ARP PSI DA SAÚDE

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<p>REVISANDO CONTEÚDO</p><p>Discente: Áurea Alves de Oliveira</p><p>Docente: Pedro Igor</p><p>Nome da disciplina: Psicologia da Saúde e Hospitalar</p><p>RESPOSTA</p><p>Joana é uma psicóloga recém-formada que começou a trabalhar em um hospital geral de grande</p><p>porte no Brasil. Durante sua formação, ela teve contato com diversas disciplinas que abordavam a</p><p>atuação do psicólogo em contextos de saúde, incluindo Psicologia Clínica, Psicologia da Saúde e</p><p>Psicologia Hospitalar. No entanto, ao iniciar seu trabalho no hospital, Joana percebe que há</p><p>confusão entre as funções que ela deve desempenhar. Alguns membros da equipe multiprofissional</p><p>acreditam que seu papel é meramente clínico, enquanto outros esperam que ela lide com questões</p><p>relacionadas à saúde pública e intervenções comunitárias. Além disso, Joana se depara com a falta</p><p>de clareza sobre os limites entre a Psicologia Hospitalar e a Psicologia da Saúde.</p><p>Com base nos conceitos de Psicologia Hospitalar e Psicologia da Saúde abordados nas aulas,</p><p>descreva como Joana pode diferenciar e esclarecer suas funções no hospital. Em sua resposta,</p><p>explique:</p><p>a) Quais são as principais responsabilidades do psicólogo no contexto da Psicologia</p><p>Hospitalar e como elas se distinguem das práticas da Psicologia da Saúde?</p><p>R: O serviço de psicologia hospitalar visa avaliar e prestar assistência psicológica a paciente e</p><p>familiares. O psicólogo trabalha em equipe com os demais profissionais envolvidos no caso. A</p><p>atuação se dá em quatro níveis: paciente, família, equipe e situações especificas.</p><p>A Psicologia da Saúde e a Psicologia Hospitalar abordam diferentes níveis e contextos de</p><p>intervenção. A Psicologia da Saúde atua nos níveis primário, secundário e terciário, abordando</p><p>amplamente a saúde mental dentro do contexto sanitário. Seu foco principal é a compreensão e a</p><p>intervenção nas implicações psicológicas, sociais e físicas associadas à saúde e à doença,</p><p>abrangendo uma variedade de contextos e situações fora do ambiente hospitalar.</p><p>Em contraste, a Psicologia Hospitalar se restringe aos níveis secundário e terciário, com uma</p><p>atuação especificamente voltada para o contexto hospitalar. A Psicologia Hospitalar concentra-se no</p><p>atendimento a pacientes internados, oferecendo suporte psicológico direto dentro do ambiente</p><p>hospitalar. Este campo é limitado ao contexto hospitalar e foca em questões diretamente</p><p>relacionadas à internação e ao tratamento hospitalar, ao invés de um enfoque mais amplo nas</p><p>implicações da saúde e da doença.</p><p>Assim, enquanto a Psicologia da Saúde oferece uma abordagem mais abrangente e integrada das</p><p>condições de saúde e doença em diversos contextos, a Psicologia Hospitalar é especializada na</p><p>intervenção e suporte dentro dos limites do ambiente hospitalar.</p><p>b) Como Joana pode utilizar esse conhecimento para comunicar claramente suas funções</p><p>à equipe multiprofissional e alinhar as expectativas quanto ao seu papel no hospital?</p><p>R: Para que Joana comunique claramente suas funções e alinhe as expectativas com a equipe</p><p>multiprofissional, ela deve adotar uma abordagem estratégica. É fundamental que ela defina</p><p>claramente seu papel, explicando que, embora a Psicologia da Saúde cubra níveis primário,</p><p>secundário e terciário, sua atuação se concentra no contexto hospitalar, focando em pacientes</p><p>internados e colaborando com a equipe para otimizar o tratamento.</p><p>Joana deve detalhar suas responsabilidades, como avaliações psicológicas e intervenções</p><p>terapêuticas, para que a equipe entenda como suas atividades complementam o trabalho dos demais</p><p>profissionais. Além disso, ela deve descrever as técnicas específicas que utiliza, esclarecendo como</p><p>se diferenciam das abordagens gerais da Psicologia da Saúde.</p><p>Participar ativamente das reuniões de equipe é crucial para ajustar expectativas e promover um</p><p>entendimento mútuo sobre o papel de Joana.</p><p>Manter uma documentação clara e fornecer relatórios regulares ajuda a garantir que todos estejam</p><p>informados e alinhados com as atividades de Joana, promovendo uma colaboração eficaz e um</p><p>ambiente de trabalho harmonioso.</p>