Fazer teste_ Questionário - Unidade III Gestão do _6

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<p>Fazer teste: Questionário - Unidade III</p><p>Gestão do Desempenho e do Compliance 15247-60-ED11543_06_04-202431 Unidade III</p><p>Informações do teste</p><p>Descrição</p><p>Instruções</p><p>Várias tentativas Este teste permite várias tentativas.</p><p>Forçar conclusão Este teste pode ser salvo e retomado posteriormente.</p><p>Suas respostas foram salvas automaticamente.</p><p>a.</p><p>b.</p><p>c.</p><p>d.</p><p>e.</p><p>PERGUNTA 1</p><p>A corrupção, que é um dos riscos de compliance das organizações, na</p><p>abordagem da ONU é entendida como o “abuso do poder conferido para</p><p>benefício particular”.    Dentre as principais formas de corrupção</p><p>encontram-se as seguintes:</p><p>I – Suborno (propinas, pagamentos de facilitação e doações políticas e</p><p>bene�centes, patrocínio, viagens e despesas promocionais)</p><p>II – Conluio (manipulação de propostas, cartéis e �xação de preços)</p><p>III – Uso de informações privilegiadas</p><p>Está correto somente o que se afirma em:</p><p>l</p><p>l e ll</p><p>l e lll</p><p>ll e lll</p><p>l, ll e lll</p><p>0,1 pontos   Salva</p><p>PERGUNTA 2</p><p>Sabendo-se que compliance signi�ca algo como conformidade com o</p><p>conjunto de regras que as organizações devem ou se propõem a seguir,</p><p>pode-se a�rmar que essas regras podem ser:</p><p>I – Regras legais</p><p>II – Filoso�a empresarial</p><p>III – Regras internas</p><p>Está correto somente o que se afirma em:</p><p>0,1 pontos   Salva</p><p>?</p><p>Estado de Conclusão da Pergunta:PÓS EAD COMUNIDADES BIBLIOTECAS Mural do AlunoCONTEÚDOS ACADÊMICOS Bruna Ahmed 2</p><p>https://ava.ead.unip.br/webapps/blackboard/execute/courseMain?course_id=_93969_1</p><p>https://ava.ead.unip.br/webapps/blackboard/content/listContent.jsp?course_id=_93969_1&content_id=_1584804_1&mode=reset</p><p>https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_66_1</p><p>https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_69_1</p><p>https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_67_1</p><p>https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_68_1</p><p>https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_70_1</p><p>https://ava.ead.unip.br/webapps/login/?action=logout</p><p>a.</p><p>b.</p><p>c.</p><p>d.</p><p>e.</p><p>l</p><p>l e ll</p><p>l e lll</p><p>ll e lll</p><p>l, ll e lll</p><p>a.</p><p>b.</p><p>c.</p><p>d.</p><p>e.</p><p>PERGUNTA 3</p><p>Além das regras legais, das regras de mercado, das regras de adoção</p><p>voluntária, e da �loso�a empresarial, as organizações tendem a ter muitas</p><p>outras regras, que podemos denominar de regras internas, que até podem</p><p>ser derivadas dessas outras regras. São exemplos dessas regras internas:</p><p>I – Estatuto social e regimentos internos (do conselho de administração, do</p><p>comitê de auditoria, do conselho �scal, entre outros)</p><p>II – Legislação trabalhista</p><p>III – Política de sucessão e nomeação de administradores e política corporativa</p><p>de sustentabilidade.</p><p>Está correto somente o que se afirma em:</p><p>l</p><p>l e ll</p><p>l e lll</p><p>ll e lll</p><p>l, ll e lll</p><p>0,1 pontos   Salva</p><p>a.</p><p>b.</p><p>c.</p><p>d.</p><p>e.</p><p>PERGUNTA 4</p><p>A respeito da gestão do compliance, pode-se a�rmar que:</p><p>I – Falar-se em gestão de compliance é promover a boa conduta, isto é, a</p><p>conduta de acordo com as diferentes regras estabelecidas, o que, por sua vez,</p><p>implica inibir, evitar ou coibir a má conduta.</p><p>II – A gestão compliance requer a adoção de um sistema de compliance, que</p><p>envolve três elementos: prevenção, reação e remediação</p><p>III – Um dos principais instrumentos para a prevenção é o chamado canal de</p><p>denúncias, cujo requisito principal é o de garantir anonimato e</p><p>con�dencialidade.</p><p>Está correto somente o que se afirma em:</p><p>l</p><p>l e ll</p><p>l e lll</p><p>ll e lll</p><p>l, ll e lll</p><p>0,1 pontos   Salva</p><p>a.</p><p>b.</p><p>c.</p><p>d.</p><p>e.</p><p>PERGUNTA 5</p><p>É sabido que as responsabilidades pelo compliance devem ser distribuídas</p><p>para os diferentes agentes ou áreas organizacionais. A esse respeito pode-</p><p>se a�rmar  que:</p><p>I – Cabe ao “Conselho de Administração” zelar para que os valores e princípios</p><p>organizacionais, bem como as políticas e diretrizes existentes, sejam</p><p>respeitados pela “Diretoria”</p><p>II – É de responsabilidade da “Diretoria” o desdobramento dos valores e</p><p>princípios em políticas, práticas e procedimentos formais, isto é regras,  regras</p><p>coerentes com os valores e princípios, e regras que devem ser monitoradas pelo</p><p>própria “Diretoria”.</p><p>III – Cabe à área de gestão de riscos validar as informações contábeis e �scais, e</p><p>no caso de fraudes espera-se sejam identi�cados seus responsáveis.</p><p>Está correto somente o que se afirma em:</p><p>lll</p><p>ll e lll</p><p>ll</p><p>l e ll</p><p>l</p><p>0,1 pontos   Salva</p><p>a.</p><p>b.</p><p>c.</p><p>d.</p><p>e.</p><p>PERGUNTA 6</p><p>Ainda que a função compliance seja uma responsabilidade de todos nas</p><p>organizações, em especial das cadeia de comando, as organizações podem</p><p>instituir uma área especí�ca, ou designar um pro�ssional especí�co para</p><p>coordenar o sistema de compliance.  De acordo com o IBGC, função</p><p>compliance, para bem cumprir com sua missão, entre outras</p><p>responsabilidades, deve:</p><p>I – Cuidar do  correto pagamento dos impostos, das contribuições</p><p>previdenciárias e das verbas trabalhistas.</p><p>II – Coordenar os canais de denúncias</p><p>III – Executar o monitoramento integrado das atividades de compliance</p><p>Está correto somente o que se afirma em:</p><p>l</p><p>l e ll</p><p>ll e lll</p><p>l e lll</p><p>l, ll e lll</p><p>0,1 pontos   Salva</p><p>PERGUNTA 7</p><p>Vimos que podemos classi�car o conjunto de regras que devem ser</p><p>0,1 pontos   Salva</p><p>a.</p><p>b.</p><p>c.</p><p>d.</p><p>e.</p><p>respeitadas pelas organizações, como sendo regras operacionais  e regras</p><p>de comportamento.  A esse respeito pode-se a�rmar que:</p><p>I – A prática do compliance deve ter como foco principal as regras</p><p>comportamentais</p><p>II – Dentre as regras comportamentais são aquelas que de�nem quais são os</p><p>processos principais, de apoio e gerencias que devem compor o macroprocesso</p><p>organizacional, e as atividades e tarefas desses processos.</p><p>III – As regras operacionais procuram orientar, disciplinar, ou mobilizar as</p><p>pessoas da organização, para as formas consideradas corretas de se comportar,</p><p>tomar decisões ou agir.</p><p>Está correto somente o que se afirma em:</p><p>l</p><p>l e ll</p><p>l e lll</p><p>ll e lll</p><p>l, ll e lll</p><p>a.</p><p>b.</p><p>c.</p><p>d.</p><p>e.</p><p>PERGUNTA 8</p><p>A respeito da �loso�a empresarial, que se espera seja contemplada pelas</p><p>práticas de compliance, pode-se a�rmar que:</p><p>I – Na Gerdau Aços Finos Piratini, a �loso�a empresarial  é de�nida pelos valores</p><p>e diretrizes da empresa, e contempla, entre outros elementos, os seguintes:  (a)</p><p>Credos Gerdau; (b) Visão Gerdau AFP; (c) Missão Gerdau AFP; e (d) Diretrizes</p><p>Éticas Gerdau</p><p>II – A �loso�a empresarial da Politeno é composta por: visão, missão, valores</p><p>(objetivos permanentes), política de qualidade e política de segurança, higiene e</p><p>proteção ambiental</p><p>III – A �loso�a empresarial da Renner é composta por: propósito, valores e</p><p>política integrada.</p><p>Está correto somente o que se afirma em:</p><p>l</p><p>l e ll</p><p>l e lll</p><p>ll e lll</p><p>l, ll e lll</p><p>0,1 pontos   Salva</p><p>PERGUNTA 9</p><p>Dentre as regras internas, analisamos separadamente as regras de</p><p>conduta, que cada vez mais vem sendo cobradas das organizações. A</p><p>respeito desse assunto, pode-se a�rmar que:</p><p>I – Na abordagem do Instituto Ethos, um código de conduta deve contemplar,</p><p>entre outras, questões como: con�ito de interesses, uso de informações</p><p>privilegiadas e política de contribuições.</p><p>II – Na abordagem do IBGC, um código de ética deve contemplar, entre outros,</p><p>os seguintes aspectos: (a) relações com os acionistas: respeito aos acionistas</p><p>0,1 pontos   Salva</p><p>a.</p><p>b.</p><p>c.</p><p>d.</p><p>e.</p><p>os seguintes aspectos:  (a) relações com os acionistas: respeito aos acionistas</p><p>minoritários; (b) relações com os funcionários e (c) práticas coercitivas à</p><p>corrupção e à propina.</p><p>III – O Guia de Conduta da Petrobrás trata, entre outros, dos seguintes</p><p>aspectos:  (a) proteção do patrimônio; (b) presentes, brindes e hospitalidade; e</p><p>(c) respeito à diversidade e à igualdade.</p><p>Está correto somente o que se afirma em:</p><p>l</p><p>ll e ll</p><p>l e ll</p><p>lll</p><p>ll e lll</p><p>a.</p><p>b.</p><p>c.</p><p>d.</p><p>e.</p><p>PERGUNTA 10</p><p>Vimos que o as práticas de compliance devem ter como foco principal as</p><p>regras comportamentais, visto que os maiores riscos de compliance estão</p><p>relacionados a decisões para o não atendimento dessas regras.  Dentre os</p><p>risco de compliance, que as organizações podem ter, encontram-se os</p><p>seguintes:</p><p>I – Assédio moral, sexual e abuso de autoridade</p><p>II – Fraudes contábeis e lavagem de dinheiro</p><p>III – Perda de rentabilidade por aumento da concorrência</p><p>Está correto somente o que se afirma em:</p><p>l</p><p>l e ll</p><p>l e lll</p><p>ll e lll</p><p>l, ll e lll</p><p>0,1 pontos   Salvar resposta</p>