Modulo 2

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<p>Modulo 2</p><p>Unidade 3</p><p>Qual é a diferença entre "interação" e "interatividade"? Como você define esses dois conceitos na sua prática profissional?</p><p>Na prática profissional, "interação" refere-se à troca de informações entre elementos, enquanto "interatividade" descreve a capacidade de sistemas responderem dinamicamente às ações dos usuários, facilitando uma experiência participativa</p><p>Você já utilizou algum tipo de interatividade em sua rotina de trabalho? De que forma avalia se elas são ou não eficazes?</p><p>Um exemplo claro de interatividade são as redes sociais, onde os usuários podem compartilhar conteúdo, comentar, curtir e interagir uns com os outros de forma instantânea.</p><p>Feedback dos usuários, Métricas de desempenho, Análise de dados,</p><p>Quais técnicas de aprendizagem ativa você conhece que são mais eficazes para o seu dia a dia?</p><p>As metodologias ativas mais conhecidas são a Aprendizagem Classroom, Sala de Aula Invertida e Aprendizagem Cooperativa. Cada uma enfatiza diferentes aspectos da participação do aluno.</p><p>Levantamento de conhecimentos prévios; Gamificação onde podem oferecer recursos de jogos, como missões, quizzes e estudos divididos em etapas, para criar um caminho de aprendizagem divertido.</p><p>O que você entende por gamificação? Conhece elementos de gamificação que podem ser incorporados em sua prática de atuação?</p><p>A gamificação pode incluir elementos como: Narrativa, Feedback, Cooperação, Pontuações, Competição, Recompensas, Desafios, Rankings.</p><p>A gamificação pode ser usada para:</p><p>Engajar os alunos e promover reflexões;Estimular os alunos a solucionar problemas e desafios; Aumentar a motivação dos alunos; Criar competições; Conquistar níveis ou pontos; Atribuir recompensas; Promover a participação ativa; Estimular a troca de experiências; Melhorar a cultura organizacional; Impulsionar o engajamento, a motivação e o desempenho dos colaboradores; Estabelecer metas desafiadoras.</p><p>Você conhece a utilização do storytelling para a criação de trilhas de aprendizagem ou trilhas de aprendizagem gamificadas?</p><p>As trilhas de aprendizagem gamificadas alinham os colaboradores com as necessidades atuais e futuras da organização ao desenvolver suas habilidades técnicas e comportamentais de maneira linear ou agrupada no meio educacional.</p><p>Unidade 4</p><p>No início desta unidade, você leu e refletiu sobre as questões a seguir. Agora, elas estão sendo retomadas para que você tenha a chance de respondê-las a partir do conhecimento acumulado ao longo dessa trajetória. Mais uma vez, se desejar, faça anotações. Depois, compare os dois momentos e observe a mudança de perspectiva.</p><p>O que você entende por avaliação orientada por competências?</p><p>é uma análise da performance dos funcionários de uma empresa que relaciona o desempenho atual do profissional com as competências desejadas para determinado cargo.</p><p>O que você acha que constitui uma "boa prática" de avaliação do processo de aprendizagem? Já considerou que é possível incorporar técnicas de storytelling nessa prática?</p><p>A avaliação da aprendizagem deve ser vista como um mecanismo para que o professor possa detectar as dificuldades dos alunos,</p><p>Qual é a importância de uma rubrica de avaliação e como ela pode ser usada para avaliar o desempenho dos seus pares e/ou alunos?</p><p>A rubrica de avaliação é uma ferramenta essencial para fornecer critérios claros e objetivos para avaliar o desempenho de pares ou alunos.</p><p>Como você fornece feedbacks aos seus pares e/ou alunos? Considerando o que aprendeu sobre storytelling até aqui, como acredita que poderia trabalhar com esse conceito na construção de feedbacks?</p><p>O feedback na escola representa um momento de interação significativa entre o estudante e seu professor(a), com foco no desempenho e desenvolvimento geral do aluno.</p><p>Mod 3</p><p>image6.png</p><p>image7.png</p><p>image8.png</p><p>image9.png</p><p>image10.png</p><p>image11.png</p><p>image12.png</p><p>image13.png</p><p>image14.png</p><p>image15.png</p><p>image16.png</p><p>image17.png</p><p>image18.png</p><p>image19.png</p><p>image20.png</p><p>image21.png</p><p>image1.png</p><p>image2.png</p><p>image3.png</p><p>image4.png</p><p>image5.png</p>