ApostilaCNU-Bloco-Gestao-Administracao-Publica-CNU_pag203

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<p>201</p><p> Artigo 41: Aborda a estabilidade no serviço público.</p><p>3. Lei nº 9.784/1999 (Lei do Processo Administrativo):</p><p> Artigo 2º: Define os princípios do processo administrativo, como legalidade,</p><p>impessoalidade, moralidade, entre outros.</p><p> Artigo 143: Regula a sindicância e o processo administrativo disciplinar.</p><p>4. Lei nº 8.666/1993 (Lei de Licitações e Contratos):</p><p> Artigo 37: Estabelece normas para contratação de serviços e aquisição de bens</p><p>pela administração pública.</p><p> Artigo 86: Define penalidades para empresas e servidores públicos em caso de</p><p>irregularidades em contratos.</p><p>5. Lei nº 11.091/2005 (Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em</p><p>Educação):</p><p> Artigo 7º: Aborda a progressão por mérito no plano de carreira.</p><p> Artigo 18: Regulamenta a jornada de trabalho dos servidores técnicos-</p><p>administrativos em educação.</p><p>Esses são alguns dos principais fragmentos de legislação que moldam a gestão de</p><p>pessoal no serviço público brasileiro. É essencial consultá-los na íntegra para</p><p>compreensão completa e atualizada das normativas vigentes.</p><p>LEI Nº 8.112/1990 - ESTATUTO DO SERVIDOR PÚBLICO FEDERAL</p><p>Principais Fragmentos:</p><p>1. Artigo 5º - Deveres do Servidor:</p><p> "São deveres do servidor: I - exercer com zelo e dedicação as atribuições do</p><p>cargo; II - ser leal às instituições a que servir; III - observar as normas legais e</p><p>regulamentares; IV - cumprir as ordens superiores, exceto quando</p><p>manifestamente ilegais; V - atender com presteza: a) ao público em geral,</p><p>prestando as informações requeridas, ressalvadas as protegidas por sigilo; b) à</p><p>expedição de certidões requeridas para defesa de direito ou esclarecimento de</p><p>situações de interesse pessoal; VI - levar as irregularidades de que tiver ciência</p>