO-PROFISSIONAL – DIREITO DO TRABALHO</p><p>Página 2 – Prof. Cleize Kohls e prof. Luiz Henrique Dutra</p><p>-------------------------------------------------------------------------</p><p>PEÇA PRÁTICO-PROFISSIONAL</p><p>Nos autos do processo nº 0000001.001.2022.5.04.0021, que tramita na 21ª Vara do Trabalho de Porto Alegre - RS,</p><p>ajuizada pelo ex-empregado Paulo Mendes em face de sua ex-empregadora Embutidos SS, foi proferida sentença que,</p><p>em síntese:</p><p>Julgou procedente os pedidos de rescisão indireta, pois a Reclamada só tinha efetuado o depósito do FGTS do</p><p>reclamante em dois meses, durante toda a contratação, bem como por ter restado comprovado não ter fornecido</p><p>equipamentos de proteção, mesmo realizando atividade com exposição a riscos, determinando o pagamento das verbas</p><p>rescisórias de uma dispensa sem justa causa.</p><p>Julgou igualmente procedente o pedido de devolução do desconto sofrido nas férias do período aquisitivo 2020/2021,</p><p>quando recebeu apenas 26 dias de férias, por ter tido 4 faltas injustificadas ao trabalho, pois tal desconto não estaria de</p><p>acordo com a norma de regência.</p><p>Julgou procedente o pedido de devolução de desconto da taxa de exame admissional e periódico, no valor de R$100,00,</p><p>sofrido tanto na contratação como quando da realização dos exames periódicos.</p><p>Julgou procedente o pedido de pagamento do intervalo não concedido na integralidade, pois o autor tinha apenas 20</p><p>minutos para almoço, mesmo laborando das 8h até às 16h20.</p><p>Julgou procedente o pedido de auxílio-creche, determinado o pagamento durante o período da contratação, pois</p><p>previsto na convenção coletiva da categoria.</p><p>Julgou ainda procedente o pedido de integração ao salário do valor de R$ 250,00 que era pago em dinheiro mensalmente</p><p>a título de alimentação aos empregados.</p><p>A sentença foi proferida em 21 de junho de 2023. As custas foram arbitradas em R$500,00 sobre o valor arbitrado à</p><p>condenação de R$25.000,00.</p><p>A reclamada não se conformou com a sentença, apresentado a peça pertinente à reversão da decisão, 14 dias úteis após</p><p>a intimação. Em seu recurso defende a reforma da sentença, pois a ausência de depósito do FGTS não é causa para</p><p>rescisão indireta do contrato de trabalho, que as faltas ao trabalho podem ser descontadas das férias, sob pena de o</p><p>reclamante ter enriquecimento ilícito, que os exames beneficiam o obreiro, razão pela qual ele é que deve suportar com</p><p>as despesas. Também menciona que não houve excesso de jornada, de modo que não houve prejuízo para o empregado</p><p>e nada deve ser pago em razão da pausa alimentar ser de 20 min, que seria indevida a integração de alimentação, pois</p><p>expressamente a CLT refere que a alimentação não integra o salário, e que não há previsão na CLT ou outra lei, razão</p><p>pela qual não pode ser compelida a pagar o auxílio-creche.</p><p>Informa que deixou de realizar o depósito recursal por ser empregadora microempresa e, consequentemente, ser</p><p>detentora de isenção legal.</p><p>Agora, você como advogado do reclamante é intimado para que adote a providência cabível. (Valor: 5,00)</p><p>Obs.: a peça deve abranger todos os fundamentos de Direito que possam ser utilizados para dar respaldo à pretensão. A</p><p>simples menção ou transcrição do dispositivo legal não confere pontuação.</p><p>É proibida a reprodução parcial ou integral deste material e a sua solicitação em meio eletrônico. O material é de uso exclusivo dos alunos Ceisc.</p><p>*ATENÇÃO: ANTES DE INICIAR A PROVA, VERIFIQUE SE TODOS OS SEUS APARELHOS ELETRÔNICOS FORAM</p><p>ACONDICIONADOS E LACRADOS DENTRO DA EMBALAGEM PRÓPRIA. CASO A QUALQUER MOMENTO DURANTE A REALIZAÇÃO</p><p>DO EXAME VOCÊ SEJA FLAGRADO PORTANDO QUAISQUER EQUIPAMENTOS PROIBIDOS PELO EDITAL, SUAS PROVAS PODERÃO</p><p>SER ANULADAS, ACARRETANDO EM SUA ELIMINAÇÃO DO CERTAME.</p><p>38º EXAME DE ORDEM UNIFICADO – PROVA PRÁTICO-PROFISSIONAL – DIREITO DO TRABALHO</p><p>Página 3 – Prof. Cleize Kohls e prof. Luiz Henrique Dutra</p><p>PEÇA PROFISSIONAL – PÁGINA 1/5</p><p>* ATENÇÃO: Utilize as 05 (cinco) primeiras páginas para transcrever a PEÇA PROFISSIONAL. Caso utilize um</p><p>número inferior de páginas para a sua resposta, as demais deverão permanecer em branco. As questões</p><p>práticas devem ser respondidas nas folhas correspondentes.</p><p>01</p><p>02</p><p>03</p><p>04</p><p>05</p><p>06</p><p>07</p><p>08</p><p>09</p><p>10</p><p>11</p><p>12</p><p>13</p><p>14</p><p>15</p><p>16</p><p>17</p><p>18</p><p>19</p><p>20</p><p>21</p><p>22</p><p>23</p><p>24</p><p>25</p><p>26</p><p>27</p><p>28</p><p>29</p><p>30</p><p>38º EXAME DE ORDEM UNIFICADO – PROVA PRÁTICO-PROFISSIONAL – DIREITO DO TRABALHO</p><p>Página 4 – Prof. Cleize</p><p>Kohls e prof. Luiz Henrique Dutra</p><p>PEÇA PROFISSIONAL – PÁGINA 2/5</p><p>* ATENÇÃO: Utilize as 05 (cinco) primeiras páginas para transcrever a PEÇA PROFISSIONAL. Caso utilize um</p><p>número inferior de páginas para a sua resposta, as demais deverão permanecer em branco. As questões</p><p>práticas devem ser respondidas nas folhas correspondentes.</p><p>31</p><p>32</p><p>33</p><p>34</p><p>35</p><p>36</p><p>37</p><p>38</p><p>39</p><p>40</p><p>41</p><p>42</p><p>43</p><p>44</p><p>45</p><p>46</p><p>47</p><p>48</p><p>49</p><p>50</p><p>51</p><p>52</p><p>53</p><p>54</p><p>55</p><p>56</p><p>57</p><p>58</p><p>59</p><p>60</p><p>38º EXAME DE ORDEM UNIFICADO – PROVA PRÁTICO-PROFISSIONAL – DIREITO DO TRABALHO</p><p>Página 5 – Prof. Cleize Kohls e prof. Luiz Henrique Dutra</p><p>PEÇA PROFISSIONAL – PÁGINA 3/5</p><p>* ATENÇÃO: Utilize as 05 (cinco) primeiras páginas para transcrever a PEÇA PROFISSIONAL. Caso utilize um</p><p>número inferior de páginas para a sua resposta, as demais deverão permanecer em branco. As questões</p><p>práticas devem ser respondidas nas folhas correspondentes.</p><p>61</p><p>62</p><p>63</p><p>64</p><p>65</p><p>66</p><p>67</p><p>68</p><p>69</p><p>70</p><p>71</p><p>72</p><p>73</p><p>74</p><p>75</p><p>76</p><p>77</p><p>78</p><p>79</p><p>80</p><p>81</p><p>82</p><p>83</p><p>84</p><p>85</p><p>86</p><p>87</p><p>88</p><p>89</p><p>90</p><p>38º EXAME DE ORDEM UNIFICADO – PROVA PRÁTICO-PROFISSIONAL – DIREITO DO TRABALHO</p><p>Página 6 – Prof. Cleize Kohls e prof. Luiz Henrique Dutra</p><p>PEÇA PROFISSIONAL – PÁGINA 4/5</p><p>* ATENÇÃO: Utilize as 05 (cinco) primeiras páginas para transcrever a PEÇA PROFISSIONAL. Caso utilize um</p><p>número inferior de páginas para a sua resposta, as demais deverão permanecer em branco. As questões</p><p>práticas devem ser respondidas nas folhas correspondentes.</p><p>91</p><p>92</p><p>93</p><p>94</p><p>95</p><p>96</p><p>97</p><p>98</p><p>99</p><p>100</p><p>101</p><p>102</p><p>103</p><p>104</p><p>105</p><p>106</p><p>107</p><p>108</p><p>109</p><p>110</p><p>111</p><p>112</p><p>113</p><p>114</p><p>115</p><p>116</p><p>117</p><p>118</p><p>119</p><p>120</p><p>38º EXAME DE ORDEM UNIFICADO – PROVA PRÁTICO-PROFISSIONAL – DIREITO DO TRABALHO</p><p>Página 7 – Prof. Cleize Kohls e prof. Luiz Henrique Dutra</p><p>PEÇA PROFISSIONAL – PÁGINA 5/5</p><p>* ATENÇÃO: Utilize as 05 (cinco) primeiras páginas para transcrever a PEÇA PROFISSIONAL. Caso utilize um</p><p>número inferior de páginas para a sua resposta, as demais deverão permanecer em branco. As questões</p><p>práticas devem ser respondidas nas folhas correspondentes.</p><p>121</p><p>122</p><p>123</p><p>124</p><p>125</p><p>126</p><p>127</p><p>128</p><p>129</p><p>130</p><p>131</p><p>132</p><p>133</p><p>134</p><p>135</p><p>136</p><p>137</p><p>138</p><p>139</p><p>140</p><p>141</p><p>142</p><p>143</p><p>144</p><p>145</p><p>146</p><p>147</p><p>148</p><p>149</p><p>150</p><p>38º EXAME DE ORDEM UNIFICADO – PROVA PRÁTICO-PROFISSIONAL – DIREITO DO TRABALHO</p><p>Página 8 – Prof. Cleize Kohls e prof. Luiz Henrique Dutra</p><p>QUESTÃO 1</p><p>Luiz Fernando realizou um acordou escrito para jornada compensatória em que se dispõe a laborar, durante 2 meses,</p><p>2 horas a mais por dia para que diminuísse proporcionalmente a jornada após 4 meses. No entanto, antes do prazo</p><p>previsto para a compensação, Luiz Fernando foi despedido. Nesse sentido, questiona-se:</p><p>a) Como é possível resolver a situação, diante dos “créditos de horas” que Luiz Fernando tem? Fundamente. (0,60)</p><p>b) Se a atividade de Luiz Fernando fosse insalubre, poderia haver prorrogação de jornada? Explique e fundamente.</p><p>(0,65)</p><p>Obs.: o(a) examinando(a) deve fundamentar as respostas. A mera citação do dispositivo legal não confere pontuação.</p><p>É proibida a reprodução parcial ou integral deste material e a sua solicitação em meio eletrônico. O material é de uso exclusivo dos alunos Ceisc.</p><p>38º EXAME DE ORDEM UNIFICADO – PROVA PRÁTICO-PROFISSIONAL – DIREITO DO TRABALHO</p><p>Página 9 – Prof. Cleize Kohls e prof. Luiz Henrique Dutra</p><p>QUESTÃO 1</p><p>* ATENÇÃO: Espaço destinado para responder à QUESTÃO PRÁTICA Nº 01. Em hipótese alguma transcreva a</p><p>resposta de outra questão no espaço abaixo e não ultrapasse o limite de 30 (trinta) linhas, sob pena de ter o</p><p>texto desconsiderado para avaliação.</p><p>01</p><p>02</p><p>03</p><p>04</p><p>05</p><p>06</p><p>07</p><p>08</p><p>09</p><p>10</p><p>11</p><p>12</p><p>13</p><p>14</p><p>15</p><p>16</p><p>17</p><p>18</p><p>19</p><p>20</p><p>21</p><p>22</p><p>23</p><p>24</p><p>25</p><p>26</p><p>27</p><p>28</p><p>29</p><p>30</p><p>38º EXAME DE ORDEM UNIFICADO – PROVA PRÁTICO-PROFISSIONAL – DIREITO DO TRABALHO</p><p>Página 10 – Prof. Cleize Kohls e prof. Luiz Henrique Dutra</p><p>QUESTÃO 2</p><p>Na escola Bom Estudo, um professor irá casar-se no dia 18 e uma auxiliar de limpeza no dia 21 do mesmo mês. A</p><p>direção comunicou que concederá nove dias de licença para o professor e três dias de licença para a auxiliar. Ciente</p><p>disso, a auxiliar foi à direção reclamar contra o tratamento discriminatório, alegando violação ao princípio da isonomia.</p><p>Diante disso, responda justificadamente.</p><p>a) Analise se a direção da escola agiu corretamente na concessão de prazos diferenciados de licença. (0,60)</p><p>b) Qual é o efeito jurídico da licença gala no contrato de trabalho e como ficará a questão do salário neste período?</p><p>(0,65)</p><p>Obs.: o(a) examinando(a) deve fundamentar as respostas. A mera citação do dispositivo legal não confere pontuação.</p><p>É proibida a reprodução parcial ou integral deste material e a sua solicitação em meio eletrônico. O material é de uso exclusivo dos alunos Ceisc.</p><p>38º EXAME DE ORDEM UNIFICADO – PROVA PRÁTICO-PROFISSIONAL – DIREITO DO TRABALHO</p><p>Página 11 – Prof. Cleize Kohls e prof. Luiz Henrique Dutra</p><p>QUESTÃO 2</p><p>* ATENÇÃO: Espaço destinado para responder à QUESTÃO PRÁTICA Nº 02. Em hipótese alguma transcreva a</p><p>resposta de outra questão no espaço abaixo e não ultrapasse o limite de 30 (trinta) linhas, sob pena de ter o</p><p>texto desconsiderado para avaliação.</p><p>01</p><p>02</p><p>03</p><p>04</p><p>05</p><p>06</p><p>07</p><p>08</p><p>09</p><p>10</p><p>11</p><p>12</p><p>13</p><p>14</p><p>15</p><p>16</p><p>17</p><p>18</p><p>19</p><p>20</p><p>21</p><p>22</p><p>23</p><p>24</p><p>25</p><p>26</p><p>27</p><p>28</p><p>29</p><p>30</p><p>38º EXAME DE ORDEM UNIFICADO – PROVA PRÁTICO-PROFISSIONAL – DIREITO DO TRABALHO</p><p>Página 12 – Prof. Cleize Kohls e prof. Luiz Henrique Dutra</p><p>QUESTÃO 3</p><p>O advogado Pedro, ao se deparar com uma decisão interlocutória em um processo trabalhista que negou a oitiva de</p><p>uma testemunha sua, interpõe agravo de instrumento para que a testemunha seja ouvida. Diante do exposto:</p><p>a) Está correto o procedimento adotado pelo advogado Pedro? Caso entenda que o advogado está equivocado, indique</p><p>o que deveria ser feito para que as testemunhas sejam ouvidas. (0,60)</p><p>b) Quando deve ocorrer a interposição do Agravo de Instrumento no direito processual do trabalho? (0,65)</p><p>Obs.: o(a) examinando(a) deve fundamentar as respostas. A mera citação do dispositivo legal não confere pontuação.</p><p>É proibida a reprodução parcial ou integral deste material e a sua solicitação em meio eletrônico. O material é de uso exclusivo dos alunos Ceisc.</p><p>38º EXAME DE ORDEM UNIFICADO – PROVA PRÁTICO-PROFISSIONAL – DIREITO DO TRABALHO</p><p>Página 13 – Prof. Cleize Kohls e prof. Luiz Henrique Dutra</p><p>QUESTÃO 3</p><p>* ATENÇÃO: Espaço destinado para responder à QUESTÃO PRÁTICA Nº 03. Em hipótese alguma transcreva a</p><p>resposta de outra questão no espaço abaixo e não ultrapasse o limite de 30 (trinta) linhas, sob pena de ter o</p><p>texto desconsiderado para avaliação.</p><p>01</p><p>02</p><p>03</p><p>04</p><p>05</p><p>06</p><p>07</p><p>08</p><p>09</p><p>10</p><p>11</p><p>12</p><p>13</p><p>14</p><p>15</p><p>16</p><p>17</p><p>18</p><p>19</p><p>20</p><p>21</p><p>22</p><p>23</p><p>24</p><p>25</p><p>26</p><p>27</p><p>28</p><p>29</p><p>30</p><p>38º EXAME DE ORDEM UNIFICADO – PROVA PRÁTICO-PROFISSIONAL – DIREITO DO TRABALHO</p><p>Página 14 – Prof. Cleize Kohls e prof. Luiz Henrique Dutra</p><p>QUESTÃO 4</p><p>Carlos é um trabalhador avulso que foi contratado através de intermédio do sindicato para prestar serviço a uma pessoa</p><p>no porto</p><p>de Rio Grande pelo prazo de 70 dias. Após a prestação do serviço, Carlos percebeu que não recebeu</p><p>corretamente os direitos trabalhistas que um empregado celetista tem direito. Nesse sentido, analise as afirmativas</p><p>abaixo:</p><p>a) Carlos como trabalhador avulso é detentor de direitos iguais aos dos empregados regidos pela CLT? Fundamente. (0,60)</p><p>b) Em uma eventual ação contra a pessoa que lhe contratou, qual será a justiça competente para analisar os direitos de</p><p>Carlos? (0,65)</p><p>Obs.: o(a) examinando(a) deve fundamentar suas respostas. A simples menção ao dispositivo legal não será pontuada.</p><p>É proibida a reprodução parcial ou integral deste material e a sua solicitação em meio eletrônico. O material é de uso exclusivo dos alunos CEISC.</p><p>38º EXAME DE ORDEM UNIFICADO – PROVA PRÁTICO-PROFISSIONAL – DIREITO DO TRABALHO</p><p>Página 15 – Prof. Cleize Kohls e prof. Luiz Henrique Dutra</p><p>QUESTÃO 4</p><p>* ATENÇÃO: Espaço destinado para responder à QUESTÃO PRÁTICA Nº 04. Em hipótese alguma transcreva a</p><p>resposta de outra questão no espaço abaixo e não ultrapasse o limite de 30 (trinta) linhas, sob pena de ter o</p><p>texto desconsiderado para avaliação.</p><p>01</p><p>02</p><p>03</p><p>04</p><p>05</p><p>06</p><p>07</p><p>08</p><p>09</p><p>10</p><p>11</p><p>12</p><p>13</p><p>14</p><p>15</p><p>16</p><p>17</p><p>18</p><p>19</p><p>20</p><p>21</p><p>22</p><p>23</p><p>24</p><p>25</p><p>26</p><p>27</p><p>28</p><p>29</p><p>30</p>