Questionário - UNIDADE II

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Curso ESTUDOS DISCIPLINARES VII 
Teste QUESTIONÁRIO UNIDADE II 
Iniciado 11/09/22 09:13 
Enviado 11/09/22 09:42 
Status Completada 
Resultado da 
tentativa 
4,5 em 5 pontos 
Tempo decorrido 29 minutos 
Resultados 
exibidos 
Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários, Perguntas 
respondidas incorretamente 
 
 
Pergunta 1 0 em 0,5 pontos 
 
 
Ao examinar os valores dos colaboradores, é preciso considerar que as gerações 
apresentam modificações acerca de suas avaliações do que é individualmente ou 
socialmente preferível. Estudos indicam que a geração: 
 
Resposta 
Selecionada: 
d. 
Y é ambiciosa, rejeita o autoritarismo, valoriza o sucesso pessoal e é muito 
leal à carreira. 
Respostas: a. 
X tende a valorizar a lealdade à organização, o trabalho árduo e o estilo de 
vida equilibrado. 
b. 
X faz do excesso um estilo de vida e utiliza as organizações de trabalho 
como meio para atingir conforto financeiro. 
c. 
Dos baby boomers é conservadora, conformista, favorece o trabalho árduo e 
não enfatiza o valor do reconhecimento social. 
d. 
Y é ambiciosa, rejeita o autoritarismo, valoriza o sucesso pessoal e é muito 
leal à carreira. 
e. 
Dos baby boomers se importa com a independência pessoal, possui lealdade 
a si mesma e aos relacionamentos e põe ênfase no sucesso financeiro. 
 
 
 
Pergunta 2 0,5 em 0,5 pontos 
 
 
Nascidos entre 1996-2000, fortemente ligada à tecnologia e aos processos de mudanças 
vistos no ambiente organizacional. Estamos tratando da geração: 
 
Resposta Selecionada: c. Geração W: 1996 – 2000. 
Respostas: a. Geração X: 1960 – 1980. 
b. Geração Y: 1981 – 1995. 
c. Geração W: 1996 – 2000. 
d. Geração Z: 2001 – 2010. 
e. Alpha: 2011 – 2020. 
Comentário 
da resposta: 
Resposta: C 
 
Comentário: essa é a geração que marca os nascidos entre 1996 e 2000, 
voltada para tecnologia e mudanças constantes. 
 
 
 
 
 
 
Pergunta 3 0,5 em 0,5 pontos 
 
 
Considere os itens seguintes sobre gerações: 
I. A geração Y brasileira não é semelhante à norte-americana. A cultura e o estilo são 
diferentes. 
II. Boa parte da geração Y se originou da geração X. 
III. A geração X é preguiçosa, gosta muito de fatores financeiros, por isso é pouco dedicada à 
família. 
 
Marque a alternativa correta: 
 
Resposta Selecionada: a. Apenas os itens I e II são corretos. 
Respostas: a. Apenas os itens I e II são corretos. 
b. Apenas os itens I e III são corretos. 
c. Apenas os itens II e III são corretos. 
d. Os itens I, II e III são corretos. 
e. Somente a I. 
Comentário 
da 
resposta: 
Resposta: A 
 
Comentário: os itens I e II reproduzem com lealdade sobre as gerações, 
enquanto o III está errado, pois a geração X não é preguiçosa, e não é 
verdade que não seja apegada à família. 
 
 
 
 
 
 
Pergunta 4 0,5 em 0,5 pontos 
 
 
A inclusão é caracterizada como: 
 
Resposta 
Selecionada: 
 a. 
Princípios que visam à aceitação das diferenças individuais, à valorização da 
contribuição de cada pessoa, à aprendizagem por meio da cooperação e à 
convivência dentro da diversidade humana. 
 
Respostas: a. 
Princípios que visam à aceitação das diferenças individuais, à valorização da 
contribuição de cada pessoa, à aprendizagem por meio da cooperação e à 
convivência dentro da diversidade humana. 
 
b. 
Num paradigma divergente dos padrões da sociedade capitalista, trazendo 
visão distorcida da realidade. 
c. 
Conjunto de estratégias que possibilitam a entrada da pessoa com 
deficiência nas escolas. 
d. Discursos oriundos de uma demanda social e educacional. 
e. 
Habilidades e competências a serem adquiridas pela pessoa com algum 
tipo de deficiência. 
Comentário da 
resposta: 
Resposta: A 
 
Comentário: inclusão é aceitação e valorização das diferenças humanas, 
convivendo harmonicamente. 
 
 
 
 
 
 
Pergunta 5 0,5 em 0,5 pontos 
 
 
Tema extremamente atual e de importância é a diversidade vista nas empresas. Em relação 
a essa diversidade cultural, assinale a opção correta. 
 
Resposta 
Selecionada: 
 e. 
O gerenciamento da diversidade nas organizações busca desenvolver e 
estabelecer normas que valorizem as diferenças entre os grupos com vistas 
à melhoria da efetividade organizacional. 
Respostas: a. 
Preconceito se refere à generalização de crenças acerca das características 
positivas, negativas ou neutras de pessoas e grupos sociais que atuam nas 
organizações. 
b. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Comentário 
da resposta: 
A igualdade de oportunidades, o tratamento igualitário e o cumprimento de 
requisitos legais nas organizações são exemplos de ações da gestão da 
diversidade baseada no acesso e na legitimidade. 
 
c. 
Estereotipia organizacional se refere a uma atitude negativa das pessoas, 
com grande carga afetiva, em relação às características de outras pessoas 
ou grupos sociais atuantes nas organizações identificadas como fraquezas. 
 
d. 
A gestão da diversidade baseada na discriminação e na justiça focaliza 
aspectos como equiparação das diferenças e aumento da participação de 
grupos diversos. 
 e. 
O gerenciamento da diversidade nas organizações busca desenvolver e 
estabelecer normas que valorizem as diferenças entre os grupos com vistas 
à melhoria da efetividade organizacional. 
Resposta: E 
 
Comentário: ter diversidade é desenvolver normas e regras que valorizem e 
possibilitem a convivência entre pessoas diferentes nas empresas. 
 
 
 
 
 
 
Pergunta 6 0,5 em 0,5 pontos 
 
 
No século XXI houve a criação de diversas redes sociais para diferentes públicos e 
finalidades. Sobre redes sociais para profissionais, assinale a alternativa correta. 
 
Resposta Selecionada: b. LinkedIn. 
Respostas: a. Facebook. 
b. LinkedIn. 
c. Orkut. 
d. Twitter. 
e. Instagram. 
Comentário da 
resposta: 
Resposta: B 
 
Comentário: o LinkedIn é um currículo online, com dados e formatos 
específicos para o universo organizacional. 
 
 
 
 
 
 
Pergunta 7 
 
0,5 em 0,5 pontos 
 
 
O mundo não é mais o mesmo. Com o avanço da tecnologia, muitas redes sociais têm 
surgido e outras inovado. Observe o contexto: “maior rede profissional do mundo, com 
aproximadamente 550 milhões de usuários, com objetivo de conectar profissionais de todo 
o mundo, focando no crescimento de suas carreiras, permitindo assim a empresa a buscar 
pelos perfis profissionais nessa rede social”. 
O texto apresentado descreve sobre a rede social: 
 
Resposta Selecionada: b. LinkedIn. 
Respostas: a. Hotmail. 
b. LinkedIn. 
c. Facebook. 
d. Twitter. 
e. Instagram. 
Comentário 
da resposta: 
Resposta: B 
 
Comentário: o LinkedIn veio para ficar e se tornar um instrumento de 
conexão e busca de vagas e relacionamento profissional. 
 
 
 
 
 
 
Pergunta 8 0,5 em 0,5 pontos 
 
 
Soft skills são novas competências vistas num mundo moderno e dinâmico, que está em 
constante transformação. Esta soft skills é extremamente importante, vista em organizações 
modernas e com pensamento no futuro: 
 
Resposta Selecionada: a. Empatia. 
Respostas: a. Empatia. 
b. Idioma estrangeiro. 
c. Formação constante. 
d. Domínio da tecnologia. 
e. Pós-graduação. 
Comentário da 
resposta: 
Resposta: A 
 
Comentário: a empatia é a capacidade de se colocar no lugar do outro, 
característica fundamental nos dias atuais. 
 
 
 
 
 
 
Pergunta 9 0,5 em 0,5 pontos 
 
 
As empresas buscam novos seguidores para comunicar seus produtos e serviços ou ainda 
para pedir opiniões. Considerando o conceito de engajamento nas redes sociais, é correto 
afirmar: 
 
Resposta 
Selecionada: 
 a. 
A periodicidade ideal de postagens para aumentar o nível médio de 
engajamento de um perfil varia de acordo com fatores como público, 
conteúdo das postagens e plataforma de publicação. 
Respostas: a. 
A periodicidade ideal de postagens para aumentar o nível médio deengajamento de um perfil varia de acordo com fatores como público, 
conteúdo das postagens e plataforma de publicação. 
b. 
A definição do engajamento de uma postagem se limita ao número de 
comentários deixados nela. 
c. 
O impulsionamento pago de conteúdo é sinônimo de alcance orgânico e 
serve para desacelerar o engajamento de uma publicação. 
d. 
O nível de engajamento médio do perfil de uma marca em uma rede social 
equivale à quantidade de produtos que ela vende em sua loja física. 
e. 
O engajamento da publicação de uma transmissão de vídeo ao vivo se 
resume ao número de pessoas que assistiram ao vídeo em tempo real. 
Comentário 
da 
resposta: 
Resposta: A 
 
Comentário: as postagens devem ser voltadas para o público específico da 
empresa, com linguagem acessível e direta, assim cativando e buscando 
novos seguidores. 
 
 
 
 
 
 
Pergunta 10 0,5 em 0,5 pontos 
 
 
O currículo é nossa ferramenta de apresentação pessoal e profissional. Ele deve ter muitos 
cuidados envolvidos. Nesse conceito, no CV ao ser preparado deve-se ter cuidado com: 
 
Resposta 
Selecionada: 
a. Formatação exagerada ou disforme. 
Respostas: a. Formatação exagerada ou disforme. 
b. Dados de nome e idade. 
c. 
A ordem. Sempre primeiro a formação acadêmica e depois a 
experiência profissional. 
d. Colocar em negrito as empresas. 
e. A letra que deve ser sempre Arial. 
Comentário Resposta: A 
 
 
 
da Comentário: o cuidado específico deve ser com formatação exagerada ou 
resposta: disforme, isso ocasiona má impressão, os demais são fatores de pouca 
relevância. 
Domingo, 11 de Setembro de 2022 09h42min45s GMT-03:00 
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