QUESTIONÁRIO UNIDADE II ESTUDOS DISCIPLINARES VII ADMINISTRAÇÃO

Prévia do material em texto

<p>Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE II</p><p>ESTUDOS DISCIPLINARES VII 6670-10_SEI_AD_0423_R_20242 CONTEÚDO</p><p>Usuário ISADORA APARECIDA DE MORAIS</p><p>Curso ESTUDOS DISCIPLINARES VII</p><p>Teste QUESTIONÁRIO UNIDADE II</p><p>Iniciado 28/09/24 16:29</p><p>Enviado 28/09/24 16:30</p><p>Status Completada</p><p>Resultado da</p><p>tentativa</p><p>5 em 5 pontos</p><p>Tempo decorrido 1 minuto</p><p>Resultados exibidos Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários, Perguntas</p><p>respondidas incorretamente</p><p>Pergunta 1</p><p>Resposta</p><p>Selecionada:</p><p>b.</p><p>Respostas: a.</p><p>b.</p><p>c.</p><p>d.</p><p>e.</p><p>Ao examinar os valores dos colaboradores, é preciso considerar que as gerações</p><p>apresentam modi�cações acerca de suas avaliações do que é individualmente ou</p><p>socialmente preferível. Estudos indicam que a geração:</p><p>X faz do excesso um estilo de vida e utiliza as organizações de trabalho</p><p>como meio para atingir conforto �nanceiro.</p><p>X tende a valorizar a lealdade à organização, o trabalho árduo e o estilo</p><p>de vida equilibrado.</p><p>X faz do excesso um estilo de vida e utiliza as organizações de trabalho</p><p>como meio para atingir conforto �nanceiro.</p><p>Dos baby boomers é conservadora, conformista, favorece o trabalho</p><p>árduo e não enfatiza o valor do reconhecimento social.</p><p>Y é ambiciosa, rejeita o autoritarismo, valoriza o sucesso pessoal e é</p><p>muito leal à carreira.</p><p>Dos baby boomers se importa com a independência pessoal, possui</p><p>lealdade a si mesma e aos relacionamentos e põe ênfase no sucesso</p><p>�nanceiro.</p><p>CONTEÚDOS ACADÊMICOS BIBLIOTECAS MURAL DO ALUNO TUTORIAISUNIP EAD</p><p>0,5 em 0,5 pontos</p><p>28/09/2024, 16:30 Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE II – ...</p><p>https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_107785895_1&course_id=_369447_1&content_id=_4234138_1&retu… 1/7</p><p>http://company.blackboard.com/</p><p>https://ava.ead.unip.br/webapps/blackboard/execute/courseMain?course_id=_369447_1</p><p>https://ava.ead.unip.br/webapps/blackboard/content/listContent.jsp?course_id=_369447_1&content_id=_4230774_1&mode=reset</p><p>https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_25_1</p><p>https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_27_1</p><p>https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_47_1</p><p>https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_29_1</p><p>https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_10_1</p><p>https://ava.ead.unip.br/webapps/login/?action=logout</p><p>Comentário da</p><p>resposta:</p><p>Resposta: B</p><p>Comentário: a geração X trabalha muito e entende a forma de</p><p>ganhar dinheiro nas organizações.</p><p>Pergunta 2</p><p>Resposta Selecionada: c.</p><p>Respostas: a.</p><p>b.</p><p>c.</p><p>d.</p><p>e.</p><p>Comentário da</p><p>resposta:</p><p>Nascidos entre 1996-2000, fortemente ligada à tecnologia e aos processos de mudanças</p><p>vistos no ambiente organizacional. Estamos tratando da geração:</p><p>Geração W: 1996 – 2000.</p><p>Geração X: 1960 – 1980.</p><p>Geração Y: 1981 – 1995.</p><p>Geração W: 1996 – 2000.</p><p>Geração Z: 2001 – 2010.</p><p>Alpha: 2011 – 2020.</p><p>Resposta: C</p><p>Comentário: essa é a geração que marca os nascidos entre 1996 e</p><p>2000, voltada para tecnologia e mudanças constantes.</p><p>Pergunta 3</p><p>Resposta Selecionada: a.</p><p>Respostas: a.</p><p>b.</p><p>c.</p><p>d.</p><p>Considere os itens seguintes sobre gerações:</p><p>I. A geração Y brasileira não é semelhante à norte-americana. A cultura e o estilo são</p><p>diferentes.</p><p>II. Boa parte da geração Y se originou da geração X.</p><p>III. A geração X é preguiçosa, gosta muito de fatores �nanceiros, por isso é pouco dedicada</p><p>à família.</p><p>Marque a alternativa correta:</p><p>Apenas os itens I e II são corretos.</p><p>Apenas os itens I e II são corretos.</p><p>Apenas os itens I e III são corretos.</p><p>Apenas os itens II e III são corretos.</p><p>Os itens I, II e III são corretos.</p><p>0,5 em 0,5 pontos</p><p>0,5 em 0,5 pontos</p><p>28/09/2024, 16:30 Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE II – ...</p><p>https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_107785895_1&course_id=_369447_1&content_id=_4234138_1&retu… 2/7</p><p>e.</p><p>Comentário da</p><p>resposta:</p><p>Somente a I.</p><p>Resposta: A</p><p>Comentário: os itens I e II reproduzem com lealdade sobre as gerações,</p><p>enquanto o III está errado, pois a geração X não é preguiçosa, e não é</p><p>verdade que não seja apegada à família.</p><p>Pergunta 4</p><p>Resposta</p><p>Selecionada:</p><p>a.</p><p>Respostas: a.</p><p>b.</p><p>c.</p><p>d.</p><p>e.</p><p>Comentário da</p><p>resposta:</p><p>A inclusão é caracterizada como:</p><p>Princípios que visam à aceitação das diferenças individuais, à</p><p>valorização da contribuição de cada pessoa, à aprendizagem por meio</p><p>da cooperação e à convivência dentro da diversidade humana.</p><p>Princípios que visam à aceitação das diferenças individuais, à</p><p>valorização da contribuição de cada pessoa, à aprendizagem por meio</p><p>da cooperação e à convivência dentro da diversidade humana.</p><p>Num paradigma divergente dos padrões da sociedade capitalista,</p><p>trazendo visão distorcida da realidade.</p><p>Conjunto de estratégias que possibilitam a entrada da pessoa com</p><p>de�ciência nas escolas.</p><p>Discursos oriundos de uma demanda social e educacional.</p><p>Habilidades e competências a serem adquiridas pela pessoa com algum</p><p>tipo de de�ciência.</p><p>Resposta: A</p><p>Comentário: inclusão é aceitação e valorização das diferenças</p><p>humanas, convivendo harmonicamente.</p><p>Pergunta 5</p><p>Tema extremamente atual e de importância é a diversidade vista nas empresas. Em relação</p><p>a essa diversidade cultural, assinale a opção correta.</p><p>0,5 em 0,5 pontos</p><p>0,5 em 0,5 pontos</p><p>28/09/2024, 16:30 Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE II – ...</p><p>https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_107785895_1&course_id=_369447_1&content_id=_4234138_1&retu… 3/7</p><p>Resposta</p><p>Selecionada:</p><p>e.</p><p>Respostas: a.</p><p>b.</p><p>c.</p><p>d.</p><p>e.</p><p>Comentário da</p><p>resposta:</p><p>O gerenciamento da diversidade nas organizações busca desenvolver e</p><p>estabelecer normas que valorizem as diferenças entre os grupos com</p><p>vistas à melhoria da efetividade organizacional.</p><p>Preconceito se refere à generalização de crenças acerca das</p><p>características positivas, negativas ou neutras de pessoas e grupos</p><p>sociais que atuam nas organizações.</p><p>A igualdade de oportunidades, o tratamento igualitário e o</p><p>cumprimento de requisitos legais nas organizações são exemplos de</p><p>ações da gestão da diversidade baseada no acesso e na legitimidade.</p><p>Estereotipia organizacional se refere a uma atitude negativa das</p><p>pessoas, com grande carga afetiva, em relação às características de</p><p>outras pessoas ou grupos sociais atuantes nas organizações</p><p>identi�cadas como fraquezas.</p><p>A gestão da diversidade baseada na discriminação e na justiça focaliza</p><p>aspectos como equiparação das diferenças e aumento da participação</p><p>de grupos diversos.</p><p>O gerenciamento da diversidade nas organizações busca desenvolver e</p><p>estabelecer normas que valorizem as diferenças entre os grupos com</p><p>vistas à melhoria da efetividade organizacional.</p><p>Resposta: E</p><p>Comentário: ter diversidade é desenvolver normas e regras que</p><p>valorizem e possibilitem a convivência entre pessoas diferentes nas</p><p>empresas.</p><p>Pergunta 6</p><p>Resposta Selecionada: b.</p><p>Respostas: a.</p><p>b.</p><p>c.</p><p>d.</p><p>e.</p><p>No século XXI houve a criação de diversas redes sociais para diferentes públicos e</p><p>�nalidades. Sobre redes sociais para pro�ssionais, assinale a alternativa correta.</p><p>LinkedIn.</p><p>Facebook.</p><p>LinkedIn.</p><p>Orkut.</p><p>Twitter.</p><p>Instagram.</p><p>0,5 em 0,5 pontos</p><p>28/09/2024, 16:30 Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE II – ...</p><p>https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_107785895_1&course_id=_369447_1&content_id=_4234138_1&retu… 4/7</p><p>Comentário da</p><p>resposta:</p><p>Resposta: B</p><p>Comentário: o LinkedIn é um currículo online, com dados e formatos</p><p>especí�cos para o universo organizacional.</p><p>Pergunta 7</p><p>Resposta Selecionada: b.</p><p>Respostas: a.</p><p>b.</p><p>c.</p><p>d.</p><p>e.</p><p>Comentário da</p><p>resposta:</p><p>O mundo não é mais o mesmo. Com o avanço da tecnologia, muitas redes sociais têm</p><p>surgido e outras inovado. Observe o contexto: “maior rede pro�ssional do mundo, com</p><p>aproximadamente 550 milhões de usuários, com objetivo de conectar pro�ssionais de todo</p><p>o mundo, focando no crescimento de suas carreiras, permitindo assim a empresa a buscar</p><p>pelos per�s pro�ssionais nessa rede social”.</p><p>O texto apresentado descreve sobre a rede social:</p><p>LinkedIn.</p><p>Hotmail.</p><p>LinkedIn.</p><p>Facebook.</p><p>Twitter.</p><p>Instagram.</p><p>Resposta: B</p><p>Comentário: o LinkedIn veio para �car e se tornar um instrumento de</p><p>conexão e busca de vagas e relacionamento pro�ssional.</p><p>Pergunta 8</p><p>Resposta Selecionada: a.</p><p>Respostas: a.</p><p>b.</p><p>c.</p><p>d.</p><p>Soft skills são novas competências vistas num mundo moderno e dinâmico, que está em</p><p>constante transformação. Esta soft skills é extremamente importante, vista em</p><p>organizações modernas e com pensamento no futuro:</p><p>Empatia.</p><p>Empatia.</p><p>Idioma estrangeiro.</p><p>Formação constante.</p><p>Domínio da tecnologia.</p><p>0,5 em 0,5 pontos</p><p>0,5 em 0,5 pontos</p><p>28/09/2024, 16:30 Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE II – ...</p><p>https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_107785895_1&course_id=_369447_1&content_id=_4234138_1&retu… 5/7</p><p>e.</p><p>Comentário da</p><p>resposta:</p><p>Pós-graduação.</p><p>Resposta: A</p><p>Comentário: a empatia é a capacidade de se colocar no lugar do</p><p>outro, característica fundamental nos dias atuais.</p><p>Pergunta 9</p><p>Resposta</p><p>Selecionada:</p><p>a.</p><p>Respostas: a.</p><p>b.</p><p>c.</p><p>d.</p><p>e.</p><p>Comentário da</p><p>resposta:</p><p>As empresas buscam novos seguidores para comunicar seus produtos e serviços ou ainda</p><p>para pedir opiniões. Considerando o conceito de engajamento nas redes sociais, é correto</p><p>a�rmar:</p><p>A periodicidade ideal de postagens para aumentar o nível médio de</p><p>engajamento de um per�l varia de acordo com fatores como público,</p><p>conteúdo das postagens e plataforma de publicação.</p><p>A periodicidade ideal de postagens para aumentar o nível médio de</p><p>engajamento de um per�l varia de acordo com fatores como público,</p><p>conteúdo das postagens e plataforma de publicação.</p><p>A de�nição do engajamento de uma postagem se limita ao número de</p><p>comentários deixados nela.</p><p>O impulsionamento pago de conteúdo é sinônimo de alcance orgânico</p><p>e serve para desacelerar o engajamento de uma publicação.</p><p>O nível de engajamento médio do per�l de uma marca em uma rede</p><p>social equivale à quantidade de produtos que ela vende em sua loja</p><p>física.</p><p>O engajamento da publicação de uma transmissão de vídeo ao vivo se</p><p>resume ao número de pessoas que assistiram ao vídeo em tempo real.</p><p>Resposta: A</p><p>Comentário: as postagens devem ser voltadas para o público</p><p>especí�co da empresa, com linguagem acessível e direta, assim</p><p>cativando e buscando novos seguidores.</p><p>Pergunta 10</p><p>0,5 em 0,5 pontos</p><p>0,5 em 0,5 pontos</p><p>28/09/2024, 16:30 Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE II – ...</p><p>https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_107785895_1&course_id=_369447_1&content_id=_4234138_1&retu… 6/7</p><p>Sábado, 28 de Setembro de 2024 16h30min37s BRT</p><p>Resposta</p><p>Selecionada:</p><p>a.</p><p>Respostas: a.</p><p>b.</p><p>c.</p><p>d.</p><p>e.</p><p>Comentário da</p><p>resposta:</p><p>O currículo é nossa ferramenta de apresentação pessoal e pro�ssional. Ele deve ter muitos</p><p>cuidados envolvidos. Nesse conceito, no CV ao ser preparado deve-se ter cuidado com:</p><p>Formatação exagerada ou disforme.</p><p>Formatação exagerada ou disforme.</p><p>Dados de nome e idade.</p><p>A ordem. Sempre primeiro a formação acadêmica e depois a</p><p>experiência pro�ssional.</p><p>Colocar em negrito as empresas.</p><p>A letra que deve ser sempre Arial.</p><p>Resposta: A</p><p>Comentário: o cuidado especí�co deve ser com formatação exagerada</p><p>ou disforme, isso ocasiona má impressão, os demais são fatores de</p><p>pouca relevância.</p><p>← OK</p><p>28/09/2024, 16:30 Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE II – ...</p><p>https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_107785895_1&course_id=_369447_1&content_id=_4234138_1&retu… 7/7</p>