AVALIAÇÃO DISCURSSIVA ASPECTOS LEGAIS EM GESTÃO DE PESSOAS

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<p>AVALIAÇÃO OBJETIVA DISCURSSIVA</p><p>DISCIPLINA: ASPECTOS LEGAIS EM GESTÃO DE PESSOAS.</p><p>UNIASSELVI- ANO 2024 .</p><p>1) Maria labora para MM malhas há mais de dez anos, e, durante</p><p>aproximadamente dois anos, está em tratamento a fim de engravidar. Há dois</p><p>meses descobriu que finalmente seu tratamento havia dado frutos, e ela estava</p><p>grávida. Ocorre que, passado um mês da descoberta, começou a sentir fortes</p><p>dores abdominais. Encaminhada ao hospital, teve a triste notícia de que havia</p><p>sofrido um aborto espontâneo. Diante da narrativa, questiona-se: Maria possui</p><p>algum direito como gestante? Em caso afirmativo, por qual período?</p><p>Sim, art. 395 da ( CLT ) Lei A Consolidação das Leis do Trabalho, que rege a</p><p>legislação trabalhista prevê que “em caso de aborto não criminoso,</p><p>comprovado por atestado médico oficial, a mulher terá um repouso remunerado</p><p>de 2 (duas) semanas, ficando-lhe assegurado o direito de retornar à função que</p><p>ocupava antes de seu afastamento”.</p><p>2) Historicamente, os empregadores sempre foram privilegiados na relação</p><p>contratual, contudo, essa prática não condiz mais com a realidade.</p><p>Percebemos que muitas das decisões proferidas pela justiça do trabalho são</p><p>amparadas pelos princípios que protegem as relações contratuais. A relação de</p><p>trabalho vem sendo percebida por um olhar mais realista, equilibrando os</p><p>direitos e deveres entre as partes. Sobre os princípios que norteiam as</p><p>relações de trabalho, disserte sobre a primazia da realidade e continuidade da</p><p>relação de emprego.</p><p>O princípio da primazia da realidade</p><p>Estabelece que a verdade dos fatos deve prevalecer sobre o que</p><p>está escrito no contrato de trabalho. Já o princípio continuidade da relação de</p><p>emprego estabelece que a relação de trabalho deve ser mantida por um</p><p>período mínimo de tempo, com o objetivo de garantir</p><p>certa estabilidade ao trabalhador.</p><p>Princípios do direito do trabalho:</p><p>Os princípios que norteiam as relações de trabalho são fundamentais para</p><p>garantir que a relação empregatícia seja justa e equilibrada. Dois desses</p><p>princípios são a primazia da realidade e a continuidade da relação de emprego.</p><p>A primazia da realidade estabelece que mesmo que o contrato de</p><p>trabalho estabeleça uma situação diferente daquela que ocorre na prática,</p><p>a realidade deve prevalecer. Esse princípio tem como objetivo proteger o</p><p>trabalhador e garantir que ele não seja prejudicado por um contrato de trabalho</p><p>que não reflita a realidade da relação de trabalho.</p><p>Princípio continuidade da relação de emprego</p><p>Esse princípio tem como objetivo, garantir a estabilidade do trabalhador e</p><p>evitar que ele seja dispensado de forma arbitrária. Em outras palavras, o</p><p>empregador não pode simplesmente dispensar o trabalhador sem</p><p>uma justificativa plausível.</p><p>Ambos os princípios são importantes para garantir que a relação de</p><p>trabalho seja justa e equilibrada. A primazia da realidade garante que</p><p>a verdade dos fatos prevaleça sobre o que está escrito no contrato de trabalho,</p><p>o que protege o trabalhador e garante que ele não seja prejudicado por um</p><p>contrato que não reflita a realidade. Já a continuidade da relação de</p><p>emprego garante a estabilidade do trabalhador e evita que ele</p><p>seja dispensado de forma arbitrária.</p><p>Princípios do direito do trabalho:</p>