Provas no Processo Administrativo Disciplinar - Exercícios Avaliativos - Módulo 1 - EV G - ENAP

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<p>Exercício Avaliativo Módulo 1 Iniciado em terça-feira, 24 set. 2024, 12:28 Estado Finalizada Concluída em terça-feira, 24 set. 2024, 12:42 Tempo 14 minutos 17 segundos empregado Notas 9,60/10,00 Avaliar 28,80 de um máximo de 30,00(96%) Questão 1 São cinco os tipos de procedimento disciplinar aptos a investigar ou apurar fatos Correto supostamente irregulares no âmbito da Administração Pública. Atingiu 1,00 de Relacione as características abaixo descritas ao tipo de procedimento disciplinar 1,00 correspondente: Marcar questão Processo Disciplinar especificamente utilizado para apurar acumulação ilegal de Processo Administrativo Disciplinar em rito sumário. cargos, empregos e funções públicas, abandono de cargo e inassiduidade habitual. Processo Disciplinar do qual apenas poderá decorrer a aplicação de penalidade de Sindicância Acusatória ou Punitiva. advertência e de suspensão por até 30 Procedimento investigativo, de caráter sigiloso e não punitivo, destinado a apurar indícios de Sindicância Patrimonial. enriquecimento ilícito por parte de agente público federal. Procedimento inquisitorial utilizado para investigar Sindicância Investigativa. irregularidades funcionais. Processo Disciplinar do qual pode decorrer a aplicação de penalidade de advertência, de suspensão por até 90 dias, de demissão, de destituição de Processo Administrativo Disciplinar em rito ordinário. cargo em comissão ou de função comissionada e de cassação da aposentadoria ou de disponibilidade. Sua resposta está correta. A Lei n° 8.112/90 estabeleceu que as infrações disciplinares seriam apuradas por Processo Administrativo Disciplinar ou por Sindicância. Processo Administrativo Disciplinar pode ocorrer pelo rito ordinário ou pelo sumário, este último utilizado para apuração específica de três infrações disciplinares: acumulação ilegal de cargos, empregos ou funções públicas, abandono de cargo e inassiduidade habitual. Todas as outras infrações deverão ser apuradas pelo rito ordinário ou por Sindicância. Da Sindicância apenas poderá decorrer a aplicação de penalidade de advertência ou de suspensão por até 30 dias. Já do PAD poderá decorrer qualquer das penalidades previstas em lei. A Portaria CGU n° 335/2006 elencou tipos de procedimento disciplinar inquisitorial, entre os quais se destacam a sindicância investigativa, utilizada para averiguação de irregularidades funcionais, e a sindicância patrimonial, que tem por foco a apuração de enriquecimento ilícito por parte de servidor público. A resposta correta é: Processo Disciplinar especificamente utilizado para apurar acumulação ilegal de cargos, empregos e funções públicas, abandono de cargo e inassiduidade habitual. Processo Administrativo Disciplinar em rito Processo Disciplinar do qual apenas poderá decorrer a aplicação de penalidade de advertência e de suspensão por até 30 dias. Sindicância Acusatória ou Punitiva., Procedimento investigativo, de caráter sigiloso e não</p><p>punitivo, destinado a apurar indícios de enriquecimento ilícito por parte de agente público federal. Sindicância Procedimento inquisitorial utilizado para investigar irregularidades funcionais. Sindicância Investigativa., Processo Disciplinar do qual pode decorrer a aplicação de penalidade de advertência, de suspensão por até 90 dias, de demissão, de destituição de cargo em comissão ou de função comissionada e de cassação da aposentadoria ou de disponibilidade. Processo Administrativo Disciplinar em rito Questão 2 Assinale a alternativa correta: Correto Atingiu 1,00 de Escolha uma opção: 1,00 a. Empregado público pode ser acusado ou sindicado em processo punitivo, nos termos Marcar da Lei n° 8.112/90. questão b. Servidor público federal em estágio probatório não pode ser acusado ou sindicado em processo punitivo. C. Secretário Executivo de ministério não pode ser acusado ou sindicado em processos punitivos. d. Servidor público federal Conforme os arts. 2° e 3° da Lei 8.112/90, os ocupante exclusivamente servidores públicos federais ocupantes de cargo em comissão exclusivamente de cargo em comissão se pode ser acusado ou submetem ao Estatuto dos Servidores Públicos sindicado em processo Civis, podendo responder a processo disciplinar. punitivo. Sua resposta está correta. Conforme os arts. 2° e 3° da Lei n° podem ser acusados ou sindicados em processos punitivos os servidores públicos federais ocupantes de cargo efetivo (em estágio probatório ou estáveis) e os ocupantes de cargo em Não podem figurar como acusados ou sindicados em processos punitivos os agentes políticos, integrantes da alta Administração federal, cujo poder advém da própria Constituição federal (Chefe do Poder Executivo, Ministros e Estado, membros do Poder Legislativo, do Judiciário, do Ministério Público e do Tribunal de Contas). A resposta correta é: Servidor público federal ocupante exclusivamente de cargo em comissão pode ser acusado ou sindicado em processo punitivo. Questão 3 Julgue a seguinte afirmação: Correto Servidor público federal no gozo de licença pode ser acusado ou sindicado em processos Atingiu 1,00 de punitivos. 1,00 Marcar questão Escolha uma opção: Verdadeiro Falso Muito bem! A afirmativa é verdadeira. gozo de licença não impede a instauração e o andamento do processo punitivo, podendo o servidor exercer o seu direito ao contraditório e à ampla defesa normalmente. Regra geral, o gozo de licença pelo servidor público não impede o regular andamento do processo punitivo, podendo o servidor exercer seu direito ao contraditório e à ampla defesa. Exceção ocorre quando a licença se der em razão de doença mental incapacitante, que inviabilize o exercício do contraditório e da ampla defesa. Nesse sentido é o entendimento expresso no Enunciado CGU 12. A resposta correta é Questão 4 Vários são os princípios que orientam o processo administrativo disciplinar, entre os quais se Correto destacam o Princípio da Verdade Material, o Princípio da Ampla Defesa e o Princípio do Contraditório. Atingiu 1,00 de 1,00 Relacione as características abaixo descritas ao princípio correspondente:</p><p>Marcar questão Ao acusado deve ser oportunizado o direito de ele saber da existência do processo disciplinar e nele Princípio da ampla defesa. atuar. Ao acusado é dado o direito de ele produzir provas e Princípio do contraditório. contraprovas. Em vez de ficar restrita ao que as partes demonstrarem no procedimento, cabe à Princípio da verdade material. Administração buscar o que realmente ocorreu, escorada no dever de realizar o interesse público. Sua resposta está Os Princípios da verdade material, da ampla defesa e do contraditório têm grande relevância para a produção de provas no processo punitivo. princípio da verdade material impõe à Administração Pública a produção de todas as provas aceitas em Direito para se chegar à realidade dos fatos. Por meio do princípio da ampla defesa, é dado ao acusado ou ao sindicado o direito de ser informado sobre a existência de um processo punitivo em seu desfavor, bem como utilizar em sua defesa todas as provas admitidas no nosso ordenamento De acordo com o princípio do contraditório, é dado ao acusado ou ao sindicado a oportunidade de produzir prova, bem como de se opor às provas produzidas pela comissão, por meio da apresentação de contraprova. A resposta correta é: Ao acusado deve ser oportunizado o direito de ele saber da existência do processo disciplinar e nele atuar. Princípio da ampla defesa., Ao acusado é dado o direito de ele produzir provas e contraprovas Princípio do contraditório., Em vez de ficar restrita ao que as partes demonstrarem no cabe à Administração buscar o que realmente ocorreu, escorada no dever de realizar o interesse público. Princípio da verdade material.. Questão 5 Preencha as lacunas abaixo: Correto Atingiu 1,00 de Regra geral, os atos da vida privada não são apurados em processos 1,00 Marcar administrativos disciplinares, por não constituírem infração administrativa questão Excepcionalmente, a apuração de tais fatos poderá ocorrer quando a conduta estiver indiretamente relacionada às atribuições do cargo. Em processos administrativos disciplinares, a regra é a apuração de atos e omissões diretamente relacionados às funções exercidas pelo servidor público. No entanto, de forma excepcional, poderão ser apurados atos e omissões que tenham relação indireta com o cargo por ele ocupado, a exemplo da utilização, em atividades particulares, das informações privilegiadas, às quais se teve acesso em razão do cargo público ocupado. Questão 6 Marque a alternativa cuja prova NÃO é classificada como documental: Correto Atingiu 1,00 de Escolha uma opção: 1,00 a. Escritura pública. Marcar questão b. Certidão produzida pela comissão de PAD. C. Depoimento O depoimento é uma prova oral, portanto, em sua essência, não de pode ser considerada uma prova documental. testemunha. d. Fotografia. e. Folha de frequência.</p><p>Sua resposta está correta. Normalmente a prova documental não foi produzida para o processo disciplinar, ela já existia. Assim, são consideradas provas documentais: as cópias de processos, as anotações, as certidões, as cópias de jornais e periódicos, as folhas de frequência, as fotografias, as microfilmagens, as os livros comerciais, etc. Exceção à regra geral são as certidões produzidas pela própria comissão de PAD e juntadas aos autos. A resposta correta é: Depoimento de testemunha. Questão 7 Uma determinada comissão de PAD dirigiu-se ao Tribunal de Contas da União TCU Correto objetivando examinar os autos de um processo que tramitou naquela corte e que trata da mesma irregularidade investigada disciplinarmente. Após o exame, a comissão oficiou ao TCU Atingiu 1,00 de 1,00 solicitando uma cópia parcial dos autos analisados, por entender que nem todos os documentos eram necessários ao Processo Administrativo Disciplinar. Os documentos foram Marcar encaminhados e juntados aos autos. Em torno de um mês depois, após a juntada de outros questão documentos que foram solicitados à Coordenação-Geral de Recursos Humanos, a Comissão notificou a defesa acerca de ambas as juntadas. Com base na situação hipotética descrita, julgue os itens abaixo: É nula a referida juntada, uma vez que é obrigatória a juntada de cópia integral dos autos analisados no TCU. Os documentos originais e as cópias têm o mesmo valor probatório, via de regra. III A prova documental é nula, por ofensa ao contraditório, pois a defesa deveria ter sido imediatamente notificada da juntada dos documentos do TCU e, posteriormente, notificada da juntada dos documentos encaminhados pela Coordenação-Geral de Recursos Humanos. IV A Comissão pode fazer uma única notificação em face dos documentos juntados, tanto do TCU quanto da Coordenação-Geral de Recursos Humanos. Marque a alternativa que contém a sequência correta: Escolha uma opção: a. V. V, F, V b. V, V, V C. F, F. F, V d. F. V. F. Deve-se juntar aos autos do PAD apenas os documentos necessários, V. assim, é possível a juntada de cópia parcial de processo. F. V Regra geral, as cópias têm o mesmo valor probatório que os documentos originais. Exceto quando houver dúvidas sobre a autenticidade da cópia. III A notificação sobre a juntada de documentos pode ser feita em bloco. IV É possível cientificar a defesa da juntada de vários documentos ao processo mediante uma única notificação, o que se denomina "notificação em bloco". Sua resposta está correta. A comissão deve juntar aos autos apenas os documentos necessários e pertinentes ao deslinde do fato em apuração. Nos processos disciplinares, o mais comum é a juntada de cópias de documentos, as quais regra geral, têm o mesmo valor probatório do documento original Após a juntada de documentos, deve-se oportunizar o contraditório à defesa, o que pode ser feito mediante a notificação em bloco, ou seja, a comissão pode aguardar a juntada de vários documentos para cientificar a defesa em uma única notificação. A resposta correta é: F, V, F, V</p><p>Questão 8 Num determinado Processo Administrativo Disciplinar, foi promovido o interrogatório do Correto acusado. Após tal evento, mas antes da indiciação, em atendimento a um ofício encaminhado meses antes, a Comissão recebeu cópia dos autos judiciais criminais, que investigam os Atingiu 1,00 de 1,00 mesmos fatos atribuídos ao servidor, com sentença judicial já publicada. Marcar Com base na situação hipotética descrita e em relação à necessidade da realização de novo questão interrogatório, julgue os itens abaixo: interrogatório será refeito se a sentença for desfavorável à defesa. Verdadeiro As cópias não poderão ser juntadas aos autos do processo, uma vez Falso que foram encaminhadas após o interrogatório. As cópias devem ser juntadas ao processo sendo sempre Falso desnecessário o refazimento do interrogatório. Se a sentença trouxer elementos favoráveis e desfavoráveis ao Verdadeiro servidor, recomenda-se o refazimento do interrogatório. Sua resposta está correta. Caso a comissão já tenha realizado o interrogatório e posteriormente decido por juntar um novo documento aos autos, deverá avaliar se esse documento trará elementos favoráveis ou desfavoráveis para a defesa. Novo interrogatório deverá ser oportunizado quando o documento contiver elementos que auxiliem na comprovação da responsabilidade do servidor ou que agravem sua conduta. Não será necessário um novo interrogatório quando o documento só trouxer informações que possam afastar a responsabilidade ou atenuar a conduta do acusado. E, se o documento contiver elementos favoráveis e desfavoráveis à defesa, recomenda-se colher um novo interrogatório, em homenagem aos princípios do contraditório e da ampla defesa. A resposta correta é: interrogatório será refeito se a sentença for desfavorável à defesa. Verdadeiro, As cópias não poderão ser juntadas aos autos do processo, uma vez que foram encaminhadas após o interrogatório. Falso, As cópias devem ser juntadas ao processo sendo sempre desnecessário o refazimento do interrogatório. Falso, Se a sentença trouxer elementos favoráveis e desfavoráveis ao servidor, recomenda-se o refazimento do interrogatório. Verdadeiro. Questão 9 Quanto ao tratamento a ser dispensado aos documentos sigilosos a serem juntados ao Parcialmente processo disciplinar, julgue os itens abaixo: correto Atingiu 0,60 de Devido ao princípio da ampla defesa, os acusados terão amplo Verdadeiro 1,00 acesso aos autos principais e aos dados sigilosos uns dos outros. Marcar questão Havendo mais de um acusado, os documentos sigilosos serão Verdadeiro autuados em apartado, em volumes anexos. Podem ser juntados ao processo disciplinar documentos relativos ao sigilo fiscal, mas não ao bancário, que só será utilizado em processo Verdadeiro judicial. Os acusados terão acesso aos autos principais e ao anexo em que Verdadeiro constem os seus dados sigilosos, somente. Podem ser juntados ao processo disciplinar documentos protegidos Verdadeiro pelo sigilo fiscal e bancário. Sua resposta está parcialmente correta. Você selecionou corretamente 3. É possível juntar ao processo disciplinar documentos com informações protegidas pelo sigilo fiscal e bancário. No entanto, a comissão deve ter o cuidado de juntar tais documentos em anexos individualizados (um para cada acusado). Isso facilitará o procedimento para concessão de vistas ou cópias às respectivas defesas, já que cada acusado apenas terá acesso aos seus próprios dados sigilosos.</p><p>A resposta correta é: Devido ao princípio da ampla defesa, os acusados terão amplo acesso aos autos principais e aos dados sigilosos uns dos outros. Falso, Havendo mais de um acusado, os documentos sigilosos serão autuados em apartado, em volumes anexos. Verdadeiro, Podem ser juntados ao processo disciplinar documentos relativos ao sigilo fiscal, mas não ao bancário, que só será utilizado em processo judicial. Falso, Os acusados terão acesso aos autos principais e ao anexo em que constem os seus dados sigilosos, somente. Verdadeiro, Podem ser juntados ao processo disciplinar documentos protegidos pelo sigilo fiscal e bancário. Verdadeiro. Questão 10 e-mail é considerado uma prova documental, devendo, para tanto, ser impresso e juntado Correto aos autos do processo administrativo disciplinar. Atingiu 1,00 de 1,00 A afirmação acima é: Marcar questão Escolha uma opção: Verdadeiro Falso Muito bem! A afirmativa é verdadeira. A jurisprudência pátria já reconheceu o e-mail como prova documental. STJ reconheceu o e-mail como documento (MS 15.517/DF), afirmando tratar-se de documento hábil a configurar a prova pré-constituída. A resposta correta é 'Verdadeiro'. Terminar revisão</p>