Exercício Avaliativo - Módulo 1_Provas PAD

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10/04/2024, 11:06 Exercício Avaliativo - Módulo 1: Revisão da tentativa
https://mooc41.escolavirtual.gov.br/mod/quiz/review.php?attempt=3049825&cmid=61386 1/7
Iniciado em quarta-feira, 10 abr. 2024, 10:50
Estado Finalizada
Concluída em quarta-feira, 10 abr. 2024, 11:05
Tempo
empregado
15 minutos 13 segundos
Notas 8,00/10,00
Avaliar 24,00 de um máximo de 30,00(80%)
Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
São cinco os tipos de procedimento disciplinar aptos a investigar ou apurar fatos supostamente irregulares no âmbito da Administração Pública. 
Relacione as características abaixo descritas ao tipo de procedimento disciplinar correspondente: 
Processo Disciplinar especi�camente utilizado para apurar acumulação ilegal de cargos,
empregos e funções públicas, abandono de cargo e inassiduidade habitual.

Processo Disciplinar do qual apenas poderá decorrer a aplicação de penalidade de
advertência e de suspensão por até 30 dias.

Procedimento investigativo, de caráter sigiloso e não punitivo, destinado a apurar indícios de
enriquecimento ilícito por parte de agente público federal.

Procedimento inquisitorial utilizado para investigar irregularidades funcionais.

Processo Disciplinar do qual pode decorrer a aplicação de penalidade de advertência, de
suspensão por até 90 dias, de demissão, de destituição de cargo em comissão ou de função
comissionada e de cassação da aposentadoria ou de disponibilidade. 
Processo Administrativo Disciplinar em rito sumário.
Sindicância Acusatória ou Punitiva.
Sindicância Patrimonial.
Sindicância Investigativa.
Processo Administrativo Disciplinar em rito ordinário.
Sua resposta está correta.
A Lei nº 8.112/90 estabeleceu que as infrações disciplinares seriam apuradas por Processo Administrativo Disciplinar ou por Sindicância. O Processo
Administrativo Disciplinar pode ocorrer pelo rito ordinário ou pelo sumário, este último utilizado para apuração especí�ca de três infrações disciplinares:
acumulação ilegal de cargos, empregos ou funções públicas, abandono de cargo e inassiduidade habitual. Todas as outras infrações deverão ser apuradas
pelo rito ordinário ou por Sindicância. Da Sindicância apenas poderá decorrer a aplicação de penalidade de advertência ou de suspensão por até 30 dias. Já
do PAD poderá decorrer qualquer das penalidades previstas em lei.
A Portaria CGU nº 335/2006 elencou tipos de procedimento disciplinar inquisitorial, entre os quais se destacam a sindicância investigativa, utilizada para
averiguação de irregularidades funcionais, e a sindicância patrimonial, que tem por foco a apuração de enriquecimento ilícito por parte de servidor público.
A resposta correta é: Processo Disciplinar especi�camente utilizado para apurar acumulação ilegal de cargos, empregos e funções públicas, abandono de
cargo e inassiduidade habitual. → Processo Administrativo Disciplinar em rito sumário., Processo Disciplinar do qual apenas poderá decorrer a aplicação de
penalidade de advertência e de suspensão por até 30 dias. → Sindicância Acusatória ou Punitiva., Procedimento investigativo, de caráter sigiloso e não
punitivo, destinado a apurar indícios de enriquecimento ilícito por parte de agente público federal. → Sindicância Patrimonial., Procedimento inquisitorial
utilizado para investigar irregularidades funcionais. → Sindicância Investigativa., Processo Disciplinar do qual pode decorrer a aplicação de penalidade de
advertência, de suspensão por até 90 dias, de demissão, de destituição de cargo em comissão ou de função comissionada e de cassação da aposentadoria
ou de disponibilidade. → Processo Administrativo Disciplinar em rito ordinário..
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Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 3
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
Assinale a alternativa correta:
Escolha uma opção:
a. Empregado público pode ser acusado ou sindicado em processo punitivo, nos termos da Lei nº 8.112/90.
b. Servidor público federal em estágio probatório não pode ser acusado ou sindicado em processo punitivo.
c. Secretário Executivo de ministério não pode ser acusado ou sindicado em processos punitivos.
d. Servidor público federal ocupante
exclusivamente de cargo em comissão pode ser
acusado ou sindicado em processo punitivo.
 Conforme os arts. 2º e 3º da Lei nº 8.112/90, os servidores públicos federais ocupantes
exclusivamente de cargo em comissão se submetem ao Estatuto dos Servidores Públicos
Civis, podendo responder a processo disciplinar.
Sua resposta está correta.
Conforme os arts. 2º e 3º da Lei nº 8.112/90, podem ser acusados ou sindicados em processos punitivos os servidores públicos federais ocupantes de
cargo efetivo (em estágio probatório ou estáveis) e os ocupantes de cargo em comissão.
Não podem �gurar como acusados ou sindicados em processos punitivos os agentes políticos, integrantes da alta Administração federal, cujo poder advém
da própria Constituição federal (Chefe do Poder Executivo, Ministros e Estado, membros do Poder Legislativo, do Judiciário, do Ministério Público e do
Tribunal de Contas). 
A resposta correta é: Servidor público federal ocupante exclusivamente de cargo em comissão pode ser acusado ou sindicado em processo punitivo.
Julgue a seguinte a�rmação:
Servidor público federal no gozo de licença pode ser acusado ou sindicado em processos punitivos.
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso 
Atenção! A a�rmação é verdadeira. O gozo de licença não impede o regular andamento do processo punitivo, podendo o servidor exercer o seu direito ao
contraditório e à ampla defesa.  
Regra geral, o gozo de licença pelo servidor público não impede o regular andamento do processo punitivo, podendo o servidor exercer seu direito ao
contraditório e à ampla defesa. Exceção ocorre quando a licença se der em razão de doença mental incapacitante, que inviabilize o exercício do
contraditório e da ampla defesa. Nesse sentido é o entendimento expresso no Enunciado CGU nº 12.
A resposta correta é 'Verdadeiro'.
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Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Vários são os princípios que orientam o processo administrativo disciplinar, entre os quais se destacam o Princípio da Verdade Material, o Princípio da
Ampla Defesa e o Princípio do Contraditório.  
Relacione as características abaixo descritas ao princípio correspondente:
Ao acusado deve ser oportunizado o direito de ele saber da existência do processo disciplinar e nele atuar.

Ao acusado é dado o direito de ele produzir provas e contraprovas.

Em vez de �car restrita ao que as partes demonstrarem no procedimento, cabe à Administração buscar o que
realmente ocorreu, escorada no dever de realizar o interesse público.

Princípio da ampla defesa.
Princípio do contraditório.
Princípio da verdade material.
Sua resposta está correta.
Os Princípios da verdade material, da ampla defesa e do contraditório têm grande relevância para a produção de provas no processo punitivo. 
O princípio da verdade material impõe à Administração Pública a produção de todas as provas aceitas em Direito para se chegar à realidade dos fatos. 
Por meio do princípio da ampla defesa, é dado ao acusado ou ao sindicado o direito de ser informado sobre a existência de um processo punitivo em seu
desfavor, bem como utilizar em sua defesa todas as provas admitidas no nosso ordenamento jurídico.
De acordo com o princípio do contraditório, é dado ao acusado ou ao sindicado a oportunidade de produzir prova, bem como de se opor às provas
produzidas pela comissão, por meio da apresentação de contraprova. 
A resposta correta é: Ao acusado deve ser oportunizado o direito de ele saber da existência do processo disciplinar e nele atuar.→ Princípio da ampla
defesa., Ao acusado é dado o direito de ele produzir provas e contraprovas. → Princípio do contraditório., Em vez de �car restrita ao que as partes
demonstrarem no procedimento, cabe à Administração buscar o que realmente ocorreu, escorada no dever de realizar o interesse público. → Princípio da
verdade material..
Preencha as lacunas abaixo:
Regra geral, os atos da vida    não são apurados em processos administrativos disciplinares, por não constituírem
 . Excepcionalmente, a apuração de tais fatos poderá ocorrer quando a conduta estiver 
relacionada às atribuições do cargo.
privada
infração administrativa indiretamente
Em processos administrativos disciplinares, a regra é a apuração de atos e omissões diretamente relacionados às funções exercidas pelo servidor público.
No entanto, de forma excepcional, poderão ser apurados atos e omissões que tenham relação indireta com o cargo por ele ocupado, a exemplo da
utilização, em atividades particulares, das informações privilegiadas, às quais se teve acesso em razão do cargo público ocupado.
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Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Marque a alternativa cuja prova NÃO é classi�cada como documental:
Escolha uma opção:
a. Escritura pública.
b. Certidão produzida pela comissão de PAD.
c. Depoimento de testemunha.  O depoimento é uma prova oral, portanto, em sua essência, não pode ser considerada uma prova documental.
d. Fotogra�a.
e. Folha de frequência.
Sua resposta está correta.
Normalmente a prova documental não foi produzida para o processo disciplinar, ela já existia. Assim, são consideradas provas documentais: as cópias de
processos, as anotações, as certidões, as cópias de jornais e periódicos, as folhas de frequência, as fotogra�as, as micro�lmagens, as cartas, os livros
comerciais, etc.
Exceção à regra geral são as certidões produzidas pela própria comissão de PAD e juntadas aos autos.
A resposta correta é: Depoimento de testemunha.
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Questão 7
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
Uma determinada comissão de PAD dirigiu-se ao Tribunal de Contas da União - TCU objetivando examinar os autos de um processo que tramitou naquela
corte e que trata da mesma irregularidade investigada disciplinarmente. Após o exame, a comissão o�ciou ao TCU solicitando uma cópia parcial dos autos
analisados, por entender que nem todos os documentos eram necessários ao Processo Administrativo Disciplinar. Os documentos foram encaminhados e
juntados aos autos. Em torno de um mês depois, após a juntada de outros documentos que foram solicitados à Coordenação-Geral de Recursos Humanos,
a Comissão noti�cou a defesa acerca de ambas as juntadas.
Com base na situação hipotética descrita, julgue os itens abaixo:
I - É nula a referida juntada, uma vez que é obrigatória a juntada de cópia integral dos autos analisados no TCU.
II - Os documentos originais e as cópias têm o mesmo valor probatório, via de regra.
III - A prova documental é nula, por ofensa ao contraditório, pois a defesa deveria ter sido imediatamente noti�cada da juntada dos documentos do TCU e,
posteriormente, noti�cada da juntada dos documentos encaminhados pela Coordenação-Geral de Recursos Humanos.
IV - A Comissão pode fazer uma única noti�cação em face dos documentos juntados, tanto do TCU quanto da Coordenação-Geral de Recursos Humanos.
Marque a alternativa que contém a sequência correta:
Escolha uma opção:
a. V, V, F, V
b. V, F, V, V
c. F, F, F, V
d. F, V, F,
F
 I - Deve-se juntar aos autos do PAD apenas os documentos necessários, assim, é possível a juntada de cópia parcial de processo.
II - Regra geral, as cópias têm o mesmo valor probatório que os documentos originais. Exceto quando houver dúvidas sobre a
autenticidade da cópia.
III - A noti�cação sobre a juntada de documentos pode ser feita em bloco.
IV - É possível cienti�car a defesa da juntada de vários documentos ao processo mediante uma única noti�cação, o que se denomina
"noti�cação em bloco”.
e. F, V, F, V
Sua resposta está incorreta.
A comissão deve juntar aos autos apenas os documentos necessários e pertinentes ao deslinde do fato em apuração.
Nos processos disciplinares, o mais comum é a juntada de cópias de documentos, as quais, regra geral, têm o mesmo valor probatório do documento
original.
Após a juntada de documentos, deve-se oportunizar o contraditório à defesa, o que pode ser feito mediante a noti�cação em bloco, ou seja, a comissão
pode aguardar a juntada de vários documentos para cienti�car a defesa em uma única noti�cação.
A resposta correta é: F, V, F, V
10/04/2024, 11:06 Exercício Avaliativo - Módulo 1: Revisão da tentativa
https://mooc41.escolavirtual.gov.br/mod/quiz/review.php?attempt=3049825&cmid=61386 6/7
Questão 8
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 9
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Num determinado Processo Administrativo Disciplinar, foi promovido o interrogatório do acusado. Após tal evento, mas antes da indiciação, em atendimento
a um ofício encaminhado meses antes, a Comissão recebeu cópia dos autos judiciais criminais, que investigam os mesmos fatos atribuídos ao servidor, com
sentença judicial já publicada.
Com base na situação hipotética descrita e em relação à necessidade da realização de novo interrogatório, julgue os itens abaixo:
O interrogatório será refeito se a sentença for desfavorável à defesa. 
As cópias não poderão ser juntadas aos autos do processo, uma vez que foram encaminhadas após o interrogatório. 
As cópias devem ser juntadas ao processo sendo sempre desnecessário o refazimento do interrogatório.  
Se a sentença trouxer elementos favoráveis e desfavoráveis ao servidor, recomenda-se o refazimento do interrogatório. 
Verdadeiro
Falso
Falso
Verdadeiro
Sua resposta está correta.
Caso a comissão já tenha realizado o interrogatório e posteriormente decido por juntar um novo documento aos autos, deverá avaliar se esse documento
trará elementos favoráveis ou desfavoráveis para a defesa.
Novo interrogatório deverá ser oportunizado quando o documento contiver elementos que auxiliem na comprovação da responsabilidade do servidor ou
que agravem sua conduta.
Não será necessário um novo interrogatório quando o documento só trouxer informações que possam afastar a responsabilidade ou atenuar a conduta do
acusado.
E, se o documento contiver elementos favoráveis e desfavoráveis à defesa, recomenda-se colher um novo interrogatório, em homenagem aos princípios do
contraditório e da ampla defesa.
A resposta correta é: O interrogatório será refeito se a sentença for desfavorável à defesa. → Verdadeiro, As cópias não poderão ser juntadas aos autos do
processo, uma vez que foram encaminhadas após o interrogatório. → Falso, As cópias devem ser juntadas ao processo sendo sempre desnecessário o
refazimento do interrogatório.  → Falso, Se a sentença trouxer elementos favoráveis e desfavoráveis ao servidor, recomenda-se o refazimento do
interrogatório. → Verdadeiro.
Quanto ao tratamento a ser dispensado aos documentos sigilosos a serem juntados ao processo disciplinar, julgue os itens abaixo:
Devido ao princípio da ampla defesa, os acusados terão amplo acesso aos autos principais e aos dados sigilosos uns dos outros.

Havendo mais de um acusado, os documentos sigilosos serão autuados em apartado, em volumes anexos.

Podem ser juntados ao processo disciplinar documentos relativos ao sigilo �scal, mas não ao bancário, que só será utilizado em
processo judicial.

Os acusados terão acesso aos autos principais e ao anexo em que constem os seus dados sigilosos, somente.

Podem ser juntados ao processo disciplinar documentos protegidos pelo sigilo �scal e bancário.

Falso
Verdadeiro
FalsoVerdadeiro
Verdadeiro
Sua resposta está correta.
É possível juntar ao processo disciplinar documentos com informações protegidas pelo sigilo �scal e bancário. No entanto, a comissão deve ter o cuidado
de juntar tais documentos em anexos individualizados (um para cada acusado). Isso facilitará o procedimento para concessão de vistas ou cópias às
respectivas defesas, já que cada acusado apenas terá acesso aos seus próprios dados sigilosos. 
A resposta correta é: Devido ao princípio da ampla defesa, os acusados terão amplo acesso aos autos principais e aos dados sigilosos uns dos outros. →
Falso, Havendo mais de um acusado, os documentos sigilosos serão autuados em apartado, em volumes anexos. → Verdadeiro, Podem ser juntados ao
processo disciplinar documentos relativos ao sigilo �scal, mas não ao bancário, que só será utilizado em processo judicial. → Falso, Os acusados terão
acesso aos autos principais e ao anexo em que constem os seus dados sigilosos, somente. → Verdadeiro, Podem ser juntados ao processo disciplinar
documentos protegidos pelo sigilo �scal e bancário. → Verdadeiro.
10/04/2024, 11:06 Exercício Avaliativo - Módulo 1: Revisão da tentativa
https://mooc41.escolavirtual.gov.br/mod/quiz/review.php?attempt=3049825&cmid=61386 7/7
Questão 10
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
O e-mail é considerado uma prova documental, devendo, para tanto, ser impresso e juntado aos autos do processo administrativo disciplinar.
A a�rmação acima é:
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
Muito bem! A a�rmativa é verdadeira. A jurisprudência pátria já reconheceu o e-mail como prova documental. 
O STJ reconheceu o e-mail como documento (MS 15.517/DF), a�rmando tratar-se de documento hábil a con�gurar a prova pré-constituída.
A resposta correta é 'Verdadeiro'.