Administração Modelos contemporâneos se gestão

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<p>As organizações estão se tornando multiculturais, e esse encontro entre diferentes culturas podem inicialmente causar um choque cultural, e quanto maiores forem os choques culturais, mais exercicio de alteridade uma pessoa precisa Como julgamos mundo a partir de nossos valores e crenças, é necessário ser mais tolerante, pois, ninguém detém todo conhecimento do mundo e nenhuma cultura é perfeita, ponto em questão não está em constatar as diferenças, mas sim, em aprender a lidar com elas. Categorize as sentenças a seguir, assinalando V para as afirmativas verdadeiras e F para as afirmativas falsas, referente a alguns fundamentals de gestão ( ) Comparações: O maior erro é tentar comparar a cultura do outro com a sua, pois cada uma tem sua caracteristica e devem ser respeitadas. II. Papel da Gestão: a gestão deve implantar diferentes políticas para desenvolver os favorecendo a compatibilidade ao processo de III. Adaptação intercultural: é mais importante componente da competência pois não é fácil de ser praticada principalmente quando este executivo atua em altas posições dentro da empresa. IV. Empatia: é a partir do reconhecimento do outro que pode haver a compreensão de si, sendo por isso, que em situações de confronto com O diferente e com outras culturas, as pessoas vivem psicológicos, consequência da dificuldade em não reconhecer outro e gerar Agora, marque a sequência correta: A a) V. V. F. O B b)</p>