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<p>Modelo de entrega</p><p>Observação: o item Organização é um exemplo. Escolha mais três fatores entre os citados.</p><p>Etapa 1 (preenchimento do Ishikawa)</p><p>Organização</p><p>Método</p><p>Causa imediata: Não há indicadores que avaliam os funcionários pelo desempenho na área de saúde e segurança.</p><p>Causa imediata:</p><p>O Planejamento foi adequado, porém não foi seguido a APR.</p><p>Porquê 1: Por que não há indicadores para avaliar o desempenho em segurança do trabalho?</p><p>Porquê 1: Por que não foi seguido a APR?</p><p>Resposta do Porquê 1: Porque a direção da empresa não está ciente dos custos dos acidentes de trabalho.</p><p>Resposta do Porquê 1:</p><p>Porque alguns materiais que seriam usados (plataforma elevatória) estavam em manutenção.</p><p>Porquê 2: Por que a direção da empresa não está ciente dos custos dos acidentes do trabalho?</p><p>Porquê 2:</p><p>Por que alguns materiais estavam em manutenção no dia que seriam utilizados?</p><p>Resposta do Porquê 2: Porque as avaliações dos custos de segurança do trabalho ainda não foram realizadas.</p><p>Resposta do Porquê 2:</p><p>Porque não foram feitas as devidas manutenções preventivas certas e principalmente respeitando o prazo de entrega.</p><p>Porquê 3: Por que a avaliação dos custos dos acidentes ainda não foi solicitada?</p><p>Porquê 3:</p><p>Por que não foram feitas manutenções preventivas?</p><p>Resposta do Porquê 3: Porque a empresa, em sua organização, não tem dado a devida atenção para SST em razão da falta do conhecimento dos custos em relação ao acidente de trabalho.</p><p>Resposta do Porquê 3:</p><p>Porque o setor se encontra sobrecarregado, com isso causando acúmulo de serviços e a necessidade dos equipamentos com maior frequência de uso.</p><p>Porquê 4:</p><p>Porquê 4:</p><p>Resposta do Porquê 4:</p><p>Resposta do Porquê 4:</p><p>Porquê 5:</p><p>Porquê 5:</p><p>Resposta do Porquê 5:</p><p>Resposta do Porquê 5:</p><p>Máquinas/equipamentos</p><p>Pessoa</p><p>Causa imediata:</p><p>Causa imediata:</p><p>Técnico de Manutenção Predial</p><p>Porquê 1:</p><p>Porquê 1:</p><p>Por que o colaborador teve fratura?</p><p>Resposta do Porquê 1:</p><p>Resposta do Porquê 1:</p><p>Porque o mesmo fez o uso de uma força excessiva o que promoveu a queda.</p><p>Porquê 2:</p><p>Porquê 2:</p><p>Por que o mesmo fez o uso de uma força excessiva?</p><p>Resposta do Porquê 2:</p><p>Resposta do Porquê 2:</p><p>Porque utilizou a ferramenta inadequada.</p><p>Porquê 3:</p><p>Porquê 3:</p><p>Por que utilizou a ferramenta inadequada?</p><p>Resposta do Porquê 3:</p><p>Resposta do Porquê 3:</p><p>Porque achou que era o ideal para a execução do serviço.</p><p>Porquê 4:</p><p>Porquê 4:</p><p>Por que achou que era o ideal para a execução do serviço?</p><p>Resposta do Porquê 4:</p><p>Resposta do Porquê 4:</p><p>Porque foi imprudente.</p><p>Porquê 5:</p><p>Porquê 5:</p><p>Por que o colaborador foi imprudente?</p><p>Resposta do Porquê 5:</p><p>Resposta do Porquê 5:</p><p>Porque nunca teve uma ação ou treinamento sobre a utilização correta dos equipamentos.</p><p>Ambiente</p><p>Material</p><p>Causa imediata:</p><p>Causa imediata:</p><p>EPI (Calçado desgastado)</p><p>Porquê 1:</p><p>Porquê 1:</p><p>Por que o trabalhador realizou o trabalho com calçados inadequados?</p><p>Resposta do Porquê 1:</p><p>Resposta do Porquê 1:</p><p>Porque o mesmo não realizou a troca junto ao TST responsável.</p><p>Porquê 2:</p><p>Porquê 2:</p><p>Por que o mesmo não realizou a troca junto ao TST responsável?</p><p>Resposta do Porquê 2:</p><p>Resposta do Porquê 2:</p><p>Porque o trabalhador alega não ter ciência dos riscos em que estava exposto.</p><p>Porquê 3:</p><p>Porquê 3:</p><p>Por que o trabalhador não tinha ciência dos riscos em que estava exposto?</p><p>Resposta do Porquê 3:</p><p>Resposta do Porquê 3:</p><p>Porque o trabalhador não participou dos treinamentos e ações fornecidos pela empresa.</p><p>Porquê 4:</p><p>Porquê 4:</p><p>Resposta do Porquê 4:</p><p>Resposta do Porquê 4:</p><p>Porquê 5:</p><p>Porquê 5:</p><p>Resposta do Porquê 5:</p><p>Resposta do Porquê 5:</p><p>Etapa 2</p><p>Cite pelo menos três causas raiz desse acidente, considerando os fatores analisados.</p><p>Causa raiz 1:</p><p>Fator Método: A não utilização do equipamento correto (plataforma elevatória) estar em manutenção.</p><p>Causa raiz 2:</p><p>Fator Pessoa: A falta de conhecimento dos riscos fez com que o colaborador se colocasse em perigo.</p><p>Causa raiz 3:</p><p>Fator Material: A falta da participação do colaborador nos treinamentos e ações fornecidos pela empresa, fez com que o colaborador não tivesse ciência das trocas de EPis.</p><p>Cite as três ações para correção, considerando as causas raiz.</p><p>Ação para correção da causa raiz 1:</p><p>Organizar e ampliar a equipe de manutenção, para que os equipamentos sempre estejam disponíveis e em condições perfeitas para uso quando necessário.</p><p>Ação para correção da causa raiz 2:</p><p>Organizar projetos para conscientização e treinamentos para os colaboradores, com a participação destes para melhor efetivação da política de segurança e saúde do trabalho diário.</p><p>Ação para correção da causa raiz 3: Incentivar e ao mesmo tempo exigir que todos os colaboradores participem de todos os treinamentos SST oferecidos pela empresa.</p>