APA SAÚDE MENTAL E TRABALHO

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<p>Baseado no enunciado e na leitura do texto complementar, trace um plano de intervenção emergencial, detalhando as medidas interventivas e justificando-as, para o cuidado da saúde mental dos agentes prisionais/policiais diante a nova configuração imposta pela pandemia do COVID-19.</p><p>Traçar um plano emergencial para a saúde mental dos agentes prisionais bem como policiais é um tanto complexo, uma vez que, como citado no próprio artigo, a natureza da função não permite a utilização do home office com ferramenta de prevenção ou disseminação do vírus, entretanto, algumas observações devem ser feitas.</p><p>A pressão diária ao qual esses profissionais são submetidos é enorme, seja pela convivência com os diversos tipos de atrocidades e ambientes insalubres ou a infecção com o próprio vírus, tornando-o um vetor de transmissão não só no ambiente de trabalho, como também para a sua família.</p><p>Uma forma que considero útil e que seria de muita importância, é fazer um estudo com base no efetivo diário empregado na atividade fim, tendo em vista uma flexibilização das escalas de trabalho. O estudo se basearia numa melhor distribuição do efetivo pelas atividades desempenhadas, uma vez que nem sempre a quantidade significa qualidade do serviço desempenhado, com isso, reduzindo o número de agentes empenhados e tornando o serviço mais efetivo e produtivo, mesmo com a epidemia. Controlar o efetivo mais propenso a contrair o vírus e detectar meios de empenha-los em outras atividades que não requeira uma possível contaminação, com isso, tratando o agente de forma humana e não o privando do seu convívio familiar, que em minha visão, é um fator que agrega na manutenção da saúde mental do trabalhador.</p><p>Um outro fator que pode ser levado em consideração nesse programa de saúde mental é criar atividades de monitoramento intensivo de agentes propensos a alguma fragilidade emocional, é fato pesquisado que, em sua maioria, o principal receio dos agentes é se tornar um vetor de transmissão seja no ambiente de trabalho seja para suas famílias, e prevenir, com apoio psicológico, possíveis desestruturações por partes desses agentes.</p><p>Como policial, sinto falta na minha corporação de um programa de prevenção a distúrbios psicológicos, tanto no desempenho do serviço, e agora com o adicional do COVID-19, creio que a prevenção é melhor do que o tratamento, uma vez que descoberta as causas, os seus efeitos são menores.</p><p>Como citado, o home office não é uma ferramenta de prevenção ou disseminação do vírus, mas algumas observações devem ser feitas.</p><p>A pressão diária dos profissionais é grande, seja pela convivência com os diversos tipos de atrocidades e ambientes insalubres ou pela infecção com o vírus, tornando-o um vetor de transmissão não só no trabalho, como na família.</p><p>Uma forma útil e importante é fazer um estudo com base no efetivo diário da atividade fim para uma flexibilização das escalas de trabalho.O estudo seria baseado numa melhor distribuição do efetivo pelas atividades, uma vez que nem sempre a quantidade significa qualidade, reduzindo o número de agentes empenhados e tornando o serviço mais efetivo e produtivo, mesmo com a epidemia. Controlar o efetivo mais propenso a contrair o vírus e detectar meios de empenha-los em outras atividades, tratando o agente de forma humana e não o privando do convívio familiar, que é um fator que agrega na saúde mental do trabalhador.</p><p>Neste programa de saúde mental, é importante monitorar os agentes que têm medo de se machucar emocionalmente. Pesquisas mostram que a maioria dos agentes tem medo de se machucar e precisam de ajuda psicológica para evitar problemas emocionais.</p><p>Como policial, sinto falta de um programa de prevenção a distúrbios psicológicos, tanto no serviço, quanto agora com o COVID-19. Creio que a prevenção é melhor do que o tratamento, uma vez que descoberta as causas, os seus efeitos são menores.</p><p>O home office não é uma ferramenta de prevenção, mas algumas observações devem ser feitas.</p><p>Os profissionais enfrentam muitas coisas ruins e insalubres todos os dias, e podem pegar vírus no trabalho e na família.</p><p>É útil estudar o efetivo diário da atividade fim para uma flexibilização das escalas de trabalho. O estudo seria baseado numa melhor distribuição do efetivo pelas atividades, uma vez que nem sempre a quantidade é qualidade, reduzindo o número de agentes empenhados e tornando o serviço mais efetivo e produtivo, mesmo com a epidemia. Controlar os trabalhadores mais propensos a contrair o vírus e encontrar maneiras de ajudá-los a trabalhar em outras atividades. Tratar o agente de forma humana e não o privar de sua família é importante para a saúde mental.</p><p>Neste programa de saúde mental, é importante observar as pessoas que têm medo de se machucar emocionalmente. As pessoas têm medo de se machucar e precisam de ajuda psicológica para evitar problemas emocionais.</p><p>Como policial, sinto falta de um programa de prevenção a distúrbios psicológicos no serviço e agora com o COVID-19. A prevenção é melhor do que o tratamento, porque quando se descobre as causas, as consequências são menores.</p>